スカウト の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 [歓迎] 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 人材ビジネスの新興企業で、ハイキャリア層の転職支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験をお持ちの方 【職種名】 カスタマーサクセス 【スカウトサービス「キミスカ」／クライアントの課題解決へ貢献】 【仕事内容】 日本最大級の新卒向けスカウト型サービス「キミスカ」のカスタマーサクセスを担当していただきます。 新卒採用にお悩みの企業へ課題をヒアリングし、「課題解決」に向けたサポートがメインの仕事となります。 ★キミスカのHP：httpskimisuka.com/ 【業務内容】 ■ミッション：新卒採用を行っている企業の採用成功 ・顧客の採用成功を通じて継続的にサービスを利用していただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題ヒ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 [歓迎] 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 人材ビジネスの新興企業で、ハイキャリア層の転職支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ◆身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社における中途採用経験 （目安3年以上） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 ・数字や事実をベースに課題分析した経験 【募集背景】 事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっております。これまで以上に、採用活動における質と効率の向上が不可欠であり、戦略的な採用活動の重要性が増しています。同時に、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体の成長を加速させるため、社内の人材育成体制の強化も喫緊の課題です。そのため、採用・育成

仕事内容【業務内容】 ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など） ・HRMOSを使用した採用管理業務 ・入社手続きサポート、内定者フォロー ・各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど） ・総務業務（備品管理、発注業務など） ・採用戦略の実行支援 ・採用関連業務の効率化・改善提案 募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。 採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 [歓迎] 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 人材ビジネスの新興企業で、ハイキャリア層の転職支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の採用戦略の立案～実行を、主体的にリードした経験 ・採用実務をハンズオンで担いながら、仕組み化・改善を行ってきた経験 ・スカウト／媒体／エージェント等を活用した母集団形成の経験 ・ステークホルダー（経営・現場）と連携しながら物事を進めた経験 ・チャット・メールを中心とした円滑なテキストコミュニケーション能力 【尚可】 ・事業会社における採用人事の実務経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの採用・人事経験 ・少人数体制での採用リード、または「1人目～立ち上げ」フェーズの経験 ・IT／Web／エンタメ業界での採用経験 ・将来的に人事制度設計・組織開発にも

仕事内容<仕事内容> 【福岡】人事（採用担当）新卒・中途／天神に移転予定／書類選考～面接～入社までお任せ！ ■仕事内容 九州全域のエンジニア（新卒・中途）採用がメインですが、営業や事務などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成、スカウト配信 ・応募者管理、書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・研修のスケジュール調整 等 ■配属情報 ・福岡デザインセンター（拠点長、営業、事務） 職種は違えど互いに支え合いながら、営業数字・採用数字の目標達成を目指して います。 ・他拠点の採用メンバーとの交流もあります。分からないことなどあれば気軽に質問でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 【職種名】 中途採用スペシャリスト【バンダイナムコと会社設立／年間休日128日】 【仕事内容】 中途採用業務を中心にお任せします。 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等） ・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施 ・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行 ・採用PRの企画・立案 ・オンボーディングの企画、立案、実行 採用計画の立案は人事マネージャーの方が主導で行っておりますので運用など実務メインで業務を行っていただきます。年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用業務の経験（3年以上） 【尚可】 ・ITエンジニアの採用経験 ・ATS、スカウトサイトの運用経験 ・採用DX、IT技術に関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 上場準備フェーズ◎成長中のAIコンサルファームで未来を創る仲間を募集！ 【職務概要】 採用担当として戦略立案～実行を一貫して担うポジションです。 【職務詳細】 経験分野から始め、最終的には母集団形成から内定受

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 [歓迎] 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 人材ビジネスの新興企業で、ハイキャリア層の転職支援

仕事内容<仕事内容> 【LD/MGR候補】大阪/キャリアアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り 直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事

仕事内容株式会社ＯＶＥＲ ＤＯＯＲ 【フルリモート/日本全国勤務可】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート/日本全国勤務可】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇リクルート出身のCEO・COO体制＋業務委託メンバーの元、前期比売上200％以上達成！/来期も更に200％以上の成長を目指します。 ◇中途領域/新卒領域/不動産/美容など事業が多角化している中、今回ご入社していただく方には、将来中途領域の幹部候補（役員・責任者候補）としてご活躍期待します。 ◇ベンチャーフェーズで新規事業を

仕事内容当施設は京田辺市にある 放課後等デイサービスです♪ ポコアポコには、 子どもたちが少しずつ成長していくようにという 願いが込められています。 学習支援や音楽・運動療法、 外出活動などの たくさんの体験を重ねることで、 子どもたちの可能性を 広げるサポートをしています！ JR京田辺駅から徒歩3分とアクセスも抜群！ 職員同士の仲がとても良く、 和気あいあいとした雰囲気で働けます！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 発達に障害のある児童への療育業務全般 ＊レクレーション・体操・音楽・創作活動…など ＊宿題などの学習支援（宿題） ＊連絡帳などの記入 ＊児童の送迎 送迎業務が難しい方もご相談可能♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用オペレーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 エンジニア採用（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長企業！生成AI×マーケティング×自社SaaS 【職務概要】 急

仕事内容持ち帰りなし 鳥羽見学童は放課後の小学生が集まる「第二のお家」。 お母さんお父さんが安心してお仕事ができるよう、放課後の時間を子ども達と一緒に過ごします。 一緒に遊んだり、おしゃべりしたり、おやつを食べたりして、時にはけんかの仲裁もして子ども達と関係を作っていきます。 子ども達の「やりたい」に寄り添い、どうやったらできるのか？を一緒に考えあって、進めていきます。 「こどもと関わる仕事に就きたい！」「子ども達と元気に遊びたい！」方を募集しています！ ※学童保育所の対象は小学生児童（1年～6年生）です。 ・小学生1年生～6年生の保育が仕事です。 主な一日の流れ 10：00～出勤、環境整備、話し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・求人広告/スカウトのサービスで、顧客折衝/改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略～実行の経験 【職種名】 代理店事業立ち上げメンバー 【仕事内容】 ■業務内容 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。 現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円/その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り/深耕営業/他商材の提案/コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。 数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。 ▼入社直後

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件：経理・財務としての実務経験5年以上 [歓迎] 建設業経理士、簿記、宅地建物取引士をお持ちの方 【職種名】 【名古屋】経理財務◆東邦ガスグループの中核企業／不動産から飲食、緑化まで幅広く事業展開 【仕事内容】 以下の業務の中でご経験が活かせる内容からスタートし、少しずつ業務範囲を広げていきます。 ＜経理＞ 仕訳入力／入出金支払い／請求書対応／給与計算／決算業務（月次、四半期、年次） ※特に当社は土地や建物といった不動産を多く保持している関係上、「建設仮勘定」という勘定科目を扱います。 ＜財務＞ 予実管理／資金繰り管理／資産管理 ＜その他＞ 税務申告や税理士

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業、新規事業推進などのご経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) [歓迎] ■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ■スカウト配信等の経験 【フィットする人物像】 ・スキルアップ、キャリアアップ志向の方 ・イレギュラー対応や非定型業務を厭わない方 【職種名】 《採用戦略×企画ポジション》経