店舗開発 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【店舗開発（店舗開発経験3年以上お持ちの方／横浜）】テナント選定は生徒募集に影響大◎裁量大／急成長中の学習塾／日曜固定休・残業20h ▼仕事内容 「脱only受験」を掲げ、受験合格のみを目的とせず、受験を通して子供たちの人間力を培っている当社にて、 その機会を創出する校舎の店舗開発をお任せします。 埼玉県、東京都、神奈川県を中心に教室を拡大頂きます。 ※ビルインやロードサイドなど、幅広く担当できます。 【業務詳細】 ・出店候補の立地物件の情報収集 ・土地オーナーや不動産業者との交渉や契約業務（駅前のビルインや学校近くの住宅地などの教室が多くございます。） ※ご自身で、物件開発〜契約までを進

仕事内容【株式会社AOKIホールディングス】店舗開発（リーシングや新規出店） 454万〜646万 都筑ふれあいの丘駅 経験不問。出張有（週２〜3日） 上場企業の次世代リーダー候補 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 扶養内勤務OK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 店舗開発 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,540,000円〜6,460,000円 固定残業：あり 固定残業代：25,000円/年 想定残業時間：11時間/年 想定年収4,543,600 〜 6,460,000 円 給与形態 月給月給（想定労働時間 164時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験を有する方 ■中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験を有する方 ■10名程度の部員のマネジメントの経験を有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店舗開発部】部長候補（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。 【募集背景】 同社の強みである多

仕事内容＜自社店舗の拡大で、企業成長を担うキーパーソン＞ 当社が運営する『ほねごり接骨院』の新規店舗開発をお任せ。神奈川を中心に、東京・埼玉、静岡・長野・大阪エリアが担当です。 具体的な業務内容 ■エリア分析・候補地リサーチ 出店に良さそうな土地をリストアップ。そこから自社の評価指標（駐車場があれば+2点、なければ-2点など）や人口などのデータを活用し、候補地を絞り込みます。 ■不動産業者との関係構築・情報収集 電話やメールで、不動産業者へアプローチ。良い物件があればすぐ伝えてもらえる関係性を作りましょう。ときには1日10～20ほどの物件紹介メールが届くことも。 ■候補地の現地調査・分析 実際に

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜事業内容＞ ・リゾートホテル・シティホテルの運営、レストラン・料理店の運営、各種土産物品の販売 ＜会社特徴＞ 北海道内で17の温泉・リゾートホテルを経営。登別、洞爺、層雲峡、函館、北湯沢、定山渓、室蘭、苫小牧に大型ホテルや高級ホテルなど多様なホテルを展開。近年はアッパーミドル層をターゲットとし、2012年には洞爺湖に3つのホテルを展開。さらに2018年4月にシティホテルやリーズナブルホテルをオープンした。同年8月には大手グランドホテルが当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の実務経験（ロードサイド物件・ビルイン物件の開発経験がある方歓迎） ■PPT・Excel・Wordの基本スキル（物件説明等の簡単な資料作成あり） ■基礎的な建築知識（工事区分の理解程度） ■普通自動車免許 [歓迎] ▼中京地域での店舗開発経験 ▼外食チェーンの店舗開発経験 ▼幅広い物件仕入ルートの保有 ▼宅建士等の不動産関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（中京エリア） 課長補佐（年収470万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 東京都多摩地区及び神奈川県全域のわたり、土地オーナーや地元著名人との人脈ある方優遇。 [歓迎] 特に流通業界経験者で大型店舗用地取得経験者優遇。 【職種名】 店舗開発・FC開発 【仕事内容】 新店舗出店計画があり首都圏の不動産状況に詳しく、特に神奈川県全域の不動産事情に明るく人脈ネットワークお持ちの方優遇 .主な業務 ・スタッフ数名のマネジメント及び今後不動産状況を分析し予測を行います。 ・現在の首都圏の不動産状況詳しく、特に神奈川県全域のわたり、土地オーナーや地元著名人との交渉。 ・8００坪～の土地や倉庫、工場などの跡地の取得又は賃貸交渉。 ・情報収集

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)店舗開発の実務（立地・契約・建築）経験 (2)マネジメント経験 【職種名】 店舗開発部長安定基盤×裁量大！／完全週休2日制の充実環境で新規出店をリード 【仕事内容】 プライム上場の大手外食グループで、新規出店をリードする重要ポジションです。 多業態（焼肉、居酒屋、回転寿司、ハンバーガーなど）の新店舗開発を推進し、組織マネジメントと現場指揮をお任せします。 ■主な業務内容 ・店舗開発のマネジメント →予算・リソース管理からプロジェクトの進捗管理、トラブル対応まで幅広く指揮をとり、チームを牽引。 ・物件の開拓・交渉 →難易度の高い物件の選定や契約交渉を自ら実施し、重

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の実務経験（ロードサイド物件・ビルイン物件の開発経験がある方歓迎） ■PPT・Excel・Wordの基本スキル（物件説明等の簡単な資料作成あり） ■基礎的な建築知識（工事区分の理解程度） ■普通自動車免許 [歓迎] ▼中京地域での店舗開発経験 ▼外食チェーンの店舗開発経験 ▼幅広い物件仕入ルートの保有 ▼宅建士等の不動産関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（東日本エリア） 課長補佐（年収470万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新

仕事内容【SV部門責任者候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で全体オペレーションを担うSV責任者候補◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (神奈川県藤沢市) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物件契約内容の専門知識を有する方 ■店舗工事（設備・区分・費用など）の基本知識を有する方 ■各種申請（保険所・消防署など）の基本知識有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店舗開発部】課長候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。 【募集背景】 同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）

仕事内容関東エリアでの新規出店に向けて、物件情報の収集から契約までを担当します。 【働き方】 関東は発展途中のエリアであり、ブランドを広げていく過程に携われる点が特徴です。 リモートを活用しながら、外出とオンライン業務を柔軟に組み合わせて働けます（週に1回程、名古屋本社に出張が発生します）。 基本的には「自宅と現場訪問」での就業を中心とした働き方です。 ■業務概要 商業施設・不動産会社からの情報をもとに出店候補地を検討し、条件調整や契約に至るまでのプロセスを担当します。既存店の契約更新や業態変更も扱い、幅広い物件に関われます。 ■具体的な業務内容 ・関東エリアの新規物件情報の収集 ・物件条件の確

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 急成長中のファスト美容クリニック業態において、出店拡大を推進する店舗開発担当として、COO直下で出店業務全般をご一緒に伴奏していただくことを想定しています。実際にどのような役割をお任せするかは、候補者様のスキル／ご経験を踏まえて決定します。 - 具体的な業務: ・出店候補エリア・物件のリサーチ、商圏／競合分析 ・不動産仲介会社・商業施設デベロッパーとの折衝サポート、打ち合わせ同席 ・賃貸借契約に関わる条件整理・書類

仕事内容店舗開発店舗開発・マネジメント担当部長／中国EV自動車トップBYD「横浜」 BYD乗用車の店舗開発部門にて担当部長として、下記の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・店舗開発業務（ディーラーとの各種交渉、契約管理など） ・販売店の事業方針の策定、運用、管理 ・部内メンバーのマネジメント ・その他上記に付随する業務全般 語学力（中国語・英語）をお持ちの方は、生かせるチャンスもあります ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎履歴書と職務経歴書の提出をお願いしております。 ◎ご応募から5営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（3～4回） ◎1次面接は基本

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10名程度の部員のマネジメントの経験。 ・店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験 ・中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【みなとみらい】店舗開発部長候補（※年収 610～800万円）◎プライム上場 大手外食グループ！ 【仕事内容】 同社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していた

仕事内容株式会社ＯＩＣグループ 【店舗開発本部・不動産管理】ロピアの既存店契約管理など◆成長率業界No1／子会社40社以上！ 【仕事内容】 【店舗開発本部・不動産管理】ロピアの既存店契約管理など◆成長率業界No1／子会社40社以上！ 【具体的な仕事内容】 ～食の製造小売を実現する企業！（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、既存店舗（約110～120社）毎の不動産契約管理及びその契約先（オーナーや不動産会社）との各種契約協議、交

仕事内容店舗開発／和食店の店長、店長候補 「お客様に満足を提供する！」という原点を忘れず、創業から55年愛され続けるお店で、 新たな時代を共に作ってくれる方を募集します！ 時代に合った新しいサービス、そして古き良き時代を彷彿とさせるサービス、 「藤よし」は「お客様の満足」という基準の下、どちらも追求してまいります。 培ってきた経験やアイデアを活かしたい方、新たな可能性を見出したい方、 是非「藤よし」の門をたたいて下さい！ 新しい仲間を心よりお待ちしております！ 【仕事内容】 「お客様に満足を提供する！」という原点を忘れず、創業から55年愛され続けるお店で、 新たな時代を共に作ってくれる方を募集しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 【尚可】 ・M＆Aの戦略立案から実行までの経験 ・経営企画室での事業戦略立案経験 ・フランチャイズ事業の立ち上げ、運営経験 ・自動車業界での実務経験 ・不動産関連法規、建築基準法の知識 ・事業提携、アライアンス推進の実務経験 ・商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・大規模プロジェクトマネジメントの実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「事業を創ること」に熱量を持てる方 ・戦略設計から泥臭い実行まで完遂できる方 ・経営視点で投資判断、意思決定ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●物件契約内容の専門知識 ●店舗工事（設備・区分・費用など）の基本知識 ●各種申請（保険所・消防署など）の基本知識 【職種名】 店舗開発の課長候補／多業態展開を支える要職◆5～10名の組織を牽引し、新規出店の戦略を担う◆ 【仕事内容】 「ミッション」 グループ全体の事業成長を支えるため、優良物件の確保とメンバー育成を通じて、出店戦略を成功に導くことがミッションです。多業態を展開する強みを活かし、各エリアの特性に合わせた最適な出店を実現することで、企業の価値向上に貢献していただきます。 「業務詳細」 不動産業者やデベロッパーとのネットワークを構築・強化し、物件情報を収集

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 総合職として、まずは「エニタイムフィットネス」の店舗運営からスタートします。 入社後は店舗OJTを通じて接客やスタッフ育成等のマネジメント基礎を習得し、半年後からは店舗責任者として、店舗オペレーションの全般を担います。 その後は「自己申告制度」や「社内公募制度」を活用し、個々の志向や適性に応じてマネジメントや本社スタッフなど多彩なキャリアパスを選択し、自ら主体的にキャリアを形成できる環境が整っています。