サービス管理責任者 - 鹿児島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容就労継続支援施設Ｂ型における サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成及び推進 ・サービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談 ・個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ・その他、事業所運営に関わること ※幹部候補としてのキャリアもあります。

仕事内容利用者さんだけでなく、共に働く職員にも『人を大事にしたい』という思いがある職場です

仕事内容【仕事内容】 ・利用者一人ひとりの個別支援計画の作成 ・アセスメント、面接面談、個別支援計画の説明 ・関係機関との連携 ＡＩやクラウド技術を活用したＤＸソリューション 「ケアラボ」により、事務作業の効率化を実現！ 福祉業界にありがちな仕事の持ち帰りや残業はありません！ ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容新規開設により、サービス管理責任者を募集いたします。 就労継続支援施設において日常生活の支援や障害者の就労に向けた 訓練の支援等を行っていただきます。 ・サービス管理責任者として個別支援計画、モニタリング、アセス メントの実施 ・障がい者への作業指導や作業への従事 ・トライアル雇用併用求人 【変更範囲：変更なし】

仕事内容書類負担軽減・残業ほぼなし！当社では「サビ管に負担が集中しな い仕組み」を大切にしています。既に同法人内にサービス管理者が ３名おり、書類整備等すべてを一人で行うのではなく、分業を行っ て、サビ管が一人で抱え込まない仕組みを意識して運営しています 。就労継続支援施設、グループホームでの勤務になります。 ・個別支援計画書（共同生活援助計画）の作成 ・利用者さんの健康状態の把握・連絡調整 ・その他付随する業務（電話応対等） ※事務仕事になりますので、身体的な負担少なく働けます。 育休や介護休業のブランクから復帰したい方、勤務形態は柔軟に対 応しますので、まずはご相談ください。＊社用車使用（ＡＴ車）

仕事内容○スタッフの指導助言やサービス管理責任者の業務に従事 ・利用者の支援計画の作成 ・就労支援の為の指導全般 ・関係機関との事業所利用に関する連携 ・職員スタッフへの助言、指導など ・事務所の管理事務等 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容正社員（正職員） 社会福祉法人ほほえみ会 就労継続支援B型作業所 アルコのサービス管理責任者求人 【鹿児島県／指宿市】2026年3月開所予定♪就労継続支援でのサービス管理責任者募集＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 オープニングスタッフ募集 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 31.6万円 ～ 35.6万円 勤務地 鹿児島県指宿市十二町2406‐1 ＪＲ指宿枕崎線「 二月田駅」 徒歩9分 資格/職種 ■サービス管理責任者：必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 休日休暇 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児

仕事内容◎障がい者就労支援事業所（定員２０名）での職業指導業務及び 利用者様の個別支援計画の作成等に従事していただきます。 ＊指導内容はクリーニング・農業等 （今後業務が増えることもあります） ＊利用者送迎もあります。 ＡＴ社用車使用、送迎範囲は大隅地区 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスSUN-GOは、 2025年春オープン予定の 児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ 児童発達支援管理責任者として 働いてくださる方を募集しています！ ★完全週休2日制 ☆夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ★未経験者・ブランクがある方も歓迎します！ ☆外部講師を招いた研修や 本部主催のオンライン研修など、学ぶ機会も豊富です♪ ぜひオープニングスタッフとして 働いてみませんか？ 気になった方はお気軽にお問合せください♪ 《子どもへの発達支援に関する業務》 ・支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・保護者の方への相談対応 ・指導員業務

仕事内容サービス管理責任者/資格必須/固定時間勤務/就労移行支援/鹿児島中央駅付近/9:00～18:00 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は ウェルビー 鹿児島中央センター と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 サービス管理責任者/資格必須/固定時間勤務/就労移行支援/鹿児島中央駅付近/9:00～18:00/年間休日120日以上！/高収入/鹿児島中央駅付/【鹿児島市上之園町】 お仕事詳細 【職種】 障害者支援施設の

仕事内容急募/2027年オープン！【サービス管理責任者 】就労移行支援【施設見学OK♪】年休約120日/全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援/月給30.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～380,900円 【月給】308,400円～380,900円 ※月給に固定残業代41,200円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(

仕事内容○就労継続支援Ｂ型事業所における障害福祉サービス管理責任者の 業務になります。 ・利用者の就労スケジュール管理 ・簡易的なパソコン業務 ・計画書作成業務 ・障害のある方の作業お手伝い指導 ・その他付随する業務 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32万円～/年休125日 残業ほぼなし/勤務時間調整OK、働きやすさにこだわりあり子どもたちの「最高の人生」作りのお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～404,000円 【月給】320,000円～404,000円 <内訳> 基本給 312,000円～ 職務手当 5,000円～30,000円 業務手当 3,000円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分)

仕事内容○スタッフの指導助言やサービス管理責任者の業務に従事 ・利用者の支援計画の作成 ・就労支援の為の指導全般 ・関係機関との事業所利用に関する連携 ・職員スタッフへの助言、指導など ・事務所の管理事務等 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 姶良 書類負担軽減 残業ほぼなし 当社では「サビ管に負担が集中しない仕組み」を大切にしています。 法人内に３名のサビ管がおり、フォロー体制が出来ている会社ですので安心してご応募下さい。 ※請求業務はありません 主な業務内容は、障がいを持つ方が、自分のペースで軽作業や生産活動を行う、就労継続支援B型事業所での勤務になります。 利用者さんの軽作業には、小物雑貨の制作があり、フリーマーケットへの出店・参加もあります。 ・個別支援計画書（共同生活援助計画）の作成 ・利用者さんの健康状態の把握 ・支援サービスに係る連絡調整 ・その他付随する業務（電

仕事内容○就労継続支援Ｂ型事業所内にて、利用者様の個別支援計画の作成 等の障害福祉サービスを提供いただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容才華とは、鹿児島市谷山中央にある児童発達支援・放課後デイサービスの施設です 児童発達支援管理責任者の方を募集しています！ ぜひ一度面接・見学に行ってみませんか？ 【勤務時間】 9：00～18：00 【お仕事内容】 児童療育指導と事務等 ★療育のここがオススメ★ "①プライベートとの両立♪ 固定時間での勤務ができます！" ②書類少なめ！ ③子ども1人1人としっかりと関われる環境！ 未経験から活躍している方が多数いらっしゃいます♪ チャレンジしてみませんか？ 最後まで求人を見ていただいてありがとうございます☆ 待遇面やお休みのとりやすさなど気になることがあればお気軽にご相談ください！

仕事内容サービス管理責任者／就労継続支援事業所 サ ビス管理責任者 〇就労継続支援事業所でのサービス管理責任者を募集しております。社内の社員全員でフォロー体制が出来ている会社ですので安心してご応募下さい！ 【仕事内容】 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様の健康管理等 ・個別支援計画書の作成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・その他付随する業務 更なる質の向上と業務負担軽減を目指しつつ「急なお休みがあっても大丈夫！」と言える体力のある組織づくりをしております。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,障がい者積極採用,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,服

仕事内容療育のサービス管理責任者／できた が嬉しい 未来を育てる仕事です 高収入 人間関係に悩まない サ ビス管理責任者募集 【今がチャンス！】大人気の福祉の会社！完全週休二日制！ さらに！人間関係に悩まず自分の仕事だけに集中できる、 『働きやすさ』と『成長』に特化した職場です！ 【☆公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！ ～退職理由1位：職場の人間関係が悪い～ 皆さん、ご存知でしょうか？ 退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」です。20代は57％、30代は62％、40代以上は54％、全体で56％となっており、どの年代も圧倒的職場の人間関係の悪さが1位となっています

仕事内容【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 ★オススメポイント★ ・管理者業務の兼務可否の相談可能 基本は管理者が別で在籍している為、兼務はございませんが、事業所によっては、管理者不在の場合や、また「