北海道札幌市のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容訪問の言語療法業務です。 主な訪問先：南区・豊平区・中央区など ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時30分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制で勤務時間によって休憩時間も変動します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 有給付与日数は労働契約によって変動します（法定付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス・訪問支援でのお仕事です ◇児童への指導（運動療育、体育館や公園外遊び） ◇学習指導・制作活動の見守りや指導 ◇施設内や庭の清掃等 ◇送迎業務、児童指導員の業務 ・運動療育重視のため、体力業務が基本です ・管理者と協力して良い環境づくりにご協力頂ける方募集！ ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容入所・通所者の機能訓練 ＊「グラーネ北の沢」は在宅復帰・在宅支援機能が 特に高い「在宅強化型老健」です。 ＊作業療法士２名、理学療法士１３名、 健康運動指導士２名の体制です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日４～６時間、週３～５日の勤務について相談可 ＊勤務時間数に応じて休憩時間も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制：土日、祝日勤務可能な方大歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【訪問看護事業所での事務のお仕事】 ＊使用しているＰＣはｗｉｎｄｏｗｓです。 ＊事業所で必要な書類の管理やファイルの管理 ＊郵便物の管理や請求業務の補助等 １日に４～６時間、週に３～５日勤務ができる方を 募集します。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 就業カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設の入所者様に対し、嚥下・言語の訓練等をお願い します。 ＊応募前の職場見学可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括ケア病院「日本医療大学病院」において、在宅復帰を目指して治療や リハビリテーションを受ける患者へのリハビリテーション計画の作成と評価。 他職種も含めて実践する、生活機能向上プログラムの指導を行っていただきま す。 ＊業務の変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容障がいのあるお子様（２歳～１２歳）に、発語指導や言語に関する 療育全般を担当していただきます。 ＊児童に対する言語指導のお仕事です。 ＊事業所スケジュールによる短時間勤務です。 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間枠、時間数については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制：土日、祝日勤務可能な方大歓迎 ＊有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【訪問看護事業所での事務のお仕事】 ＊使用しているＰＣはｗｉｎｄｏｗｓです。 ＊事業所で必要な書類の管理やファイルの管理 ＊郵便物の管理や、請求業務の補助等 １日に４～６時間、週に３～５回勤務できる方を 募集します。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設において、入所・通所の利用者のリハビリテーション計画の 作成と評価。他職種も含めて実践する、生活機能向上プログラムの指導を行っ ていただきます。 ＊業務の変更範囲：法人内の全ての業務 ＊就業場所人数は介護老人保健施設ノテげんきのでる里の人数

仕事内容○心身に障がいのある児童への自立支援 （療育・製作活動・行事企画・運動・食事・トイレ等の補助） ○児童の送迎業務（ワンボックスカー） ○庶務業務（除雪、消耗品受取など） ○言葉発達、コミュニケーションの訓練 ○集団療育 ○認知機能向上訓練 等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆あなたの専門性が、子どもの「できた！」につながる仕事◆ ・発達評価、アセスメント ・個別・集団療育の実施 ・遊びや生活動作を通じた発達支援 ・感覚、運動、コミュニケーション面への支援 など ※業務の範囲：会社の定める業務