東京都西東京市の運営スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【今の働き方を、そろそろ見直したい方へ】 異業種で培った経験を活かして、 次は“無理なく長く続けられる環境”へ。 20代スタッフ活躍中！ 飲食未経験OK！充実の研修でイチから学べる 年間休日120日以上＆残業月平均15時間程度 7連休を年2回取得！仕事もプライベートも大切に 【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ 飲食未経験から大手企業の正社員へ 20代のスタッフが多数活躍中！ 研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ 年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 残業

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 支援加算手当：5,000～10,000円(個人考課による)

仕事内容正社員 信頼のカフェチェーン ドトールで正社員 男女年齢不問 社保完備 明るく、元気な方 責任感と向上心のある方 男女年齢不問 ひばりヶ丘駅前で30年にもおよび、今も地元の方々に親しまれ続けている店舗です。 新たな店舗づくりと強化のために正社員スタッフを若干名募集します。 当店は株式会社ドトールコーヒーとの加盟契約により都内で複数の店舗を展開している企業によって運営されています。 【感染予防対策について】 スタッフとお客様の安全を確保し、安心してご勤務・ご利用頂けるよう対策しています。 【仕事内容】 ドトールコーヒーショップひばりヶ丘南口店は、ドトールコーヒー創成期の頃から都内で

仕事内容【田無】教務スタッフ～河合塾マナビス※未経験歓迎◆進路・受講講座アドバイスなど◆住宅・家族手当 ～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートし

仕事内容カフェレストランのホール／未経験可／賞与年2回／転勤なし 株式会社glob イタリアン,ピザ,ファミレス 青山商事グループの安定基盤を活かし、 飲食業界で新たな価値を創造する株式会社glob。 年間休日110日、残業月20時間と働きやすさを両立させ、 オープニングメンバーとして新しい店舗づくりに携われるチャンスもあります ＼⋱ 未経験OK！＆人柄重視 ⋰／ 週休2日制（月8日〜10日休み） ｜年間休日110日 自動車通勤もOK！駐車場完備 ｜バイク・自転車通勤も可 駅近店舗で通勤ラクラク♪ ｜「的場」駅より徒歩9分 家賃75％を会社負担 （規定あり） 髪型・髪色自由

仕事内容【西東京市中町】調理師責任者募集☆残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎おまけに福利厚生も充実♪年間約55億食、全国1,500店舗以上を誇る「コンパスグループ」です！ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 【業務内容】 調理業務、従業員指導・教育、売上管理、衛生管理 クライアント折衝、運営に関わるマネジメント業務 など 【具体的には・・・】 売上計画の策定・管理やスタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネジメントを行っていただきます。 また、マネジメントと並行して調理師として厨房内の調理業務も担当していただきます。

仕事内容田無町の訪問介護事業所「ケアリッツ田無」で、管理者補佐として事業所の運営に携わり、管理者を目指すお仕事です。 スタッフの育成や利用者様・ご家族への対応も行います。 【主な仕事内容】 ●事業所の運営管理 ●スタッフのマネジメント・育成 ●シフト・稼働の管理 ●利用者様・ご家族への対応 ●関係機関との連携 【働き方】 ●訪問先へは、貸与の電動自転車で移動します ●8:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(日勤のみ・夜勤なし) ●完全週休2日制(曜日固定) 【この求人の対象】 ●介護の資格(介護福祉士・実務者研修・初任者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか)をお持ちの方

仕事内容ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取

仕事内容店長は通過点。その先に、あなたらしいキャリアが広がる。 "「飲食業に興味はあるけど、長く続けられるか不安」 「子育てが落ち着いたので、そろそろ復帰したい」 「いつかは本部の仕事にも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方へ。当社には、一人ひとりの挑戦を後押しする環境があります。 ★店長のその先も、自分らしく 当社では、定期面談やキャリアシート制度を通じて、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアをサポートしています。複数店舗を統括する「営業部長」や、新規出店を担う「プロモーター」、店舗運営のスペシャリスト「エキスパートマネジャー」など、店長の先にも多彩なキャリアが広がっています。 ★本部

仕事内容機能訓練デイの運営を支える施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者様に寄り添うデイサービスを支える、施設長・管理職としての運営マネジメント ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの施設長・管理職として、日々のサービス提供を支えながら、施設全体の運営を担っていただきます。 ・利用者様やご家族へのサービス案内、見学・体験対応 ・利用開始に向けた契約手続き ・施設運営に関わる業務全般の管理 ・スタッフの業務調整やチームマネジメント ・労務管理や勤務状況の確認 ・施設運営に関する施策の立案・実行 ・サービスの質向上に向けた課題整理と改善 ◆ 施設長・管理職としての役割

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職/ヘルパー/西東京市東町の介護付き有料老人ホーム/西武池袋線「保谷」より 徒歩１０分 ■仕事内容詳細 【必見！おすすめポイント♪】 ■研修制度充実！ ■幅広いキャリアプラン！ 頑張った分だけ評価されます◎ ■定員100名の有料老人ホーム☆ ■24H看護師常駐♪ ■充実のリハビリ体制♪ ■駅から徒歩10分！ 【有料老人ホームとは】 民間が運営する施設となります。 介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。 定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初

仕事内容管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標に

仕事内容"仕事内容： 関連企業の株主総会・取締役会などの会社機関の運営を中心に、機関法務・商事法務・契約法務領域を担っていただきます。 ■担当業務詳細： ・規定、定款等の作成・更新・制定対応 ・変更登記等の申請・手続き／官公庁との調整 ・株主総会、取締役会事務局の運営 ・株主対応およびコーポレート・ガバナンス関連業務のサポート ・その他 法務に関わる全般 ■入社後の働き方： OJTでの教育であり、特定の期間はなく業務の習熟度に応じてつきます。相談しやすい環境も整っているため、安心して働くことが出来ます。 ■企業の魅力・働きがい： 安定した基盤のもとで長く働ける 国内50社以上を有する関連企業の一

仕事内容＼給食経験を次のステージへ／土日祝休・年休120日超◎長期休暇中も給与そのまま＆完全オフ！ ＜キャリアアップ歓迎＞「家庭も仕事も大切にしたい」が叶う新しい環境で、自分らしく働きたい方をお待ちしています♪ 学校給食の責任者として、栄養バランスの取れた 美味しい給食を提供し、子どもたちの笑顔を作る 重要な役割を担っていただきます。 チームをまとめる力や コミュニケーション能力を活かし、 円滑に運営にしていくことができる仕事です。 役職未経験の方も、 新しい職場でのキャリアアップを応援します！ 【現場運営の工夫】 【スタッフの指導・育成】 シフト管理や業務指導、教育を担当し、 チームワーク

勤務時間07：00～16：00 09：00～18：00 16：00～09：00 ★日勤のみOK ★平日のみOK ★週2日・1日実働8h～OK ※週20時間以上の勤務必須 ／ アウトドアや読書、ゲームにお料理などなど… やりたいことがいっぱいなあなたに朗報です！ ＼ マックスサポートなら、 【土日休み】だって【週休4日】だって実現できちゃう！ ぜひ、自分のやりたいことも我慢せずに思いっきり楽しんでくださいね☆ あなららしく、 長く活躍できる環境をご用意してお待ちしています◎

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 ／ あんしん！ サポート体制充実！ ＼ 介護施設にて、 食事や入浴のサポートなどの身の回りのお世話や、 レクリエーションの企画・運営などをお任せします。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 「久しぶりのお仕事復帰」という方もご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 ★選べる勤務地＆働き方→有料老人ホーム・デイサービス・特養・グループホームなど選べる介護施設も多数♪ ご応募から最短3日で就業可能です！【簡単WEB登録もOK】、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、

仕事内容介護職 正社員 未経験可 無資格・未経験でも正社員として上を目指せるので他業種から転職された方も多く活躍してます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,500円～297,500円 基本給：145,000円 資格・経験手当：5,000円～45,000円 勤務手当：10,000円～22,000円 介護手当：20,000円 夜勤手当：5,500円／回・4回／月 家族手当 扶養有り10,000円、扶養なし6,000円(家族が増えても一律10,000円) 夜勤手当 5,500円～7,000円／回(月4回)※1人夜勤の場合7,000円 業績手当：3,000～30,000円(

仕事内容現場を動かし、信頼を育てる施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 センター長として、施設の運営管理とスタッフのマネジメントを担います。売上や人件費の管理、ご家族への対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、設備管理などを通じて、現場と運営の両面を支えます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 準夜勤手当:3,500円/回（準夜勤を行った場合支給） 資格手当:10,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:一律：30,000円（試用期間中（3ヶ月）は支給なし） 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000

仕事内容★20～40代の男性・女性活躍中職種：接客・販売・レジ朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：250～300万円♪ ・ ヤクルトスタッフのマネジメント業務 ヤクルトスタッフをサポートしながら担当エリア全体の売上向上や適正なセンター運営を行います。 ～1年目～ 実際にヤクルトスタッフのお仕事を経験していただきます。「健康アドバイザー」としてヤクルト商品をとおして、お客さまに 健康をお届けするのが主な仕事です。 ～2年目～ 2年目以降は販売促進やヤクルトスタッフのマネジメント方法など、業務知識を習得します。 ～3年目～ 3年目以降はセンターのマネージャーとして独り立

仕事内容株式会社オーエンス 【多摩/未経験歓迎】物件管理・運営担当（公共施設/オフィスビル）◇残業５H程／土日祝休・年休123日 【仕事内容】 【多摩/未経験歓迎】物件管理・運営担当（公共施設/オフィスビル）◇残業５H程／土日祝休・年休123日 【具体的な仕事内容】 ＜顧客折衝経験歓迎・活躍中！未経験から物件管理に挑戦残業月5時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実／退職金制度有り～＞ ■職務内容： 多摩地区を中心とした公共施設やオフィスビル等の管理・運営業務をお願いします。 ■主な担当施設： オフィスビル、市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 【http

仕事内容★大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる★ ★売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境★ ★最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス★ 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サー