放課後等デイサービス - 神奈川県横浜市旭区 の求人・仕事・採用

勤務時間週2日～5日 平日 13:00～19:00（休憩30分） 土曜日・学校休校日 8:30～17:30（休憩60分） ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】正社員/年間休日125日！昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇障がいのあるお子さんへの支援業務◇ ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転など 求人ID 806766

仕事内容・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成

勤務時間09:00 ～ 18:00 の間 3時間以上 休憩／60分 種別／交代制 ・上記時間の内、 3時間から相談可能☆ ＜土日・夏休み＞ ※週3日～OK！ 1日3～4時間～相談可能 時間帯ご相談ください♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 特定非営利活動法人障害福祉支援もえぎ 鶴ヶ峰もえぎ 【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/経験5年以上必須/月給28.7万円～/日祝休み◎ 正社員 年休120日/事業拡大中の成長企業/研修制度＆資格取得・キャリア支援が充実♪ ◆私たちの想い～多彩な療育プログラム・体験を通じ未来を育む～ 多彩な療育プログラムをもとに、子どもたち一人ひとりに合った支援を実践する施設です。 私たちは、本人の希望を踏まえ、野外活動や集団を意識した活動といったさまざまな体験を通じて、 将来に向けたチカラを育んでいます。 それぞれの療育の実践・評価を細かく

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 （２）土曜・祝日休憩６０分 就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的繁忙・顧客の需要に応じるため、事故その他業務上の必要性 。６回を限度に１ヶ月６０時間１年６１２時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間週2～5日勤務 平日 13:00～19:00（休憩30分） 土曜日・学校休校日 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容掲載期間：11/07（金）～12/06（土） 児童発達支援・放課後等デイサービス のびの木 みつきょう 児童指導員/駅近【三ツ境駅】徒歩5分/うれしい土日休み/未経験可/ブランク可/Wワーク可/年齢不問◎ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/駅近【三ツ境駅】徒歩5分/うれしい土日休み/未経験可/ブランク可/Wワーク可/年齢不問◎最大26万円以上♪運転業務あり◎放課後等デイサービス/入職時期相談可能！ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 Wワーク

勤務時間9:00～19:00のシフト制 ※週1日以上、1日6時間～勤務OK！ 【平日】13:00～19:00(事業所によって例外あり) 【学校休業日】9:00～18:00 ※上記時間帯に勤務できる方歓迎♪ ※土曜日のみの勤務も可能です！ ※17時より早い退勤はご相談に乗れません。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【保育士】免許必須＊放デイ＊正規＊運転なし＊ 希望が丘駅から徒歩9分に位置する 「放課後デイサービスライジング希望が丘」は、 障害のあるお子さまや発達に特性のあ るお子さまの支援をする場所。 たくさんのお友達と 一緒にいろいろなく遊びや体験をするなかで、 お子さまの やりたいことを引き出し、それを応援することが私たちの役目です。 立ち上げのき っかけは、法人代表の子どもに障害があり、 自 分と同じような立場にある保護者のために何かできることはないか . という想いから立ち上げることとなりました。 『家庭的な環境で安心して過ごしてもらう』をモットーに、地域の皆さまの力を借りながら 日

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア二俣川教室 【児童指導員】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひと