学童保育 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容放課後に小学校の余裕教室や体育館、校庭を利用して、子供たちが 安全に楽しく遊んだり、学習したり、スポーツすることをサポート する仕事です。 子供の輪の中に入り、一緒に体を使って活動しながら安全を見守る 、サポートする仕事です。 ＜研修あり＞ 経験に応じて指導員のシフト管理、保護者対応、関係者とのやりと り。 ＰＣを使ってのデータ管理、お便り作成など、ご担当いただきます 。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 港区放課GO→クラブあかさか/放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）年間休日125日！ こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。 また、将来的には職員のマネージメントや施設運営にも携わったり、本部職員への職種転換をしたりと様々なキャリアアップが可能！ こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いた

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：8時00分〜19時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）平日（学校ある日） （２）土曜・長期休業期間（学校ない日） ＊いずれも１日４ｈ～／週３日以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜正社員・保育士資格必須＞給料交渉可！保育士の転職成功2500名以上の実績！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ ＜登録者数３万人以上！＞見学OK求人探し～条件交渉まで無料で対応します！ 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 離職率10％以下の職場 ネットには載っていない非公開求人 残業、持ち帰り仕事なしの求人 土日祝休みの

勤務時間▼勤務時間詳細 13：30-18：30の1日5h程度 *WワークもOK 月～土のうち週3日勤務 *土曜勤務可能な方歓迎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は9時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あり（１２／２９～１／３）

勤務時間▼勤務時間詳細 平日13：30-18：30の間で1日5h程度 土曜08：00-17：00 長期休業日08：00-19：00 土曜を含む週4日以上

仕事内容【仕事内容】 東京都内学童クラブ指導員のお仕事です。 こども達の安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 ●児童の見守り ●学校・地域・行政との連携 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●事務作業(おたよりの作成等) ●その他、施設運営に係るすべての管理業務 【給与詳細】 【内訳】 基本給：199,000円 資格手当：3,000円 加給手当：18,500円 固定残業代：18,000円（10.6時間） 処遇改善加算：9,000円 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 10.6 【固定残業代の金額】 18000 提供元：JOBOLE

勤務時間又は13時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：【平日】１３時～１９時 【休日】８時～１９時 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他時間・曜日等は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間週3～5日、相談OK！ 1日4～8h、相談OK！ ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 ・9：00～13：00 など！ ※週20時間以上の勤務が必須となります！ ※上記は一例です。 働く日数・時間も、お気軽にご相談ください♪

仕事内容◎こどもたちの『放課後』を豊かに◎成長を支えるお仕事♪＜資格必須＞保育士・教員免許など ＜WEB面接対応可◎＞思い出づくりに貢献！◇笑顔があふれる学童で、こどもたちと寄り添い合う毎日をスタートしよう◇ 東京都内学童クラブ指導員のお仕事です。 こども達の安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 ●児童の見守り ●学校・地域・行政との連携 ●保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●事務作業(おたよりの作成等) ●その他、施設運営に係るすべての管理業務 【入社後の流れ】 ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修など… 入社後の学習機会を多くご用意しています。 【キャリアアップ】 活