大阪府のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容あかね社会保険労務士法人 人事労務／月12日リモート可／年休126日／フレックス 【求人要約】 研修サポートあり！人事労務の専門性を磨きながら成長 リモート&フレックス勤務可能／産育休取得実績多数 人事労務コンサルティングなど多彩なキャリアパス 社労士資格不問！人事労務のスペシャリストへ！ 理想的な就業環境でキャリアを育んでみませんか？ 人事・労務業務のサポートを通じて、 お客様のビジョン実現と幸せな職場づくりを支えている私たち。 令和5年1月には合併を行い関西最大規模の社労士法人となり、 サービスの充実や拡大を目指しています。 近年は人事労務領域のDX化も進んでおり、 「業務効率

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 ◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 【給与】 月収 279038~512360円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：¥170000 地域手当：¥10000 時間外特別調整手当：¥50000 特定事業所加算：¥15000 資格手当：¥10000 ケアプラン件数手当：¥0～100000（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働

仕事内容＜会社について＞ 株式会社どうとんぼり神座は、事業拡大を進める外食企業です。2036年3月末までに全国700店舗、売上1,000億円を目指しています。現社長体制で第二創業期を迎え、バックオフィス組織も整備を進めています。 ＜募集背景＞ 事業拡大や組織の変化に伴い、労務チームの体制強化を図っています。プレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームや業務の仕組みを整えていただく課長クラスの募集です。 ＜業務内容＞ ◆関連会社を含む労務相談 ◆保険手続き ◆各種助成金の申請 ◆勤怠管理、給与計算 ◆人事制度や諸規程の整備、運用管理 ◆福利厚生の運用 ※社会保険手続きは現在アウトソースして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務／生産本部】ジェネリック医薬品のリーディング

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 ◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議

仕事内容【アピールポイント】 ★業界未経験からマネージャーへ！ ★次世代コアメンバーを想定 社会人経験５年～１５年程度の方を想定 業績好調、事業拡大により、京都・大阪・神戸エリア同時募集 残業削減！原則定時退社 希望勤務地はご相談ください 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容共通】 ・ビルメン・クリーンサービス会社における人事・総務・広報業務 ＜人事＞ ・人財の募集から対応、面接、採用、ＯＪＴ、 採用後メンターフォロー ・社内研修・イベントの企画立案、運営等 ・スタッフマネジメント・シフト管理、育成、ケア ＜総務＞ ・各種書類作成、行政対応、規定規則の改定 ・ＰＣ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験 ・給与計算または社会保険、勤怠管理など労務業務の経験 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・就業規則、社内規程の作成・改定経験 ・評価制度、人事制度の運用・改善経験 ・人事総務部門でのマネジメント経験 ・業務改善や社内ルールの整備経験 ・衛生管理者など人事・総務関連資格 【フィットする人物像】 ・これまでの人事・総務経験を活かして業務の幅を広げたい方 ・給与・労務の経験をベースにキャリアアップしたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・社内のさまざまな部署と連携して仕事を進められる方 ・制度や業務の改善に前向きに取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊一般的な総務・人事の実務経験のある方 [歓迎] ・マネジメント経験のある方 ・実務関連の資格保有者（社会保険労務士、宅建士等） 【フィットする人物像】 ・人物本位 ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 ・新しい事に自らチャレンジ・行動のできる方 【職種名】 【総務人事（管理職候補）】ペットフード大手/管理の統括ポジション/年収500～700万円/新深江/ 【仕事内容】 ＊経験・スキルを活かし、新しい体制構築を経験出来るダイナミックなポジションです 【業務内容】 ＊総務部門における総務実務の統括補佐

仕事内容学校法人関西学院 大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 幼稚園～大学院まで「生徒数2.9万人」の総合学園 【やりがい】未来を担う学生たちの教育や研究を支援 【未経験歓迎】スキルアップできる事務系総合職 未来を担う学生・生徒の教育や研究を支えるポジション 学校運営に関わる多様な業務を担当いただきます ＜注目ポイント＞ ◆高い社会貢献度 教育機関の運営をサポート ◆未経験OK！ 豊富な研修や自己研鑽のサポート制度でスキルアップ可能 ◆ワークライフバランス充実 女性育休取得率100％／定着率95％以上 【関西学院について】 1889年に設立し

仕事内容【仕事内容】 成長中のベンチャー企業の人事責任者・人事マネージャー 人事制度の設計・運用を担う人事企画ポジション 少人数の組織で、人事制度や組織体制をゼロから整備するポジション ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容・労務スタッフではこんなシゴトをお任せします！ 入退社の手続きや勤怠管理など、 従業員が安心して働くための 労務業務をお任せします。 今回の募集では、 労務の実務経験が1年程度ある方を想定しています。 すべての業務を経験している必要はありません。 入社後は、これまで経験してきた業務や 得意な分野から担当していただきます。 【主なお仕事内容】 ・入退社に関する手続き ・従業員の勤怠管理 ・労務管理 ・安全衛生 ・住宅手当、財形貯蓄などの社内制度に関する手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種データや書類の作成、管理 など 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、 少しずつ担当範囲を広

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中国語スキル（会話・読解・文書作成が可能なレベル） ■日本語で円滑なコミュニケーションができる方 ■人事・労務・総務・経理のいずれかの実務経験（特に経理経験をお持ちの方歓迎） [歓迎] ■中小企業などで幅広いバックオフィス業務を担当した経験がある方 ■臨機応変に対応できる柔軟性と、自ら行動できる主体性をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 中国語と日本語を活かして活躍したい方。経理をはじめとした管理部門の経験をお持ちで、少人数組織の中で幅広い業務に主体的かつ柔軟に取り組める方を求めています。 【職種名】 【中国語活用】人事制度・企画 【仕事内容】 中国

勤務時間9：00～17：00（実働7時間 休憩60分） ・残業なし！（基本定時退社） ・週4日勤務の相談OK ・勤務時間の相談OK

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ／ 金融機関本部の人事部にて 社内向けの試験・研修や福利厚生をサポート ＼ 【業務内容】 ・社員向け金融関連試験の案内、申込手続、結果案内 ・福利厚生の申請手続、支払業務 ・社内研修の取りまとめ、レポート作成 ・その他付随する業務 ＊給与計算、社会保険等の労務事務はございません。 時間に追われることなく落ち着いて仕事ができる環境です。 将来的に給与計算や社会保険手続きなどの労務業務にも携わり、実務経験を積める環境が整っています。 ＼人事経験がない方もまずはご登録ください！／ こちらは経験必須ですが、『人事の経験はないけれど、ゆくゆくは

仕事内容株式会社横河ブリッジ 総合職（人事・総務）／年間休日127日／残業月16H程度 【求人要約】 【経験者募集】人事・総務の経験を次のキャリアへ 【スキルアップ】実務から制度・環境の整備まで携わる 【働く環境】年間休日127日・土日祝休み 【仕事内容】 経験・適性に応じ、人事または総務の業務を担当。将来の部門を担う方を募集します。 【具体的な仕事内容】 1907年の創業以来、日本の橋梁建設を支えてきた、国内トップクラスの橋梁メーカーです。 新設橋梁から維持補修・保全、建築鉄骨、海外インフラまで幅広く事業を展開。長年培った技術と実績で、社会インフラの維持・発展に貢献しています。 今回は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む） ・マネジメント経験 ※マネージャー候補としての採用となります。 【尚可】 ・人事／採用業務において、一連のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・周りの人に対し、公平なコミュニケーションが取れる方 ・人事業務の専門性を高めたい方／スキルアップを目指したい方 ・ルールや約束ごとを守れる方 【職種名】 【大阪】人事 ※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者 ・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者。 購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経験があると尚良。 ・大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用に抵抗がない方 ＜優先＞ ・データハンドリング・加工・アウトプット経験がある方 ・周囲とのコミュニケーションが円滑に行える方 ・システム開発またはデータ処理経験２年以上 ・BI、Alteryx、Dataiku、RPA関連ツールの使用経験 ・個人所得税・国際人事・会計・簿記知識 [歓迎]

仕事内容社会医療法人寿会富永病院 総合職（人事労務／経理・財務）／難波1分／残業10h以下 【求人要約】 難波駅歩1分／日本有数の脳神経外科専門病院勤務 残業月5～10h／有休消化率80％超／ランチ無料 スキルアップ／バックオフィスの幅広い業務に挑戦 スキル・経験を活かして、歴史ある病院を裏から支える 私生活と両立しやすい環境で、将来を見据えた活躍を 働きやすさも充実！ ◎完全週休2日制（日曜＋1日） ◎残業月5～10時間以下 ◎有休取得率80％以上 ◎各線「難波駅」から徒歩すぐ ◎昼食無料提供 安心&安定の職場で働く 関西の方ならきっと、一度は名前を聞いたことがある『富永病院』。 日