店舗開発 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【株式会社AOKIホールディングス】店舗開発（リーシングや新規出店） 454万〜646万 都筑ふれあいの丘駅 経験不問。出張有（週２〜3日） 上場企業の次世代リーダー候補 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 扶養内勤務OK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 店舗開発、FC開発 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,540,000円〜6,460,000円 固定残業：あり 固定残業代：25,000円/年 想定残業時間：11時間/年 想定年収4,543,600 〜 6,460,000 円 給与形態 月給月給（想定労働時間

仕事内容店舗開発スタッフ／新規事業立上げ 株式会社SKS 店舗開発スタッフ 正社員 月給31万円 35万円 ★事業拡大に伴い、会社初となる「新規事業部」を発足します！★ 現在、当社は急成長のフェーズを迎えています。 店舗数の増加および事業拡大に伴い、 この度、会社として初となる「店舗開発事業部」を立ち上げることになりました。 今回はそのスターティングメンバーとして、組織の中核を担っていただく方の募集です。 【具体的な業務内容】 「どこに出店するか」の戦略立案から、実際のオープン準備まで、店舗立ち上げに関わる1から10まですべてを一貫して担当します！ 1．出店戦略・物件開拓 出店エリアの選定 事

仕事内容【応募資格】 [必須] 東京都多摩地区及び神奈川県全域のわたり、土地オーナーや地元著名人との人脈ある方優遇。 [歓迎] 特に流通業界経験者で大型店舗用地取得経験者優遇。 【職種名】 店舗開発・FC開発 【仕事内容】 新店舗出店計画があり首都圏の不動産状況に詳しく、特に神奈川県全域の不動産事情に明るく人脈ネットワークお持ちの方優遇 .主な業務 ・スタッフ数名のマネジメント及び今後不動産状況を分析し予測を行います。 ・現在の首都圏の不動産状況詳しく、特に神奈川県全域のわたり、土地オーナーや地元著名人との交渉。 ・8００坪～の土地や倉庫、工場などの跡地の取得又は賃貸交渉。 ・情報収集

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験を有する方 ■中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験を有する方 ■10名程度の部員のマネジメントの経験を有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店舗開発部】部長候補（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。 【募集背景】 同社の強みである多

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・店舗開発に関わった経験（業界不問） ・不動産開発または不動産仕入れの経験・知識 ・店長などで物件調整や契約業務に関わった経験 【職種名】 店舗開発＜関東エリア＞東海地区発祥／ラーメンと甘党の店／創業80年 【仕事内容】 ■ポジションの役割 関東エリアでの新規出店に向けて、物件情報の収集から契約までを担当します。関東は発展途中のエリアであり、ブランドを広げていく過程に携われる点が特徴です。フルリモートを活用しながら、外出とオンライン業務を柔軟に組み合わせて働けます。 ■業務概要 商業施設・不動産会社からの情報をもとに

仕事内容「買取専門店おたからや」の フランチャイズオーナー様の出店をサポートするお仕事です。担当するのは、新規の営業ではなく、すでに契約済みの既存オーナー様のみ。物件提案からオープン準備まで、“店舗展開のパートナー”として伴走します。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/全額）、残業手当、役職手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 表彰制度 交通費全額支給 社員割引（憧れのブランド品を社員価格で購入可能！） 研修制度 健康診断 無料ドリンクサーバー有 社内レクリエーション 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（自己申告のシフト制・土日休申請OK） 有給休

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の実務経験（ロードサイド物件・ビルイン物件の開発経験がある方歓迎） ■PPT・Excel・Wordの基本スキル（物件説明等の簡単な資料作成あり） ■基礎的な建築知識（工事区分の理解程度） ■普通自動車免許 [歓迎] ▼中京地域での店舗開発経験 ▼外食チェーンの店舗開発経験 ▼幅広い物件仕入ルートの保有 ▼宅建士等の不動産関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（東日本エリア） 課長補佐（年収470万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 【尚可】 ・M＆Aの戦略立案から実行までの経験 ・経営企画室での事業戦略立案経験 ・フランチャイズ事業の立ち上げ、運営経験 ・自動車業界での実務経験 ・不動産関連法規、建築基準法の知識 ・事業提携、アライアンス推進の実務経験 ・商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・大規模プロジェクトマネジメントの実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「事業を創ること」に熱量を持てる方 ・戦略設計から泥臭い実行まで完遂できる方 ・経営視点で投資判断、意思決定ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の実務経験（ロードサイド物件・ビルイン物件の開発経験がある方歓迎） ■PPT・Excel・Wordの基本スキル（物件説明等の簡単な資料作成あり） ■基礎的な建築知識（工事区分の理解程度） ■普通自動車免許 [歓迎] ▼中京地域での店舗開発経験 ▼外食チェーンの店舗開発経験 ▼幅広い物件仕入ルートの保有 ▼宅建士等の不動産関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（中京エリア） 課長補佐（年収470万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規

仕事内容【SV部門責任者候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で全体オペレーションを担うSV責任者候補◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (神奈川県藤沢市) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 出張買取を主軸として成長してきたUNISOUNDの楽器リユース事業において、店頭買取チャネルを新たな成長エンジンとして本格的に立ち上げ・拡大していく責任者を募集します。 全国への出店を見据え、各店舗の立ち上げ後の組織組成・オペレーション構築・買取目標達成を一気通貫で担い、「どの店舗でも安定して高品質な買取ができる状態」を再現可能な仕組みとして構築するポジションです。 出店計画自体は別担当が担いますが、本ポジションは出店後の“人・数字

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 首都圏にてSC業態の店舗開発に携わっていたご経験 【活躍する方の特徴】 ・裁量を持ち、自身の決断に責任を持って取り組める方 ・新しい事や変化に前向きに向き合える方 ・お客様や相手の立場に立って考え、行動できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店舗開発 【仕事内容】 ■第二創業期として大変革を遂げている同社。新規出店拡大、さらに新業態も続々開発しております。 【募集背景】 地方都市で成長を遂げてきた同社が 新体制も見据えて首都圏、全国出店も踏まえた戦略を打ち出してさらなる成長を目指しておりま

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◎募集の背景：代表の「直感」を、会社の「仕組み」へ。 2025年1月の設立以来、私たちは急成長を遂げてきました。 現在は代表自らが店舗開発を行っていますが、今後、買取事業を拡大し、 フランチャイズ（FC）展開を本格化させるためには、「個人の勘」ではなく「組織的な戦略」が必要です。 「どのエリアに、どんな条件で出店すれば勝てるのか」 この基準を言語化し、 FC事業の土台を共に創り上げてくれる、店舗開発のプロフェッショナルを募集します。

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎ポジションについて 名物“バカ盛り”圧倒的な高コスパ『大衆居酒屋ちばチャン』、コク深い横浜家系『横浜ラーメン増田家』、熟成醤油の伝統の味『ラーメンたかし屋』など38店舗の飲食事業を中心として拡大中の当社にて、 店舗責任者、その上のマネジメントポジションをお任せできる方を募集いたします。 ︎業務内容 まずは、慣れていただくためにキッチン/ホール業務に携わっていただきますが、1店舗の運営をお任せいたします。 ※弊社では店舗スタッフの高い調理技

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10名程度の部員のマネジメントの経験。 ・店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験 ・中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【みなとみらい】店舗開発部長候補（※年収 610～800万円）◎プライム上場 大手外食グループ！ 【仕事内容】 同社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ●物件契約内容の専門知識 ●店舗工事（設備・区分・費用など）の基本知識 ●各種申請（保険所・消防署など）の基本知識 【職種名】 店舗開発の課長候補／多業態展開を支える要職◆5～10名の組織を牽引し、新規出店の戦略を担う◆ 【仕事内容】 「ミッション」 グループ全体の事業成長を支えるため、優良物件の確保とメンバー育成を通じて、出店戦略を成功に導くことがミッションです。多業態を展開する強みを活かし、各エリアの特性に合わせた最適な出店を実現することで、企業の価値向上に貢献していただきます。 「業務詳細」 不動産業者やデベロッパーとのネットワークを構築・強化し、物件情報を収集

仕事内容店舗スタッフ／未経験OK／年間休日122日 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 平均年齢38歳 ／ 幅広い世代のスタッフが 和気あいあいと働いています♪ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◆書類選考なし！ ｜応募された方とは全員面接します！ ◆たった2年でボーナス支給額3倍まで増額！ （前年比200％！前年実績最大6ヵ月分！） ◆初年度【年収400万円】も目指せます！ ◆有給あわせて年126～127日お休み取得中 ｜最大【7連休】を年

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも経験必須 (1)店舗開発の実務（立地・契約・建築）経験 (2)マネジメント経験 【職種名】 店舗開発部長安定基盤×裁量大！／完全週休2日制の充実環境で新規出店をリード 【仕事内容】 プライム上場の大手外食グループで、新規出店をリードする重要ポジションです。 多業態（焼肉、居酒屋、回転寿司、ハンバーガーなど）の新店舗開発を推進し、組織マネジメントと現場指揮をお任せします。 ■主な業務内容 ・店舗開発のマネジメント →予算・リソース管理からプロジェクトの進捗管理、トラブル対応まで幅広く指揮をとり、チームを牽引。 ・物件の開拓・交渉 →難易度の高い物件の選定や契

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 「つづく健康を、あたり前に」 人生100年時代になり、長く健康であり続けることが豊かな人生を歩む上で大切になっています。 自宅でも気軽に続けられるオンラインフィットネスの開発からスタートし、現在はオンラインサービスを基軸としたDX店舗の展開をはじめました。 ヨガやピラティス・トランポリンレッスンなど、楽しいコンテンツを低価格で受け放題のスタジオを15年で2000店舗にする目標を掲げています。 「暮らしを一新するプロダクトを、次々

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物件契約内容の専門知識を有する方 ■店舗工事（設備・区分・費用など）の基本知識を有する方 ■各種申請（保険所・消防署など）の基本知識有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店舗開発部】課長候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。 【募集背景】 同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）