ハローワーク 労務 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊長野市周辺の顧問先の社会保険の手続き、人事・労務の相談業 務等をおこないます ＊顧問先を自車で訪問して相談に応じたり、書類等を届けること もあります。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容労働保険（労災保険・雇用保険）は社会保険と同様に、国のセー フティーネットです。この労働保険に未加入の事業所に対して日々 加入勧奨活動をしています。加入できていなかった理由をヒアリン グし、適切な提案をしています。経営者並びにそこで働く従業員の 福祉の向上に役立つコンサルティングも行います。入社後は千葉市 の研修センターなどにて３ヶ月間の研修期間を設けています。事業 所の業種は様々ですので、これまでの営業経験をフルに発揮できま す。労働保険や社会保険に関する知識や労働法全般の知識が身に付 きますので、経営者の良き相談相手として様々な悩みを解決できる やりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画 ・実施等を担当していただきます。 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）から選択可（就業時間例） 就業時間については相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇８月１０日～８月１８日、年末年始休暇１２月２８日～１ 月８日（２０２４年度実績） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計、税務、労務、社会保険全ての分野にふれることができます。 ■会計税務ソフトへの仕訳入力、資料整理、ワード、エクセルの操 作や電話対応、来客対応をしていただきます。社会保険労務士事務 所も経営していますので、経理・税務事務だけでなく社会保険、労 働保険に関する事務など、様々な仕事を経験することができますの で、経理事務に関するスキルはかなりレベルアップします。 ■仕事の特徴 顧問先の様々な要望や相談に応じ、顧客に感謝されることでやりが いを感じられる職種です。従業員の在職期間は長く、入社後のライ フスタイルに応じて相談に応じます。会計事務所勤務経験者はもち ろん、経験のない方でも丁寧に指導し

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容クリニックと老健が同じ建物内にある、県庁近くの医療法人です。 法人全体の総務・労務・経理・人事等を担当していただきます。所 有資格・経験等により、職務内容を検討させていただきます。 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：労務時間は８時間以内でも可能ですご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容簡単なパソコン入力作業、事務作業、電話応対、市役所への書類提 出、検査立会 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じますので、面接で詳しくお聞きします 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務、経理、庶務他事務業務補助 ・ＰＣデータ入力補助 ・電話対応 ・その他業務補助 【変更範囲】：なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他事業のため土日祝日に勤務していただく場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務全般 ・採用および退職に伴う手続き（社会保険等への加入を含む） ・給与支払い業務（給与計算は会計事務所に依頼しています） ・ＮＰＯ法人（認定含む）としての所轄庁への申請、報告書の提出 ・総会、理事会などの開催準備 ・会員管理、寄付者名簿の管理 ・ＮＰＯ法人設立、運営等に関する相談対応 経理業務 ・入出金管理、請求書等の作成・管理 ・会計システ（会計王ＮＰＯ法人スタイル）へのデータ入力 ・決算書、財務・会計報告の作成 ・税務関係手続きの対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事労務・総務業務 ・人事制度、評価制度の企画整備 ・社員教育、研修の企画 ・社内制度、会社諸規程の整備 ・新卒・キャリア採用・インターンシップ・会社説明会の企画運営 ・その他総務業務、会社全体の活動を円滑にするための様々な業務 ・ＥＳ調査及び改善策の検討 ・経営企画業務サポート 上記業務に管理職として経営に積極的に携わっていただきます。 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：勤務日数・就業時間、相談可能です。 扶養の範囲内勤務、相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土、日、祝日、お盆、年末年始休暇（ご希望出勤日数によって平日 もお休み可 応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊ビル管理のマネージメント ・ビル等の現場を回り、スタッフの業務進捗状況確認 ・清掃資材の供給等 ・提案活動 ・報告書作成 ・労務管理及び代務清掃等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護老人保健施設の事務長のお仕事です。 事務長として、以下のような業務を行っていただきます＊ ・総務・労務・人事・財務・教育など ・施設運営や経営に関わる幅広い領域 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・金属加工（工場労務） ・橋梁製作の溶接工（工場労務） ・建築工事の鉄筋工（現場労務） ・ガス、水道管工事の配管工（現場労務） 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間（開始・終了）については可能な限りご希望に合わせたシ フトを用意いたしますので、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 基本的に土日祝日が休み。年末年始、夏期休業有。詳細は会社規定 の年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務、経理、労務の手続きなど、会社業務全般に関わる事務業務で す。 データ入力、書類作成、ファイリング、来客・接客対応、備品発注 、納品物や商品の発送・荷受けなど、バックオフィスで会社を支え ていただきます。 ＊簡単な納品や備品購入のための外出をお願いすることがあります 。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容総務、経理、労務の手続きなど、会社業務全般に関わる事務業務で す。 データ入力、書類作成、ファイリング、来客・接客対応、備品発注 、納品物や商品の発送・荷受けなど、バックオフィスで会社を支え ていただきます。 ＊簡単な納品や備品購入のための外出をお願いすることがあります 。 ＊短時間正社員（６時間／７時間）も募集しています。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・電話、来客対応等受付業務 ・総務事務 ・労務管理事務 ・請求書発行他経理事務 ・制服装具品、備品、事務用品等物品管理 ※労務管理、経理事務、物品管理等ＰＣを用いた処理となります ※将来的に管理職を担っていただきます 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害のある方の生活支援を行っている法人の事務の仕事です。 ・経理 ・総務（給与計算、労務管理、庶務等） ・各種書類のチェック ・利用者の記録 ＊詳しくは、面接時にご説明いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務関係全般、人事・労務管理、庶務的な業務、公官庁対応、建物 管理、 介護保険基準管理など 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊ビル管理のマネージメント ・ビル等の現場を回り、スタッフの業務進捗状況確認 ・清掃資材の供給等 ・提案活動 ・報告書作成 ・労務管理及び代務清掃等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○経理事務補助（伝票入力、売掛金・買掛金の管理） ○労務管理補助（社員の勤怠・健康診断の管理等） 〇音楽配信業務（ｉＴｕｎｅｓ等の楽曲登録・売上管理等） ○電話、来客対応 ※パソコンを使ってのデータ入力等のデスクワーク主体となり、 基本的に事務所内での仕事となります。 ※同じオフィスフロアにグループ企業があり、 グループ企業の経理代行業務（主に会計伝票入力）もあります。 【仕事の変更範囲：変更なし】 ◎仕事は一気に覚えるのではなく、適正を見ながら順次覚えていっ てもらう予定です。