大阪府大阪市住之江区のマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容"拠点立立ち上げでのメンバーとして、クライアント支援はもちろんのこと、 組織作りや中長期的な事業戦略も行っていただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトの進捗管理、改善業務の遂行、最適化 ・IT戦略による業務改革、業務分析、業務設計などに関するコンサルティング ・クライアントが抱えている業務課題や問題点をプロジェクトマネジメントの視点から解決 【ポジションの魅力】 ＜組織の雰囲気／業務の進め方＞ 創業以来チームワークを大切にして事業運営を行っています。 社員はもちろんのこと、顧客ともワンチームで強固なタッグを組み、案件を進めていくのが同社の流儀です。 また、開発に関しては外部ベンダーを使わ

仕事内容＜PR本文＞ １，《役職手当あり》マネジメントの頑張りもしっかり評価！ ２，《残業代は1分単位で支給》固定残業代なしで働いた分がきちんと反映！ ３，《月給34万円〜48万円》調理経験10年以上の方を優遇！ ４，《副料理長以上のポジション》婚礼厨房の中心として活躍できる！ ５，《フレンチジャポネ中心》趣向を凝らした婚礼料理を手がけられる！ ＜仕事内容＞ 今回の勤務先は海を望む結婚式場「アートグレイス ウエディングコースト」。 副料理長以上として、結婚式場の厨房運営をお任せします。 ▽詳細▽ ・披露宴のコース料理の調理 ・会食・パーティー・期間限定レストランの調理 →フレンチ、フレンチジャポネ

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容【年齢を理由に、応募を諦める必要ナシ・】 東証プライム上場企業で、この先も変わらない安心を―― 仕事内容： ━…… スーパー「ライフ」で 閉店までの店舗運営をお任せします。 ・15時半出勤なので、午前中はまるまる自由 ・残業ほぼなし・夜明けまでの夜勤は一切なし ━…… 【1日の流れ】 15：30 出勤・前スタッフから引き継ぎ 16：00 接客・レジサポート・商品補充の確認 19：00 夕食休憩（1時間） 20：00 閉店準備・スタッフの状況確認 22：00 従業員の勤怠チェック 24：00 閉店・レジ締め・売上金の清算・現金管理 24：30 退勤 ・マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給

仕事内容接客の楽しさも、自分の時間も、ぜんぶ妥協しなくていい♪ "接客の仕事には興味があるけど、「残業が多い」「休みが取れない」「ノルマがきつい」そんなイメージを持つあなたへ。 当社なら、仕事もプライベートも全力で楽しめることをお約束します♪ 圧倒的なスピードで事業拡大中！ 大手通信キャリア様からの厚い信頼をいただき、売上は3年連続UP！1期目から2期目はなんと8倍、2期目から3期目はグループ全体で3倍強と爆発的に拡大中！安定感とベンチャーの勢いを両立しています◎ 現場の声が叶う働きやすさ 厳しい個人ノルマは一切なし！残業も月5時間程度とほぼありません。現場の声を大切にする風通しの良い社風で、「

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容月給30万円～・お休み充実・キャリアパス多数♪ だから、定着率ほぼ100％！ "直近1年の定着率は、ほぼ100％。みんなが辞めない当社の理由をご紹介します！ 【1】未経験でも月給30万円スタート いきなり高収入からスタートでき、「前職から年収が100万円アップした！」という先輩も多いです！また、役職なしで年収500～600万円が可能です。 【2】残業ほぼゼロ＆年休125日以上 定時退社が当たり前だから、仕事終わりは推し活や趣味の時間に。フルリモートも選べるので、自分の時間を最大限に楽しめます。 【3】キャリアパス自由すぎ ずっとデータ入力だけ…なんてことはありません。人事や広報、マネジ

仕事内容拠点責任者候補を募集！ 運行管理者、倉庫管理者の経験をもち、マネジメント能力のある方が更なる活躍成長ができる環境があります。 事業所運営の統括 担当拠点の責任者として、営業活動、人材マネジメント、運行管理、倉庫管理、安全品質管理、労務管理、収支管理など事業所運営全般を統括します。 【キャリアアップ】 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。キャリアアップもサポートします！勤続年数に応じて表彰があり10年～5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が付与されます。 【大手グルー

仕事内容"【仕事内容】 賃貸マンションを中心に、一部オフィスビルのプロパティマネジメントを行う同社にて、2022年に発足したコンストラクション部門の部門責任者をお任せします。 RC造の10階建て前後のマンションが多く、シングル・ファミリー物件それぞれバランスよく保有しています。 同社で受ける工事は、バリューアップを中心としたリフォーム、リノベーション工事や修繕計画や法定点検に基づく修繕工事が中心となっております。 【業務詳細】 ■コンストラクション部門の実務管理とチームマネジメント ■コンストラクション部門のKPI達成に向けた進捗管理 ■コンストラクション部門の売り上げ拡大に向けた戦略企画、実行 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・お客様対応に抵抗がない方 ・チームワークを大切にできる方 ・転勤が可能な方 ※中型免許は入社後に会社補助で取得可能になります 【職種名】 【大阪・住之江区】海外引越し支援業務(事務作業・現場作業・ドライバー業務など) 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 海外赴任者向けの「海外引越し支援事業」において、需要拡大に伴う採用強化を行っています。 今回募集するポジションは、単なるドライバー業務や現場作業だけではなく、 下見・見積もり・接客・営業対応・現場作業・事務処理まで一連の業務を担当いただくポジションです

仕事内容「COACH」はグローバル・ファッション・ブランドです。 コーチは、1941年にニューヨークで創立されたグローバルファッション・ブランドです。 クリエイティブ・ディレクターのスチュアート・ヴィヴァースのビジョンと、ニューヨークのインクルーシブで勇気あふれる姿勢からインスパイアを受け、自分らしさを体現できる、美しくて、永く使い続けられる製品を作り続けています。 店内はまるでクローゼット。洋服や靴やアクセサリーなど全身をコーディネートできるアイテムが揃っています。 SNSでも大人気のモデルや世界的な人気キャラクターとのコラボによる革新的なアイテムもリリースし、10～20代のお客様も増えてい

仕事内容概要 IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質的

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ（トリドールホールディングス） 店舗スタッフ／年収400万円～／未経験歓迎／年2回5連休あり 【仕事内容】 【未経験からでも安心の研修制度】「ラー麺ずんどう屋」の店舗スタッフ業務 【具体的な仕事内容】 まずは調理や接客をお任せし、慣れてきたらアルバイトスタッフのフォロー・育成や売上UPのための企画・運営サポートなどにもチャレンジいただけます！ ★あなたの経歴を店舗運営に活かせる環境です！実際に前職の知識を活かし、入社3カ月で人手不足を解消した社員も！ 前例のない取り組みでも受け入れ、意欲的にチャレンジできる。それが『ずんどう屋』です。 ★ご経験がある方は”店長”として

仕事内容NO残業、賞与最大10ヶ月、仲間との絆。全て手に入る。 生徒の夢を応援する人こそ、心にゆとりを持ってほしい。だから、社員みんながストレスなく働ける環境を追求しています。例えば… ◎残業月2～3時間。土日休みや連休も当たり前！ 残業は繁忙期でも月平均10.98時間と少なめ。さらに、繁忙期でも残業0に近づけた教室長には、1万5000円のインセンティブが出る仕組みもあり、約7割の教室が達成しています。また、頼れる講師陣が揃っているため、日曜固定休に加えて土日休みや有休の取得もできます。 ◎頑張った分だけ潤う、クリアな評価制度。 月給25.3万円～38万円に加え、賞与は2～10ヶ月分。成果に応じ

仕事内容スマホを売るだけで終わらない。 「人を育てる力」まで身につける。 「未経験から、ちゃんと成長できる会社で働きたい」 「現場に出たあとも、相談できる人がいてほしい」 「将来は後輩を育てる仕事にも挑戦したい」 そんな方に、NVCという選択肢があります。 NVCでは、スマホ販売をキャリアのスタート地点と考えています。 携帯ショップや商業施設で、お客様の希望や悩みを聞き、スマートフォンや料金プランをご提案。 仕事を通じて、接客力・提案力・課題解決力を身につけていきます。 そしてNVCの特徴は、「現場に配属して終わり」ではないこと。 01｜月2回の本社研修 入社後は3日間の基礎研修から

仕事内容"新システム企画や既存システム改善プロジェクトのPM業務、組織運営をお任せします。 【具体的には】 ■新システム企画や既存システム改善プロジェクトのPM業務 ・社内のニーズ、IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行います。 ・既存システムの設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利かつセキュアにシステムを活用できる改善活動を行います。 ※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等 プロジェクト実績例 ・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 ・グループウェア連

仕事内容働く環境は、どれもちゃんと平均超え（賞与は3.4ヶ月）。 "働きやすくてボーナスもたくさん出て、成長できる環境があって…。なんて、あれもこれも手に入る平均超えの会社は、なかなかありません。でも、当社ではそれを実現。例えば…… ★ここ数年、賞与は平均3.4ヶ月分（設立からずっと支給しています） ★設立以来黒字だから、毎年昇給（毎年昇給って、結構難しいんです） ★希望するなら、上流工程も（大手通信会社や官公庁案件もあります） ★残業は多くて1日30分ほど（自分の時間も、大切にしてください） ★資格を取ったら、ちゃんと手当を支給（勉強のやる気も上がります） ★約7割の社員がリモートワーク（在宅勤

仕事内容"小売各社に対して自社で製造するペットボトル飲料の提案をメインでお任せします。 経験を活かして新しい顧客の開拓も期待するポジションです。 【具体的には】 ・既存顧客に対するニーズのヒアリング ・ニーズに応じた自社製品の提案 ┗高い競合優位性をもった製品を取り扱っていただくため、取引高も多く、中期の取り引きに発展する顧客が大半です。 【対象顧客】 大手量販店・GNS／総合スーパー 【働きがい】 同社は2021年に上場したものの、まだまだ知名度としては低い現状ですが、その中で大手企業と真っ向勝負ができることも、大きなやりがいのひとつです。「市場をひっくり返す。」そんな気概をもって一緒に営業に

仕事内容"成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。 国内、海外（主に中国、東南アジアなど）と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案～試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。 今後注力していく服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物等の領域を中心に、自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ、MTGらしい新商品・新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 パートナー選定