東京都板橋区のケアホームの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 9:30～15:30（実働５時間 休憩1時間） 【勤務日数】 週3日 ※土日祝含む交替制勤務

仕事内容【東京都／板橋区】 リハビリホームグランダ大山 清掃・洗濯スタッフ パート・アルバイト の求人詳細 ・場所 東京都板橋区大山金井町21-6 ■電車・徒歩の場合■ 東武東上線「大山駅」より徒歩9分（約720m） ・給与 時給：1,365円※ほか,1勤務につき125円支給の手当あり※交通費規定内支給,年末年始手当※定期昇給による時給アップあり(規定あり) 家事経験が活かせます ＜求人内容＞ ■基本情報■ 【職業】 清掃・洗濯スタッフ 【雇用形態】 パート・アルバイト 【勤務先】 リハビリホームグランダ大山東京都板橋区大山金井町21-6■電車・徒歩の場合■ 東武東上線「大山駅」より徒歩

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 320000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都板橋区相生町11-10板橋やすらぎの園 ２号館 【アクセス】 都営三田線志村三丁目 / 蓮根 / 西台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当：5000～15000円 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 閑静な住宅街に立地

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでのケアマネ業務 ◇「東武練馬駅」から徒歩12分 ◇年休120日（日祝休み） ◇ケアマネ経験：2年以上 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 ケアマネジャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 板橋区にございます「ロマンヒルズ西台ハイライフ東」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 要介護認定の書類作成代行 要介護の手配・調整 サービス担当者会議の運営 ホーム行事の運営・参加・立案 など 【施設概要】 定員：入所73名 居室：個室73室 【

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【年間休日120日×日祝休み◎】医療面でのサポート体制も整った「慈誠会グループ」の施設で施設内ケアマネジャー募集◇ブランク明けの方も丁寧にサポートします♪東武東上線「東武練馬駅」から徒歩17分＜板橋区西台＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 要介護認定の書類作成代行 要介護の手配・調整 サービス担当者会議の運営 ホーム行事の運営・参加・立案 など 【施設概要

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 若木さくらの杜におけるケアマネ－ジャー業務全般 【給与】 月収 285000~294000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 東京都板橋区若木2-7-10 【アクセス】 東武東上線上板橋 / 東武練馬 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ジョイライフ高島平におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 300000~320000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都板橋区新河岸3-12-9 【アクセス】 都営三田線新高島平 / 西高島平 / 高島平 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 298700円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都板橋区常盤台3-20-1 【アクセス】 東武東上線ときわ台 / 上板橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設

勤務時間＜勤務時間＞ 15:00～19:00 休憩なし 週3日～4日程度勤務できる方を募集しています！ 「週3日から始めたい」など、勤務日数についてはお気軽にご相談ください。

仕事内容【時給1,400円 15時～19時の4時間だけ！】週3日～OK◎無資格・未経験歓迎！調理ほぼなし／湯煎・盛り付け中心の厨房スタッフ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: ナーシングホームの厨房にて、ご入居者さまへ提供する食事の準備をお任せします。 主なお仕事 ・おかずの湯煎、電子レンジでの温め ・ごはんの炊飯 ・みそ汁の調理（簡単な具材カットあり） ・食器の準備 ・盛り付け、配膳、下膳 ・食器洗い、片付け（洗浄機あり） ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材やおかずの受け取り ・冷凍保管、在庫管理 など ◎専門的な調理スキルは必要ありません！ ◎家事の延長から始められるお仕事です。

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 228500~299650円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都板橋区徳丸3-32-28 【アクセス】 東武東上線東武練馬 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 バラエティに富んだ食事を提供。栄養面でもしっかりサポート 特別養護老

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間３：11時30分〜20時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）は就業例。 （１）～（３）から「選択可」「時短も可」です。 ※週２日からＯＫ、土日祝のみＯＫです。 ※勤務時間・日数はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊複合型高齢者施設「ケアホーム板橋」直営の給食施設で、利用者 様・スタッフに提供する食事の盛付け・配膳、食器洗浄のお仕事 ＊入居者数：２５８名、スタッフ：１００名／日 ＊ユニフォーム貸与 【主な業務】 ・果物等のカット、食事の盛り付け・配膳、食器洗浄 ※食材仕込み・調理：調理師を目指す方（免許取得支援制度有） ■施設見学も随時受け付けております。お気軽にご連絡ください。 ■調理スタッフ３０名（パート・アルバイト含）が交替で勤務して います。１０代～７０代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ＃マザーズ【副業可】【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ケアホーム板橋は、2019年にオープンした複合型高齢者施設です。 このたび、施設の生活相談員を募集します。 利用者さんやそのご家族からのご相談にのり、問題を解決したり、各種手続きを行っていただきます。 施設の顔として医療施設や公的施設などとの連絡や調整を行い、サービス担当者会議に参加していただいたりします。 また、利用者さんの立場に立って、施設で働くさまざまな専門職の職員との連携のサポートもして頂きます。 具体的には・・・ ・特養老人ホームの入退所の相談 ・入所が決まった方の調整業務 ・施設で行っているサービス内容・概要の説明 ・近隣の居宅事業所・病院・老健への連携 ・施設内でのお困り

勤務時間【勤務時間】 10:00～17:00（実働6時間、休憩1時間） 【勤務日数】 週2~4日 ※勤務日相談可能 ※土日どちから勤務可能な方歓迎

仕事内容【東京都／板橋区】 リハビリホームグランダ板橋前野町 用務員 パート・アルバイト の求人詳細 ・場所 東京都板橋区前野町3-28-3 ■電車・徒歩の場合■ 都営三田線「志村坂上駅」A2出口より徒歩13分（約1,000m） ・給与 時給：1,465円※ほか,1勤務につき125円支給の手当あり※交通費規定内支給,年末年始手当※定期昇給による時給アップあり(規定あり) 有料老人ホーム施設管理・送迎運転★未経験OK♪ ＜求人内容＞ ■基本情報■ 【職業】 用務員 【雇用形態】 パート・アルバイト 【勤務先】 リハビリホームグランダ板橋前野町東京都板橋区前野町3-28-3■電車・徒歩の場合

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお 客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きま す。 ブランクあり・未経験の方歓迎！ 先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける 環境です。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00

仕事内容・デイサービス施設での機能訓練指導全般を担当。ご利用者様の機能回復訓練の支えとなっていただきます。 機能訓練指導員として、ご利用者様がデイサービスで 過ごす時間をより楽しめるようサポートしてください。 理学療法士、作業療法士、柔道整復師のうち、いずれかの資格お持ちの方を歓迎。 実務経験がない方やキャリアが浅くて不安という方も心配いりません 新人さん向けの教育体制がしっかり整っています。 具体的な仕事内容 ・個別機能訓練 ・集団体操指導 ・介護業務サポート ・機能訓練計画書、実施報告書作成 など 主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【板橋区/施設ケアマネ】ケアマネ資格を、働きやすさも収入も諦めない職場で活かす。車通勤OK／髪色ネイル自由／賞与年2回／年休119日 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 魅力３選！ 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日 有給取得平均13日／残業ほぼゼロ 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 【主な業務内