スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 人事・採用の経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方を募集します。 応募者対応や面接だけでなく、求人媒体の運用や求人原稿作成、スカウト、採用数値の分析にも携われます。 完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日120～125日。採用から入社後の研修まで、人の成長に関われる仕事です。 【応募条件/歓迎スキル】 （必須） ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・人事職経験：1年以上(新卒、中途問わない)

仕事内容「子どもの豊かな未来を育みたい」という方針のもと、各職員がやりがいを持って「保育や療育」を楽しみながら取り組める環境をつくっていきたいと思っております。みなさんの意見やアイデアをどんどん教えてください！ 〇保育園の事務全般および保育業務をを担当していただきます。 ＜事務業務＞ ・保護者や横浜市への請求業務 ・事務用品や備品など、消耗品の管理・発注 ・勤怠管理、社会保険 ・その他、PC（ワード・エクセル・横浜市の請求ソフト）を使用する作業など ＜保育業務＞ ・子どもの保育、記録 ・保護者との連携 ・安全管理 ・保育環境の整備など 【休日・休暇】シフト制/土日祝休み 【保育士スカウトについて】

仕事内容オープニングスタッフ 応募資格・条件 児童発達支援管理責任者、保育士 職種名 福祉・介護施設長、事業責任者、指導員 募集人数・募集背景 2~3名 勤務時間・休日 勤務時間 固定時間制 09:00 ~ 18:00 実働時間:8時間/日 休日休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 勤務地 苫小牧 北海道苫小牧市明徳町 給与・待遇 給与 年収 2800000円 ~ 4800000円 月給 200000円 ~ 350000円 福利厚生 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 交通費支給あり 資格取得支援・手当あり シフト・収入例 働き方など、あなたの「こうしたいな」をお気軽にお話しくだ

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 キャリア支援スタッフを募集！ 【仕事内容】 「求人を紹介する」のではなく、「エンジニアの人生に介入する」仕事です。 ITエンジニアの求人倍率は現在15倍。日本で最も採用が難しい職種のひとつです。その希少な人材が「次のキャリアをどこに預けるか」を決める場面に、あなたは立ち会います。単なる求人の斡旋ではなく、3年後・5年後を見据えたキャリア設計を一緒に考える、コンサルタントとしての仕事です。 集客はマーケティングチームが担当。あなたは「提案」だけに集

仕事内容ホテルの人事採用マネージャー候補 人事経験を活かし、採用戦略を担う中核メンバーへ。地域のホテルを支える人事採用マネージャー募集◎ [お仕事内容] ＼経験を活かして、経営直下のコアメンバーへ！／ 中日本エリアを担当する、 人事採用スタッフを募集します。 呉竹荘グループは創業70年以上。 地域に根ざした安定基盤のもと、 現場の声を大切にしながら、 ホテル運営や組織づくりに 幅広く携われる環境です。 ■主なお仕事内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用手法の選定・最適化 ・選考プロセスの設計・管理 ・採用広報の推進 ・メンバーのマネジメント など ■求める人物像 ・経営陣や現場を巻き込み、

仕事内容人材紹介コンサルタント ＼年休125日＆週3リモート相談OK！／建築・不動産に特化したハイクラス採用支援のお仕事◎ [お仕事内容] 建築・不動産業界に特化した人材紹介会社での、 スカウト・ヘッドハンティングおよび 採用コンサルティング業務全般をお願いします。 【具体的な業務】 ・経営層・採用責任者へ課題ヒアリング ・採用ポジションの定義 ・ハイクラス人材のサーチ・スカウト ・候補者へのキャリア提案 ・クロージング ・入社後フォロー 【営業スタイル】 ・企業開拓・深耕 紹介や独自ネットワークによるアプローチ ・経営課題の特定 中長期の視点でターゲットをマッピング ・スカウト・サーチ

仕事内容【キャリアアドバイザー】リーダー候補／高インセンティブ／スカウト業務なし ▼仕事内容 全員が未経験からスタート！3ヶ月でキャリア支援のプロに ／ 【この求人のポイント】 全員が未経験からスタート！100%異業種からの転職 3ヶ月で実践スキルが身につく充実の研修体制 頑張り次第でインセンティブ月30万円以上も！ 最短6ヶ月でリーダーに！短期でキャリアアップ ＼ 【具体的な仕事内容】 「転職を支える」キャリアアドバイザーのお仕事です！ 面談入社フォローまでを一貫サポート スカウト業務・飛び込み営業は一切ナシ 20代30代のキャリアをサポートするお仕事です どんなことをするの

仕事内容■業務内容： HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、 HR制度設計まで幅広くお任せいたします。 ■ 業務詳細： ①中途採用オペレーション ・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA ・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付 ・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理 ②採用企画・分析 ・媒体別採用ファネルの設計と運用 ・採用KPIの設計とモニタリング ・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります） ・経

仕事内容タイトル: 総合型の人材紹介コンサルタント（経験者） 勤務先名: 株式会社トーマン 職種: 総合型の人材紹介コンサルタント（経験者） 仕事内容: 総合型人材紹介のコンサルタントとして、求職者側・企業側の双方に関わり、採用決定まで一貫して担当していただきます。 主な業務は、求職者へのスカウト・アプローチ、WEB面談、経験・希望条件のヒアリング、求人の選定・提案、求人企業への推薦、面接日程調整、選考フォロー、内定・入社までのクロージング、求人企業への採用ニーズのヒアリング、新規求人企業の開拓、スカウト媒体・求人データベースの活用、求職者・求人・選考状況の管理、売上・KPI管理などです。

仕事内容コーポレート部門 採用ポジション ▼仕事内容 オフィスの中でのデスクワーク中心。 落ち着いた環境で、じっくり取り組みたい方に合っています。 【お仕事内容】 【業務内容】 コーポレート部門の一員として、採用業務（採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等）をメインに担っていただきます。 あわせて、入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、採用した方が入社後も安心して活躍できているかを見届けるフェーズにも携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下となり、マネージャーと一緒に推進していただきます。 ＜人事＞ • 採用業務 ○ 採用チャネルの検討

仕事内容持ち帰りなし 入所している子ども達の生活支援のお仕事をお願いします★ 入所児童6～7人のユニットごとに養育しています。 子ども達の社会適応能力の育成を図り、将来自立して健全な社会生活を営むことができるようになることを目指しています。 職員が常に前向きに子どもたちと向き合える環境づくりに取り組んでいます◎ 職員同士の仲が良く、なんでも気兼ねなく相談できるあたたかい雰囲気が自慢です。 職員も楽しめる行事やイベントが多いのも施設の魅力です！ 未経験・ブランクありでもしっかりとサポートします！ あなたらしさを活かして楽しくお仕事しませんか？ お気軽にお問い合わせください♪ 【主なお仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップ企業でのリクルーター実務経験がある方 ・人材紹介事業においてスタートアップ企業への採用支援経験がある方 ・採用コンサルティングやRPOでの中途採用リクルーター経験がある方 [歓迎] ・採用歩留まりや選考プロセスのデータを集計・分析し改善施策を推進した経験 ・母集団形成に向けた採用計画の企画設計や採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト文章設計や運用・改善経験 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて主体的に思考しスピード感を持って行動に移せる方 ・候補者や社内外のステークホルダーと誠実に向き合い信頼関係を築ける方 ・組織の

仕事内容【ＢｉｔＳｔａｒ】★正社員！スカウト戦略の立案など◎ ◆残業少なめでアフターファイブも充実！駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利♪交通費３万円まで支給あり！オフィスカジュアルでスタイリッシュに勤務できます☆彡 １１月スタート！◎動画制作会社◎大型連休あり★見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】採用要件の策定｜採用ターゲットの策定｜採用戦略立案｜選考プロセス設計・運用｜ 育成支援｜評価制度運用・改善｜組織施策設計｜人材育成計画策定などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（グラフ作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆

仕事内容株式会社グローアップ 【新橋】カスタマーサクセス（オンボーディング・伴走支援）◆在宅／新卒スカウトサービス「キミスカ」 【仕事内容】 【新橋】カスタマーサクセス（オンボーディング・伴走支援）◆在宅／新卒スカウトサービス「キミスカ」 【具体的な仕事内容】 ★新卒の3人に1人が利用するカスタマーサクセス/豊富なキャリアパス制度有 ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■本ポジションの方に期待されていること： 当社は新卒採用支援サービスを起点に、ATSやRPO、採用コンサルティングまでを包括的に提供する採用プ

仕事内容【キャリアアドバイザー】2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／平均年齢28歳／年間休日120日 ▼仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ 求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。） ▼キャリア面談 ↓ ▼求人提案 ↓ ▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書） 推薦状の作成 ↓ ▼推薦実施 ↓ ▼面談対策 ↓ ▼内定後、入社前フォロー ＜キ

仕事内容人事・総務担当（リクルーター ／ 採用広報 ／ 組織開発） ▼仕事内容 採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、自社の採用・人事業務全般をお任せします。 ■ キャリア採用・新卒採用 スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 面接の実施（一次面接から携わっていただきます） 採用進捗の管理・レポート作成 ■ 求人票・採用ツールの企画・改善 求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定） 採用選考資料・会社説明資料の作成・改善 ■ 採用広報 採用ブランディングのための記事作成・社員インタビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかに該当する方 ■事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上 ■Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ■抽象的な課題設定をできる方 ■組織のマネジメントを経験がある方 ■0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験） 【求める人物像】 ■他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方 ■潜

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。 ・中途採用施策の立案・実行（事業部専任） ・事業部への人材要件ヒアリング ・求人票作成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・メディア運用 ・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ・採用ブランディング活動 ・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ・所属チーム内での積極的なナレッジ共有、メンバーフォロー ・（ゆくゆくは）予算策定やチームマネジメントの可能性あり ・その他、採用以外のプロジェクト推進 フレックス（コアタイムあり：11

仕事内容持ち帰りなし ご覧いただきありがとうございます！() 「児童デイサービス beeeeth（ベース）」は、 2024年に開所した小学生以上のお子さまが メインで通うアットホームなデイサービスです♪ 当事業所の一番の自慢は、代表も誇るほどの 「風通しの良さ」と「抜群のチームワーク」！ スタッフ同士が普段から声を掛け合い、 助け合いながらお仕事をしているので、 新しい環境に飛び込む方も安心して馴染んでいただけますよ◎ 「事務作業が多くて持ち帰りや残業があるかも…」 という心配も一切ナシ！ 計画書の作成や連絡などのデスクワークも すべて業務時間内に完了できるよう、 ゆとりを持ったスケジュール管理を

仕事内容【仕事内容】 まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応