障害福祉 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 生活訓練、作業訓練などの指導・支援など 送迎業務 入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。 雇用期間：6か月（原則更新） 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ラポリア 昭和 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 生活支援員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜一般＞給与：250,000円～ 基本給：180,000円 職務手当：44,470円（固定時間外30時間分44,470円含む

仕事内容当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育業務 ・記録業務 など 【児童発達支援】 時間：10:30～15:30 対象：未就学児 仕事内容：身体・音楽・感覚遊びを通して発達の促進。 絵本を読んだり、一緒に遊んだりしていただきます。 【放課後等デイサービス】 時間：13:00～17:00 対象：小学生～高校生 仕事内容：子どもたちの発達・自立を促進するための活動。 手当施設について 重症心身障がい児を対象とした障がい児通所施設です。 身体遊び・音楽遊び・感覚遊び・絵本・制作など、重症心身障がい児に生活能力を向上するための取り組みを継続的に提供し、子どもたちの

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

勤務時間15：00～19：00（休憩00分） 実働4時間 勤務形態：シフト制 週3日～応相談 土日祝 働ける方歓迎 シフト制により変動あり

仕事内容【仕事内容】 生活訓練、作業訓練などの指導・支援など 送迎業務 入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。 雇用期間：6か月（原則更新） 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ラポリア 昭和 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 生活支援員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜一般＞給与：250,000円～ 基本給：180,000円 職務手当：44,470円（固定時間外30時間分44,470円含む

仕事内容◆高齢者・障がい者・子ども向けの福祉事業を運営する社会福祉法 人です。 ・出産、育児、介護等さまざまなライフイベントに対応できる各種 制度を整備しており、定期昇給制度や賞与も充実した安定した運営 をしています。 ・日勤帯の勤務が中心で、勤務場所は岡崎市内のみです。 ・主に利用者様への直接援助業務に従事していただきます。 ★「２０２６年４月１日」付採用での募集です。 ※詳細は当事業団のホームページをご確認ください。 「変更範囲：当事業団の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は6時30分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は相談可能 ※休憩時間は勤務時間によります（法定通り） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間▼勤務時間詳細 8：00～17：00（休憩60分）勤務時間の相談可

仕事内容【サービス管理責任者】生活介護施設/正社員/資格必須 月給26.3万円～/老人ホームやグループホームなど、複数の福祉サービスを約40か所展開する運営法人ご利用者主体の支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～ 【月給】263,000円～ ※介護福祉士の資格をお持ちの方は273,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限 円/月 or 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当(規定あり) 家族手当(規定あり) 住宅手当(規定あり) 特別手当 年末年始出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/期間中は月給253,0

仕事内容仕事内容：【具体的な仕事について】 ・利用者面談 ・計画書作成 ・見学等の対応 ・利用者への契約説明 ・利用者の家族連絡 ・シフト作成 ・請求業務(独自システム採用にて簡素化) ・担当者会議出席 ・関係機関との連絡調整 ・利用者の受信対応(緊急時) ・相談支援事業所等への訪問 ・サービス内容の周知活動 PR：【新規OPEN！就労継続支援B型事業所YOLOについて】 就労継続支援B型事業所YOLOは、軽度の精神障害や身体障害をお持ちの方の就労をサポート。主にPCを使用して行う在宅就労がメインになります。多様な作業を用意することで、様々な仕事にチャレンジすることができ、利用者様が前向きに生き生きと

勤務時間平日 12時ごろ～18時ごろ 土曜日・祝日・学校休業日 10時ごろ～16時ごろ (利用者さまのご利用時間に合わせて、シフト制) 休憩時間は、労働時間に合わせてお取りいただきます。 6時間～8時間の場合、45分 8時間を超える場合、少なくとも1時間 残業ほぼなしです♪

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:愛知県三河青い鳥医療療育センター 【施設形態】:重症心身障害児(者)施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 重症心身障がい児(者)施設における生活支援業務全般 重症心身障がい児（者）及び肢体不自由児の介護 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】219,278円‐233,600円 基本給：219,278円‐233,600円 【その他手当】 夜勤手当 住宅手当：上限28,000円 扶養手当 ※規定による 配偶

勤務時間■平日 13:30～17:30（休憩なし） 13:30～18:30（休憩なし） ■学校休業日 10:00～16:00（休憩60分） ※時間相談可 週2日～・1日4時間～勤務OK 扶養内OK

勤務時間▼勤務時間詳細 8：00～17：00（休憩60分）勤務時間の相談可

仕事内容◆高齢者・障がい者・子ども向けの福祉事業を運営する社会福祉法 人です。 ・出産、育児、介護等さまざまなライフイベントに対応できる各種 制度を整備しており、定期昇給制度や賞与も充実した安定した運営 をしています。 ・日勤帯の勤務が中心で、勤務場所は岡崎市内のみです。 ・主に利用者様への直接援助業務に従事していただきます。 ★「２０２６年４月１日」付採用での募集です。 ※詳細は当事業団のホームページをご確認ください。 「変更範囲：当事業団の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:愛知県三河青い鳥医療療育センター 【施設形態】:重症心身障害児(者)施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 重症心身障がい児(者)施設における生活支援業務全般 重症心身障がい児（者）及び肢体不自由児の介護 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】219,278円‐233,600円 基本給：219,278円‐233,600円 【その他手当】 夜勤手当 住宅手当：上限28,000円 扶養手当 ※規定による 配偶

勤務時間9:30～15:30(休憩なし) ※残業ほぼなし ※週4日程度 ※勤務日数・時間は応相談

仕事内容就労支援営業スタッフ！未経験でもOK！完全土日祝日お休み◎ 勤務開始は9時30分から♪ 完全土日祝日お休み！ 残業はありません。 17時で終了なのでプライベートとの両立も◎ ＼この求人のポイント／ 完全土日祝日休み 17時終業で残業なし◎ 9時30分～スタートなので朝がゆっくり◎ 障がいをお持ちの方の一般就労への斡旋という非常にやりがいのあるお仕事です！ ◆障がい福祉サービス事業所にて営業活動をメインとしたご利用者様支援をお願いします。 ▼ お任せしたいお仕事はコチラ ▼ 利用者さんの集客 近隣の相談支援事業所やハローワーク、A型事業所へ利用者さんのご紹介先に営業活

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 エリアマネジャーのサポートや上長とのミーティングなど、働きやすい職場づくりをおこなっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ＜管理者業務＞ ・施設、スタッフの管理業務 ・シフト作成 ・新規入居希望者/ご家族様の対応 ・行政関係各所対応、ご利用者の生活全般の支援など ◆全国250か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に250か所