スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な条件/経験】 ■事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ■人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ■ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） ※経験年数は問いません。 ※採用業務の一部のみを担当していた方も歓迎します。 【望ましい経験/スキル】 ■IT/SaaS/AI業界におけるエンジニア採用の知見 ■IT系企業での就業経験 ■採用チャネルの選定・運用、データに基づくKPI管理・PDCAの実行経験 ■エンジニア採用またはビジネス職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用または中途採用の実務経験 [歓迎] ■人材業界での実務経験 ■スカウト媒体の運用経験 ■人材紹介エージェントとの折衝経験 ■採用広報経験 【魅力】 成長率457％と成長中HRベンチャーである当社にて、組織づくりを1から推進・経験することが可能です。人事領域の幅広い経験をすることが可能です。 【職種名】 【新横浜/人事採用担当】成長中HRベンチャーをともに創る/土日祝休/年休127日 【仕事内容】 当社の人事採用担当として採用活動全体を推進するポジションです。RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・両面エージェントでの大きな成果を伴うご経験 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（5年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）（5年以上） 【求める人物像】 ■退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ■課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ■役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方 ■すスタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方 [歓迎] ■大手企業のCxOクラスへの提案経験 ■

仕事内容持ち帰りなし 「JOYみゆき」では、障がいをお持ちの方（身体・知的・精神）が 自分らしく活き活きと過ごせるよう、日中の就労支援や生活サポートを行っています！ 今回募集するのは、施設を【経理事務】さんです。 「障害福祉のお仕事は初めてだから不安…」という方も全く心配いりません！ 人と接するのが好きな方や、地域福祉・障害者支援に関心がある方なら、 特別な経験や知識がなくても笑顔でスタートしていただける環境です。 お仕事は土日がお休みの完全週休2日制で、残業もほとんどありません！ デスクワーク中心でメリハリをつけて働けるため、 仕事終わりの時間や週末のプライベートもしっかり満喫できますよ♪ あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学士号以上、または同等の実務経験 ■採用、ダイレクトソーシング、ステークホルダーマネジメントの経験3年以上 ■中途採用を主体的にリードした経験、または採用戦略・スカウト戦略を実行した経験 ■社内外の関係者との良好な関係構築・維持ができる方 ■データ分析に基づくレポート作成・提案経験 ■優れた日本語でのコミュニケーション力・プレゼンテーション力 [歓迎] ・ATS（採用管理システム）の利用経験 ・テクノロジー、製造業、半導体業界での採用経験 ・グローバル・マトリクス組織での勤務経験、および海外チームとの協業経験 ・Workday、LinkedIn Recruiterなど

仕事内容お任せするのは、単なる採用ではなく、候補者様の可能性を引き出し、人生のきっかけを与える「伴走型HR」の役割です。新しい施策開拓、確立された手法の自走運用から、面談・イベント企画・採用広報まで幅広く主体的にお任せします。 【主な業務内容】 ・求人の作成・掲載・運用：魅力や想いがまっすぐ伝わる求人票の作成・更新。 ・スカウト業務：ターゲット選定、文面のパーソナライズ送信、返信率のデータ分析・改善。 ・候補者対応・面談の実施：カジュアル面談の実施、候補者様へのアトラクト、選考を通じた親身なフォローアップ。 ・採用広報：ストーリーや記事の企画・執筆・発信を通じたファンづくり。 ・採用イベント

仕事内容園長候補 東近江市で2025年4月に開園されたこども園です！ オープニングスタッフですので、 一緒にお仕事できる方募集中です！ ・自然あふれる園で園庭も広く、子供たちがのびのび活動できます◎ ・広大な敷地で駐車場も40～50台ほど停められます。 ☆★園児数☆★ 0歳：8名 1歳：10名 2歳：12名 3歳：20名 4歳：20名 5歳：20名 ◎0～5歳の園児をお預かりする認定こども園での統括 ◎保育業務、園の統括や運営 【休日・休暇】日祝休み ◎年末年始12/29～1/3 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2027年1月、新しい放課後等デイサービス「ポレポレNEXT」がオープンいたします！ 小学校高学年〜高校生を対象とした放課後等デイサービスです ただいま、一緒にゼロから温かい施設をつくっていってくださる オープニングスタッフ（児童発達支援管理責任者）を大募集しています！ 「子どもたち一人ひとりに、もっと丁寧に寄り添いたい 」 「これまでの児発管としての経験を、新しい施設づくりにも活かしたい！」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です♪ 当施設では、外遊びや運動支援などを通して、 子どもたちが楽しく安心して成長できる療育を目指しています 新しい

仕事内容【仕事内容】 ・マンガ制作のスケジュール管理、進行調整 ・写植（文字入れ）、校正、データ納品、入稿業務全般 ・新規漫画家やクリエイターの発掘・スカウト業務 ・クリエイターとの契約書締結の進行・対応 ・制作にともなう請求・支払業務の対応 まずは編集アシスタントとして、編集部と連携しながら、マンガ制作が円滑に進むよう進行管理や各種手続きなどの実務全般をご担当いただきます。 ゆくゆくはアシスタントチーム（社員・アルバイト）を管理するマネジメント業務全般をお任せします。 ・将来的に対応いただく業務 ・新規メンバーの教育、研修、オンボーディング対応 ・チームのシフト管理、各編集部への最適なアシスタ

仕事内容◆具体的な業務 ＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。 ・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！ ＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ＊自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。 ◆プロジェクト事例 ＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ エンジニア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） [歓迎] ■B to B ビジネスでの採用経験（年数問わず） ■人事業務全般（人材開発、労務、制度設計など）のご経験 ■採用業務のマネジメント経験（年数問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（部長候補）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【本募集のミッション】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかもしくは両方 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介会社でのCAまたは両面エージェントの経験 [歓迎] ■IT業界での新卒採用実務経験をお持ちの方 ■新卒採用業務におけるリーダー経験をお持ちの方 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■多様な採用手法に精通していること ■データに基づく意思決定ができること 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 【職種名】 新卒採用（リーダー候補）年休120日以上/リモートワーク可/プライム上場/東京都千代田区 【仕事内容】 新卒採用領域において、同社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務フローの設計や改善を主担当として行い、何らかの成果を残した経験のある方（業務内容/領域に関しては不問） [歓迎] ・採用業務経験者 ・人材業界経験者 ※求人表作成やスカウトに関する知見があると望ましい ・SaaS営業経験者 ・カスタマーサクセス経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢：25～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティがあり、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・目標達成欲が強い方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて動くことがで

仕事内容「児童デイサービスパークス」は、堺市東区にある施設です。 事業拡大によるスタッフの増員募集！ 働きやすさ、長く働ける環境は創業10年、離職がほとんどないことが実証してくれていると自負しています。 お仕事もプライベートも充実した働き方ができます ・完全週休二日制を採用していますので、しっかりとお休みを取ることができる職場です。 ・昇給・賞与実績があるので、高いモチベーションを持って働くことができます。 ・頑張りと能力次第でキャリアアップもどんどんしていただけます 残業時間はほとんどありませんので、プライベートの時間を重視される方にもピッタリの職場です。 もちろん残業代も完全支給！ 障がいのある2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず） ・ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2～3年以上） 【歓迎】 ・採用ブランディングの経験 ・採用チャンネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど） ・年間50名以上の採用経験 ・保育士採用の経験などをお持ちの方 ・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識 ・採用設計及び戦略立案経験 ※2026年4月時点で在宅勤務週1日実施 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・優れたコミュニケーション能力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社における中途or新卒採用の5年以上の実務経験 ■スカウトの運用、またはエージェントコントロールによる採用成功実績 ■経営陣や事業部門長などのステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ■定量的なデータに基づき、課題特定から施策の改善を回した経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■採用広報、イベント企画、リファラル採用の仕組み化などの採用企画経験 ■人事制度設計や組織開発、人事労務など、採用の枠を超えた人事領域への興味や経験 ■小売・福祉業界など労働集約型産業での採用経験 【求める人物像】 ■経営目線を持ち、事業成長

仕事内容【仕事内容】 Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。 ▼ FindyのCSが「普通のCS」と違う理由 一般的なSaaS CSは「ツールの活用定着」が中心ですが、FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込むスタイルです。 候補者・市場・過去の成功パターンなどのデータを起点に、企業理解の解像度を上げながら、「この技術スタックのエンジニアは市場にどれくらいいるか」「御社の要件だとターゲット母数はこのくらい」——個社に合わせた提案ができるのは、Findyならではの武器です。 勘と経験だけに頼るRA業務に限界を

仕事内容株式会社エムエム総研 【新宿／リモート可】CA／RA人材紹介コンサルタント◆新規スカウトチームのコアメンバー◆フレックス 【仕事内容】 【新宿／リモート可】CA／RA人材紹介コンサルタント◆新規スカウトチームのコアメンバー◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇SaaS特化のキャリア支援を担うスカウトチームの新設 ◇候補者との最初の接点をつくり、キャリア形成を支援 ◇立ち上げメンバーとして裁量高く挑戦できる環境 ◇リモート＆フレックスでメリハリある働き方 SaaS業界へのデジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントを

仕事内容株式会社セントラル・デイリー（DACグループ） クライアントサクセス／未経験可／月給28万円～／年休128日 【求人要約】 【未経験歓迎】応募条件は大卒＆基本的PCスキルのみ 【収入UP】月給28万円～／インセ月平均8.8万円 【メリハリ】完全週休2日／年休128日／残業少なめ 【仕事内容】 【新規開拓/テレアポなし】企業に代わり、求人広告やスカウト配信を運用し、採用成功を支援する仕事です。 【具体的な仕事内容】 営業担当が契約した企業を引き継ぎ、 求人広告やスカウトサービスの運用を通じて、 採用成功を支援するポジションです。 新規開拓やテレアポ、 契約獲得を追う仕事ではありませ

仕事内容複数担任/持ち帰りなし ワクワクする「船」の園舎が出発地点！ 私たちの園舎はなんと「船」がモチーフ！ ここは子どもたちの「最初の大冒険」を応援する場所です。 1966年から続く歴史ある園ですが、新しい園舎と新しい設備で、毎日新鮮な気持ちで保育に取り組めます！ 少人数の園だからこそ、子どもたち一人ひとりの成長を近くで見守れる「あなたらしい」働き方が叶いますよ 手書き作業とはサヨナラ！ICT化でサクサク事務♪ 「日誌や連絡帳の手書きで残業が…」なんて悩みはもう古いです 東海田幼稚園ではICT化を推進しており、手書き業務を減らしています！ 事務負担をギュッと減らして、その分子