ハローワーク 社会保険労務士 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全在宅勤務（フルリモート勤務） 【給与計算事務】 ・給与、賞与計算 ・年末調整 等 主に給与計算ソフトを使用し、顧問先の給与計算を行って いただきます。複数の会社の給与計算に携わる為、自然と 知識がついていき、やりがいやスキルアップが目指せます。 【社会保険・労働保険関係事務】 ・取得、喪失手続き ・給付手続き ・労災手続き 等 【その他一般事務】 書類作成・メール、チャットワーク、ＬＩＮＥ対応 等

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトは原則として１ヶ月ごとに作成しますが、ご家庭や本業の都 合などによる変更希望には、できる限り柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容あなたのペースで働けます！ ＊変更範囲：変更なし 通勤の時間がないので本業の合間の時間を活かしながら、これまで の経験やスキルを発揮できるお仕事です。 ■仕事の概要と特徴 ＊社会保険労務士業務の補助として、手続き関連業務、給与・賞与 計算、資料作成、進行管理、メール対応などを担当していただきま す。 ＊社労士業務ソフト「セルズ」を活用しながら実務に携わっていた だくポジションです。これまでのご経験や得意分野を踏まえ、力を 発揮しやすい領域からお任せします。 ■事務処理能力はもちろん、積み重ねてきた実務感覚や対応力を活 かしながら、専門性をさらに高めていける環境です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可 ＊休憩時間については６時間までは、なし／あり希望可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日相談可 年末年始・お盆期間

仕事内容★★★社会保険労務士補助全般★★★ ☆お取引先の給与計算 ☆専用ソフトを使用してのデータ入力 ☆社会保険関係各種手続き ☆未経験の方にも丁寧にご指導いたします ☆お取引先との電話応対はありません ☆来客応対はありません ☆土日祝はお休みです 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊本人の都合に合わせた出勤時間、勤務時間の設定可 ＊休憩時間は就業時間に応じて法定どおり付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊本人の都合で可

仕事内容＊電話対応 ＊雇用保険、社会保険の電子申請業務 ＊書類作成（各種ＰＣ操作） 等 ★「子育て応援求人」 【将来的な業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤日数、勤務時間等はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制、事業所カレンダー

仕事内容主な仕事内容 ◇社会保険、労働保険の手続きに関する補助業務 （クラウドシステムを使用） ◇給与計算補助業務（給与計算ソフトを使用） ◇各種書類作成補助 ◇書類発送、ファイリング等 ◇電話応対、来客対応 実務経験がなくても全く問題ございません。 先輩たちが全面サポートいたします。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※上記いずれかの選択可 ※出勤時間、退社時間の相談に応じます。 ※子育てや介護、専門学校に通う際はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始 ＊求人に関する特記事項もご確認ください。

仕事内容クライアント企業の社会保険や労働保険の手続きを代行するお仕事 です。 ■具体的な仕事内容 社会保険・労働保険に関する事務手続き（入社・退社・育休申請な ど）全般や給与計算業務等を担当していただきます。小規模会社か ら社員数１，０００名を超える企業まで幅広い企業規模＆業種のお 客様をサポート。専用システム（ＰＣ）を使った事務手続きです。 ※雇用・社会保険の資格取得・喪失 ※労災事故申請 ※雇用・社会保険の各種給付金申請 ※給与計算業務 ※その他社労士業に関連する事務全般 〇契約社員・正社員への登用もあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：本人相談の上、希望に沿います。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇、本人相談の上

仕事内容社会保険労務士業務 システムを使用しての給与計算・社会保険・労働保険の届出業務 電子申請業務、データ入力作業などが仕事の中心です。 未経験者でも丁寧に教えますので安心して業務に取り組めます。 スキルアップしたい方にもおすすめです。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：扶養範囲内での勤務に対応いたします。 勤務時間は１日４時間程度から要望に応じますのでお気軽にご相談 ください！ ＊休憩時間は労基法のとおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、会社カレンダーによる休み有り シフト制 ＊有給休暇は労基法のとおり付与

仕事内容社内の給与計算や請求書作成を行う事務業務です。 ・専用システムへのデータ入力が中心のお仕事 ・給与データの確認や勤怠内容のチェック作業 ・請求書の作成および発行処理を行います ・書類整理やファイリングなどの事務補助 ※扶養範囲内など就労時間も相談に応じます 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は４～８時間 勤務時間、勤務日数はご相談ください。 ＊休憩は原則１２：００～１４：００の間で６０分の交代制です。 休憩時間は労基法のとおり付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 シフトによる（勤務曜日は希望に応じます。）

仕事内容１．給与計算 ２．社会保険・雇用保険の資格取得・喪失等基本的な手続き業務 ３．請求書作成および発送 ４．郵便物の発送 ５．電話・来客対応 ６．その他正社員の補助業務（書類整理等） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：◎週３０～４０時間の範囲で、１日勤務時間の変更可 ◎始業・終業・休憩時間は希望に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社会保険労務士事務所にて、 顧問先様の助成金申請をサポートするお仕事です 【業務内容】 ・顧問先様への助成金制度のご案内、ご説明 ・申請書類の作成サポート、行政への書類提出 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・その他、付随業務 ※専門知識は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 天神駅から徒歩３分 子育て中の３０代・４０代が活躍中です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊５～８時間程度勤務できる方歓迎。 ＊勤務時間、日数等は柔軟に相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務時間、日数等は柔軟に相談に応じます。

仕事内容社会保険労務士の補助業務 ・給与計算補助 ・データ入力 ・社会保険手続補助 ・ファイリング ＊賞与の支給もあります。 ＊休みはほぼ自由に設定できますので、お子さんの体調や学校行事 にも対応できます。 ＊３か月ごとの更新となります。 ＊扶養の範囲内での就労可 【変更の範囲】：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◎週３０時間の範囲で、１日勤務時間の変更可 ※試用期間中は週３０時間未満での契約 ◎始業・終業・休憩時間は希望に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【社労士事務所／天神駅チカ／社員登用あり／残業ほぼなし】 子育て世代が活躍中のオフィスワーク！ＡＩも活用し、企業の成長 を支える助成金申請サポート事務のお仕事です。 ＜業務内容＞ ・顧問先様への助成金制度のご案内、ご説明 ・申請書類の作成サポート、行政への書類提出 ・主にチャットでの問い合わせ対応（一部電話対応あり） ・その他、付随業務 ※専門知識は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 子育て中の３０代・４０代が活躍中です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００（内４ｈ～７ｈ程度） 時間の変更はお気軽にご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容未経験ＯＫ！社会保険等の知識は問いません。 事務業務の補助を中心に、書類作成など担当していただきます。 基本的に外出を伴う業務はなく、事務所内でのお仕事です チームでサポート・フォロー体制充実 業務内容の中で未経験のものは、丁寧に教えてくれるので安心です 総務部や人事部で入退社の手続関係等の経験がある方大歓迎です！ 契約期間 ６か月（契約更新あり） 時間の変更はや短縮はお気軽にご相談ください。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００（内４ｈ～７ｈ程度） 時間の変更はお気軽にご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇

仕事内容ＰＣタイピングが得意な方や、普段からＰＣを使用されている方大 歓迎です。 外出を伴う業務はなく、事務所内でお仕事を進めていただきます。 【お仕事内容】 ＰＣ入力作業 未経験ＯＫ データ入力＜年度更新・算定基礎届データ＞ 社会保険等の知識は問いません ＰＣが使えて文字入力ができればＯＫ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩１時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容ホテル運営に関わる経理・総務全般をお任せいたします。 経理・総務業務を通して、ホテル運営の基盤を支える 重要なポジションです。 ホテルの現場と連携しながら、経営を支えるやりがいを 感じていただけます。 ■売上・入金・支払などの経理処理 ■請求書・領収書の発行および管理 ■現金出納・経費精算のチェック ■取引先や仕入業者との支払・入金確認 ■雇用契約書等、入社書類の作成及び社会保険・雇用保険など 各種手続き（社労士事務所との連携含む） ■契約書や各種申請書類の作成・管理 など

仕事内容弊社工場で雇い入れを行う方の入退社の手続きから給与関係まで幅広い業務を お任せします。 ≪人事・総務業務の詳細≫ ・制服の貸与業務 ・入退社時の手続き及び社労士への連絡業務 ・システムへの入力作業 ・給与計算や年末調整業務 上記内容すべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は随時ご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆

仕事内容経理中心に社内業務全般を行います。 経理（弥生会計ソフト）：支払業務・経費精算・小口現金管理 総務：電話応対・来客応対・その他付随する業務 顧問資格者様との業務委託契約を締結しており安心して仕事が できます 締結先：弁護士法人・税理士法人・社会保険労務士法人・行政書士 業務は先輩が丁寧に教えるため安心して働けます ※変更範囲：一般事務・経理

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 弊社カレンダーによる 勤務時間応相談、繁忙期の土曜日出勤の場合有

仕事内容【総合事務所】（ワンストップサービス） 税理士５科目合格１１名、社労士４名、行政書士４名 ■中小企業・個人事業主顧問先の対応 ■公益法人系（公益法人等訳１００件他）の会計・運営相談 ◎専門職志向を持ち積極的な自己研鑽により成長しながら 働きたい方向け ＊自動車の運転は主に福岡県内ですが、頻度はそれほど多くはあり ません （変更範囲）変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ４週８休 シフト制

仕事内容病院総務業務全般 ・入退職（労務）関連 ・仕訳等の会計ソフト入力 ・給与関連 ・ＰＣ業務 ・その他総務業務全般 給与処理は主に社労士が処理をし、必要情報の調整等がメインです 。 わからないことは上長と相談しながら対応します。 ＊変更範囲：変更なし