訪問リハビリテーション - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容リハビリテーションスキルを身につけられます◎まつざきクリニックで理学療法士の資格を活かして仕事しませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜278,000円 ≪基本給≫ 196,000〜216,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:12,000円 職務手当:37,000〜49,000円 特定処遇改善手当:1,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪看護職員/正社員≫育休取得実績あり！年間休日110日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護職員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・医療行為、医療や介護保険にかかる看護業務等 ※医師の指示のもと在宅患者様宅へ訪問 ※訪問の際は社用車（AT車）を使用 ※訪問範囲：主に中津市内 ※変更範囲：変更なし 求人ID 909113

勤務時間（1）8時00分～17時00分（早日） （2）8時30分～17時30分（日勤） ※休憩時間は法定どおり ※シフト制による勤務 （祝日・日曜日のみ勤務） ※1日あたりの実働時間：最大8時間 ※夜勤・夜間オンコールなし

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

勤務時間（1）9時00分〜13時00分 （2）10時00分〜17時00分の間の5時間程度 ※交替制（シフト制） ※休憩時間は法定どおり ※残業なし ※所定労働日数：週3日程度（労働日数について相談可）

仕事内容◆高給！日祝休み◆玖珠の病院併設デイケア・訪問リハビリ求人◆ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/日・祝休み/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 玖珠の病院併設の定員36名のデイケア求人。 訪問リハビリの事業拡大に伴い、利用者が増えてきたので増員募集です。 リハビリテーション実施計画書を作成し、リハビリ機器などを使ったリハビリを行います。 託児所はありませんが、保育園や小学校に体調不良で行けない…などといった場合はお子様を連れて休憩室利用などしていただけり環境作りをしています。 【サービス紹介

仕事内容「（財）大分県北部勤労者福祉センターの福利厚生制度」に加入して、スタッフのＱＯＬ向上に寄与しています◎各種手当や年２回計３．５ヵ月分の賞与あり♪ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜278,000円 ≪基本給≫ 196,000〜216,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:12,000円 職務手当:37,000〜49,000円 特定処遇改善手当:1,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アク

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00残業時間月平均10時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎高額求人 ◎車通勤可 ◎交通費支給 ◎教育体制万全 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●理学療法士として、ご利用者様のご自宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します！ ●育児休業取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪ ●頑張りは昇給・賞与でしっかり評価！社会保険も完備で安心して働いていただけます◎ 763004/201

仕事内容安心と信頼のケアを提供する、理学療法士を募集！ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜280,000円 ≪基本給≫ 170,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:30,000円 職能手当:10,000円～ ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 臼杵駅から0.8km 上臼杵駅から2.1km 熊崎駅から2.2km ◆勤務時間※9月29日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正看護師/正社員】年間休日118日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇正看護師としての業務全般◇ ※併設の看護多機能ホームふじっこを兼務となります ・医療処置 ・服薬管理 ・健康状態の管理 ・療養上のお世話、リハビリ ・ターミナルケア ・ご家族への支援、 ・相談対応 ・訪問看護に関する記録の記載 ・オンコール対応（月10回程度の待機があります） ・その他付帯する業務全般 ※医師の指示のもとに在宅で療養されている 利用者宅を訪問していただきます。

仕事内容◆高給！日祝休み◆玖珠の病院併設デイケア・訪問リハビリ求人◆ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/日・祝休み/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 玖珠の病院併設の定員36名のデイケア求人。 訪問リハビリの事業拡大に伴い、利用者が増えてきたので増員募集です。 リハビリテーション実施計画書を作成し、リハビリ機器などを使ったリハビリを行います。 託児所はありませんが、保育園や小学校に体調不良で行けない…などといった場合はお子様を連れて休憩室利用などしていただけり環境作りをしています。 【サービス紹介

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 職場の雰囲気◎一人ひとりに寄り添う看護☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 利用者宅や施設の対象者（看護が必要な方）に出向き、看護業務を行います。 ・状態観察、健康管理、処置、日常生活のお世話、ご家族相談・指導、その他付随する業務 ※例：午前２件、午後３件 ・「多職種連携でのチーム医療」に力を入れています ・オンコール対応も、法人病院の救急と連携し安心して業務ができます ・担当制なし！利用者に複数の看護師で対応 ・電子カルテ、電子記録（専用タブレット支給） 求人ID 910413

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師】正社員/年間休日120日！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師としての業務全般◇ 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・体調管理 ・内服管理 ・経管栄養 ・環境調整 ・相談 ・その他、看護業務全般 ◆訪問看護ステーションに在籍し、病院と同建物内の住宅型有料老人ホームに訪問看護を行っていただきます。 ◆夜勤帯は、施設にて勤務となります。 求人ID 870543

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜20:00の内3時間以上週所定労働日数1日 〜 5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 希望日に取得可能 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容地域に寄り添う訪問リハビリで言語聴覚士を正社員募集｜未経験から専門性を磨き、利用者様の「できる」を広げる仲間に ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,600〜268,100円 ≪基本給≫ 201,600〜238,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:30,000円 扶養手当:配偶者10,000円 第1子より2,000円 年末年始手当 :4,000円/日(12/31・1/1) 3,000円/日(1/2・1/3) ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2,00

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：希望の時間帯はご相談ください。配慮いたします。 休憩時間は６時間以上で４５分です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大分県玖珠郡九重町で訪問リハビリに挑戦する理学療法士募集｜医療法人 豊山会の安定基盤で地域に寄り添う正社員採用 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,600〜268,100円 ≪基本給≫ 201,600〜238,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:30,000円 扶養手当:配偶者10,000円 第1子より2,000円 年末年始手当:4,000円/日(12/31・1/1) 3,000円/日(1/2・1/3) 住宅手当:賃貸の世帯主のみ。家賃の2分の1で上限20,000