フルリモート 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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人事採用/エンジニア採用担当/年間休日120日以上/土日祝休み

株式会社シーディア

  • 大阪府 大阪市淀川区 宮原 / 新大阪駅 徒歩4分

  • 月給26万円〜29万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容<仕事内容> 【大阪】エンジニア採用担当|年間休日120日以上|土日祝休み|残業時間20H以下|経験者大歓迎! \働きやすさとやりがい、どちらも叶えたい方へ!/ 残業は月平均20時間以内、20時にはPC自動シャットダウンでオフも充実。 社長や各部署と一緒に“本当に必要な人材”を採用していくやりがいあるポジションです!採用業務全般をお任せします。 ◆募集背景 当社では、事業の成長に伴い採用業務の重要性がますます高まっています。 これに伴い、採用体制の強化を目的として新たにメンバーを増員することとなりました。今回は、現場の中心となってご活躍いただけるリーダー候補として、 これまでのご経験を活か

カスタマーサクセス フルリモートOK!/フレックスタイム制/年休120日

株式会社Timers

  • 大阪府 大阪市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • フルリモート
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • ストックオプション
  • 学歴不問

仕事内容当社は2012年5月に設立され、東京都に本社を構える企業です。「家族」をテーマに、アプリ事業、撮影会事業、スクール事業を展開しており、子育て世代の社会進出に寄与する成長性の高いビジネスを行ないます。 製品・サービスは高い優位性を持ち、プラットフォームとして一貫した提供を行ない、良好な口コミを築いています。古き良き価値を新たな形で提供し、世界中の人々に幸せを届けることを目指しています。 【業務内容】 ・カスタマーサクセスチームのマネジメント(オンボーディングから継続支援まで) ・顧客の活用状況を可視化し、具体的なアクションを設計 ・チームのKPI管理(継続率、解約率、NPSなどの指標)

ITトレーナー/フルリモートあり

株式会社クロノス

  • 大阪府 大阪市北区 中崎西

  • 月給32万円

  • 正社員

  • フルリモート
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • PCスキルを活かせる

仕事内容「人を育てることに本気で向き合いたい」 「自分の成長も諦めたくない」――そんな想いを持つあなたへ 仕事内容: IT分野の研修講師として、さまざまな企業で新入社員向けやキャリア層向けの研修を担当していただきます。 【具体的な業務・特徴】 当社のITトレーナーは、単なる“IT講師”ではありません。 新入社員や経験者向けのプログラミング研修だけでなく、企画・設計やカリキュラム作成、研修後のフォローまで 幅広く担当します。 例えば、大手企業の研修では、日報や学習システムで受講者の「つまづきポイント」を把握し、個別にアドバイス。「自信がついた」「現場で役立つスキルが身についた」といった声も多く寄せら

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