労働局 相談員 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）勤務可能な方 月１５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３） 勤務指定表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律や労働施策総合推進法 に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ＊労働者からの求めに応じて、関係法令、裁判例等の情報提供、 他の紛争処理機関の紹介等の相談業務 ＊いじめ・嫌がらせ問題等複雑・困難事案を含む個別労働紛争事案 について、申出人が解決を求める場合、被申出人に対し紛争解決 に向けて助言を実施する業務 ＊あっせん制度・調停制度の説明、手続きの案内、申請書の受理 業務 ＊紛争調整委員会のあっせんの処理に必要な調査、情報収集、 その他あっせん業務への協力に関する業務 ＊その他、室・署の業務の遂行に必要な業務＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月２０日勤務 （１）又は（２）のいずれかの勤務（いずれも対応可能な方） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容両立支援等助成金に係る申請受理、審査業務。 両立支援等助成金（子の養育又は家族の介護を行う労働者の雇用の 安定に係る給付金）の支給に関する事業主等への援助及び指導その 他必要な事務に関すること。 その他、子の養育又は家族の介護を行う労働者の雇用の安定に関す る事業主及び労働者等への支援に係る必要な事務に関すること。 雇用環境・均等室が所管する助成金の受付及びチェック等。 雇用環境・均等室の業務遂行に係る必要な事務に関すること。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：11時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：相談受付時間（勤務時間は、前後する可能性有り） （１）水・木曜日 （２）土曜日（月１～２回） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週２～３日の勤務（応相談）。（有給休暇は勤務日 数により法定通り付与）、他休館日等あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容家族関係、職場、人間関係の悩み、配偶者や恋人からのＤＶ・虐待 、離婚問題、ＬＧＢＴの方からの相談など男女共同参画に関する様 々な相談に応じる相談員の仕事です。 相談は電話相談、面接相談、メール相談です。 ＊パソコン操作（ワード、エクセル、メールソフト）あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間法、人事院規則等の改正、業務上の都合等により、任用 期間中に勤務時間や休憩時間が変更となる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容消費生活に関する相談の対応、相談業務遂行のための資料の作成等 に従事していただきます。仲介・あっせんはありません。 ＊雇用期間：２０２６／４／１～２０２７／３／３１ （任用期間満了後改めて任用する場合があります） ＊週４～５日でのシフト勤務 【必要な免許・資格について】 消費生活アドバイザー、消費生活専門相談員・消費生活コンサルタ ント・消費生活相談員のいずれか必須 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（連続した１３日間） 夏季一斉休暇あり（平日７日間程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（雇入れ直後）学生支援センターにおける学生相談・カウンセリン グ対応、学内各部門・保証人（親）・地域・医療機関等との関係調 整、及びその他の関係業務 （変更の範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１８日勤務 （１）又は（２）のいずれかの勤務（いずれも対応可能な方） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労働時間制度、働き方・休み方の改善等に係る簡易な相談対応並び に働き方改革推進支援助成金に係る申請受理、審査業務。 雇用環境・均等室が所管する助成金の受付及びチェック等。 雇用環境・均等室の業務遂行に係る必要な事務に関すること。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他他、シフトによる 年末年始の休日（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・労働局総合労働相談コーナーにおいて、労働問題（解雇、雇止め 、配置転換、賃金の引き下げなど労働条件のほか、いじめ・嫌が らせ等に関する相談など）に関する相談を面談あるいは電話で応 じ、また、個別労働紛争解決制度に係る助言・指導、あっせんの 事務を行います。 ・職場におけるパワハラに関する相談対応、紛争解決のための助言 指導を行います。 ・付随する事務処理業務（専用システム、ワード、エクセル使用） ・その他、業務遂行に必要な業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は９時から１７時までの６．５時間 ＊月１４日勤務ですが、相談に応じます。 ＊会議、イベント等により、就業時間を一時的に変更をお願いする 場合もあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（３日間） イベント等により、週休日に出勤する場合もあります。

仕事内容●労働関係法令、制度の内容等に係る問合せ対応 ●個別労働関係紛争等に係る相談 ●労働局長の助言・指導 ●あっせん・調停に関する手続事務 ●その他、職員が指示する業務 ※１か月の勤務日数は、１４日ですが、相談に応じます。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊１日６時間３０分勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏季休暇３日（７月～９月） ＊月１６日勤務（６月～８月の繁忙期は月１７日以上の場合あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇労働保険適用・保険料徴収の各業務に係る以下の業務を行います 。 ・労働保険関係書類の窓口での受付、審査業務 ・専用システムへの入力処理業務 ・事業主等からの問い合わせに関する相談業務 ・事業主等への案内書類の作成、事業場への訪問指導業務 ・郵便による労働保険関係書類の受理・審査及び返送業務 ・電話対応、書類整理などの労働保険に関する内部事務業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：12時15分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他大阪市こころの健康センター精神保健医療担当課長が 指定する休日、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ひきこもり相談を専用電話で受け付け、相談者に対して適切な助言 を行うとともに、 必要に応じて来所相談や訪問相談の案内、並びに医療・保健・福祉 ・教育・労働等の適切な関係機関の案内を行う。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容事業主と労働者の間における民事上の労働紛争に関する相談対応。 個別労働紛争解決制度に基づく助言の実施。 労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント関係の助言の実施 紛争調整委員会のあっせんに関する補助業務。 労働局が所管する法令に関する相談対応。 その他必要な事務補助（庶務関係業務を含む）。 「範囲変更：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト外の曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅に関する消費者等からの電話相談に対する助言、情報提供等 の対応及び相談対応の記録（記録システムへの入力作業） （主な相談内容） ・新築住宅やリフォーム後の不具合や契約等に関するトラブル相談 ・住宅の取得やリフォーム工事に関する建築技術、法令、制度、 税制等に関する相談 ・賃貸住宅の契約等に関する相談 ・マンション大規模改修、建替え等に関する相談 ・消費者から送付されたリフォーム工事の見積書、図面等の チェックと助言 ・全国の弁護士会で行う対面相談や住宅紛争処理の案内 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１３日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休日（１２／２９～１／３） ＊採用時の年次有給休暇日数は５日を付与します。

仕事内容○両立支援等助成金に関する相談対応、支給に係る審査等事務全般 ○人材確保等支援助成金（テレワークコース）に関する対応、審査 業務 ○働き方改革関連助成金、業務改善助成金等に関する対応、審査業 務 ○雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な事務 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月８日勤務（６．５Ｈ） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他別途指定する勤務を要しない日、年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時に３日付与

仕事内容・個別労働関係紛争の解決に関する法律に基づき、情報提供、 相談、その他の援助、助言、紛争調停委員会のあっせん申請 受理、調査、情報収集、資料の作成等を行う。 ・男女雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働法、育児・ 介護休業法、労働施策総合推進法に係る問い合わせへの対応を 行う。 ・労働者、事業主からの相談業務（電話及び対面）、労働行政全般 に係る基本的な相談業務を行う。 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 採用時の年次有給休暇付与日数：１０日

仕事内容〇農林業の就職促進に必要な情報収集、県内ハローワークへの情報 提供業務（求人情報誌の作成や関係資料の発送） 〇農林業就業等対策・連絡協議会、林業雇用改善等推進会議の実施 補助業務（会議案内の発送や会議資料の作成、出席者の確認等） 〇農林業関係の労働市場の分析補助及び簡易な求人開拓業務 〇その他、助成金センター内の庶務補助（電話対応含）等の業務 ※事務的業務が主となります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）勤務可能な方 月１６日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日） 勤務指定表によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊均等関係法令（男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート タイム・有期雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍 推進法）及び労働施策総合推進法、その他の労働関係法令・個別 労働紛争等に関し知識を有する者の立場から以下の業務を行う。 ・労働者及び事業者等からの電話・来局等による相談対応 ・県内全域事業所への訪問指導（就業規則の整備、雇用管理の改 善指導等）及び個別紛争解決援助業務 ・事業主等を対象とした集団指導の場等での説明対応 ・助成金審査、取組事例の収集、分析及び情報提供、資料作成、 書類作成 ・その他、書類整理や業務遂行に必要な事務補助（庶務関係業務 を含む） ＊変更範囲：変更な

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５（１）～（４）いずれも勤務可能な方 に限る（シフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る許可申請・届出・各種報 告書類等に関する事務及び相談業務、実地調査 ・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る労働者、派遣先及び派遣 元事業主等からの相談に対する助言及び援助等 ・労働者派遣法及び職業安定法に基づく事業主等への指導監督業務 補助 ・行政ＡＤＲ（裁判外紛解決手続）関係業務 ・その他需給調整事業室に関する業務 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間：５．５時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）は休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容三重県消費生活センターでは、消費者のみなさんが安全・安心に 生活できるよう契約トラブルなどに関する相談や、消費生活に関す る情報を提供しています。 その消費生活センターで消費生活相談員として、消費者のみなさ んが購入（利用）する商品（サービス）に関する疑問や不安を解消 したり、契約に関するトラブルを解決するため、電話や面談により 相談内容に合わせた情報提供や助言、あっせんを行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 年末年始

仕事内容・消費生活相談業務 ・消費生活に係る知識の普及啓発業務等 ※募集期間 令和８年２月１２日（木）～２月２５日（水） 郵送時は２月２５日（水）必着 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれかで応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 勤務日数は月１６日で、土・日・祝以外に非番日を設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（１）男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有 期雇用労働法、労働施策総合推進法、女性活躍推進法、次世 代育成支援対策推進法等に関する相談、問い合わせ対応、法 令に基づく行政指導及び紛争解決の援助業務。 （２）部内で扱う関係書類の整理、システム入力、データ検索、コ ピー作成 （３）電話受付業務 （４）その他、部内の業務遂行に必要な事務 （変更範囲：変更なし）