北海道札幌市のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容・主に食事に関する入院患者様の院内でのリハビリ業務 ・言語機能の検査及び訓練や助言、摂食や嚥下障害の問題にも 専門的に対応していただきます ＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 発語やコミュニケーションに困りごとを抱える子ども達に １対１の個別療育を行います。 １人１人のペースや特性に合わせて心理士や保育士等と 連携しながら、チームで支援を行っていきます。 例えば・・・ 言葉がはっきりしない 気持ちの切り替えが難しい じっとしていられない などといった困りごとに寄り添いながら「できた！」を 増やしていくお仕事です。 事前見学歓迎！意欲的に取り組む子ども達に会いに来てく下さい。

仕事内容言語聴覚士業務全般に従事していただきます。 ・対象疾患は、脳血管、運動器、呼吸器、廃用症候群、がんと 多岐に渡り幅広い知識と技術が身につきます。 ・平日概ね１８単位程度、日祝・早出出勤有り ・近隣地域の介護予防事業に積極的に取り組んでいます。 ・飲み込みサポートセンター 訪問診療、訪問歯科、訪問栄養指導とチームになり、嚥下評価や 嚥下内視鏡検査を実施しており全国的にも希少な活動です。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働５時間程度のシフト制勤務 就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容超強化型介護老人保健施設において、入所・通所の利用者の方で言 語機能・嚥下障害のある方に対してリハビリや維持向上に繋がる訓 練を行っていただきます。 ＊スキル磨きや、やりがいを持って働きたいなど、北海道最大級の 社会福祉法人で働いてみませんか。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容多様な症例を通じて専門的な経験を積みながらスキルを高めたい方 に適している環境です。 ２０２２年５月に新築移転し療養・急性期を中心とした計１９５床 の病院に生まれ変わりました。 同年１０月に回復期リハビリテーション病棟を新設し、令和７年度 からは療養病棟を回復期リハビリテーション病棟へ病棟変換してお り、力を入れている部門のひとつです。 現在、約１００名の専門職が在籍し、日々、患者様・利用者様のリ ハビリを提供しています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４時間以上～８時間で相談に応じます。（６時間以上休憩有） ９時～勤務開始、勤務終了１７時等就業時間について相談可能 です。土曜日勤務可否も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 発語やコミュニケーションに困りごとを抱える子どもたちに １対１の個別療育を行います。 １人１人のペースや特性に合わせて心理士や保育士等と 連携しながら、チームで支援を行っていきます。 例えば・・・ 言葉がはっきりしない 気持ちの切り替えが難しい じっとしていられない こんな困りごとに寄り添いながら「できた！」を増やしていく お仕事です。 事前見学歓迎！意欲的に取り組む子どもたちに会いに来て下さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日実働８時間 週３～５日で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【言語聴覚士の業務内容】 ・機能訓練業務（個別機能訓練・体操・レクリエーション） ・リハビリプラン作成、評価 ※希望の勤務日数により、採用は２名の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 年次有給休暇は所定労働日数で変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２３年４月新規開所した児童発達支援・放課後デイサービスに おける運営業務 ・運営に関わる業務全般 ・児童の送迎 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊週１回からの勤務可 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 希望に沿って働ける事業所ですので、ぜひご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制、日数や曜日は相談に応じます 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆土日休み／プライベートとの両立可◆午前のみ・午後のみ、１日 ３時間～勤務も可。お子さんの送迎やご家族の予定なども踏まえて 、無理なく働けるシフトを一緒に考えていきます。 ※訪問リハ未経験の方やブランクがある方は、同行訪問からスター トし、１人で訪問する件数を段階的に増やしていきます。 ご利用者様の自宅又は施設等にて訪問リハビリ業務を行います。 ・高次脳機能障害や認知症への関わり ・嚥下・摂食機能訓練、構音訓練 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・ケアマネ・主治医・看護師など多職種との連携 ・リハビリテーション計画書・報告書作成など

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）から（３）のシフト制。 午前のみ・午後のみ・フルタイムなど、勤務時間や日数は相談可能 です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容多様な専門職が連携しながら子ども一人ひとりに合わせて目標を 設定し、訓練・評価・改善を繰り返しながらチームで成長を支えて いきます。 【主な業務】 ・子どもの発達や特性に合わせた支援 ・集団療育、個別療育 ・支援内容の記録、スタッフ間での情報共有 ・保育園・学校やご自宅への送迎（社用車を使用） 学歴・経験は問いません。ブランクのある方や未経験の方も、安心 して少しずつ慣れていただけます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 発語やコミュニケーションに困りごとを抱える子どもたちに １対１の個別療育を行います。 １人１人のペースや特性に合わせて心理士や保育士等と 連携しながら、チームで支援を行っていきます。 例えば・・・ 言葉がはっきりしない 気持ちの切り替えが難しい じっとしていられない こんな困りごとに寄り添いながら「できた！」を増やしていく お仕事です。 事前見学歓迎！意欲的に取り組む子どもたちに会いに来て下さい。