社会保険労務士 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人 かぜよみ 西日本最大級グループ【社会保険労務士】年間休日125日／福岡 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経験やスキルに合わせた社労士業務全般をお任せします！人事労務相談 アウトソーシング業務（社会保険および労働保険、給与計算） 人事・給与制度の構築 助成金相談および代行申請 起業型DC導入支援 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給250,000円～290,000円（一律手当を含む） ※固定残業代48,000円～56,000円/30

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトは原則として１ヶ月ごとに作成しますが、ご家庭や本業の都 合などによる変更希望には、できる限り柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容あなたのペースで働けます！ ＊変更範囲：変更なし 通勤の時間がないので本業の合間の時間を活かしながら、これまで の経験やスキルを発揮できるお仕事です。 ■仕事の概要と特徴 ＊社会保険労務士業務の補助として、手続き関連業務、給与・賞与 計算、資料作成、進行管理、メール対応などを担当していただきま す。 ＊社労士業務ソフト「セルズ」を活用しながら実務に携わっていた だくポジションです。これまでのご経験や得意分野を踏まえ、力を 発揮しやすい領域からお任せします。 ■事務処理能力はもちろん、積み重ねてきた実務感覚や対応力を活 かしながら、専門性をさらに高めていける環境です。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤日数、勤務時間等はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制、事業所カレンダー

仕事内容主な仕事内容 ◇社会保険、労働保険の手続きに関する補助業務 （クラウドシステムを使用） ◇給与計算補助業務（給与計算ソフトを使用） ◇各種書類作成補助 ◇書類発送、ファイリング等 ◇電話応対、来客対応 実務経験がなくても全く問題ございません。 先輩たちが全面サポートいたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容DIG社会保険労務士法人について DIG社会保険労務士法人は、全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業グループの一員として、労務領域からクライアントの経営を支援しています。 単なる労務顧問にとどまらず、労務のデジタル化支援（労務DX）や組織・人事コンサルティングまで幅広く対応している点が強みです。実務とコンサルティングの両面から支援できる体制を構築しています。 また当法人では、「顧客対応・相談業務」と「給与計算・各種手続き業務」を分業する「製販分離」という体制を採用しています。外勤と内勤の役割を明確に分けることで、それぞれの専門性を最大限に発揮できる環境を整えています。 ※本ポジションは

仕事内容税理士補助社員／簿記3級で未経験ＯＫ 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・頑張りをしっかり評価する担当売上完全年棒制です。 ・税理士事務所経験者歓迎 現在勤務年収保証制度あり （令和６年度の源泉徴収票に基づき、その年収以上を保証します。） ★令和6年度の各職員の平均年俸額の実績は年収634万円(※役職手当は別途支給) 頑張れば年収800万円を目指せる環境です！ 自身の計画で期限に間に合うように仕事を進めて下さい。（期限に間に合うように仕事を進めて頂ければ、海外旅行等による休暇や、男性でも育休等の休暇を自由に取得できます。） ＊現在勤務収入保証制度の詳細については面接等でご相

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆労務相談や人事制度のアドバイス ◆就業規則策定や変更等のアドバイス ◆労務に係る各種契約書の作成・確認 ◆各種助成金の提案、申請 等 【使用会計ソフト】 マネーフォワード 【企業の魅力】 キークレアグループの一員として、中小企業の“ヒト”に関わる課題を総合的に支援する専門法人です。 私たちは、労務管理・社会保険手続き・給与計算などのバックオフィス業務から、就業規則や労働条件の整備、助成金申請などのコンサルティングまで、企業が適切な労務環境をつくり、安心して事業運営できる体制を支えます。 グループ内

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊５～８時間程度勤務できる方歓迎。 ＊勤務時間、日数等は柔軟に相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務時間、日数等は柔軟に相談に応じます。

仕事内容社会保険労務士の補助業務 ・給与計算補助 ・データ入力 ・社会保険手続補助 ・ファイリング ＊賞与の支給もあります。 ＊休みはほぼ自由に設定できますので、お子さんの体調や学校行事 にも対応できます。 ＊３か月ごとの更新となります。 ＊扶養の範囲内での就労可 【変更の範囲】：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◎週３０時間の範囲で、１日勤務時間の変更可 ※試用期間中は週３０時間未満での契約 ◎始業・終業・休憩時間は希望に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【社労士事務所／天神駅チカ／社員登用あり／残業ほぼなし】 子育て世代が活躍中のオフィスワーク！ＡＩも活用し、企業の成長 を支える助成金申請サポート事務のお仕事です。 ＜業務内容＞ ・顧問先様への助成金制度のご案内、ご説明 ・申請書類の作成サポート、行政への書類提出 ・主にチャットでの問い合わせ対応（一部電話対応あり） ・その他、付随業務 ※専門知識は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 子育て中の３０代・４０代が活躍中です。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人 かぜよみ 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【仕事内容】 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【具体的な仕事内容】 ～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】事業会社における人事労務経験（給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上） [歓迎] 以下に当てはまる方、歓迎します！ ・チームマネジメント経験をお持ちの方 ・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 《福岡発！安定の150年企業》人事労務チームでの社会保険手続き／年収490～630万／年休125日 【仕事内容】 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 人事労務チーム

仕事内容社労士業務、人事コンサルタント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・顧問先担当（人事・労務の相談対応、訪問エリアは福岡県内が中心） ・コンサルティング提案 ・就業規則の作成・改定 ・労務監査 ・助成金申請書類作成 など

仕事内容社会保険労務士法人きたむら事務所 【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎 【仕事内容】 【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎 【具体的な仕事内容】 【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■職務概要： クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。 ・クライアント企業への訪問、労務関連アド

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所の事務スタッフ（正）募集【天神から10分、博多から14分】 基本的にクライアント対応が主となります。 ◎電話・オンライン・メール等でのクライアント対応 （相談対応業務含む） ◎コンサルタントのサポートとして資料作成や付随する業務 ◎データ・資料分析等 ＊家庭と両立しながら、活躍できる場を提供しています。 ＊就職後、社会保険加入に加入します。 ＊地下鉄で天神から１０分、博多から１４分と通勤に便利です。 ＊マイカー通勤も可能：無料駐車場あり <給与> 年収346万円～382万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,未経験でも可 22歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：64151

仕事内容<仕事内容> 組織・人事コンサルタント／福岡本社 ■求人概要 DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・

仕事内容社会保険労務士法人サムライズ 【天神駅近】事務職（保険手続き担当）◆土日祝休◆月平均残業10時間以内◆ブランクOK◆正社員登用あり 【仕事内容】 【天神駅近】事務職（保険手続き担当）◆土日祝休◆月平均残業10時間以内◆ブランクOK◆正社員登用あり 【具体的な仕事内容】 ★時間単位で有給消化可能！テレワーク制度・時短勤務制度あり／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事／女性管理職登用実績あり ／保険手続き・入退社管理などの経験を活かせます／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容： お客様の社会保険・労働保険の申請手続きをお手伝いする、サポート事務のお仕事です。 ＜具体的には

仕事内容RSM汐留パートナーズ株式会社 経験者歓迎★年休125日★完休2日(土日祝)【人事労務コンサル】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【組織を発展させていく一員に！／残業月30h未満／フレックス制】人事労務のコンサルタントをお任せします！★資格手当なども充実◎クライアントの給与計算 年末調整の計算補助 労務保険や社会保険手続きの補助 人材労務に関係したコンサルティング ★使用ソフト… オフィスステーション、社労夢、MF給与、Freee KOT、ジョブカン、チームスピリット、IEYASUなど

仕事内容ＤＩＧ社会保険労務士法人 【天神】人事労務スペシャリスト★年休120日＆フレックス＆リモート有で働き方◎正社員転換率98.5% 【仕事内容】 【天神】人事労務スペシャリスト★年休120日＆フレックス＆リモート有で働き方◎正社員転換率98.5% 【具体的な仕事内容】 ～平均年齢34歳で20代、30代活躍中！福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供～ ■ポジションについて： DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

勤務時間週の勤務時間：20時間以上 ※週3日以上・9時～18時の間で1日5時間以上で応相談

仕事内容DIG社会保険労務士法人について DIG社会保険労務士法人は、全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業グループの一員として、労務領域からクライアントの経営を支援しています。 単なる労務顧問にとどまらず、労務のデジタル化支援（労務DX）や組織・人事コンサルティングまで幅広く対応している点が強みです。実務とコンサルティングの両面から支援できる体制を構築しています。 募集背景と本ポジション 企業のバックオフィスDX推進に伴い、マネーフォワードやfreeeなどの人事労務系システムの導入ニーズが拡大しています。これに対応するため、勤怠・給与システムの設定代行を担う体制強化として、本ポジションの採用