ハローワーク 人事 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容中途・新卒採用、入退職手続き、社会保険加入に関する手続き、 人員管理、安全衛生、教育研修企画、就業規則に関する業務など 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・人事・労務・庶務・経理・会計事務 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社員の要員計画を策定し、教育・配置・評価及び規定・規制など の人事制度の企画立案・見直し ・人事契約書の作成、官公庁への届け出 ・社会保険関係手続 ・備品の購入、固定資産の管理 ・社員教育と評価 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 ≪変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）≫ 〇トライアル併用求人

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は調整可能です！ 応募時もしくは面接時にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝はお休みです。ご家庭の事情などは希望を出して頂ければ平 日にお休みする事も可能です！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１０時００分～１８時００分の間の３～４時間程度。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ・年末年始休暇・お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容営業支援業務（契約までの営業サポート・オーナー様向けイベント の対応）コーポレート業務（総務・人事・経理等）等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊人事部健康管理課での事務業務 ・業務管理、診断結果報告 ・社内、社外との健康診断日程調整などの連携 など ＊会社従業員の健康管理 ・健康スクリーニング、人間ドック管理 ・健康診断結果、要再検査該当者に対するフォロー ・ストレスチェックの実施、 高ストレス部署に対するフォロー・ヒアリング・分析 ・従業員のメンタルヘルスに関する相談への対応 ・休職者の復職支援、各職場巡視 ・産業医との情報交換 等 【変更範囲：会社内での全ての業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・採用業務を主に担当いただきます ・新卒・中途採用（求人掲載、採用面接） ・新人研修の企画・運営 ・会社説明会（ＷＥＢ、対面） ・内定者フォロー ・採用計画の立案 ・その他労務管理 ※就職イベントや取材などで出張する場合があります。 ※経験は問いません。チャレンジ精神のある方を求めます。 【業務変更の可能性：無し】

仕事内容〇管理部門 ・総務・経理・人事／購買・生産管理 〇製造部門 ・工場工程・納期管理／品質管理／システム開発 ・生産設備他自動化設備の保守・管理／製造オペレーション 《変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）》

仕事内容＊介護老人保健施設の事務長のお仕事です。 事務長として、以下のような業務を行っていただきます。 ・総務・労務・人事・財務・教育など ・施設運営や経営に関わる幅広い領域 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 上記シフト時間は目安です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月６日以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜20時00分又は7時30分〜21時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 上記シフト時間は目安です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年間休日８６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務所内において経理・総務等の事務全般及び雑務 ＜経理＞伝票処理、データ入力、売掛・買掛管理、試算表の作成等 ＜総務＞勤怠管理、労務事務、人事事務、備品管理等 ＜その他＞電話・来客対応、書類整理他 ＊長期勤務できる方を希望 【変更範囲：会社に関わる業務】

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時30分又は5時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 月６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜20時00分又は7時30分〜21時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年間休日８６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日