神奈川県川崎市宮前区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容今求人を見ていただいているそこの方！ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や、よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど日々がルーティンになってしまっているという”もやもや”はありませんか？ そんな方はぜひ下記を見てください！ 特徴 ≪明確な人事制度≫ 『いつまでに・何を・どのくらい』やればいいのかを四半期ごとにすり合わせを行い評価をするため、自分が何に対して注力すればいいのかが明確！さらに結果をしっかり出していただければ昇給になるため、年収を上げられるチャンスです！ ≪変革期の会社にチャレンジできる≫ 当社は現在様々なプロジェクトに取り組んでいるため、今までの店舗運営やマ

仕事内容【レア求人】小・中学校の学校給食を展開 将来を担う人財（各ポジション）を合同募集 経験者大歓迎！待遇充実の優良企業で働こう 「ハーベストネクスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 『SV』『店長・店長候補』『調理員』の募集 基本土日休み／残業ほぼなし／給与水準調理師資格取得補助制度あり ハーベストネクストは、学校給食の提供に特化した優良成長企業です。学校施設での勤務は日勤のみのお仕事のため、どの配属先でも遅くとも17時前には仕事を終えて退社しています。お昼ごはんの提供だけなので、ほとんど残業することなく定時で仕事を終えています。 「しっかり休める環境で、無理なく長く働きたい」 「家庭と両立した仕事

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容【アピールポイント】 保育士経験を次のキャリアへ！現場と本部の架け橋となるスーパーバイザー募集 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜WEB面接対応＞川崎エリアを中心に複数園を担当。現場と本部をつなぎ、各園の保育の質向上と均一化を支えるお仕事です。 川崎エリアを中心に勤務地・居住地を考慮し、 明日葉保育園22園のうち約9園を担当いただきます（直行直帰）。 月単位で担当園を異動。 （1園あたり原則1か月、最大2か月程度） スーパーバイザーは、園の人員不足を補う仕事 ではなく、担任を持たず、専門的な立場から保育 の質向上に向けた助言・アドバイスをお願いします。 【給与】 月給340,000円〜

仕事内容【仕事内容】 川崎エリアを中心に勤務地・居住地を考慮し、 明日葉保育園22園のうち約9園を担当いただきます（直行直帰）。 月単位で担当園を異動。 （1園あたり原則1か月、最大2か月程度） スーパーバイザーは、園の人員不足を補う仕事 ではなく、担任を持たず、専門的な立場から保育 の質向上に向けた助言・アドバイスをお願いします。 【給与詳細】 月給34万円～38万9,000円 固定残業時間（トータル） 12.60～12.80時間/月 残業代 3万円～3万5,000円 【内訳】 ・基本給：220,000～264,000円 ・資格手当：9,000円 ・処遇改善１：65,000円 ・処遇改善１（住宅

仕事内容保育士経験を次のキャリアへ！現場と本部の架け橋となるスーパーバイザー募集 ＜WEB面接対応＞川崎エリアを中心に複数園を担当。現場と本部をつなぎ、各園の保育の質向上と均一化を支えるお仕事です。 川崎エリアを中心に勤務地・居住地を考慮し、 明日葉保育園22園のうち約9園を担当いただきます（直行直帰）。 月単位で担当園を異動。 （1園あたり原則1か月、最大2か月程度） スーパーバイザーは、園の人員不足を補う仕事 ではなく、担任を持たず、専門的な立場から保育 の質向上に向けた助言・アドバイスをお願いします。 【仕事内容２】 ・担当園の保育現場に入り、保育状況を把握 ・保育士への助言、アドバイス

仕事内容複数店舗の営業責任者として、 担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) auショップ・docomoショップ・SoftBankショップ・家電量販店での窓口業務（受付・接客） 業務内容(詳細) フロアアドバイザー業務（受付・案内） 窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） 携帯・その他販売業務（新規受付、機種変更等） アフターフォロー業務（操作方法案内、サービスの使い方等） 1つの会社で他業種を経験することができます！ キャリアアップ平均年数は2.5年！ SV(スーパーバイザー)、リーダー、マネージャー。 イベント事業部や他事業、本社管理への転属 弊社のメイン事業である人材派遣の人材コンサルタントなど幅広いキャリアップ

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 フロアアドバイザー業務（受付・案内） 窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） 携帯・その他販売業務（新規受付、機種変更等） アフターフォロー業務（操作方法案内、サービスの使い方等） 1つの会社で他業種を経験することができます！ キャリアアップ平均年数は2.5年！ SV(スーパーバイザー)、リーダー、マネージャー。 イベント事業部や他事業、本社管理への転属 弊社のメイン事業である人材派遣の人材コンサルタントなど幅広いキャリアップを揃えております。 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細：10時間分の時間外手当として15866円を支給

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーだからできる働き方がある。 店長で終わらない安定したキャリアを実現！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市宮前区の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの介護士/賞与あり、退職金制度あり。介護付き有料老人ホームの介護福祉士求人 ■コメント ・仕事内容だけでなく、働き続けやすさも大切にしたい方にチェックしてほしい募集です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・賞与制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・退職金制度ありがあり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホーム

仕事内容オーケー株式会社 店長代行／業界未経験OK／賞与年4回／役職定年なし／4週8休 【求人要約】 キャリア◆40～50代活躍／早期昇格／役職定年なし 働き方◆4週8休／残業月20h程度／賞与年4回 安心◆1店舗あたり2名以上の店長代行を配置 【仕事内容】 業界不問◆180店舗以上のスーパー『オーケー』で、店長とともに店舗運営を担います／転居を伴う転勤なし 【具体的な仕事内容】 マネジメント経験をお持ちの方へ 「休みが不定期で、先の予定が立てられない」 「売上も人もトラブルも、最後は自分一人」 「この業界で、この先も働き続けられるのか」 店長として働いてきた方なら、一度は抱えたことのあ

仕事内容介護付き有料老人ホームでの管理職業務／初任者研修以上／介護士 管理職募集★賞与あり◎残業ほぼなし♪初心者歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,000円～331,000円 【給与】 月給：291,000円～331,000円 【諸手当】 地域手当：15,000円 処遇改善支援手当：6,000円 夜勤手当：6,000円／回 ※夜勤応相談。回数に応じて支給 交通費：月上限50,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回(4月) 賞与：年4回(3月、6月、9月、12月) ※入社6か月目から支給 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区水沢 2丁目8番60 募集情報

仕事内容介護付き有料老人ホームでの管理職業務全般 ?副施設長 介護付き有料老人ホームの管理業務 ・有料老人ホームの運営管理 ・入居者営業、施設見学、契約対応 ・スタッフ教育、管理 ・ご家族様・行政・業者対応 ・労務管理 ・介護業務 など 施設長と業務を分担して行います。 ?スーパーバイザー 神奈川県内4施設の管理業務 当施設をメインに、県内の他の施設もまわって頂きます。 ・4施設の運営管理 ・施設長や職員への教育、指導 ・ご家族様・行政・業者対応 ・定例会への参加・報告 ・事務業務の確認 ・介護業務 など 4施設の施設長、本部の職員、営業職員な

仕事内容”家族でいける本格イタリアン”『Italian Kitchen VANSAN(バンサン)』の店長・スタッフを募集します。コロナ禍でも年間20店舗の出店をし、イタリアン市場にてシェア日本1位のイタリアンを目指し、出店加速中です。 【１】 家族や友人に自慢出来るお店 VANSANは「ストップ！」と言うまで乗せ続ける生ハム“乗せ放題”のパスタなどで大人気のお店です。多くのメディアでも特集され、SNSでもバズり中！ 【２】店長やその先のキャリアを目指せる会社 100店舗を目指して積極的に出店中のため、新しいポストが続々と誕生。昇格チャンスが豊富です。店長はもちろん、統括マネージャーや研修トレーナー

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容株式会社Hadeco 【宮前平／第二新卒◎】自社製品の組み込みソフト開発～残業ほぼ無／年休126日／国内トップ級医療機器 【仕事内容】 【宮前平／第二新卒◎】自社製品の組み込みソフト開発～残業ほぼ無／年休126日／国内トップ級医療機器 【具体的な仕事内容】 ～国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／残業ほとんどなし、土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい第二新卒歓迎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器の組み込みソフトウェア開発業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・自社の既存製品の改良や新製品の開発を行いま

仕事内容【アピールポイント】 運営支援チームのマネージャーとして、複数事業所の運営改善と成長を支える仕事です。 月給37万円 完全週休2日制(土日祝休み) 7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ 【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所