介護施設長 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・

仕事内容介護施設の施設長（マネージャー候補） 【マネージャー候補】介護施設運営／月給30万スタート◎研修3～6ヶ月体制◎未経験歓迎◎完休2日制◎ミドル・シニア活躍中 ◆8割以上の方が未経験でのスタート 未経験でもハンディキャップはほとんどありません。 入社後の研修も3～6ヶ月と充実しているので業界未経験の方でもご安心ください。 実際に8割以上の方が未経験からのスタートで更に50代、60代で異業種から来られた方が多く活躍しています これまで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮できます。 ◆定年後も給与維持で働ける ミドル・シニア層が”やりがい”を持って臨める『最後の転職』先

仕事内容【直営給食】給食内製化に向けて、正社員×立ち上げメンバーを大募集★ 週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じてい

仕事内容■会社名 埼玉県川越市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの施設長・副施設長（管理職）業務／初任者研修以上／介護士/福利厚生充実！賞与年4回！年収400万円以上!有料老人ホームで施設長・副施設長募集！ ■コメント 賞与は年4回＆年収400万円以上可！頑張りがしっかり評価される環境 管理職未経験やブランクある方も歓迎！安心の研修・サポート体制 車通勤OK＆無料駐車場あり！通勤しやすい環境 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの施設長・副施設長（管理職）業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでの施設長・副施設長（管理職）業

仕事内容入職祝金20万円支給！（規定有） 一緒に環境を築いていけるので 現在介護業界でお仕事探ししている方へはおすすめです！ 募集職種 介護職員 雇用形態 正社員 必要資格 無資格・未経験可 （初任者研修・介護福祉士などあれば尚可） ＜主な業務＞ 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします。 ・ご利用者様の食事/移動などの生活サポート ・入浴のお手伝いやコミュニケーション ・イベントサポート ※夜勤は5回/月あります（夜勤なし勤務も相談可能） ※無資格/未経験の方も歓迎 もちろんデイサービスやグループホームなど介護施設での勤務経験ある方は大歓迎 21年のオープン以来、おかげ様でご利

仕事内容福祉介護施設長／正社員 デイサ ビスの管理者候補 5 オ プン オシャレな施設 ブランクがある も歓迎 2025年5月オープン！オープニングスタッフ募集 ＼カフェのような空間×リハビリ／ 新しいスタイルのデイサービス「ソレイルミナーレ川越松江」で、一緒に理想の介護をつくりませんか？ ―――――――――――――――― おすすめポイント ・2025年5月新規オープン♪ ・週休2日制で働きやすさ◎ ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・カフェ風のオシャレな内装で気分もUP♪ ・介護負担が少なめなので、ブランクのある方も安心 ―――――――――――――――― 仕事内容 ・リハビリ機器へのご案

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム／7.5時間勤務で年間休日124日相当もしもの時間外も1分制で対応／DX化推進事業所／東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎＜川越市＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、 *★ 管理者・副施設長業務 ★* をご担当して頂きます。 介護現場を見て頂きながら、施設長業務の補佐としての業務をお願いいたします。 ・介護現場業務 以下の施設長業務補佐 ・施設運営、及び売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・

仕事内容■会社名 埼玉県川越市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのホーム長/埼玉県川越市/月収30万以上/有料老人ホームの管理職のお仕事!!今までの経験を活かしてみませんか？ ■コメント お休みが楽しみになる、リフレッシュ有給休暇制度あり！ 社内イベント多数あり◎親睦も深まります★ マイカー通勤OK！うれしい無料駐車場完備☆ 産休・育休あり◎働くママパパをサポート！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームのホーム長 ■仕事内容 介護付有料老人ホームのホーム長業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、

仕事内容■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのホーム長/埼玉県川越市/月収30万以上/有料老人ホームの管理職のお仕事!!今までの経験を活かしてみませんか？ ■職種 介護付有料老人ホームのホーム長 ■職務内容 介護付有料老人ホームのホーム長業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川越市/ST0156hosa 【給与UP】年収456万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 職員も笑顔で楽しく働ける！温かいコミュニケーションが自慢の職場。 当施設では、ご入居者様だけでなく職員も笑顔で楽しく仕事ができるよう、コミュニケーションを大切にしています。 職員は皆、真面目で一生懸命。わからないことがあっても優しく丁寧に教え合う風土が根付いており、職員間のトラブルもほとんどありません。 安心して長く働ける、温かい職場環境です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日