ハローワーク 労務 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容従業員を雇ったら加入義務が生じる労災保険や助成金等で改めて 注目をされた雇用保険は国の強制保険ですが、複雑な書類や専門用 語、忙しくて手続きが出来ない事業主様が多いのも現状です。そん な未手続きの事業主様へ制度の説明を含めた営業活動をして頂きま す。労務環境を守る社会貢献性の高い遣り甲斐のある仕事です。基 本的に残業がなく、スケジュールも自身で組める為にプライベート とのバランスが非常に取り易い環境です。 専門的な知識は、入社後に研修期間（３か月）を設けております ので、知識への心配は不要です 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■労務全般手続き（社会保険、労働保険、各種助成金、給与計算） ■関与先企業及び関連行政機関等への書類届出業務 等 ＊外出は自家用車を使用していただきます。 車両経費は当社規定により支給します。 ＊総務で人事諸手続きの経験のある方又は社労士資格を目指す方、 すでに資格取得されている方を歓迎します。 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時20分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日のある週は土曜日出勤の場合あり。 その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・出退勤を含めた労務管理 ・その他庶務業務 【業務内容変更：なし】 【子育て支援求人】 ＊仕事と子育ての両立が出来る子育て応援企業です。

仕事内容・新卒及び中途採用の広報業務を主に行っていただきます ・出退勤を含めた労務管理 ・その他庶務業務 【変更範囲：変更なし】 【子育て支援求人】 ＊仕事と子育ての両立が出来る子育て応援企業です。

仕事内容労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画 ・実施等を担当していただきます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊長野市周辺の顧問先の労働、社会保険の手続き、人事評価、賃 金制度の構築、人事・労務の相談業務等をおこない ます ＊顧問先を自車で訪問して相談に応じたり、書類等を届けること もあります。 ＊業種も規模も広範囲です。 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：５時間～７時間でも相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情が生じた場合は、年６回を限度に１ヶ月６０時間、年６ ００時間まで延長する場合があります。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士の補助事務 労働保険事務組合の補助事務 給与計算事務 経理事務 来客対応、電話対応など 総務や給与計算経験者、歓迎します。 社労士有資格者や社労士を目指している方、歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊経理及び保育に関する一般事務業 ・給与計算 ・会計伝票入力 ・集金業務 ・来客対応 ・電話応対 ・備品管理 ・労務関係事務 等 ＊庶務業務 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間や日数についてはご相談いただけますので、お気軽にお問 い合わせください。 週２～３日、１日４～６時間程度で募集します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 基本土日休みですが、交代で出勤の場合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容一般事務 受付業務 会計業務 物品発注 契約書の作成 等 【変更の範囲：変更なし】 ※詳細は面接時にご説明します。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・クライアント（お客さん）の事業用請求書、領収書の整理 ・パソコンでの書類作成 ・決算書類、税務書類の作成補助 ・社会保険労務士、。行政書士の補助業務を行っていただきます。 ・所用でクライアント等にいってもらう場合があります。 （社有車使用） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：11時00分〜18時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間についてはご相談ください。 扶養範囲内の勤務も歓迎します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務人事課内における総務人事に関わる一般事務 書類作成・処理、備品管理・発注、施設管理、 人事・労務管理、法務業務、広報業務、来客応対、電話応対等 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容以下のいずれかの業務を担当していただきます。 〇福祉ニーズを抱える住民等に対する相談援助、サービス利用支援 ○地域福祉やボランティアに関する事業の企画・立案・調整 ○総務・経理・人事労務管理など法人の運営管理事務 ○その他本会が行う事務事業遂行のための業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容管理部（経理・総務・労務）のリーダーとして下記業務をお任せ します。 ＊売掛金・買掛金・未払金・入出金管理 ＊月次・四半期・年次決算 ＊給与計算照合等 【変更範囲：なし】

仕事内容・業務企画（規程・マニュアル備等） ・労務管理（勤怠管理） ・給与計算、社会保険事務 ・人事関連（採用、教育、制度設計） 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設の事務長のお仕事です。 事務長として、以下のような業務を行っていただきます＊ ・総務・労務・人事・財務・教育など ・施設運営や経営に関わる幅広い領域 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■給与計算、福利厚生、社会保険手続き ■勤怠管理 ■健康管理 ■採用・選考の管理と実施 ■人材育成研修の企画と実施 ■社内業務で外出する事もあります ■その他付随するサポート業務 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害のある方の生活支援を行っている法人の事務の仕事です。 ・経理 ・総務（給与計算、労務管理、庶務等） ・各種書類のチェック ・利用者の記録 ＊詳しくは、面接時にご説明いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊住宅型有料老人ホームでの勤務になります。高齢者の「自宅で過 ごすような」日常生活のお手伝いをしていただきます。 スタッフ管理 育成 シフト・労務管理等 ＊定員１５名～１９名ほどのアットホームな環境ですので身体への 負担が少ないです。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容◇購買 納品立合い・仕分け・払い出し ◇物品管理 医療機器管理・医療消耗品・事務機器消耗品・書籍管理 変更範囲：総務経理事務、人事労務事務、防災営繕事務

仕事内容法人運営において総務・労務・人事・財務・教育など経営に関わる 幅広い領域で活躍していただける人材を募集します。これから法人 幹部を目指していく若手人材も含めて募集します。 ■具体的には ・施設の運営・管理 ・業務コスト削減のための体制づくり ・事業計画、策定・予実管理・経営管理全般 など 【変更の範囲：変更なし】