ヘッドハンター の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・人材紹介経験2年以上 ・ヘッドハンター経験2年以上 ・人事コンサルティングもしくは人事部門での業務経験2年以上 ・無形商材営業のご経験3年以上 [歓迎] ・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方 ・営業目標を達成された実績をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・コーチングの資格をお持ちの方 【職種名】 マネージャー候補 【仕事内容】 クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広くご活躍頂きます！

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン

仕事内容【仕事内容】 ＼経験者歓迎！ヘッドハンティングのお仕事です！／ 事業の拡大に向けてヘッドハンター担当募集中！ 将来的に当社で活躍頂けそうな人材のヘッドハンティング業務です。 当社の更なる飛躍に欠かせないポジションです！ ・フレックスタイム（コアタイムなし／1日8時間） ・隔週週休3日制！ ・月給＋インセンティブあり！ 【具体的な業務内容】 将来的に当社で活躍頂けそうな人材のダイレクトリクルーティング（ヘッドハンティング）業務をご担当いただきます。 ＜採用ニーズの把握＞ ・経営層や部門責任者とのヒアリングを通じ、どのような人材が必要かの明確化。 ・そのポジションのミッション、求められるス

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)または(2)のご経験をお持ちの方 (1)人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年程度以上 例） -人材紹介におけるRA,CA,ヘッドハンター等のご経験 -RPOでの採用支援のご経験 -人事としての採用のご経験 (2)医療介護事業者向けに何らかのサービス提供を行った経験をお持ちの方 [歓迎] ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤

仕事内容手数料UP【ヘッドハンター／キャリアコンサル】賞与昇給年4回平均年収700万以上 ▼仕事内容 ＜募集背景＞ 増員募集 【スターラボについて】 数多ある人材紹介の中でも有数のサーチ型ヘッドハンティングを手掛ける会社。 規模はグループ会社含め50人弱、ベンチャー思考を持っており個人の裁量はかなり大きい。 既存の人材事業、WEB事業のみならず様々な新規事業も展開予定。 【ヘッドハンター職について】 クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。 経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。 社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業もしくはヘッドハンターのご経験（2年以上） ・人事コンサルティングもしくは人事部門での業務のご経験（2年以上） ・無形商材・提案営業のご経験があり、高い実績を上げられた方（3年以上） [歓迎] ・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方 ・営業目標を達成された実績をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・コーチングの資格をお持ちの方 【職種名】 人材コンサルタント 【仕事内容】 挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業

仕事内容【ヘッドハンター（CA）】業界未経験OK／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタントとして、企業の幹部や管理職、専門職の採用課題を解決します。候補者のリサーチや面談、クライアント企業への紹介、入社後フォローなどを担当し、企業担当と連携して案件を進めます。様々な業界の移籍をサポートしています。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」

仕事内容募集背景 当社は、業界最高水準のヘッドハンターと、自社人材プラットフォームの両輪で成長を目指す人材会社です。IPOに向けた事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。更なる事業成長を加速させるためには、極めて優秀な人材の採用が不可欠であり、採用力強化が喫緊の課題となっています。そこで、将来を担う優秀な人材の採用を戦略的に推進し、組織全体の活性化を図るため、採用責任者を募集することになりました。中長期的な成長を見据え、組織の成長を牽引するコアメンバーとして活躍してくれる、意欲あふれる方を求めています。 役割と期待内容 今後の事業拡大を牽引する上で、採用活動は当社の最重要テーマです。ヘッ

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 ＜業種未経験歓迎＞人材コンサルティング◇代表直下の研修体制/業界実績No1/課題に応じたヘッドハント 【仕事内容】 ＜業種未経験歓迎＞人材コンサルティング◇代表直下の研修体制/業界実績No1/課題に応じたヘッドハント 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休122日～ ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んで

仕事内容【募集部門】カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部【職務内容】ハイクラス転職サービス「doda X」のシニアプロダクトマネージャーを担っていただきます。【「doda X」について】「doda X」は、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行う、【ハイクラス人材向け転職サービス】です。 「doda X」の目指す世界は、【ハイクラス人材が求める「まったく新しい転職体験」を提供する】ことです。 より優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは異なります。ハイクラス人材の多くは、キャリア戦略の策定から転職活動までを自ら進める

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 営業事務※人材のリサーチ業務◇頑張りが評価や給与に反映/社長直下の教育体制様々な知見や経験が可能 【仕事内容】 営業事務※人材のリサーチ業務◇頑張りが評価や給与に反映/社長直下の教育体制様々な知見や経験が可能 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎/国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1 /ヘッドハンターのアシスタント業務（リサーチャー）/様々な業界知識や経験など人材業界の経験を得る～ ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 理想的な人材がどこにい

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【在宅勤務可／未経験歓迎】人材コンサルタント／英語力を活かせる／ボーナス年4回／年休132日 【仕事内容】 【在宅勤務可／未経験歓迎】人材コンサルタント／英語力を活かせる／ボーナス年4回／年休132日 【具体的な仕事内容】 革新的なソリューションで業界を席巻する、ダイナミックかつ急成長中の若い企業で働きませんか。当社は、優れた才能を持つ人材と各業界の一流企業とを結ぶ人材紹介会社です。優秀かつスピード感のあるチームの一員として、充実した福利厚生やリモートワーク等の柔軟な働き方を得るとともに、若く意欲的なプロフェッショナル集団と協力のうえ業務に従事いただきます。 ■業務内

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒歓迎】新規事業の立ち上げメンバー募集！著名な起業家や経営者と働ける環境／コンサルタント ■業務内容 ・企業専属のヘッドハンター業務 - クライアント企業の採用ニーズを深くヒアリングし、最適な人材を提案 - 業界動向やマーケットリサーチをもとに、人材戦略の提案 ・候補者へのキャリアコンサルティング - インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、候補者との面談を実施 - 候補者のスキルやキャリア目標を理解し、最適な求人案件を提案 - 応募から内定承諾までのプロセスを一貫してサポートし、スムーズな転職を実現 ・映像メディアを活用した採用プロモーション -

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 人材リサーチャー◇月給33万～/国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1/専門知識が身につく環境 【仕事内容】 人材リサーチャー◇月給33万～/国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1/専門知識が身につく環境 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎 /情報リサーチ・資料作成等ヘッドハンターのアシスタント業務/成果が給与に反映される評価制度～ ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ M&Aコンサルや経営コンサル、戦略コンサルなどのご経験 【職種名】 インサイドセールス（マネージャー候補／成長環境があります／昇給賞与年4回） 【仕事内容】 WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開している会社です。 中小企業の経営者層に対し、電話やDMを活用してヘッドハンターサービスを提案し、 新規顧客を開拓する営業を担当します。 人材採用に関するコンサルティング及びサーチサービスを提供し、営業成績向上を目指します。 営業成果は事業成長に大きく影響し、成果は報酬に反映される体制です。 【具体的には】 ・ WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する同社に

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 【アシスタントリサーチャー】第二新卒歓迎◆年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ヘッドハンターのアシスタントとして企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般 をお任せいたします。■候補者情報や企業情報のサーチ └ 自社データベース・WEB・SNS 特許情報・IR情報・文献などを使用 ■候補者スカウト └ 手紙・スカウトメール ■資料作成 └ 候補者情報・提案書など ■面談 └ 面談設定・ヘッドハンターの面談同席 など 【給与】 月

仕事内容募集背景 当社は、祖業である人材紹介事業で確固たる成功基盤を築き、その急成長を原動力として2027年5月期のIPOを目指すHR Tech企業です。すでに證券会社や監査法人との準備も本格化しており、企業として次のステージへ移行する重要な局面を迎えています。 今回、さらなる成長を目指して立ち上げている次世代のHRサービスを率いるプロダクトマネージャーを募集します。 本ポジションは、当社の未来を担う事業の中核として、プロダクト戦略の策定から実行までをリードする重要な役割です。企業の変革期において、事業創造の当事者としてご活躍いただける方を求めています。 このポジションの魅力 成功基盤を持つ事業をプロ

仕事内容【仕事内容】 現在当社における採用組織は、人事責任者の執行役員を筆頭に正社員リクルーター3名に加えて、 運用サポートを行う正社員1名、日程調整等を行うアシスタント・ダイレクトスカウトを行う ソーサー数名(パート･派遣･業務委託)の構成となっております。 これからのABEJAを担う人材に向き合う戦力は整ってきている反面で、 採用に関わるチャネル毎/ファネル毎の分析や採用広報/ブランディングには まだ向き合いきれていない状況である事が現実です。 今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、 大上段での採用戦略や企画立てから 実行・分析・改善とPDCAサイクルを回してい

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 人事戦略コンサルタント◇採用成功・定着率業界No.1/リサーチ～紹介を一貫して担う/年間休日124日 【仕事内容】 人事戦略コンサルタント◇採用成功・定着率業界No.1/リサーチ～紹介を一貫して担う/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【業界No.1！人材戦略に特化したコンサルティング企業／メリハリのある働き方可能】 ■業務概要： 経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッ

仕事内容【募集部門】カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部【職務内容】ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画組織マネジャーを募集いたします。【「doda X」について】「doda X」は、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行う、【ハイクラス人材向け転職サービス】です。 「doda X」の目指す世界は、【ハイクラス人材が求める「まったく新しい転職体験」を提供する】ことです。 より優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは異なります。ハイクラス人材の多くは、キャリア戦略の策定から転職活動までを自ら進めること