スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【未経験から人事デビュー♪ 学生向けスカウト送信＆採用アシスタント事務】 ▼企業情報 ・高校生の就職活動をサポートする教育×IT企業で、採用アシスタントのお仕事をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容 -スカウトメールの送信：学生に向けてスカウトを送信（1日60件程度） -応募者情報の管理：応募者データの入力・更新、情報の整理 -面接日程の調整：応募者や社内担当者との日程調整 -その他採用サポート：採用活動に関する事務業務全般 スカウト送信件数：60件/日 お電話対応：10件/日 程度 ▼このお仕事のおすすめポイント ・人事・採用未経験からチャレンジOK！ まずはスカウト送信

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 uloqoは、事業・経営と一体となる採用活動を標榜し、採用課題診断、エージェント運用、スカウト改善、面接・クロージング改善、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります mui Labは、「Calm Technology」の思想のもと、暮らしに溶け込むスマートホームデバイス「mui Board」を開発するスタートアップです。現在IPOに向けて準備を進めており、来年以降は採用に大きく力を入れていきます。 今後は各事業部が主体となって採用を進める体制へ移行していく予定です。人事の一員として、事業部の採用を支える仕組みをつくり、実際に採用を前に進めていただくことがミッションです。 ・採用媒体・エージェントの選

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・中途採用実務の経験（目安：3年以上） ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方 【歓迎経験・スキル】 ・エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験 ・エンジニア、デザイナー、PdM職種の採用経験 ・採用業務の効率化や改善提案の実施経験 ■人事広報戦略のための記事執筆経験 ■カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない） 【求める人物像】 ■ベンチャー企業ならではの変化が多い環境を自身の成長機

仕事内容【仕事内容】 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ★採用オペレーションを支える運用ポジション★ 採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。 決められた手順をただこなすのではなく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用または中途採用の実務経験 [歓迎] ■人材業界での実務経験 ■スカウト媒体の運用経験 ■人材紹介エージェントとの折衝経験 ■採用広報経験 【魅力】 成長率457％と成長中HRベンチャーである当社にて、組織づくりを1から推進・経験することが可能です。人事領域の幅広い経験をすることが可能です。 【職種名】 【新横浜/人事採用担当】成長中HRベンチャーをともに創る/土日祝休/年休127日 【仕事内容】 当社の人事採用担当として採用活動全体を推進するポジションです。RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオ

仕事内容【ソニーグループ／東証上場】＜年収430から520万＞キャリア採用担当／フレックス制／品川 【求人のポイント】 ・ソニーグループ企業／東証スタンダード上場／AI・DX領域で成長中 ・フレックスタイム制導入／在宅勤務制度あり／年間休日125日 ・採用を起点に人事全般へキャリアを広げられる環境 【 募集の背景 】 SMNは組織全体の強化を目的とした増員採用を進めています。経営課題である人材強化の入り口を担う重要なポジションとして、キャリア採用を一気通貫でリードできる方を募集しています。 【 具体的な業務内容 】 ソニーグループのデジタル広告・マーケティングテクノロジー企業にて、人材開発課のメ

仕事内容【未経験歓迎】採用人事｜採用の基本から、AI・データを活用した業務改善まで ▼仕事内容 オフィスの中でのデスクワーク中心。 落ち着いた環境で、じっくり取り組みたい方に合っています。 【お仕事内容】 グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他

仕事内容持ち帰りなし ご覧いただきありがとうございます！ 放課後等デイサービス「てとてと」です♪ 当事業所は、定員10名のとってもアットホームで少人数制の施設です。 こどもたち一人ひとりの成長のステップにじっくり寄り添いながら、日々の遊びや活動を通してサポートしています♪ 「実働7.5時間」＆「残業なし・持ち帰り仕事ゼロ」を徹底中！ 仕事終わりの自分の時間やご家族との時間も大切にしながら、無理なく笑顔で長く働ける環境をご用意しています。 髪型・髪色やネイルも一定の範囲で自由なので、あなたらしくおしゃれを楽しめるのも嬉しいポイントです♪ 「放デイで働くのは初めて…」「ブランクがあって少し不安…」とい

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 職種未経験でも、専任のマネジメントメンバーが人材育成に力を入れる組織で仕事を覚えられます。ヘッドハンターとチームを組み、クライアントの要望をもとにスカウトメールを企画・配信し、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。常に学び続けながら、創造性と積極性を発揮して役割を広げていけます。 ■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライ

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 キャリア支援スタッフを募集！ 【仕事内容】 「求人を紹介する」のではなく、「エンジニアの人生に介入する」仕事です。 ITエンジニアの求人倍率は現在15倍。日本で最も採用が難しい職種のひとつです。その希少な人材が「次のキャリアをどこに預けるか」を決める場面に、あなたは立ち会います。単なる求人の斡旋ではなく、3年後・5年後を見据えたキャリア設計を一緒に考える、コンサルタントとしての仕事です。 集客はマーケティングチームが担当。あなたは「提案」だけに集

仕事内容相談支援センターでは、主に障がいのある方やそのご家族が 地域で安心して暮らせるように、 必要な支援や福祉サービス利用の調整を行う専門機関として、 生活全般の相談に応じています ★おすすめポイント★ ・賞与年2回 ・年間休日128日 ・シフト希望は必ず通る ・1時間単位での有給取得可能！ →就業初日から有給10日付与 相談支援専門員として、利用者様・ご家族の「困りごと」を整理し、 必要なサービスにつなぐ仕事です。 ・相談受付（面談・電話・関係機関からの連絡） ・アセスメント（生活状況や希望の整理） ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリング（定期確認・必要に応じた計画の見直し） ・関

仕事内容【仕事内容】 まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応

仕事内容【仕事内容】 【仕事概要】 このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。 私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。 具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。 実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80

仕事内容コミュニケーション、音楽、アート、アロマ、 外出に力を入れている重度心身障がい児の 放課後等デイサービスです。 元支援学校教員が立ち上げ、教員免許を持ち、 それぞれの特技を活かしているスタッフが多いです。 20代～70代まで、幅広い年齢のスタッフが居ます。 看護師も居ます。 可愛い子どもたちと共に過ごしましょう。 五感を使った遊び（音楽、アート、 アロマ、遊具遊び、水遊び等）の指導、 コミュニケーションの指導（カード、発音等）、 日常生活能力向上のための支援介助（トイレ介助、飲食介助等）、 身体機能の維持・向上のための支援（座位支援、介助歩行等）、 車での送迎（運転又は添乗）、 入浴介助、外

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし 放課後等デイサービスは発達に特性のある小学生〜高校生の子どもを、放課後や長期休みに支援する福祉サービスです。 ここらぼでは、 様々な経験を通しお子さまの『できた！』『やった！』『わかった！』をたくさん見つけて自分らしさを積み重ね、 それぞれの歩幅で自信を持ち進めるようアシストします！ お子さまの成長をサポートし、ご家族様、ご本人の笑顔を引き出すお手伝いをさせていただきます。 オープンしたばかりの放課後等デイサービスでぜひ一緒に“こどものできた”を増やしませんか？ 発達に特性のある小学生～高校生の子どもたちが、放課後の時間を安心して楽しく過ごせるようサポートする

仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 [歓迎] ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事（採用および教育研修担当 【仕事内容】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。 【採用業務】 新卒採

仕事内容児童発達責任者経験なくても指導します。 【休日・休暇】週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容【仕事内容】 LIVE配信アプリ「Palmu」最大の専属ライバーマネジメント事務所としてライバーの 育成・マネジメントを行っている同社にて、以下業務をお任せいたします! 【職務詳細】 ・スカウト ・担当ライバーの育成・マネジメント ・日々のコミュニケーション 等 ライバーさんごとの強みや適性をみながら、どのようなコンテンツ配信を行うと視聴者が増えるか、クリエイターさんにどんなサポートをしたら楽しく配信が続けられるかなどを考え、マネジメントしていきます。マネジメントの人数×実績に応じてインターンの報酬がアップするのでやりがいがある仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲