新潟県新潟市のハローワーク 社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容〇待遇面の充実で職員の安定した生活を支えます。 ・前年の賞与実績：月額基本給の４ヵ月分／年 ・年間休日：１２３日（土・日・祝休み）、残業はほぼゼロ。 〇地域包括支援センターの職員を増員予定です 〇主な業務内容 ・総合相談支援：福祉、医療等の相談の入り口となる業務。 ・権利擁護業務：高齢者の人権・財産を守る業務（虐待防止等） ・介護予防ケアマネジメント：介護予防ケアプランの作成等 ・ケアマネジメント支援：地域のケアマネや諸機関との連携など ＊応募前の職場見学は大歓迎です。

仕事内容２～１８歳の家庭養護に欠ける子どもを、保護者に代わって養育す る仕事です。 一人一人の成長に合わせた発達を保障し、豊かな人間性を育むべく 養育します。 ＊Ｒ９年４月１日からの勤務となります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障がいのある利用者の生活支援及び介助業務です。知的障がい・精 神障がいの方が多く暮らしています。利用者の人権・人格を尊重し 、一人ひとりが生きがいを持って健康で明るい生活を送れるよう支 援する仕事です（居室清掃、買い物、排泄補助等の生活支援、レク レーション活動実施、支援計画の作成等）。自立されている利用者 も多くいるため、話し相手など、コミュニケーションを取って頂く 時間も多くあります。 応募前職場見学可能。仕事内容の詳細はお気軽にお問い合わせくだ さい。 介護福祉士、社会福祉士、介護職員初任者研修課程修了者、精神保 健福祉士のいずれかの資格所持されている方であれば未経験でも応 募可能です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は12時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者さんへの作業指導・サポート 利用者さんの見守りや日常生活上の支援 利用者さんと一緒に行う菓子製造・梱包作業 接客、菓子製造 イベント出店 利用者支援等に関する社内研修を実施しておりますので、安心して ご応募いただけます。 ＊業務の変更範囲：店舗・事業所業務全般

仕事内容【障害福祉サービス事業Ｂ型 就労支援員】 ・支援計画に沿った現場支援 ・簡単な記録や報告書の作成 ・障がいのある方と施設外就労先へ同行し、現場支援や自立訓練を 行います。 ・施設外就労先へ直行し、作業後にポコレーションへ戻って事務作 業などを行います。 ・ポコレーション出勤後に施設外就労先へ出向き、その後ポコレー ションへ戻る勤務もあります。 ・業務上車を使用する機会：有（社有車：有） ※自家用車を利用していただくこともあります。（交通費支給） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：12時30分〜18時30分 就業時間２：8時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：学校長期休業日は（２）の内８ｈ（休憩６０分） 土曜日は隔週勤務で（２）の内の６ｈ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 隔週の土曜日勤務あり 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容小学校児童が、学校の放課後の時間帯を安全に楽しく過ごせるよう に、遊びや生活の支援をしていただきます。 ＊子どもが好きで、責任を持って子どもの育成支援ができる人を求 めています。 ＊詳細については、当法人ホームページをご覧ください。 ※初回更新後は１年毎更新可 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【行政からの委託事業である地域包括支援センターでのお仕事です ！】 ■仕事内容■ 様々な関係機関と連携を取りながら高齢者やそのご家族の支援、 窓口や訪問での相談業務、介護予防ケアマネジメント業務などを ご担当頂きます。高齢者の皆様が健康で自立した生活を送れるよう 社会福祉士としての知識を活かしながら生活支援や予防管理を していただきます。直接ケアをすることはございません。 お一人お一人に寄り添って長期的なサポートが行えます。 行政からの委託になりますので残業もほとんどなく、 家庭やプライベートと両立して勤務することが可能です！ 変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容デイサービスにおける生活相談員業務及び介護業務 民家型小規模デイサービスで、利用者の方やご家族の日常生 活や介護に関する相談や計画書の作成等の相談員業務と介護業務な どを行っていただきます。 未経験やブランクのある方も、担当がついて丁寧に指導します。 『ゆったり・ほんわか・のんびり』がモットーの働きやすい職場で す。 ※業務上車を使用する機会：あり（社用車有） ※職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡下 さい。 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については要相談 ＊休憩時間は法令通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休取得可） お盆（８／１３～８／１５）、年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容療育支援・生活支援・送迎支援 【療育支援】 個々の課題の支援、創作活動の支援、余暇活動の支援、地域交流活 動の支援、外出体験活動の支援 【生活支援】 日常生活の支援（食事介助、移動・移乗の介助、排泄介助、更衣・ 整容の介助、見守り等） 変更範囲：変更なし

仕事内容個別支援計画の作成・管理 療育・送迎・療育プログラムの立案 保護者面談、利用日調整、関係機関との連携・調整 イベント企画、事業所運営（シフト作成・収益管理など） 国保連請求業務、スタッフ育成・指導 など 資格はあるが実務未経験の方も、 有資格者常駐のサポート体制で ※応募前職場見学可能です。 ※業務上、車を使用する機会：有（社用車） ※【学歴・資格】の詳細は求人に関する特記事項参照 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜17時15分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業日数及び時間は相談可 労働時間６時間超の場合、休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日 週休二日制：毎週その他事業所の定休日：日曜日、月曜日 有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・発達障害児（未就学児・小学生）の療育サポート ・簡単な事務作業（データ入力、記録作成など） ・送迎（保育園、幼稚園、小学校、自宅へ） ・清掃、他 ※落ち着きがない、言葉が遅い、かんしゃくがひどい、こだわりが 強いなど発達に遅れや偏りのある児童生徒を対象としたスパーク運 動療育の発達支援教室です。心に働きかけるアプローチ「遊びの力 」で適切な運動と関わり、感覚刺激で感情の発達を促します。 ※応募前職場見学可能です。 ※業務上、車を使用する機会：有（社有車有） ＊変更範囲：なし