北海道札幌市のハローワーク 訪問看護の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で１日５～８時間程度の勤務 就業時間・勤務日数はお気軽にご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問看護ステーションにて、ご利用者様の健康管理をお任せ致しま す。医師の指示のもと、利用者様の健康状態に合わせた医療ケアも 行います。 法人内の事業所でも特に残業が少ない職場です！ １日５～８時間勤務でＯＫ！ ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：12時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は休憩なし ＊就業時間・日数については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容系列施設や利用者さんのご自宅を訪問し、幅広い看護業務を担当し ていただきます。介護業務はないので身体的負担少な目 訪問先は中央区、西区、北区一部（中央区より）手稲一部（西区よ り）と事業所から比較的近いエリアのみです！ ■利用者データの把握・記録管理 ■日常生活の看護 ■認知症の看護 ■ターミナルケア ■特別な医療支援 ■リハビリテーション ■精神看護 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・月曜～日曜日（応相談）就業時間：５時間から８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容訪問看護業務全般に従事していただきます。 ○隣接するサ高住「ひだまり」への連携型定期巡回・随時対応型訪 問介護看護業務に従事して頂きます。 業務の変更内容：法人が定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間内で実働４時間以上の勤務 ・勤務時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊休み曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・訪問看護業務全般をお願いいたします。 同行訪問からゆっくりはじめていきます。他の職員と悩みを相談 しながら、無差別平等の看護・弱い方々の立場にたったサービス を提供する仲間を募集します。 まずはお気軽にご相談をお待ちしております。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間内で実働４時間以上の勤務 ・勤務時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊休み曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・訪問看護業務全般をお願いいたします。 同行訪問からゆっくりはじめていきます。他の職員と悩みを相談 しながら、無差別平等の看護・弱い方々の立場にたったサービス を提供する仲間を募集します。 まずはお気軽にご相談をお待ちしております。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容病気を抱えた患者様のお宅を訪問し、在宅治療を支援していくこと が中心です。日常生活を送りながら行えるリハビリや服薬確認等の 訪問看護業務などが主な業務です。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新あり ＊正社員登用の可能性もあり ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）・（２）のいずれかご希望をお伝えください。 ＊その他の時間も相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、又は土日祝を固定してお休みにすることも可能です。 ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者様は１０代～９０代の幅広い年齢層で、メインのエリアは 西区・北区です。訪問業務は安心して訪問が行えるまで同行致しま す。ご利用者様・ご家族様の満足度向上の為、量より質を重要視し 無理なスケジュールでの勤務には致しません。 ＊医師の指示に基づいた健康管理や医療的処置、点滴等を行います 。また保清やご家族様の相談等、日常生活面を含めてリハビリ職と 協業しサポートもします。 ＊医師との連絡は主に管理者が行いますので現場に集中できます ＊直行直帰を基本とします ＊自家用車又は社用車で訪問します ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で３時間以上の勤務で相談可 ・週２日から勤務ＯＫ・午前のみ勤務ＯＫ・午後のみ勤務ＯＫ 休憩時間は労働時間により付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容精神科を中心とした訪問看護業務を行っていただきます。 ・利用者様宅やグループホーム等への訪問 ・精神状態、体調、生活状況等の確認とアドバイスと援助 ・日常生活に関する相談・支援 ・看護師は服薬状況の確認、薬剤セット、健康管理等 ・作業療法士は生活機能の維持・向上に向けた支援等 ・訪問時は社用車またはマイカー借上げ制度を利用 ・直行直帰可能 ・訪問エリア：札幌市内全域（ご希望をもとに相談して決めます） ・６０歳以上の方も歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「住宅型有料老人ホームイオル平和通」に併設されている事業所で す。主にイオル平和通にお住まいの利用者様、近隣にお住まいの利 用者様への健康管理・服薬管理・体調不良者への対応等、訪問看護 全般を行っていただきます。 ＊オンコール対応のみで夜勤はありません。 （オンコールは５回から６回前後／月） 「働き方改革関連認定企業」 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご本人の働きたい曜日・時間数に合わせます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容よつば家庭医療クリニック併設のカレス訪問看護ステーションに従 事する訪問看護師の求人です。 病状観察、医療処置（胃ろう、点滴、吸引、尿カテーテル管理等） 、排便介助、清潔援助、リハビリテーション、生活上のアドバイス 、精神的支援、医師や他職種との連携、臨時訪問に従事していただ きます。 ○徒歩、交通機関利用圏内での訪問となるため、 車両を運転する機会はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は基本の就業時間。 就業時間は、業務の態様・本人の希望に応じて前日までに作成した シフト表により決定する。１日３時間勤務から可能。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、休日は本人の希望に応じて調整可能 ※有給休暇は所定労働日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問リハビリスタッフとして、札幌市北区・東区・当別・石狩など を 中心に患者様のご自宅を訪問し、理学療法士や作業療法士として の専門知識を活かしたリハビリテーションサービスを提供します。 仕事内容には、患者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の 作成、運動指導や生活動作のサポート、患者様やご家族とのコミュ ニケーションを通じた相談対応などが含まれます。 私たちの目標は、患者様がより良い生活を送れるようサポートする こと。そのために、チームワークを大切にしながら、患者様の自立 を促し、地域社会に貢献しています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働５時間～８時間で相談の上決定します。 実働６時間以上の場合休憩６０分有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 その他、年末年始休有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容訪問看護ステーションの言語聴覚士・作業療法士として、障害を持 つ人々に対して専門的な支援を行います。個人宅訪問もあります。 ＊訪問エリアは西区・北区・中央区・豊平区方面となります。 ＊業務にはマイカー又は社有車を使用できます。 ＊ブランクのある方、未経験の方も、シルバー世代の方歓迎です。 ＊正社員への登用の途もあります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所における事務 ○利用者に関する事務作業 ○医療・介護保険のレセプト請求 ○利用者への費用請求業務 ○電話対応、来客対応、郵便物発送、ＦＡＸ・メールの確認 など の庶務 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：事業所の定めによる

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 休憩時間は就業時間に応じて付与（法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問看護ステーション内の事務全般をお任せします。 ・医療介護ソフトへの入力 ・レセプト処理 ・保険請求業務 ・電話対応 ・資料作成 ・資料整理 ・メール送受信作業 ・その他作業 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４時間程度の勤務 週２０時間未満の勤務となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日曜日休ですが、月１～２回土・日曜日出勤の 場合もあり。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容訪問看護業務（血圧測定、体調管理他）を行っていただきます。 ＊運転業務もあります（社有車使用）。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＼オープニング募集！／ ＼２０２６年９月、新規オープン予定のステーションです／ 新しく開設する訪問看護ステーションで、 これまでの経験を活かしてくれませんか？ ご利用者さまを支える在宅医療チームの一員としての活躍に期待し ています。 ・訪問看護業務を担当 （※勤務開始は２０２６年８月以降随時） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問看護ステーションにおいての訪問看護業務 主に中央区を社有車で訪問看護します ・電話待機当番あり（都合調整あり） 訪問看護が未経験でも心配ありません 経験豊富なスタッフが サポート 慢性疾患・末期がん・神経難病・認知症など様々な 病状の方への訪問をしており、これぞ訪問看護という醍醐味を 味わえます 同法人の診療所と連携して在宅看取りを行って いるほか、理学療法士によるリハビリテーションにも力を入れ ています 在宅緩和ケア・ターミナルケアに関心がある方、 セラピストと協働しケアを行いたいと考える方、一緒に希望を 叶えよりよい時間が過ごせるような看護を行ってみませんか？ ＊業務の変更範囲：変更

仕事内容・訪問看護ステーションにおいての訪問看護業務、 主に西区を社有車で訪問看護します ・電話待機当番あり（都合調整あり） 訪問看護が未経験でも心配ありません 経験豊富なスタッフが サポート 慢性疾患・末期がん・神経難病・認知症など様々な 病状の方への訪問をしており、これぞ訪問看護という醍醐味を 味わえます 同法人の診療所と連携して在宅看取りを行って いるほか、理学療法士によるリハビリテーションにも力を入れ ています 在宅緩和ケア・ターミナルケアに関心がある方、 セラピストと協働しケアを行いたいと考える方、一緒に希望を 叶えよりよい時間が過ごせるような看護を行ってみませんか？ ＊業務の変更範囲：変更

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：基本時間ですが、原則直行直帰のため、訪問先によって就業時間が 変動します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠員対応など、緊急時の対応の時は、年６回限度として月７７ 時間まで、１年５６０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休出せます。ご希望に合わせた勤務が可能です。 有給消化推奨しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・バイタルサイン測定 ・医師の指示に基づく医療処置 （点滴、注射、吸引、カテーテル管理等） ・褥瘡処置や創処置 ・清潔援助（清拭、手足浴等） ・状態の観察、報告、看護記録 ＊訪問看護未経験でも応募可能です＊ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービス の提供をお願いします ・１日の訪問件数５－６件※利用者の状況により増減あり ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察や医療処置（バイタルチェック、点滴、注射、血 糖値測定、吸引、ＣＡＰＤ管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） ・記録方式：電子カルテ（ｉＰａｄを１人１台支給）