京都府のケアプランセンターの求人・仕事・採用

仕事内容・支援計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様・ご家族様からの介護や介護保険に関する相談 ・市・医療・福祉など他事業者との連絡調整 ・要介護認定など、介護保険に関する申請代行 ・福祉用具・介護用品のレンタルや住宅改修などの提案 ※【社用車あり】訪問の際は、社用車の使用が可能です。 ※【未経験可】居宅ケアマネ未経験の方でもご応募下さい。 研修制度あり。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間■8:30-17:30（休憩60分） ※週2～4日勤務 ※扶養内勤務もOK

仕事内容【アピールポイント】 ケアプランセンターで介護事務を募集！ 週2～4日の勤務！扶養内勤務もOK！ 家事やプライベートのご都合にあわせて働き方が選べます。 【仕事内容】 介護事務スタッフを募集しています！ ＼週2～4日勤務！／ ■扶養内勤務OK ■子育て世代活躍中 ■残業ほぼなし ■家庭やプライベートとの両立も可能 ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境です。 「介護事務の経験を活かしたい」 「ブランクがあるけれど職場復帰したい」 「子育てと両立しながら働きたい」 そんな方もぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ■居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）

勤務時間9時00分～18時00分 基本は日曜日、祝日お休みです。 上記の時間でご希望時間などを考慮致します。 まずはご希望をお伺いさせて下さい♪

仕事内容『京都市右京区』＜ケアプランセンターでのケアマネパート募集＞週休2日・希望休考慮します♪ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお願い致します。 ケアプランの作成 ご家族への面談、説明 関係各所との連絡／調整 等 ◆お一人お一人に寄り添った 温かみのあるサービスを届け、 利用者様の快適な暮らしをサポートしませんか。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。 【個人情報の取扱いについて】 ご提供いただいた個人情報は、 採用選考及び結果等の通知

仕事内容■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、主担当・副 担当制を導入を導入しています。休日でも連絡対応しなければなら ないようなことが無く、ワークライフバランスが整った事業所づく りを目指します。 ■エリア：右京区、中京区、上京区、西京区 ■移動手段：バイクもしくは自家用車 【変更範囲：変更なし】 ■入社時期：令和８年１２月以降

仕事内容京都府久世郡久御山町のケアマネジャー（ケアプランセンター月） (正社員) | 株式会社 傍楽 ▼仕事内容 主任ケアマネジャー ・ケアマネジャーの募集です■ケアマネ業務全般－主な内容－■相談受付、契約■アセスメント■ケアプランの作成■サービス担当者会■モニタリング、評価業務の変更範囲：変更なし (京都府久世郡久御山町) ▼職種 ケアマネジャー（ケアプランセンター月）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜300000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25

仕事内容■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、主担当・副 担当制を導入を導入しています。休日でも連絡対応しなければなら ないようなことが無く、ワークライフバランスが整った事業所づく りを目指します。テレワークも可です。 ■エリア：長岡京市、向日市、大山崎町、京都市の一部 ■移動手段：バイク 【変更範囲：変更なし】 ■入社時期：令和８年１０月以降

仕事内容新規開設のため管理者主任ケアマネを募集！テレワークＯＫ！ ■開設時期：令和８年１１月以降 ■入社時期：令和８年１０月以降 ■仕事内容：ケアマネ業務全般、管理業務 ■訪問エリア：事業所から半径３キロ圏内（北区、左京区、上京区 ） ■移動手段：バイク 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 その他の休日は、祝日を出勤日と休日とに分けて指定する ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護相談や介護が必要な方やご家族の希望やお話を聴き、ケアプラ ンの作成とご家族・サービス提供事業所や関係機関との連絡調整・ 月１回のモニタリング訪問を行うケアマネージャーを募集します。 介護支援専門員の資格が必須となります。 就業前研修を実施して、安心して働けるようにフォローアップいた します。 ［変更範囲］会社の定める業務

仕事内容・支援計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様・ご家族様からの介護や介護保険に関する相談 ・市・医療・福祉など他事業者との連絡調整 ・要介護認定など、介護保険に関する申請代行 ・福祉用具・介護用品のレンタルや住宅改修などの提案 ※【社用車あり】訪問の際は、社用車の使用が可能です。 ※【未経験可】居宅ケアマネ未経験の方でもご応募下さい。 研修制度あり。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護支援専門員として、利用者様の生活を支援するお仕事です。 約３０件以上ご担当いただきます。 当社の特徴 在宅ワークを採用しており、性別や年齢、家族状況など問わず、 働きやすい職場環境づくり、柔軟で効率的・ストレスフリーで お仕事できます。 ケアマネージャーという仕事は高齢になっても生き生きと働き 続けることが可能なお仕事であり、まだ働けるのに退職しないと いけないというのが現状。高齢ケアマネージャーにも安心して 働いていただけるよう定年制を撤廃しました。 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける相談員業務全般

勤務時間(1)：08:00～20:00（休憩60分） (2)：18:00～22:00（休憩30分） ※シフト制

仕事内容身体介護生活援助 【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 京都市南区・下京区・伏見区 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定めあり：1年(原則更新・更新上限なし)

仕事内容【アピールポイント】 土日祝休み☆年間休日120日以上☆ブランクのある方もOK☆居宅支援事業所にてケアマネを募集しております！ 【仕事内容】 土日祝休み☆年間休日120日以上☆ブランクがある方も大歓迎☆居宅支援事業所でケアマネを募集中です！ ●居宅支援事業所において、在宅で生活される高齢者の方々のために、サービス調整やケアプランの作成をお任せします。高齢者支援に情熱を持つ方には最適な環境です。 ●土日祝日はお休みで、年間休日は120日以上！しっかりとした休暇制度が整っているため、プライベートを重視したい方にもぴったりの求人となっています◎ ●これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ブランクの

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「ケアプランセンター虹」ケアマネジャー業務 【給与】 月収 194200~249000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区小野西浦68番地の8 レジデンス１階奥 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線小野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市伏見区深草西浦町5-15 【アクセス】 京阪本線藤森 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 複数のスタッフが在籍。地域に根ざし、暮らしやすい支援に努めています 社会福祉法人京都老人福祉協会が運営するケア

仕事内容★住宅手当あります★病院でのケアマネ募集☆ ケアプランセンターでのケアマネージャー業務/A-02052 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～329,000円 【勤務地】 京都府宇治市 五ケ庄芝ノ東 54-2 【企業名・施設名】 社会福祉法人 あじろぎ会 宇治病院 募集情報 ★住宅手当あります★病院でのケアマネ募集☆ 【仕事内容】 病院(一般・療養)でのケアマネージャー業務 資格：ケアマネージャー 経験：必須 月給(正社員)： 215,000円～32万9000円 ※月給には、資格手当2万円、業務・職務手当2万円を含む ※経験・能力に

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 276500~322500円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺御所内町20-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定

勤務時間(1)：08:00～18:00（休憩60分）

仕事内容身体介護生活援助 ・訪問介護業務（身体介護・生活援助）および関連業務を利用者さんのケアプランにそって支援を行います ・ご利用者様のご自宅に訪問して、日常生活の支援をします ※直行直帰可 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定めなし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「ケアプランセンターしんらい」ケアマネジャー業務 【給与】 月収 220000円 賞与：年2回 【住所】 京都府京都市北区小山初音町10番地3 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線北大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 調整手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 復職支援サポート/退

仕事内容【京都府八幡市◇介護支援事業所での介護職◇正社員での募集◇】 ★☆…ケアプランセンターでケアマネージャーのお仕事です…☆★ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓