店舗開発 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ◆店舗開発・マネジメント担当部長◆中国EV自動車トップBYD【横浜】 BYD乗用車の店舗開発部門にて担当部長として、下記の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・店舗開発業務（ディーラーとの各種交渉、契約管理など） ・販売店の事業方針の策定、運用、管理 ・部内メンバーのマネジメント ・その他上記に付随する業務全般 語学力（中国語・英語）をお持ちの方は、生かせるチャンスもあります ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎履歴書と職務経歴書の提出をお願いしております。 ◎ご応募から5営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（3～4回） ◎1次面接は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10名程度の部員のマネジメントの経験。 ・店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験 ・中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【みなとみらい】店舗開発部長候補（※年収 610～800万円）◎プライム上場 大手外食グループ！ 【仕事内容】 同社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事してい

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 毎日、撮影・出品・発送の繰り返し。 改善提案をしても、反映されるのは数ヶ月後。 任される仕事は増えず、キャリアも曖昧なまま。 「もっと成長したい」「もっと任されたい」 そんな気持ちだけが積もっていく。 その“もどかしさ”、抱えていませんか？ ◎ なぜこのポジションを募集するのか 当社の販売部門は、ブランド品・PCを中心に急成長しています。 扱う商品数が増え、チャネルも多様化し、 「ただの作業者」ではなく、改善と運営を担える

仕事内容江ノ島電鉄株式会社 店舗開発・運営／飲食スタッフ・店長経験者も歓迎！ 【求人要約】 「江ノ電ブランド」を活用しつつ鉄道以外の事業を推進 新店舗の開発だけでなく、ブランド開発にも携われる 平均有給取得17.5日／昨年賞与実績平均5.4カ月 【仕事内容】 当社が手掛ける施設・店舗の開発、運営方針の策定、運営マニュアルの作成などを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ―――――――― ■主な仕事内容■ ―――――――― ◎新しい店舗の開発 （市場調査、立地選び、交渉、店舗レイアウトの設計など） ◎店舗の運営方針やマニュアルの作成 ◎ブランド戦略の計画と推進 ◎新しいブランド店舗の

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社HITOSUKEについて】 当社は「金沢屋（ふすま・障子などの張替え）」「家工房（高齢者向け生活支援）」「シバますたー（人工芝販売施工）」などのフランチャイズ事業を展開しています。 また、フランチャイズ本部への支援事業や、加盟店開発・管理のためのシステム開発・導入支援も行っています。その他、ベーカリーやラーメン店などの飲食事業も手掛ける多角的な事業形態が特徴です。 【事業領域と業績について】 襖や障子の張替えは競合

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客のご経験をお持ちの方 [歓迎] 飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！ 飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は優遇いたします！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 年収600万～／飲食SV・店長経験募集／転勤なし／大手ホワイト企業でキャリアップ 【仕事内容】 ・出店候補地の選出 ・出店候補地の分析：（店前交通量、商圏人口、契約条件などの情報を基に分析を行い候補地の選定をしていただきます） ・資料作成：（分析した情報を資料にまとめるなど社内会議やF

仕事内容七輪焼肉安安の新規出店開発を担当していただきます。 物件情報の収集や家主・仲介業者との交渉から契約締結までが主な 業務となります。 その過程で、出店計画書等の若干の事務作業も必要となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容店舗スタッフ／未経験OK／年間休日122日 株式会社ガーデン うどん ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◆書類選考なし！ ｜応募された方とは全員面接します！ ◆たった2年でボーナス支給額3倍まで増額！ （前年比200％！前年実績最大6ヵ月分！） ◆初年度【年収400万円】も目指せます！ ◆有給あわせて年126～127日お休み取得中 ｜最大【7連休】を年2回取得OK！ ｜土日祝も事前申請すれば休めるので公私充実◎ ◆産休育休制度あり

仕事内容本社の店舗開発部門で、オーケーの成長を一緒に実現していきましょう。 「高品質・Everyday Low Price」を経営方針に掲げ、「正直さ」を大切に、多くのお客様に愛されるお店を続々とオープン。 本社の店舗開発部門で、オーケーの成長を一緒に実現していきましょう。 職種 【店舗開発部】 店舗開発担当 仕事内容 当社が運営する首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）における施設管理業務をお任せします。日々発生する店舗全般の修繕・保守事案を、パートナー企業と連携しながら、手配、管理して頂きます。 【具体的には】■店舗の不具合のヒアリング ■専門業者見積りの精査、発注対応 ■店舗で使用する各種物品、機器

仕事内容日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 【横浜】店舗開発担当（東日本／中京／近畿エリア）◆全国積極出店／23年4月末1200店舗を達成 【仕事内容】 【横浜】店舗開発担当（東日本／中京／近畿エリア）◆全国積極出店／23年4月末1200店舗を達成 【具体的な仕事内容】 ～KFCの店舗開発担当／年休120日（土日祝）／フレックス制で柔軟な働き方も可能23年4月末に1,200店舗を達成～ ■業務内容： 物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務を担当いただきます。店舗開発担当者として直営店舗の新規出店及びFC店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。 ＜主な開発地域＞ 東日

仕事内容ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル） 【神奈川】店舗開発／日本最大級の自転車専門店◆年休120日（土日祝休み）／東証グロース上場 【仕事内容】 【神奈川】店舗開発／日本最大級の自転車専門店◆年休120日（土日祝休み）／東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に140店舗以上を展開する成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ ■業務内容： 用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。出店拡大を成長戦略の中心としていて、首都圏中心に年間20店舗以

仕事内容オーケー株式会社 【みなとみらい本社】店舗開発部・施工監理◆土日休み／残業10H・17時退勤可能◆首都圏中心 【仕事内容】 【みなとみらい本社】店舗開発部・施工監理◆土日休み／残業10H・17時退勤可能◆首都圏中心 【具体的な仕事内容】 ～賞与年4回／残業月10h程・定時16:45！働き方改善したい・今より早く家に帰りたい方へ／土日休み・年末年始休暇有／首都圏中心に170店舗展開のスーパー「オーケー」～ ■業務概要： 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の新規出店に伴う新築、及び居抜き物件の改装リニューアル工事の計画、施工管理／既存店の大規模改装の施工管理をお任せします。 自社の施工管理

仕事内容日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 【KFC】店舗開発職〈もっと近くに、より快適に〉◆全国積極出店／23年4月末1200店舗達成／在宅可 【仕事内容】 【KFC】店舗開発職〈もっと近くに、より快適に〉◆全国積極出店／23年4月末1200店舗達成／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～KFCの店舗開発担当／月残業10～20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています～ ■ミッション： 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。 ※「近くに店舗

仕事内容株式会社ＯＩＣグループ 【店舗開発事務／アシスタント】ロピア等運営・食品総合流通業／成長率業界No1／不動産関連資格・経験◎ 【仕事内容】 【店舗開発事務／アシスタント】ロピア等運営・食品総合流通業／成長率業界No1／不動産関連資格・経験◎ 【具体的な仕事内容】 ～食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、店舗開発・管理業務における事務やアシスタント業務（内勤）をお任せします。 ※不動産

仕事内容株式会社ノジマ 【横浜／業界未経験歓迎！】店舗開発◆プライム上場／福利厚生充実／土日休み／直行直帰可 【仕事内容】 【横浜／業界未経験歓迎！】店舗開発◆プライム上場／福利厚生充実／土日休み／直行直帰可 【具体的な仕事内容】 ～ノジマの店舗を作る／大型店舗にも関われる／年次関係なく活躍できる／調査から出店まで一貫して関われる／直行直帰可能／実力主義～ ■業務内容 ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には ・年間20-30店を新規出店しています ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています ・実際に現場で行う業務

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！交通費支給あり！店舗開発、FC開発（フード）店長 店長候補 当社が運営する各店舗にて、まずは調理接客業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。経験や能力がある方には、買い付けや調達、加工などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。「お客様からのご意見を参考に、既存メニューの改善提案を考えました！」といった提

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の実務経験（ロードサイド物件・ビルイン物件の開発経験がある方歓迎） ■PPT・Excel・Wordの基本スキル（物件説明等の簡単な資料作成あり） ■基礎的な建築知識（工事区分の理解程度） ■普通自動車免許 [歓迎] ▼中京地域での店舗開発経験 ▼外食チェーンの店舗開発経験 ▼幅広い物件仕入ルートの保有 ▼宅建士等の不動産関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（中京エリア） 課長補佐（年収470万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規

仕事内容らーめんビジネスを展開する『AFURI』の幹部候補(アシスタントディレクター候補)として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。 現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。 まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 また段

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発部員として7～10年程度の実務（立地・契約・建築）の経験を有する方 ■中～大規模の制度企画立案/事業会社展開／実行管理業務の経験を有する方 ■10名程度の部員のマネジメントの経験を有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店舗開発部】部長候補（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。 【募集背景】 同社の強みである多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗開発/FC開発 ・新規出店における工程管理 ・自らに高い目標を課せる ・目標達成の為に常に考え続ける事が出来る ・大きな目標を達成したい 歓迎 ・スーパーバイザー ・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ・社会（他者）貢献をしたい ・キャリアアップ、ステージアップがしたい ・対人関係が得意（好き） 求める人物像 ・学歴不問 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視し、調和のとれる方 ・年齢制限～65歳 ※年齢制限の理由６5歳定年のため 【職種名】 店舗開発(管理職・課長候補) 【仕事内