労務 常勤 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アディーレ・リーガルサポート 【池袋】人事労務（給与社保）※残業20h以内/事業会社未経験OK！関連会社の労務担当 【仕事内容】 【池袋】人事労務（給与社保）※残業20h以内/事業会社未経験OK！関連会社の労務担当 【具体的な仕事内容】 【大手「アディーレ法律事務所」 を中心に、関連会社の管理業務を請け負っております。土日祝休み/残業月平均20時間以下！社会貢献性の高い事業に貢献しながら、WLBの実現可能！】 ■業務内容：以下業務をご経験とご意向を踏まえてお任せします。 ◆給与計算（社保、年調を含む） ◆勤怠データの精査・確定 ・人事関連データの管理および集計 ・人事に関わる諸

仕事内容労働基準法、労災・雇用保険法、健康・厚生年金保険法等に基づく 諸届の作成および届出、並びに給与計算の業務。 労働保険徴収法に基づく、労働保険事務組合の行う業務。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） 本ポジションについて 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。 皆様ができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ ※使用しているシステムはクロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容〔顧問先企業の社会保険手続・労務相談〕 ・労働保険・社会保険関係の手続き ・給与計算 ・お客様とのメール、チャットでのやりとり、相談対応 ・紙の書類の電子化、ファイリング ・その他代表のサポート、庶務、事務所秩序維持常務 ※業務はほぼＰＣで行います。業務ソフト利用 ※電子申請９割以上 ＃マザーズ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ■各種手続き（社会保険、労働保険等） ■給与計算や年末調整業務 ■就業規則・賃金規程・人事評価制度の作成 ■コンサルティング業務 ■行政書士業務 ■セミナー事業のサポート業務 など 【組織体制】 複数人のチームで仕事を行っていく 【仕事の魅力】 個人事業主～6000名規模の上場企業まで、規模も、業界も、多種多様な顧客を担当できるので、最短距離労務のプロに近づける 【企業の魅力】 ■資格取得サポートあり ■メンターとなる先輩から丁寧に指導が受けらえる 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) ◎朝8

仕事内容東京都豊島区の社会保険労務士事務所（事務職） (正社員) | けんじょう社会保険労務士事務所 見上 巌 ▼仕事内容 官公署へ提出する書類の作成給与計算ソフトの入力業務電話 ・来客対応未経験でも懇切丁寧に指導します。 既存顧客への訪問（書類受渡し、打合せ等）が月に１回程度変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 社会保険労務士事務所（事務職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)213268〜250358円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)167

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務の経験1年以上 【職種名】 【労務担当】社内労務マネジメント／メンタルヘルス関連【池袋／土日休】 【仕事内容】 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 同社が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【仕事内容】 ■労務問題関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】バックオフィス事務｜労務サポートからスタート！ ＼ 労務のお仕事、ゼロから丁寧に教えます ／ 社員の入退社手続きや、書類のチェックなど、会社の“働きやすさ”を支える事務ポジションです。 「人事や労務って聞いたことはあるけど、よく分からない…」 そんな方でも大丈夫！先輩がイチから丁寧に教えます。 ■具体的には… ・入社・退職時の手続きサポート ・保険の書類の準備やチェック（社会保険など） ・社員情報の入力（フォーマットあり） ・書類のファイリングやスキャン ・勤怠システムの確認サポート（休みの申請など） ・社内からの問い合わせ対応（マニュアルあり） すべて

仕事内容<仕事内容> 請求書発行・給与計算など事務◆フルフレックスタイム制／年間休日123日 ～女性社員率90％ 仕事とプライベートを両立できる環境です～ 「今日は15時には退勤したい」「午前中に病院へ行ってから出社したい」――フルフレックスタイム制の当社ではそんな働き方が可能です。 お任せするのは請求書のチェックと派遣スタッフさんの給与計算。事務グループは5名体制ですべての書類をダブルチェックし、毎月ミスゼロを心がけています。 繁忙時期は月初から月中にかけてで、給与計算が完了すれば、翌月の準備や集計作業などで比較的ゆったりと業務を進めることができます。 ――具体的には―― *システムへの

仕事内容仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 事業拡大に伴う組織体制強化のため、労務部門の即戦力となる方を募集します。 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。 当社の労務管理は内製化を進めており、給与計算や社会保険手続きといった日常業務に加え、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。将来的に労務部門のリーダーとし

仕事内容■経理・総務・労務（主担当者と２名体制） ・伝票処理、データ入力、請求システム出力、請求書発行 ・小口現金管理、経費精算、支払処理、給与振込情報作成 ・月次決算、税理士対応 ・入退社手続き、社労士対応 ・来客対応、電話対応、社内環境美化、社内行事対応 【会計システム：弥生会計】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ＼キャリアも家庭も両立！／ 給与・労務スタッフを正社員募集！ 月33万～45万円 リモートワーク相談OK・土日祝休み 産休育休後の復職率100% 多彩なキャリアパスと成長支援 【必須：労務領域経験/給与計算・社保手続き経験を2年以上お持ちの方】 【仕事内容】 ＼キャリアをもっと自由に、もっと豊かに／ 社内全体で「成長」を応援する環境が整っています！ 【給与・労務スタッフを正社員募集！】 ※必須：労務領域経験/給与計算・社保手続き経験を2年以上お持ちの方 【株式会社ほけんのぜんぶ】 全国20拠点以上を展開する保険代理店です 生命保険・損害保険を中心に40社以

仕事内容【アピールポイント】 経験を「広げる」×働き方を「整える」両方叶う職場です。 【仕事内容】 創業16期目を迎え、 安定した経営基盤を持つ スタンダード上場企業。 グループ全体を統括する ホールディングス体制のもと、 複数事業を支える 労務チームの一員としてご活躍いただきます。 募集背景 事業拡大と体制強化に伴い、 労務分野で即戦力として ご活躍いただける経験者を募集します。 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験を お持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・

勤務時間10:00~17:00/09:30~16:30/09:00~16:00/09:30~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容<仕事内容> 【給与計算/勤怠管理】スキルが活かせるバックオフィス業務！土日祝休み IT商社の労務ポジションを募集！ 『給与計算」や『従業員の勤怠管理』をメインにお任せします！ ＜業務内容＞ ☆給与計算 ☆年末調整 ☆従業員の勤怠管理 ・通勤手当など各種福利厚生の申請対応 ・社会保険加入＆喪失手続き ・入退社手続き ・住民税手続き ・各種書類作成（就労証明書、在籍証明書等） ※☆＝メイン業務 ※ただし上記はあくまで一例です。最初から全ての業務をお任せするわけではございませんので、ご安心ください♪ ※一部、社労士事務所へ委託している内容もあり、社労士様と日々連携しながら対応を進めています。

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【労務事務・サポート】完全土日祝休み｜年間休日120日以上｜残業少なめ｜内定まで2週間！ 20代活躍中！未経験からはじめる総務・労務事務 労務経験がなくても大丈夫◎ 人柄重視の採用なので、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！ 「事務職にチャレンジしたい」「安定して働きたい」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 【仕事内容（労務サポート）】 まずはできることからスタート！丁寧な研修＆OJTでしっかり学べます。 ▼お任せする業務例 ・入退社や身上変更に関する手続き ・社会保険や福利厚生に関する事務対応 ・給与計算のサポート業務 ・健康診断・ストレスチェッ

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 [歓迎] ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 東京豊島区 アニメショップを展開する企業が採用担当を募集！ 想定年収450～600万円！ 【仕事内容】 アニ

仕事内容株式会社三幸コミュニティマネジメント 【池袋】労務総務（リーダー候補）◆残業10h程／年休120日／基本土日祝休／社員800名超の安定企業 【仕事内容】 【池袋】労務総務（リーダー候補）◆残業10h程／年休120日／基本土日祝休／社員800名超の安定企業 【具体的な仕事内容】 ～働きやすさ◎！社員800名超のサンユーグループの中核会社／ビルメンテナンス・建築・不動産事業～ ■職務概要 昭和51年創業、社員800名超のサンユーグループの中核を担う会社として、埼玉を中心に関東圏で建物管理の実績を拡大してきた当社。 労務・総務でリーダーポジションを担っていただける方を募集します。 ■職務内