認知症 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホームゆうしん水前寺 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける管理職業務全般 ・スタッフの労務管理・業務管理などのマネジメント業務 ・介護保険の請求業務や資料作成業務 ・フロアでの介護業務の補助等 ・ケアマネジャー等との折衝や関係構築等の利用者獲得や入居促進活動 ・人事や総務的な業務は、本社にて一括で行いますので、マネジメントに集中しやすい環境です。 計画作成担当者と兼務の場合には上記の

仕事内容１．脳の活性化のトレーニング・生活習慣についての指導、サポー トなど ２．脳トレの教室運営では健康講話や運動指導・レクレーション活 動を担当する ＊各業務についてしっかりとＯＪＴがあります。 ＊ＭＣＩ（軽度認知障害）時から介入し、認知機能の急激な低下を 防止する取り組みをしています。 ＊訪問看護ステーションスタッフ：兼務の可能性あり（応相談）（ 認知症予防、認知症対応に特化した訪問看護ステーション） 菊池郡周辺地域（主に菊池市、山鹿市）の対象者への訪問 変更範囲：組織変更及び業務の都合により、勤務地の異動又は職務 の変更、業務応援を行う事がある。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容入居者９名の介護計画の作成、見直し、介護保険に伴う手続き、サ ービス会議の運営、医療機関、関係機関、地域との連絡調整など また、入居者様に対する食事、排泄、入浴、掃除、洗濯等の支援や 外出支援等にも携わっていただきます。 （変更範囲）変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：扶養内で働きたい、などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる休み。ご希望に沿ってお休みを決定します。 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容しょうぶ苑★入社祝い金制度スタート！（詳細は面接時） 定員１２名のデイサービスにおける介護業務全般 認知症の症状があるご利用者様に対するバイタルチェック、 健康管理及び生活全般の介護業務、 送迎・入浴介助・食事介助・機能訓練等の日常生活を 支えるための自立支援・一人ひとりの状態に合わせた レクリエーション等を行います。 変更範囲：変更なし ※扶養内がいいなど、お気軽にご相談ください。

仕事内容認知症対応型デイサービスでのお仕事になります。 ・個別援助計画作成 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・施設の入退去やサービス利用に関する手続き ・ケアマネジャーや地域、他機関との連携や調整 ・施設で働く介護スタッフのサポート など ＊事前に見学も可能ですので、雰囲気を見てから決めたいという方 など、是非一度お申し出下さい。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホームゆうしん水前寺 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける管理職業務全般 ・スタッフの労務管理・業務管理などのマネジメント業務 ・介護保険の請求業務や資料作成業務 ・フロアでの介護業務の補助等 ・ケアマネジャー等との折衝や関係構築等の利用者獲得や入居促進活動 ・人事や総務的な業務は、本社にて一括で行いますので、マネジメントに集中しやすい環境です。 計画作成担当者と兼務の場合には上記の

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：17時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就労時間１又は２の固定勤務でも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就労日数に応じて２～５日 面接時に就労希望曜日などをうかがいます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎老健施設で生活する入所者の朝食・夕食時間帯の介助・見守りの お仕事です。 ・モーニングケア ベッドからの起床・更衣・洗顔などの介助 ・食前のお茶や食事の配膳 ・食事の見守りや一部介助 ・食後の下膳 ・食事を終えた入所者を部屋までの移動介助、口腔ケア介助 ・イブニングケア 口腔ケア後の更衣・ベッドへの移乗介助 など 「業務内容変更の可能性：無し」

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム錦ヶ丘 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける管理職業務全般 ・スタッフの労務管理・業務管理などのマネジメント業務 ・介護保険の請求業務や資料作成業務 ・フロアでの介護業務の補助等 ・ケアマネジャー等との折衝や関係構築等の利用者獲得や入居促進活動 ・人事や総務的な業務は、本社にて一括で行いますので、マネジメントに集中しやすい環境です。 計画作成担当者と兼務の場合には上記のほかに

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：14時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）・（２）及び「又は」のいずれかの選択 ※「又は」の就業時間は、通所送迎による朝・夕併せて実働５時間 程度の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与（５～１０日）

仕事内容・通所等のご利用者様の送迎（ワンボックス車） ・送迎に関わる介助業務（乗り降りの介助等） ・車両管理 ・施設環境整備 など ＊認知症の方が中心です。 ※送迎エリア：主に熊本市北区（社用車使用） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週２日（１日８時間）または週３日（１日６時間）程度 の勤務を想定しています。勤務日数・時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、週２～３日勤務で、日数・時間は応相談 ※有給休暇は法定通り付与（３～５日）

仕事内容認知症グループホーム（定員１８名）の計画作成担当者業務です。 １ユニット９名のご利用者を担当していただきます。 【主な業務】 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング ・カンファレンス、担当者会議の実施 ・ご家族、医療機関、関係機関との連絡調整 ・食事介助等の一部介護業務 ※入浴介助・排泄介助等の身体介護業務はありません。 ※計画作成担当者業務を中心に行っていただきます。 ※介護記録はＩＣＴ化しておりタブレット入力を導入しています。 ※週２日または週３日程度、勤務日数・時間は相談可能です。 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容認知症対応型グループホームにおける介護業務全般 ・定員９名の少人数施設のため、ご利用者様お一人おひとりとゆっ くり向き合ったケアが可能です。 ・主な業務：食事、入浴、排せつ等生活サポート、見守り、声かけ ・家事支援：掃除、洗濯、簡単な調理など（家庭的な環境です）。 ・レクリエーションや日常活動の支援。 ・介護記録の記入（簡単な内容です）。 ★大規模施設のような慌ただしさはなく、ご自身のペースで「寄り 添う介護」を実践できる環境です。未経験者向けの育成プランもあ り、ブランクがある方の復職も全力でサポートします。 ＊業務の変更範囲：変更なし 【※職場見学可】

仕事内容共同生活を送る認知症の方々を支える、やりがいあるお仕事です。 １８名の小規模ホームで、ご利用者一人ひとりに寄り添えます。 これまでのご経験を活かしながら成長できる環境です。 ・１ユニット（９名）のケアプラン作成 ・アセスメント、カンファレンスの開催 ・担当者会議、ご家族や関係機関との相談、連絡調整 ・ご利用者様の介護業務及び生活支援業務 ※毎週、計画作成担当者としての専任業務時間を設けています。 業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。年末年始休（１２月３１日～１月１日） 祝日、土曜日は勤務となります。有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認知症対応型通所介護施設（定員１２名）での介護業務 ・食事・入浴・排泄介助 ・レクレーションの実施 ・利用者の送迎（社用車ＡＴ車使用） ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（要相談）／基本、土祝勤務 有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○グループホームでの介護業務全般 【主な仕事内容】 ・入居者９名の介護 ・食事、入浴、排泄介助等 ・施設外活動時の入居者の送迎や病院受診の付き添い ・社用車有り ＡＴ車 ・その他、上記に付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 日給

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム錦ヶ丘 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける管理職業務全般 ・スタッフの労務管理・業務管理などのマネジメント業務 ・介護保険の請求業務や資料作成業務 ・フロアでの介護業務の補助等 ・ケアマネジャー等との折衝や関係構築等の利用者獲得や入居促進活動 ・人事や総務的な業務は、本社にて一括で行いますので、マネジメントに集中しやすい環境です。 計画作成担当者と兼務の場合には上記のほかに

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：19時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：実働９時間／日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ＊ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は、法定通り付与

仕事内容高齢者認知症のご入居様９人１ユニットの木のぬくもりを感じられ るお部屋で、家庭的でゆったりとした時間の中で自立して日常生活 を営むことができるように入浴・食事・排せつ等の身体介助（掃除 ・洗濯・調理の生活援助）のお手伝いをしていただきます。 ＊「あなたの大好きな『おばあちゃん』が年老いて、そのお世話を する」こんな真心があれば、きっと私達の仲間になれるはず。 知識や技術はもちろん必要ですが、一番大事なのは、あなたの 人柄と入居者様を思う優しい気持ちです。 （変更範囲）変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容認知症対応型通所介護事業所での日常生活のお手伝いをするお仕事 です。 食事等の介助のほか、お掃除や洗濯、お話し相手など、日々の暮ら しをサポートしていただきます。資格をお持ちの方はもちろん、こ れから資格を取りたい方もご相談下さい。 ※変更範囲：法人の定める業務に変更の可能性があります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（勤務表による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○グループホームの介護業務全般 【主な仕事内容】 ・利用者９名の夜間介護 ・週１～２回の業務 ・定期的な巡視 ・コールがあった場合の対応。 ・利用者環境整備 ・その他上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

勤務時間週2日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 8：30～17：30（週2日～OK！） 基本の勤務時間は上記の通りですが、 ご家庭の都合等で、ご相談も可能です。 事業所休業日：日曜日 ※祝日は営業 その他お休みが必要な場合は相談可 ＼＼入社直後の特別休暇制度を導入しています！／／ 入社後すぐの体調不良や、 お子さん・親族の体調不良など、 急なお休みが必要な場合にも対応できる制度です。 ★入社直後に、特別休暇3日付与 「入社したばかりでも相談しやすかった」 「周囲がフォローしてくれて助かった」といった声もあり、 安心してお休みが取れるよう配慮しています ※利用にあたり規定あり

仕事内容【仕事内容】 認知症の方を対象としたデイサービスでの介護業務です。 【主な仕事内容】 ・健康管理、バイタル測定 ・送迎、入浴、食事介助 ・生活リハビリ ・個別レクリエーション ＜資格取得支援制度あり＞ 無資格の方は、グループ内の介護スクール （初任者研修・実務者研修）を利用可能です。 夜間開講のスクールのため、働きながら資格取得ができます。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり