サービス管理責任者 - 鹿児島県 の求人・転職・中途採用

仕事内容○就労継続支援施設、グループホームでのサービス管理責任 者業務に従事します。 ・利用者様に対するアセスメント ・個別支援計画書（共同生活援助計画）の作成 ・利用者様の健康管理等 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・その他付随する業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） ※「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容個別計画書の立案および計画に基づきサービスの提供、管理 利用者との面談、相談業務 その他サービス提供管理者としての必要業務 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【注目 ︎】令和5年4月NewOpen！専門特化型療育施設で働くサービス管理責任者を大募集！ 【サービス管理責任者の資格をお持ちの方！ 子どもに関わる仕事をしてみませんか！？】 ～サビ管資格をお持ちの方に朗報！～ 子どもが好き、子どもと関わる仕事に挑戦してみたい、と思っているそこのあなた！ 子どもの療育施設で『児童発達支援管理責任者』として働きませんか？ 「障害者や子どもを対象とした施設での勤務経験が3年以上」 の条件を満たしていれば、OK！ サービス管理責任者も「児童発達支援管理責任者」として働けます！ ～人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場！～ 弊社は、今話題の『識

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27.4万円～ 残業ほぼなし全国190教室を展開するFC所属/充実の研修＆独自の運動療育でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,000円～320,000円 【月給】274,000円～320,000円 ※経験等により応相談 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 資格手当 昇給あり(年1回、6月) 賞与あり(年2回、6月・12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 鹿児島県鹿児島市 上福元町5724番地1 募集情報 ◆全国から注目されている「柳沢

仕事内容○スタッフの指導助言やサービス管理責任者の業務に従事 ・利用者の支援計画の作成 ・就労支援の為の指導全般 ・関係機関との事業所利用に関する連携 ・職員スタッフへの助言、指導など ・事務所の管理事務等 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○障がい者福祉事業所において、事業所管理全般に従事します。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・利用者との面談 ・関係機関との会議等 ・サービス管理責任者としての必要業務 ・相談業務 ・初級程度のパソコン操作を教える ・その他付随する業務 【 業務の変更範囲：なし 】

仕事内容<仕事内容> 土日休み！児童発達管理責任者！児発管！30万 児童発達支援、放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を募集！ サービス管理責任者の方で、更新研修を受けられた方も対象です！ 個別支援計画の作成・見直し 保護者や関係機関との連携 スタッフの指導・育成 サービス提供のプロセス管理と評価 放課後等デイサービスでの勤務 午前中：未就学児の療育支援 午後：学校終了後の児童の発達支援 ※請求業務などは当社の担当者が行います。 1日のスケジュール例： 8:30 出勤 9:00 送迎開始 10:00 活動支援 11:00 保育園へ送迎 12:00 昼食 13:00 活動準

仕事内容○スタッフの指導助言やサービス管理責任者の業務に従事 ・利用者の支援計画の作成 ・就労支援の為の指導全般 ・関係機関との事業所利用に関する連携 ・職員スタッフへの助言、指導など ・事務所の管理事務等 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 / 短期入所(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 290000~399600円 【住所】 鹿児島県霧島市国分重久字山王田686-1 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 深夜勤手当 / 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇

仕事内容※家事育児、介護や副業など両立しやすいご自身のペースで働いて いただける雇用となります。 鹿児島市小松原にある就労継続支援、相談支援、共同生活援助（Ｇ Ｈ定員２０名）が一体となったホームにて一緒に働きませんか？ 【仕事内容】サービス管理責任者業務全般 ●個別支援計画書の作成 ●支援状況のモニタリング・管理 ●生活支援、相談業務 ●医療機関や行政など関係機関との連携 ●スタッフの育成 等 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 ＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合せください）

仕事内容<仕事内容> 自分らしさはそのままに♪療育のプロへ！髪色・ネイル自由！サービス管理責任者募集♪ 【今がチャンス！】大人気の福祉の会社！完全週休二日制！ さらに！人間関係に悩まず自分の仕事だけに集中できる、 『働きやすさ』と『成長』に特化した職場です！ 【☆公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！ ～退職理由1位：職場の人間関係が悪い～ 皆さん、ご存知でしょうか？ 退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」です。20代は57％、30代は62％、40代以上は54％、全体で56％となっており、どの年代も圧倒的職場の人間関係の悪さが1位となっています。 例えば ・さんは上

仕事内容【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務全般 ・個別支援業務 ・ご家族との連携、相談、連絡調整 ・関係機関との連絡調整（学校 等） ・業務日誌等の記録業務 ・送迎業務 ・その他付随業務 等

仕事内容サービス管理責任者/資格必須！/固定時間勤務/就労移行支援/鹿児島中央駅付近/9:00〜18:00/年間休日120日以上！/高収入/鹿児島中央駅付/【鹿児島市上之園町】 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円〜426,000円 試用・研修時 287,000円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒890-0052 鹿児島県鹿児島市上之園町 【最寄り駅】 鹿児島中央 【アクセス】 鹿児島中央駅から

仕事内容提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、支援員への指導 やアドバイス ・個別支援計画の作成 ・関係機関や専門職との連携 ・相談援助 ・事業所スタッフに対する技術指導 ・その他附随する業務 ※支援金制度あり：２００，０００円～３００，０００円 ★支給条件６ヶ月以上勤務（ハローワーク経由に限る）★ ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎就労継続支援型Ｂ型事業所のサービス管理責任者の業務☆持ち帰 りの仕事や残業は原則ありません。☆カフェ事業で利用者と焙煎士 、バリスタを目指していきます。その他軽作業等あり、個別支援計 画の策定・地域における各機関との連携、調整をしていただきます 。 ☆２０２４年１０月に新規開設した就労支援Ｂ型の作業所です。 ☆新しい事業所のため、より自分らしく働ける職場です。 ☆是非一度お会いして話しましょう。そして仲間になって一緒に働 きましょう！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし ★喜入に新規オープン予定！入社時期相談OK★ ◆フィット鹿児島の特徴◆ ・利用者さんの就労に向けた準備を、一人ひとりのペースに合わせた形でサポートします ・資格取得の学習、グループワークなどの時間を重ね、 利用者さんの長所や得意なことを伸ばす支援を行っています サービス管理責任者が中心となって、 利用者さんが目標を叶えられる事業所を作っていける方、 新しい取り組みにチャレンジしてくださる方、大歓迎です！ ※児童発達支援管理責任者の方も大歓迎です※ 見学OK！お気軽にお問い合わせください♪ ◆サービス管理責任者として、就労を希望する障がいのある方に対

仕事内容【仕事内容】 ・利用者一人ひとりの個別支援計画の作成 ・アセスメント、面接面談、個別支援計画の説明 ・関係機関との連携 ＡＩやクラウド技術を活用したＤＸソリューション 「ケアラボ」により、事務作業の効率化を実現！ 福祉業界にありがちな仕事の持ち帰りや残業はありません！ ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容【17時30分退社で残業ほぼ無し！】就労移行支援事業所ティオ鹿児島中央サービス管理責任者のお仕事♪ 就労移行支援事業所ティオ鹿児島中央のサービス管理責任者として、就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 募集概要 職種：サービス管理責任者 雇用形態：正社員 施設形態：障がい者就労支援 施設名：就労移行支援事業所ティオ鹿児島中央 給与： 月給：230,000円～290,000円 ※サービス管理手当：30,000円含む 基本給：200,000円～260,000円 ※試用期間3ヶ月あり（使用期間中の労働条件変更なし）

仕事内容<仕事内容> 自分らしく輝きながら療育のプロへ！髪色・ネイル自由！サービス管理責任者募集♪ 【今がチャンス！】大人気の福祉の会社！完全週休二日制！ さらに！人間関係に悩まず自分の仕事だけに集中できる、 『働きやすさ』と『成長』に特化した職場です！ 【☆公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！ ～退職理由1位：職場の人間関係が悪い～ 皆さん、ご存知でしょうか？ 退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」です。20代は57％、30代は62％、40代以上は54％、全体で56％となっており、どの年代も圧倒的職場の人間関係の悪さが1位となっています。 例えば ・さんは上司に