スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人事採用募集！】 GMOコネクトHRの「人事採用担当」として、 新しい仲間を迎えるための採用活動全般を担当いただきます。 具体的には、 ◎面接日程の調整 面談・面接の実施 ◎求人媒体への掲載内容の作成・改善 ◎スカウト文面の作成、候補者への連絡 ◎選考状況の管理、入社までのフォローなどをお任せします。 最初は応募者対応や日程調整などからスタートし、 慣れてきたら求人作成、スカウト、面接対応など、 少しずつ採用担当としての業務範囲を広げていけます。 将来的には、研修・育成の企画に関わったり、 チームをまとめるリーダー職を目指すことも可能です。 働きやすい環境も整っています。 ・年間

仕事内容持ち帰りなし ＼川口市内に3店舗目！2026年1月にオープン／ #。・゜★児発管の経験に、“運動療育”という強みを加えませんか？★゜・。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 川口元郷校で児童発達支援管理責任の方向けに、 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【１】 運動

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う 「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、 お陰様でグループ全体で200店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り

仕事内容城陽市寺田にある放課後等デイサービス 「わいわいプラスひまわり教室」です。 ≪わいわい楽しく療育をしましょう！≫ １日10名程度のお子様を受け入れて 運動中心の療育をおこなっています。 ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし など制度を整えています！ スタッフ同士の仲が良く、働きやすい職場です！ 資格を活かして活躍できます♪ エントリー画面からお気軽にご質問、ご相談ください。 お待ちしております！ ・発達が気になるお子様（小学生）への療育 ・送迎業務 送迎は普通車(AT)を使用しております。 【休日・休暇】週休2日 日曜日 月～土曜日のうち1日（シフト制） 長期休暇・特別休暇 年末年始（

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは）

仕事内容【採用PM】エンジニア採用部のプロジェクトマネージャー／未経験OK／年休120日／インセンティブあり ▼仕事内容 エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成のための業務を行なっていただきます。 【業務内容】 ・ダイレクトスカウト ・面接の日程調整 ・求人票の作成、修正 ・面接対応（適正を考慮） ・業務データを考慮したPDCAの実行 ※業務内容の変更の範囲：なし (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■月給：333,232円416,638円（固定残業代含む） ■基本給：237,720円〜297,220円 ■固定残業代：95,51

仕事内容【サブリーダー候補】SES営業（経験者）｜エンジニアの採用・組織づくりにも携わるコアメンバー ▼仕事内容 営業を中心に、採用・総務などSES営業業務全般をお任せします。 「色々なことにチャレンジしたい」「会社の成長を肌で感じたい」という方に最適なポジションです。 【お任せしたい業務内容】 ※最初から全てをお任せするわけではありません。ご自身の得意なことや強みを活かし、すり合わせをしながら担当業務を決定します。全体のボリュームはしっかり調整しますのでご安心ください。 ■ 営業業務（メイン） 既存・新規営業（Web問合せ対応、情報交換、要員提案など） 案件面談対応（日程調整、面談同席、面

仕事内容【未経験OK／人事・採用担当・CHRO候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの人事募集 ▼仕事内容 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 (東京都新宿区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆交通費支給 上限20,000円/月 ◆家賃補助 2万円／月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員） (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:0

仕事内容【仕事内容】 新卒採用担当（人事） 【求人のポイント】 社会インフラを支えるやりがい：セキュリティ分野で圧倒的な強みを持つ企業にて、組織の未来を創る「人」の採用に携わります。 「一人ひとりと向き合う」採用スタイル：年間採用数は30名程度。数をこなすだけでなく、一人の学生と深く関わり、入社まで伴走する手応えを感じられます。 盤石な経営基盤：創業45年以上、右肩上がりの増益を続ける安定企業。ITセキュリティという成長分野で、腰を据えてキャリアを築けます。 プロから学べる安心感： 経験豊富なベテラン社員が、メンターとして丁寧に指導します。 気さくな人柄の先輩ですので、何でも相談できる環境です。

仕事内容独自のサッカープログラムで楽しく療育☆彡 サッカー支援プログラムは放課後等デイサービス・アバンツァーレスポーツが実践する支援プログラムです。 このプログラムは、サッカーを通じて障がいのある子どもたちの運動発達と社会性発達を促進することを目的としています。 当事業を運営する株式会社ゼンシンでは研究所を組織づくり、利用者から得られたデータを分析、日本発達支援学会でその効果を検証しています。 指導員と子どもたちの信頼関係、スポーツ・サッカーの力、プログラムの力を掛け合わせ、大きな支援効果を生み出しています。 放課後等デイサービスにて、障がいを持った子どもたちへの運動支援や日々の生活サポート全般を

仕事内容持ち帰りなし 子どもたちが自分らしいリズムで成長していける、 「放課後等デイサービス リズム」です♪ 当施設はDOORS TO FREEDOM合同会社が運営する 6～18歳の子どもを対象とした事業所です。 「それぞれの個性が尊重される環境を創り、 豊かに暮らせる社会づくり」を大切に、 その子らしさを尊重して、 安心・成長できる居場所を作っています◎ 職種の垣根を越えてコミュニケーションが活発なため、 子どもの小さな成長や変化を チームみんなで喜び合える温かい環境が魅力です！ 未経験の方やブランクがある方も 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して飛び込んできてくださいね◎

仕事内容【人事未経験歓迎】未整備な環境を“面白い”と思える方へ｜事業成長を牽引する中途採用担当 ▼仕事内容 募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 ここからの「10→100」のスケールを支えるべく、採用組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 新規事業立ち上げやM&Aにより次々と新しい組織が生まれる環境で、これまで

仕事内容【年間休日126日／フレックスタイム制あり／リモート可／インセンティブあり】キャリアアドバイザー（人材紹介部門 リーダー メンバー） ▼仕事内容 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、 さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を

仕事内容株式会社ｍｅｄｉｍｏ 【虎ノ門】人事採用◆人材紹介・RPO歓迎◆採用戦略の立案から実行までを主導／医療×AI×SaaS 【仕事内容】 【虎ノ門】人事採用◆人材紹介・RPO歓迎◆採用戦略の立案から実行までを主導／医療×AI×SaaS 【具体的な仕事内容】 【医療特化型のエンジニアリングカンパニー／土日祝休／年間休日124日】 ■募集背景： medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるた

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、児童指導員の方を募集しています！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経

仕事内容持ち帰りなし ＼川口市内に3店舗目！2026年1月にオープン／ 。・゜★公認心理師/臨床心理士の経験に、“療育”という強みを加えませんか？★゜・。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 川口元郷校で公認心理師/臨床心理士の方向けに、 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

仕事内容持ち帰りなし 広島市西区にある児童発達支援施設♪ 2歳～就学前のお子さんをお預かりしています！ アットホームな雰囲気で和気あいあいとした職場環境です。 ＼ 今回は増員のために新しい仲間を絶賛募集中！ ／ 私たちと一緒に働きませんか？ ＊送迎業務必須！ 未経験の保育士さん・教員免許所有の職員もたくさん活躍しています！ 見学だけでも大歓迎ですよ★ 未就学児さんの療育施設です♪ 2歳児～就学前のお子さんが通所しています！ 午前中はその日の活動の準備や打ち合わせをして過ごし、 午後から保育園、幼稚園にお迎えに行きます。 14時～ クッキングや季節の作り物など 集団療育が始まります♪ 特別なスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業開発の実務経験がある方 [歓迎] ・健康経営、人的資本経営に関する実務経験をお持ちの方 ・医療ヘルスケアに関する業務知識をお持ちの方で、下記いずれかの要件に強みを持つ方 ビジネス力…コンサルティング力、顧客との折衝力、プレゼンテーション力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事研修企画担当（年収600万円～1400万円） 【仕事内容】 【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【採用部門のミッション】 当社の経営計画や事業戦略を達成するため、最適

仕事内容エデュテックコネクト株式会社 【大阪／リモート可】人事採用担当（リーダー候補）＜大きな裁量で採用を推進＞◆フレックス・年休127日 【仕事内容】 【大阪／リモート可】人事採用担当（リーダー候補）＜大きな裁量で採用を推進＞◆フレックス・年休127日 【具体的な仕事内容】 【採用企画から実務まで一貫して担当／IT領域の採用経験またはSES営業経験が活かせるポジション／フレックス・リモート可・年間休日127日・転勤なし】 グループの採用機能を担う当社では、グループ各社の事業拡大に伴い採用ニーズが年々高まっています。このたび、組織体制の強化と採用活動の更なる推進を目的として、人事採用担当（リー

仕事内容【急募】急拡大の弊社で未来の採用責任者を募集します！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサク