サービス管理責任者 - 鹿児島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[PRポイント] クラフトビールの醸造やスパイスカレーを開発するプロジェクトを行う施設。駅徒歩圏内で毎日通いやすいです。また、U・Iターン歓迎で身軽に挑戦できる環境なのもうれしいですね。 [仕事内容] サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書作成 ・相談援助 ・スタッフの教育・指導 など [給与] 年収:3,800,000～4,200,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※みなし残業代(45時間分):78,900円～86,300円を含む※超過分は別途支給 昇給:あり

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容仕事内容：新しくスタートするグループホーム（共同生活援助）のサービス管理責任者を募集します未経験者歓迎 個別支援計画の作成、支援状況のモニタリング、管理、関係機関との連携、相談業務を主に担当して頂きます。 PR：新しくスタートするグループホームのオープニングスタッフとして働きませんか。小規模のスタートなので、目まぐるしく忙しい！ということは全くありません。資格をとったばかりの未経験者大歓迎オープニングスタッフとして、一緒に良いグループホームを作っていきましょう 職場の特徴：未経験者OK 社会保険あり オープニングスタッフ 昇給あり

仕事内容株式会社ハートフル 【鹿児島】サービス管理責任者◆残業なし／年間休日128日と働きやすい環境転勤なし 【仕事内容】 【鹿児島】サービス管理責任者◆残業なし／年間休日128日と働きやすい環境転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～サービス管理責任者業務に集中できる環境／残業なし／ミドル層活躍中◎再雇用制度有！福利厚生充実／年間休日128日～ ■採用背景： ２０２５年５月１日グランドオープンした「@flower鹿児島中央」のサービス管理責任者として業務をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサー

仕事内容〇就労継続支援事業所での業務 ・個別支援計画、アセスメント、モニタリングの実施 ・関係機関との連絡調整 ・その他各関係所、行政との連絡調整、書類作成 ・利用者の送迎及び、その他付随する業務 ・福祉事業所の管理及び教育等 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ・利用者一人ひとりの個別支援計画の作成 ・アセスメント、面接面談、個別支援計画の説明 ・関係機関との連携 ＡＩやクラウド技術を活用したＤＸソリューション 「ケアラボ」により、事務作業の効率化を実現！ 福祉業界にありがちな仕事の持ち帰りや残業はありません！ ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容○個別計画書の立案および計画に基づきサービスの提供、管理 ○障がい者への作業の指導および作業の従事 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ＊随時採用致します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容就労継続支援施設Ｂ型における サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成及び推進 ・サービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談 ・個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ・その他、事業所運営に関わること ※幹部候補としてのキャリアもあります。

仕事内容○スタッフの指導助言やサービス管理責任者の業務に従事 ・利用者の支援計画の作成 ・就労支援の為の指導全般 ・関係機関との事業所利用に関する連携 ・職員スタッフへの助言、指導など ・事務所の管理事務等 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○障がい者福祉事業所において、事業所管理全般に従事します。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・利用者との面談 ・関係機関との会議等 ・サービス管理責任者としての必要業務 ・相談業務 ・初級程度のパソコン操作を教える ・その他付随する業務 【 業務の変更範囲：なし 】

仕事内容サービス管理責任者のオープニングスタッフ／注目 令和5年4月NewOpen 専門特化型療育施設で働くサ ビス管理責任者を大募集 【サービス管理責任者の資格をお持ちの方！ 子どもに関わる仕事をしてみませんか！？】 ～サビ管資格をお持ちの方に朗報！～ 子どもが好き、子どもと関わる仕事に挑戦してみたい、と思っているそこのあなた！ 子どもの療育施設で『児童発達支援管理責任者』として働きませんか？ 「障害者や子どもを対象とした施設での勤務経験が3年以上」 の条件を満たしていれば、OK！ サービス管理責任者も「児童発達支援管理責任者」として働けます！ ～人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場！～

仕事内容精神保健福祉士（サービス管理責任者・ハートフル隼人ＧＨ）の募集です。 〇共同生活援助のサービス管理責任者兼精神科デイケア精神保健 福祉士を募集します。 ＊ＧＨぶどうの樹（定員：男性６名、女性６名）のサービス管理 責任者として、支援計画書を作成し入相談支援業務に従事します。 ＊併設するハートフル隼人病院の精神科デイケア（定員３０名。 一日平均１５名ほど利用あり。）での正看護師業務も兼務します。 ＊デイケア利用者の送迎も担当します。 ＊ぶどうの樹は世話人が２名配置してあり、デイケアは正看護師 １名・精神保健福祉士１名・准看護師１名を配置してあります。 ＊精神障害者支援や精神科が初めての方も丁寧に教

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容】サービス管理責任者業務全般 ●個別支援計画書の作成 ●支援状況のモニタリング・管理 ●生活支援、相談業務 ●医療機関や行政など関係機関との連携 ●スタッフの育成 等 ●食事や文字書き取りの訓練など 求人ID 1014506

仕事内容○就労継続支援Ｂ型事業所における障害福祉サービス管理責任者の 業務になります。 ・利用者の就労スケジュール管理 ・簡易的なパソコン業務 ・計画書作成業務 ・障害のある方の作業お手伝い指導 ・その他付随する業務 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年３月に障がい者グループホームがオープンしました。 ・障害者支援施設で利用者（障がい者）の計画、相談等を行って いただきます。 ＊送迎車（ＡＴ車）あり ＊送迎範囲：姶良市内周辺 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：250,000円～250,000円 ■基本給：220,000円～220,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容○個別計画書の立案および計画に基づきサービスの提供、管理 ○障がい者への作業の指導および作業の従事 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ＊随時採用致します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容○スタッフの指導助言やサービス管理責任者の業務に従事 ・利用者の支援計画の作成 ・就労支援の為の指導全般 ・関係機関との事業所利用に関する連携 ・職員スタッフへの助言、指導など ・事務所の管理事務等 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容サービス管理責任者／交通費支給あり 未経験OK サ ビス管理責任者 就労支援B型事業所で利用者様との面談や個別支援計画作成、担当者会議参加など支援全般にかかわるお仕事です。 就労継続支援B型作業所×カフェで障害者の方とともに協働してお弁当や店内飲食、テイクアウト、雑貨等の販売をしています。 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 短期入所(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 290000~399600円 給与その他： 給与は能力・経験に応じて考慮いたします 【住所】 鹿児島県霧島市国分重久字山王田686-1 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 深夜勤手当 / 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★現職給与保証します★2026年夏新規オープンの就労継続支援事業所のサービス管理責任者募集★＼土日休み！月給30万円以上・残業ほぼなしでプライベートも大事にできる！／ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型・B型事業所における、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族との面談、アセスメント ・支援スタッフへの指導・助言 ・関係機関（医療・行政・就労先等）との連携 ・事業所運営に関わる業務全般（新規立ち上げ期） ・利用者様の作業支援