ハローワーク 精神保健福祉士 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容●当法人内での医療相談室・各デイケア・訪問看護での相談支援業 務、プログラム運営等。配属先は採用後に決定致します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・採用関連業務（面接対応を含む） ・従業員への就業・生活相談（メンタルヘルス相談含む） ・事業所への支援（就業に関する助言・調整） ・グループ会社における障がい者採用支援 ・一般事務業務（報告書作成、スケジュール調整など） ※年に数回程度、社内各事業所への出張があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇医療相談室業務 〇訪問看護業務 〇重度認知症デイケア業務 患者さんの生活全般や悩み事に係わる各種相談支援業務 医師の書類作成補助 医療機関、行政機関、生活支援、サービス事業所との連携業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※上記（１）～（３）の時間帯で応相談（３）は休憩６０分あり。 ※勤務状況に応じて、年数回時間外勤務が発生する場合があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他８／１４・１５（お盆休暇） １２／３０～１／３（年末年始休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容精神科患者様へのソーシャルワーク業務全般に従事して頂きます。 ・入退院調整、受診相談 ・入院患者様のケースワーク業務 ・精神保健福祉法にかかる書類作成業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・患者・ご家族の支援 ・医師の書類の補助 ・医療機関・行政機関・生活支援・サービス事業所との橋渡し役 ・医師の診察補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：火・水の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日まで） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者が抱える問題について電話や面談によって話を伺い、問題解 決に役立つ法制度をご案内したり、法テラスが行う弁護士・司法書 士による法律相談につなげたり、福祉機関等関係機関の相談窓口に 繋げたりすることが主な業務となります。 常勤職員と協働しながら、関係機関に関する情報を収集するなど、 関係機関との連携構築に関する業務の一部も担っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容精神科病院にて受診及び入院に関する相談。 地域の医療機関、行政機関、福祉施設などと連携を図り、入院中 及び退院後の生活全般のサポートを行います。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○外来・入院患者様の相談支援業務全般 ～詳細～ ・統合失調症、気分障害、依存症、認知症など幅広い疾患・年齢層 の患者様。 ・入院病棟は、急性期・慢性期・認知症・アルコール依存症・身体 合併症など。 ・生活支援、退院支援、家族支援、多職種・他機関連携、訪問業務 集団療法など。 ・２０代～４０代のスタッフが１０名在籍、必要な方には丁寧に指 導致します。 ＊担当業務によって土曜日勤務あり（振替休日あり） ＊法人内各部署・各施設への異動あり＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容精神科患者様へのソーシャルワーク業務全般に従事して頂きます。 ・入退院調整、受診相談 ・入院患者様のケースワーク業務 ・訪問業務 ・精神保健福祉法にかかる書類作成業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間：１２時００分～１３時００分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、１２月２ ９日～１月３日、その他大学が指定した日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大学院医学研究院精神医学教室における技術補助業務、研究支援業 務に従事（臨床研究の同意取得（外来・病棟）、心理検査の施行、 研究目的での患者との面談など） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜精神発達障がい者の就労支援スタッフ＞ 生活支援員： 職業訓練・面談業務・支援記録業務など、利用者様 の日々の訓練や支援に携わる業務です。 ＊実務経験・保有資格により、対象となる手当は異なります。 詳細は、面接にて確認ください。 ・資格手当 １０，０００円～２０，０００円 ・職能手当 １０，０００円～２０，０００円 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・お盆 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容医師作成書類 補助業務 精神保健福祉士作成書類 補助業務 地域連携室内の事務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容精神科患者様へのソーシャルワーク業務全般に従事して頂きます。 ・入退院調整、受診相談 ・入院患者様のケースワーク業務 ・精神保健福祉法にかかる書類作成業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時50分〜17時30分又は8時50分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間帯で短時間勤務も応相談（４時間から可能。休憩は法定 通り付与）※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容精神障がい者を中心としたグループホームにおける支援業務（食事 作り等の家事援助、相談業務、レクリエーション等）に従事してい ただきます。 日常生活における家事支援がメインで、入居者のできることを見つ け支援する仕事です。 ＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容知的障がいを持った利用者の方への生活・日中活動全般の介護・支援を行って いただきます。 ＜主な業務＞ ○移動・食事・女性入浴・女性排泄など日常生活の介助 ○日中活動（ウォーキング・個別課題）の支援 ○支援記録作成 ○買物代行 ＊自動車運転免許をお持ちの方は、車両（ＡＴ車）運転をお願いする事があり ます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜２０２５年９月新規開設の事業所です！＞ まだまだ立ち上がったばかりの事業所ですが、増員の募集です。 ◎個別支援計画の作成 ◎利用者およびご家族との面談、アセスメント、モニタリング ◎研修の企画、実施 ◎各関係機関との連携、調整 など 相談支援専門員業務を行っていただきます。 雇用開始：随時可（応相談） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容福祉施設（Ｂ型就労支援施設）のキッチン及び支援員のお仕事です 【キッチン業務】 提供メニューは、おにぎり、お味噌汁、カレー等です。 家庭料理の延長だとイメージしてもらえればＯＫです。 カフェやグループホーム利用者さんが召し上がる食事も作りますが 、多くて１日１５食です 【支援員業務】 ○利用者の方とのコミュニケーション ○小物づくりや販売サポート ○簡単な記録作成等 ○その他事業所内の物品管理及び環境整備 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：13時00分〜21時30分 就業時間３：20時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）土・日・祝のみ／実働７時間４５分（休憩４５分） （３）夜勤／実働１１時間（休憩９０分） ＊シフト制 勤務回数：４週間あたり１２回を超えない範囲。４週 間を通じて１週間当たり２９時間４５分を超えない範囲 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 年末年始、ＧＷ、お盆の出勤あり。 ＊年次有給休暇は所定労働日数に基づき法定通り付与

仕事内容１．児童虐待に関する相談について、児童の居住環境、家庭の状況 等に関し、情報収集、調査、記録、整理等に関する業務（児童の移 送等を含む） ２．児童の一時保護に関する補助的業務 ３．その他、児童虐待相談、防止活動に関して、必要に応じて所属 長が指示する業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容事業所のマネジメント及び相談支援 ・職員の管理：勤務シフト作成、指導・育成。 ・収支の管理：報酬（給付費）の請求業務。 ・行政対応：市町村や都道府県への届出等、運営指導への対応。 ・連携窓口：他の福祉・医療機関とのネットワーク構築。 ・アセスメント：本人や家族と面談。 ・計画案の作成：「サービス等利用計画案」の作成。 ・会議の開催：「サービス担当者会議」の進行。 ・モニタリング：サービスの利用状況や変化を確認。 ・支給決定の支援：市町村への申請手続き・調整。 ※令和８年４月みらいケア相談センター開設予定 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容１５歳以上の児童が安心して生活できる場を提供し、社会で生き抜 く力を身につけ、経済的にも精神的にも自立できるように援助する ことを目的とした住宅で、 ・住宅の清掃 ・児童・職員の食事提供 ・支援援助相談 ・児童の相談 ・自立への取り組みの提供 を行っていただきます。 ぜひ、お力を貸してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし