株主総会 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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神戸/社内イベント・株主総会担当(人事総務)週1在宅可/年休122日~フレックス有/40代活躍中

石光商事株式会社

  • 神戸市灘区

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容石光商事株式会社 【神戸】社内イベント・株主総会担当(人事総務)◆週1在宅可/年休122日~フレックス有/40代活躍中 【仕事内容】 【神戸】社内イベント・株主総会担当(人事総務)◆週1在宅可/年休122日~フレックス有/40代活躍中 【具体的な仕事内容】 ~フルフレックス制度あり/スタンダード市場・創業119周年を迎える老舗商社/リモートワーク可/社員定着率が96%以上/育休復帰率100%/長く働く環境(離職率3%程)~ 当社の総務・人事チームにて総務業務、社内イベント(株主総会等)、チームマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容 ~入社後すぐお任せしたいこと~ ・社内イベント

登録エントリー

神戸/総務(株式/法務など)/年間休日125日/土日祝休み/中途多数/東証プライム上場メーカー

石原ケミカル株式会社

  • 神戸市兵庫区

  • 年収430万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • アットホーム

仕事内容石原ケミカル株式会社 【神戸】総務(株式、法務など)※年間休日125日/土日祝休み/中途多数/東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 【神戸】総務(株式、法務など)※年間休日125日/土日祝休み/中途多数/東証プライム上場メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: めっき液で国内トップシェアを誇る同社の総務担当を募集いたします。これまでのご経験等を踏まえて、下記のような総務業務全般をご担当いただきます。 <具体的には…> ●株式関連業務 ・株主総会招集通知(計算書類以外の書面)の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、議事録作成、株主総会関連の法令調査、決議通

人気登録エントリー

法務/管理職候補/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/法務・コンプライアンス/兵庫県/正社員

バンドー化学株式会社

  • 神戸市中央区 港島南町 / 医療センター駅 徒歩7分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業において法務業務(特に契約審査業務)経験が5年以上であること 【尚可】 ・上場企業における法務業務経験があること ・英文契約審査業務経験が5年以上であること ・株主総会書類作成業務経験が5年以上であること ・法科大学院修了者(成績書提出要) ・司法試験短答式合格(成績書提出要) ・柔軟な働き方が可能:フレックスタイム制(コアタイムなし)、時間単位年次有給休暇、在宅勤務などを活用し、育児を含むご家庭とバランスを取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。また、Teamsや電子書籍サービスの導入など在宅勤務でも各種業務をスムーズに推進することができる環境

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