大阪府のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験（2年以上） ・給与計算、年末調整などの業務 ・社会保険手続き、勤怠管理などの業務 ■PCスキル Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成など Excel：表作成、関数（sum、average、if、VLOOKUP） [歓迎] ■人事・労務経験 ー300名以上の企業における給与計算・労務管理経験 ー社会保険手続きの実務経験 ー就業規則改定や労使協定対応経験 ー労働基準監督署等の行政対応経験 ー人事評価制度運用経験 ー昇給・昇格運用経験 ■システム・改善経験 ー人事給与システム導入・改修経験 ー業務フロー改善経験 ■その他

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容【仕事内容】 自社の経理部門全般の業務に加え、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。 これまでの経理実務経験を活かし、税理士との連携を含めた日常業務から年次業務まで、自走して進めていただける方を募集します。 【具体的には】 ・日常的な経理業務全般（伝票処理、売掛・買掛管理など） ・月次・年次決算業務 ・税理士対応・連携 ・日報作成、報告 ・メンバー1名（入社1年8ヶ月程度）の業務指導・評価・マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務／生産本部】ジェネリック医薬品のリーディング

仕事内容あかね社会保険労務士法人 人事労務／月12日リモート可／年休126日／フレックス 【求人要約】 研修サポートあり！人事労務の専門性を磨きながら成長 リモート&フレックス勤務可能／産育休取得実績多数 人事労務コンサルティングなど多彩なキャリアパス 社労士資格不問！人事労務のスペシャリストへ！ 理想的な就業環境でキャリアを育んでみませんか？ 人事・労務業務のサポートを通じて、 お客様のビジョン実現と幸せな職場づくりを支えている私たち。 令和5年1月には合併を行い関西最大規模の社労士法人となり、 サービスの充実や拡大を目指しています。 近年は人事労務領域のDX化も進んでおり、 「業務効率

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門全般（人事・経理・総務）の知識とご経験 マネジメント経験（人数不問） [歓迎] 簿記資格や社会保険労務士資格あれば尚可 【職種名】 【大阪】管理部門（人事総務経理）のプレイングマネージャー／樹脂製機能部品メーカー 【仕事内容】 ・経理、総務、人事労務業務及び管理（マネジメント・部下指導） （月次・年次決算・資金繰り・給与計算・勤怠管理・社会保険・年末調整・労働保険申告など） ※実務は人事労務業務を中心にご担当頂く予定 ※税務申告処理は顧問税理士が担当 ・本社及び豊岡工場の総務・経理業務のチェック （勤怠データ・月次年次決算データ・月次年次棚卸集計・入

仕事内容【大阪】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当：

仕事内容【第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営する当グループ】 グループ全体の人事基盤構築を通じて、教育事業の持続的成長を人財面から支えていただき、多様な組織の人事課題解決を通じて、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いてください。 【業務内容】 給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 労務管理・給与計算業務 ・給与計算・社会保険手続き ・勤怠管理・労働時間管理 ・各種労務相談対応 ・労働法令遵守体制の整備 ■ 人事システム運用・管理 ・人事

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人財管理部 労務にて、勤怠処理や給与・賞与・退職金の計算と支払い、社会保険手続き、年末調整などの労務関連業務を担当いただきます。加えて、人事情報管理や人事システムの維持管理、人事考課の一連業務、人事処遇制度の提案・構築といった人事関連業務にも関わります。係長クラスのポジションとして、これまでの経験を活かして重要な仕事を任されていく環境です。 「人財管理

仕事内容パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート 【仕事内容】 【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート 【具体的な仕事内容】 社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実 ■業務内容： ご入社後は、労使関係業務を中心とした労政業務全般（労働組合対応、労務管理、人事制度運営 等）をお任せします。ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的に

仕事内容白潟総合研究所株式会社 人事コンサルタント／年休151日／土日祝休／リモートOK 【求人要約】 【大阪限定】支社のNo.2、募集組織の拡大を牽引！ 【労働環境◎】年休151日＆リモートワークも可能 【経験を活かす】人材業界の出身者が活躍できる 【仕事内容】 【人事コンサルタント】企業の採用課題、経営のサポートなど／企業の想いを実現する仕事 【具体的な仕事内容】 「中小企業の社長の、相棒になる。」これが白潟総合研究所の人事コンサルタントの仕事です。目の前の採用課題を解決するだけでなく、経営者が描く会社の未来に向き合い、採用・育成・組織づくりまで一貫して支援。「何を変えれば会社がもっと

仕事内容学校法人関西学院 大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 幼稚園～大学院まで「生徒数2.9万人」の総合学園 【やりがい】未来を担う学生たちの教育や研究を支援 【未経験歓迎】スキルアップできる事務系総合職 未来を担う学生・生徒の教育や研究を支えるポジション 学校運営に関わる多様な業務を担当いただきます ＜注目ポイント＞ ◆高い社会貢献度 教育機関の運営をサポート ◆未経験OK！ 豊富な研修や自己研鑽のサポート制度でスキルアップ可能 ◆ワークライフバランス充実 女性育休取得率100％／定着率95％以上 【関西学院について】 1889年に設立し

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所、ケアマネジメント業務全般 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8堺筋MS第2ビル2階 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線心斎橋徒歩5分 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日121日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 重

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど） 【フィットする人物像】 20代後半～30代：転職回数2回まで（当社が3社目） 40代50代：転職回数3回まで（当社が4社目） 50代でも可能ですが、システムやExcel中・上級な方に限ります。 【職種名】 人事・労務担当(給与計算メイン)/創業98年の安定基盤 【仕事内容】 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、 計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります

仕事内容大阪府大阪市北区の人事（制度企画・運用）／制度設計担当 (正社員) | 株式会社Ｓ－Ｌｉｆｅ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ▼仕事内容 セリオグループ全体のエンゲージメントマネジメントおよびタレントマネジメント業務をお任せします。 【仕事内容】■人事評価制度の企画 ・運用管理 ・既存制度の検証および評価プロセスの運用 ・ＰＤＣＡ展開 ・理念に即した評価項目の策定 ・改定および導入支援■タレントマネジメント ・キャリア支援 ・社員のキャリア形成支援に向けた各種制度の企画 ・設計 ・導入 ・タレントデータの集約 ・活用による配置等、人事施策の立案■その他人事施策の企画 ・推進 ・エンゲージメント向上に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中国語スキル（会話・読解・文書作成が可能なレベル） ■日本語で円滑なコミュニケーションができる方 ■人事・労務・総務・経理のいずれかの実務経験（特に経理経験をお持ちの方歓迎） [歓迎] ■中小企業などで幅広いバックオフィス業務を担当した経験がある方 ■臨機応変に対応できる柔軟性と、自ら行動できる主体性をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 中国語と日本語を活かして活躍したい方。経理をはじめとした管理部門の経験をお持ちで、少人数組織の中で幅広い業務に主体的かつ柔軟に取り組める方を求めています。 【職種名】 【中国語活用】人事制度・企画 【仕事内容】 中国

仕事内容一般財団法人大阪防疫協会 総務人事／年休125日／17時15分退勤／月給27万円以上 【求人要約】 始めやすさ◎公益法人の業務をイチから学べる 働きやすさ◎分業制で集中しやすい・残業ほぼなし 将来性◎入社1年後の正社員登用率ほぼ100％！ やりがいも、働く環境も諦めない◎ 創立79周年の歴史を誇る公益法人で、さらなる活躍を 「総務人事の仕事を通して、組織だけでなく、地域の人まで支えられる」 そんなやりがいのある仕事で、新しいスタートを切りませんか？ 舞台は、ワクチン供給などで人々の健康を守ってきた公益法人。大阪府の感染症予防・公衆衛生の向上に長年貢献している当法人の【総務人事】と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容日本交通関西本部株式会社 人事総務／月給28万円以上／年休120日／土日祝休み 【求人要約】 【安定】業界最大手G・月給28万円～・年休120日 【働きやすさ】残業月20H以内・完全土日祝休み 【キャリアアップ】人事経験を活かし成長できる！ これまでの人事経験を、組織の成長を支える力に 業界トップクラス企業で、ステップアップが叶います！ 「いまの環境で人事を続けて大丈夫かな」 「将来性ある企業で、キャリアを築いていきたい」 現状に不安を感じて転職を考えているなら、 タクシー業界最大手として揺るぎない基盤を築いている日本交通グループで、 あなたの人事経験を活かしてみませんか？ ＼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の設計・運用の経験がある方（10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること） 【職種名】 人事＜人事制度企画＞ 【仕事内容】 ■入社後は、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の企画・運用 ・社員支援制度の整備および法改正対応 ・労務問題対応 ※持株会社での業務となります 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■年間販売錠数が140億錠を超える、売上高が国内トップクラスのジェネリック医薬品メーカー。ジェネリック医薬品がほとんど知られていなかった1990年代から啓発活動に取り組んできたリーディングカンパニーです。2021年に「