人材業界 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容■求人おすすめポイント このお仕事のおすすめポイントは… ・「年間休日125日」×「残業ほぼなし」 ・仙台駅から徒歩4～7分、広瀬通駅なら徒歩1分の好立地 ・「面談スキル」「採用管理システムの操作］が身につきます！ ■仕事内容 ≪お仕事内容≫ 応募者と企業をつなぐ“採用の入り口”を支えるお仕事です。 ただの事務ではなく、 「人と関わるオフィスワーク」が特徴です。 【主な仕事内容】 ①応募受付・問い合わせ対応 メールやLINE、電話での一次対応を行います。 ②面接設定・リマインド 面接日を調整し、前日には電話やメールで前日にフォロー連絡 ③データ入力 採用管理システムへ情報登録 ④電話面

仕事内容【仕事内容】 こんな方にご応募いただいています！ ・人材業界に興味がある！ ・販売経験を活かして働きたい！ ・大手企業で市場価値を上げたい！ 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、 クライアント双方の課題を解決していきます！ ～具体的には～ ■派遣スタッフに対して ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 ■クライアントに対して ・採用に関わる課題のヒアリング ・スタッフの案内 ・社内関連部署との連携 〜1日の業務の流れ〜 09:30 出社／メールチェック 10:00 アポイント先に外出・求人ヒアリング 11:30 オフィスで事務作業 12:30 ランチ 13:30 スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（5年以上） ・マネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目的から逆算して自走できる方 ・不確実／未整備な環境でも前向きに試行錯誤できる方 ・数値目標に対してコミットし、やり切る力がある方 ・変化やスピードを楽しめる方 【職種名】 【宮城】人材紹介営業（拠点長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 自社のプラットフォーム！年間休日12

仕事内容[募集背景拠点拡大に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材を求める企業と求職者をつなぐコーディネーター業務をしながら拠点のマネジメント業務をお任せいたします。 ※営業エリアは仙台市近郊で、徒歩15分圏内がメインです。 【具体的には…】 ・求人企業の新規開拓・既存顧客へのフォロー ・求職者へのお仕事紹介、電話・メール応対 ・派遣先への同行 ・勤務中のスタッフ対応 ・その他事務・データ入力業務 ・KPIに基づいたマネジメント 等 【HUREX求人担当コメント】 ■研修について ・入社後は派遣法について本社の研修部がリモート等で研修を行う予定です。 ・OJTとして先輩社員の方に

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【具体的には…】 ・新規クライアントの開拓 ・採用や経営に関する課題ヒアリング ・就活情報サイトの運営 ・セミナーの企画・運営 ・採用支援 等 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただ

勤務時間09:00～14:00／11:00～16:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2000円 仕事内容： ★完全在宅！問い合わせ対応中心の求人広告のインサイドセールス★ 【株式会社そるとについて】 当社は、日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」を運営している会社です。 ゼロワンインターンは、全国で約10万人の大学生と、約2,000社の企業様に利用頂いているサービスです。 現在スタッフ10名で働く小さい会社で、年齢は20代～40代までいます。男女比はちょうど5:5です。 スタッフ全員在宅勤務です。東京、神奈川、埼玉、群馬、静岡、神戸、大阪、大分etc、 全国各地のそれぞれの自宅から在宅勤務しています。 自宅で働けるので、主婦の方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・人材業界での営業経験 ・携帯電話やインターネットに関わる販売／営業経験 ※いずれもマネジメント経験必須 【こんな方にはおすすめ！】 ・企業の代表や決裁権のある方との商談を行いたい方 ・新たなプロジェクトを自ら考案したい方 ・人のサポートをするのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感があり、何事も当事者意識をもって取り組める方 ・主体的に取り組む姿勢をお持ちの方 ・社会貢献度の高い仕事に就きたい方 【職種名】 【宮城】支店長候補 ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・営業経験１年以上 [歓迎] ・法人営業経験がある方 ・人事/人材業界での経験をお持ちの方 ・地域・社会への貢献意欲のある方 ・自分で考え、アクションを起こせる方 ・数字に対してのアプローチ経験がある方 ・真面目で誠実な方 【フィットする人物像】 ・「人」を通して企業の課題解決がしたい方 ・「働く」を通して人の人生をより良くしたい方 【職種名】 仙台市(宮城) 両面型リクルーティングコンサルタント(人材紹介)・プライム上場企業年休123日 【仕事内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談か

勤務時間【勤務シフト】 土日祝休み 【勤務時間】 9：30～18：30 休憩：60分

仕事内容■お仕事内容 20～50代が活躍中のお仕事です！ あなたの希望をお聞かせください♪ 新しいお仕事、チャレンジしてみませんか メールでのお仕事案内をお任せ致します() ■具体的には･･･ 登録されているスタッフさんへ、 電話やメールでのお仕事紹介や問い合わせ受付などを行います。 「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」 「〇日ですと駅で、イベントのお仕事があります。」 こんな風にお電話をお願いします。 トークマニュアルもあるので未経験スタートでも安心☆ 事務と言っても、コツコツと作業をするより コミュニケーション多めがいい、 そんな方におすすめのお仕事です！ ―★前職や経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験1年以上（toB toC） 【入社後】 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、 建設業界の知識や営業のスキルを学びます。 その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、 先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。 4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、 チームで一緒に目標を達成していきます。 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容[募集背景人員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【概要/採用背景】 ・同社は調剤薬局大手：日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 ・本ポジションは法人（薬局や病院）、個人（薬剤師）とのマッチングをサポートする両面型営業です。サービス開始から20年以上の歴史を持つ、同社の事業の柱です。 【具体的な業務内容】 営業サポート職とペアを組み、2人3脚で求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院)の双方をサポートします。 月15名程の求職者を担当し、「お会いする姿勢」を大切に顧客1人1人に寄り添った営業活動を行っています。 ・求人獲得(医療機関への打電や訪問)

仕事内容株式会社ナースパワー人材センター 医療を支える人材コンサルタント／未経験歓迎／賞与最大8カ月 【求人要約】 【貢献】看護師と医療機関をつなぎ医療を支える仕事 【安定】創業41周年／社員の平均勤続年数10年 【環境】定着率100％／年休123日／残業月10h 【定着率100％】専門知識や経験は不問！ 看護師と医療機関をつなぎ、日本の未来を支える存在へ ◆創業41年の安定基盤！日本の医療を支える企業 ◆人柄重視！全員業界未経験からのスタート ◆完全土日祝休み＆残業は基本、自由裁量制 ◆昨年度賞与実績5.3カ月～8カ月分 ◆転勤なし／産休・育休復帰率100％ ◆直近1年以内の定着率は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材業界経験者 ■マネジメント経験（少人数でも可） 【尚可】 ・通信業界での就業経験 ・人材配置・管理の経験 ・クライアント折衝経験 ・数値管理経験 ★こんな方にオススメ★ ■お客様の成長、業績向上を直接的に感じたい方 同社では販売現場を熟知していることが強みです。同事業のマネージャーの方々は、販売の現場を経験しています。そんな過去蓄積してきたノウハウや経験を活かすことができるため、様々な企画提案ができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■主体的に物事に取り組める方 ■企業の成長に深く、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界で経験 【職種名】 派遣営業【仙台／プライム上場／3期連続100%超の成長】 【仕事内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 など ・クライアント対応 ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ 【同社の強み】 ■プロジェクト運用 大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月に

仕事内容【概要】 当社にて医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。 【仕事詳細】 (1)医療機関における採用計画、求人要項に関するヒアリング (2)転職希望医師や薬剤師へのカウンセリング及びキャリア・ライフコンサルティング (3)希望条件に見合ったマッチング（情報提供、条件交渉及び面接立会い） (4)就任及び採用の意志決定サポート (5)就任及び採用後のフォロー業務 ※残業は月10～20時間程度となっております。 仙台営業所は4名で構成されており、非常に活気のある組織です。 【入社後の研修制度について】 （1）入社後1年は毎週1回新人勉強会としてWEBにて業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業経験（目安：3年以上） ・営業組織またはチームのマネジメント経験（人数・役職不問） ・BPO案件における提案・運用経験、またはそれに準ずる業務経験 ・新規・既存問わず法人顧客への提案営業経験 ・数値目標に対する責任感とPDCAを回せる実行力 [歓迎] ・大規模案件（数十～数百名規模）の運営経験 ・派遣スタッフのフォローから現場運用管理まで一貫して携わった経験 ・クライアントの業務・組織課題に対する課題抽出と改善提案の経験 ・プロジェクトの立ち上げ・立て直しにおけるリーダー・責任者経験 ・部門横断での関係構築や折衝、進捗管理のご経験がある方 【フィットす

仕事内容[募集背景2020年にTOKYO PRO Marketへ上場を果たし、「第3創業期」として事業拡大を加速させている当社。 今後10年で社会課題解決に繋がる事業を300件創出するビジョンを掲げています。 今回は、通信業界のクライアントと共に地域の情報格差を解消するプロジェクトの、未来の事業責任者を募集します。 あなたのBtoB営業とマネジメント経験を、社会的意義のある事業で活かし、事業と共に成長していきたいという熱意ある方をお待ちしています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組む事業において、人材

仕事内容【ここがポイント】 ◆事業拡大に伴い、経験者・意欲ある方を歓迎中！ 当社は、東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人材派遣事業を展開。 「建設業界にもっと活気を」という想いのもと、地元の工務店から大手ゼネコン、プラントメーカーまで、幅広い企業と信頼関係を築いてきました。 現在、グループ全体で3,000名以上の技術者が在籍し、売上も四半期ごとに過去最高を更新中。さらなる成長に向けて、体制強化を図っています。 ◆あなた専任の営業が、ずっとサポート！ 配属後も、あなたを担当する営業が定期的にフォロー。 「仕事で困っている」「働き方を見直したい」

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人材の提案やマネジメントを行う 人材コーディネーターを募集しています！ 未経験OK 有給取得100％ 充実した福利厚生 育休取得・復帰実績あり 社員旅行は全額会社負担 【仕事内容】 配属となる「AGEMAS」事業部とは、クライアントの売上、新規顧客、シェアなどを「上げます」という意味を持つ事業部です。 プロモーションやイベント集客、現場運営などを通じて、成果の最大化を目指します。 【具体的なお仕事内容】 人材コーディネーターとして、以下

仕事内容株式会社アクト・テクニカルサポート 【仙台】法人営業（建設業界等に向けた人材派遣の提案）／安定性鹿島建設グループ／福利厚生充実 【仕事内容】 【仙台】法人営業（建設業界等に向けた人材派遣の提案）／安定性鹿島建設グループ／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 残業20h以下／建設業界特化の法人営業／鹿島建設Gで安定性◎・営業しやすさ福利厚生充実／長期就業を目指す方へオススメ／年休125日以上 日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。企業と強固な信頼関係を築き、「いつ、どんなときに、どんな