生活支援員 障がい者支援施設 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容無資格・未経験OK◎週休2日・残業少なめ♪生活支援員を募集中です★ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者様の日常生活のサポート ・従事すべき業務の変更：あり（変更の範囲：法人の定める業務） ・就業場所の変更：あり（変更の範囲：京都府内の他施設にて勤務いただく可能性があります。） 資格: 無資格可 未経験可 ブランク可 勤務時間: 8:30～17:15 休憩45分 ※時間外 月平均5時間 休日・休暇: 隔週土曜（1・3・5週目）日曜・祝日 福利厚生: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（勤続3年以上） バイク、自転車通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日

仕事内容<仕事内容> 地域で暮らす障がい者の生活を支える仕事 相談支援や就労支援、買い物同行など…。 定員48名（8ホーム計）の障害者グループホームです。「地域との共生」という支援方針のもと、本人の意思を尊重した支援を行っています。スタッフの人数は全部で40名（所長・事務員1名・サービス管理責任者2名・生活支援員5名・ホームスタッフ31名）。 ＜1日の流れ＞ 日勤9:00～17:45 利用者の日誌状況確認、通院同行や職場訪問など 遅出12:15～21:00 打ち合わせ、ホーム訪問、利用者通院同行や職場訪問、ホームスタッフのフォローなど ◎働きやすさ（残業はほとんどありません。あっても月2～3時間

仕事内容障がい者デイサービス【正職員】◆残業ほぼなし！未経験OK◆ 定員20名、アットホームな通所施設です。 障がいのある利用者様の日中活動のサポートをしていただきます。 ＊食事・排泄等の介助 ＊日々のレクリエーションの企画・実施（季節ごとの楽しいイベント企画あり！） ＊送迎業務あり ●一日の流れ 送迎～朝の会～午前の活動～昼食～午後の活動～帰りの会～利用者様帰宅 という流れになります。 活動内容は、当日の各フロア担当スタッフが決めることになっており、近辺の散歩や車で大きな公園に移動しての体力作り、お買い物やリサイクル活動、音楽療法など、利用者様と一緒にいろいろな体験をし、生活全般のサポートに携わ

仕事内容<仕事内容> 9月1日OPEN！ オープニングスタッフ募集中！ 交通費支給あり！完全土日祝休み！ 1. 生活支援 日常生活の支援：基本的な生活支援。 健康管理：健康チェックや体調管理、医療機関との連携支援。 2. 就労支援 作業指導：提携先の食品会社やウェブ関連の会社での作業指導やサポート。 職業訓練：必要なスキルや知識の習得支援、職業訓練の実施。 就労先の開拓：新たな就労先の開拓や調整、利用者の適性に合った職場の紹介。 3. 社会参加促進 外出支援：外出の支援や社会活動への参加促進、地域交流活動の企画・実施。 コミュニケーション支援：利用者同士のコミュニケーション促進、グループ活動の運

仕事内容＼経験者優遇｜キャリアの幅を広げたいあなたに／ 障がい福祉 × 訪問介護 ■こんな方におすすめ！ 訪問介護や障がい福祉の多様な支援経験を積みたい 施設ではできない「寄り添い型の支援」がしたい ＼あなたの“介護経験”、もっと活かせる場所があります／ 障がい・高齢者支援に特化した訪問介護スタッフ（契約社員）｜夜勤なし＆柔軟な働き方OK ■ 経験者に選ばれている理由 「もっと丁寧に寄り添いたい」「施設では味わえない支援をしたい」 そんな介護経験者の方が、次のステップとして選んでいるのが 訪問介護DOORS です。 施設と違い、1対1でじっくり関われる 生活支援?外出支援まで、多様な経験が積め

仕事内容聖ヨゼフ会では、障害児・者における入所・通園施設で複数の事業 を行っております。入所（短期も含む）及び外来の相談支援関連の 業務で、現在までに職務として経験のある方を募集いたします。 ＊仕事内容の変更範囲：法人内のお持ちの資格に適した業務内で転 換の可能性がございます。

勤務時間（1）8:30～17:00 休憩60分 （2）16:00～翌9:00 休憩120分 所定労働日数：週1日～

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容待遇面も充実しています◎訪問介護事業所で生活支援員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 身体障がい者及び介護保険の訪問介護事業です。 ＊訪問先では、食事や入浴、排泄等の介助 ＊移動支援（利用者と一緒に外出など） ※訪問エリアは京都市内です。最初は先輩職員が同行して、わかり易くお教えします。 ※自転車バイクのお持ち込み、貸し出しについては応相談 職務内容の変更なし 転勤の可能性なし 資格: 原動機付自転車免許 経験不問 学歴不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 勤務時間: 変形労働時間制：1年単位 7：00～翌7：00 ＜シフト例＞ 7:00～16:00

仕事内容食事・入浴・着替えなどの支援 待遇 マイカー・バイク通勤可 昇給・賞与有 退職金制度有 各社保完備 各種手当有 受動喫煙対策有（敷地内禁煙） 休日・休暇 シフト制 ★年間休日116日 バイク通勤OK ボーナス・賞与あり マイカー通勤OK 夜勤 昇給あり 未経験・初心者OK 無資格OK 退職金制度有 長期

仕事内容【仕事内容】 「聴覚障害」や「ろう重複」のある利用者の生活支援 １、日中活動や介護、送迎などの支援 ２、様々な行事や取り組みを利用者とともに作る支援 ３、利用者の社会参加や生活に必要な相談や支援 ★手話が初めての方も学びながら仕事ができます！ ★まずは見学で利用者の素敵な笑顔に出会ってください。 ★他職種からの転職・福祉職場未経験の方も 「正職員としての福祉の仕事をやってみたい」方を応援します！ 【就職氷河期世代に正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：法人の業務に限る］ 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】 【給与詳細】 月給

勤務時間（1）6:30～9:30 （2）15:30～19:00 ※（1）（2）は選択可 又は、（1）＋（2）も可能（休憩は中休憩となります） ※就業時間は相談可能 休憩0分 残業ほぼなし

仕事内容<仕事内容> 【植物に知見のある方歓迎】新しい福祉のカタチをつくる支援員募集！｜就労継続支援B型事業所「たびのね」 仕事内容 「たびのね」は、福祉とまちをつなぐ就労継続支援B型事業所です。 福祉の枠にとらわれず、カフェ運営やコーヒー豆のハンドピック、発送業務など、社会とつながるリアルな仕事に利用者さんと一緒に取り組んでいます。 主な業務内容： カフェ「Crops」での就労支援（接客・簡単な調理補助・清掃など） 利用者さんの作業サポート（豆の選別や梱包など） 作業記録の記入、関係機関との連絡 利用者さんの気持ちに寄り添った日々の関わり 「ただの作業所」ではなく、「生き方をともにつく

仕事内容京都市左京区／障がい者施設／正社員／日勤のみ！／年間休日120日！/6022_268480 生活介護部門担当の生活支援員として、知的に障がいのある利用者 の方々への各種支援と、送迎車両の運転業務などを担当して頂きま す。 ●利用者支援…食事・衣類の着脱・排泄等の介助、空き缶やペット ボトルの分別等のリサイクル作業、椎茸の原木を運ぶ作業、散歩や ダンス・音楽活動等の余暇活動の際の支援 ●送迎…送迎車両の運転と添乗の業務 ●事務作業…利用者の方々の活動記録、保護者との連絡調整、支援 計画の作成など 障がい者施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・経験の浅い方やブランクのあ

仕事内容夜勤なし！研修制度あり☆子連れ出勤もOK◎家庭やプライベートとも両立させやすい環境です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 在宅での身体介護や家事援助、余暇活動のサポートをお願いします。 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 未経験・ブランク可 学歴不問 勤務時間: 下記選択制 （1）9:00～18:00 （2）11:00～21:00 休憩：60分 ※残業は月10時間以内 ※原則月～金曜日が稼働日ですが、希望によって土日祝の出勤も調整できます。 1ヶ月の労働時間176時

勤務時間21:50～翌朝8:50（休憩3h） ★水曜日に出られる方歓迎！！ 夕方勤務（15時30分～21時など）の勤務との組み合わせも可能です。

仕事内容【勤務時間 9：00～16：30！】【働き方が選べる正社員☆ 】ワークライフバランスを兼ね備えた株式会社moobleで、就労移行支援の施設長候補を募集★ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■支援業務 利用者の就職に向けての生活支援から訓練のフィードバック、就職活動のサポートなどを担当していただきます。 まずは施設長の見習いとして支援業務を中心に覚えていただきます。 ■運営管理 利用者の通所日数、請求業務、スタッフのシフト、新規問い合わせへの対応、関係機関や企業への認知活動など、支援以外の運営を管理していただきます。 ■スタッフ育成 スタッフの支援の質向上に向けて、支援内容のフィードバッ

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がいのある方（１８歳以上）のデイセンターやショートステイ等 ご利用時の支援業務です。日中の創作活動や外出のサポート、食事 提供・入浴支援・排泄介助などの身体介護がある場合もあります。 デイセンター：販売配達活動、軽作業、地域での清掃活動など ショートステイ：１泊２日程度の短期間の宿泊（１日定員３名） ※シフト勤務により、スタッフ６～７名で支援を行っています。 ※原則として、同性の利用者様の支援をお願いしています。 ※未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

仕事内容ご利用者が安心で快適な生活を過ごせるよう、日常生活動作の 介助、施設事業所の環境整備、支援記録の入力や利用者一人ひと りの支援計画をご本人・ご家族と調整し、企画・作成・実施して いただきます。生活介護事業所及び隣接するグループホームでの 勤務です。 【主な仕事内容】 ＊支援計画に沿った日常生活動作の支援 （食事・排泄・入浴・服薬・バス昇降・日中活動・余暇） ＊施設事業所の環境整備 ＊月４回程度の夜勤（９５００円／回）、宿直（４５００円／回 ＊月１～２回程度の会議・研修会等への出席 ＊旅行引率（年１回程度） 【変更範囲：変更無し】