ケアホーム - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容＼初任者研修以上／【月給252000円～】【医療費補助あり】【育児支援制度あり／保育園手当】資格取得支援制度でしっかりサポートいたします◎ ホームでのご利用者様の介護・生活支援を行っていただきます。 ▼職場環境▼ 【インカム導入でスタッフ間の情報連携がスムーズ】 一人でケアに入っている時に確認したいことが出てきた際も、インカムで先輩スタッフに質問することができ、離れた場所にいても連絡を取ることができます。また、スタッフ全員に一斉共有や連絡することもでき、業務効率化にも繋がっています。 【サービスナビゲーションシステムでご入居者様の状態が一目でわかる】 ご入居者様の日々の記録をデジタル管理

仕事内容計画作成担当者／資格必須／たのしい家 武蔵境／グループホーム／「正社員」計画作成担当者／877 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護職/業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！ ■コメント ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎住宅手当や寮・社宅制度があり、生活面の負担を抑えながら働けます ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■職種 介護付有料老人ホームの介護職 ■職務内容 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生

仕事内容訪問介護でのサービス提供責任者の募集になります！ 【業務内容】 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級

仕事内容「生活サポーター」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤のみ／将来が見えるキャリアパス／介護職員 職種 ホームヘルパー サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 西東京 重度訪問介護 お仕事内容 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。 資格を活かし、チームの質の底上げや、現場リーダーとしての役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・見守り、体位交換、日常生活の介助 ・医療的ケア：たんの吸引、経管栄養など（指導あり） ・後輩スタッフへのアドバイス、ケアの質管理

仕事内容管理者候補／資格必須／たのしい家 武蔵境／グループホーム／「正社員」管理者候補／877 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/09（火） グランダ武蔵野 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！ ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。 ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。 ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。 これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを教えてい

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ＳＯＭＰＯケア 武蔵野/求人/介護職員/正社員/訪問介護/武蔵野市 私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 訪問介護 休日・休暇 ■年間休

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【経験を適正に評価します！】 ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算

仕事内容＼初任者研修以上／【月給239500円～】【医療費補助あり】【育児支援制度あり／保育園手当】資格取得支援制度でしっかりサポートいたします◎ ホームでのご利用者様の介護・生活支援を行っていただきます。 ▼職場環境▼ 【インカム導入でスタッフ間の情報連携がスムーズ】 一人でケアに入っている時に確認したいことが出てきた際も、インカムで先輩スタッフに質問することができ、離れた場所にいても連絡を取ることができます。また、スタッフ全員に一斉共有や連絡することもでき、業務効率化にも繋がっています。 【サービスナビゲーションシステムでご入居者様の状態が一目でわかる】 ご入居者様の日々の記録をデジタル管理

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 武蔵境／グループホーム／「正社員」介護職／877 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

勤務時間17:00〜10:00 16:00〜09:00 ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間をお伝えください。

仕事内容夜間帯の介護業務全般をお任せします。 巡回・排泄介助・コール対応を中心に、記録業務や起床介助までご担当いただきます。 これまでの夜勤経験を活かし、落ち着いた環境でご活躍いただけます。 (この他に施設多数ございます。ご希望にあわせて幅広くご提案いたします。) 下記はシフトの一例です。 〇16:30 出勤・申し送り ・日勤スタッフからの申し送り ・利用者様の体調確認 ・夜間の注意点確認 〇17:30 夕食介助 ・配膳・食事介助 ・服薬確認 ・口腔ケア 〇18:30 就寝準備 ・排泄介助 ・更衣介助 ・ベッド誘導 ・居室環境整備 〇20:00 巡視・記録業務 ・定期巡回(1~2時間ごと)

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 武蔵境／グループホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／877 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文