スカウト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2026年2月新規オープン予定！ オープニングスタッフ募集 《放課後等デイサービス花咲み》では 子どもたちの成長を一緒に育む 新しい仲間を募集しています 当施設では、 ＜あそび＞と＜まなび＞をとおして 生きる力を育みながら 子どもたち一人ひとりの成長を 丁寧にサポートしていきます◎ 未経験やブランクのある方でも 安心してスタートできます◎ ◆ここがポイント ・残業ほぼなし！プライベートも大切にできます ・年間休日110日以上でお休みたっぷり♪ ・研修制度・資格取得支援が充実！ さまざまな機関と連携しながら 安心して働ける環境です◎ ・発達に凸凹の

仕事内容ＡＵＲＡ合同会社 【芸能マネージャー】完休2日／服装自由／2名体制サポート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社に所属するアイドル・アーティスト・インフルエンサーのマネージャーとして、スケジュール管理やライブ・イベントへの同行などをお任せします。【仕事について】 ・ライブ・イベントへの同行 ・スケジュール管理（ライブ・レッスン・撮影など） ・ライブ配信サポート ・SNSを通したスカウト活動、新人発掘 ・ファンクラブコンテンツの企画やグッズ制作 ・SNS運用 ・アイドル本人のメンタルや体調の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 中途採用実務経験2年以上お持ちの方 【職種名】 人事（採用～定着・教育）【集英社グループの安定基盤／年休124日】 【仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 【業務内容】 ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での中途採用業務の経験３年以上 ・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可要件】 ・SNSを活用した採用の経験 【職種名】 人事 人事企画（採用担当）マネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用ＫＰＩ設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験 ・経営コンサルや人材コンサルに興味をお持ちの方 ・社会人経験2年～15年程度お持ちの方 ＜同社について＞ ◎総取引社数5200社余り。スカウトは社長との直接商談が基本です。 ◎取引先一例：JR東海／日清食品／東レ／サントリー／フジテレビ／日本生命／博報堂／トヨタ自動車／三井住友海上／日本郵政／伊藤忠商事／三越伊勢丹／LIXIL／NTTドコモ／富士通／小林製薬／キユーピー／丸紅／ワコール等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方

仕事内容【雇入れ直後】 【職務内容】 従業員採用や法務事務、営業事務、経理、給与計算、総務庶務等、業務を通じ、各種事務業務の基本から専門知識、処理実務の経験を積み、将来のリーダー候補として、社内環境の向上、整備を通じ、会社の利益確保につながる取り組みの幅を広げていただきます。 【具体的には】 職務内容別にPCを使用した入出力作業や社内外との連絡、調整、社内作業が日次業務となります。月次業務には、請求書発行や給与計算等があり、年次業務は決算準備（役員や税理士への提出資料の作成）や書類、データの整理、更新を上司や先輩社員の指示を受け行動します。直接部門（営業、開発、サポート）と協働し、会社の目標達成とリン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 様々な企業の業務代行（アウトソーシング）を請け負っているセンターで、 今回は採用代行（RPO）チームで働く方を募集します。 ＤＲ（ダイレクトリクルーティング）等のサービスを活用し、 管理者の指揮のもと、オペレーションを行うポジションです。 【業務内容】 ◆求人媒体のエントリー者に、電話またはメールにて面接案内 （案内例：エントリーありがとうございます。今度面接したいのですがご都合の良い日程はございますか？） ◆面接確定後に、当日の面接詳細連絡 ◆クライアントが求める人材に対してスカウトメール配信 ◆求職者様からの問い合わせ対応 クライアントは主に首都

仕事内容【応募資格】 [必須] ・転職エージェントでの経験2年以上 [歓迎] ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆麻布台ヒルズ本社／土日祝休み 【仕事内容】 ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業 ＜メンター制度、OBOG相談サービスで個人の成長機会を徹底サポート＞ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業/組織拡大フェーズ/裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境 ■業務内容 両手形エージェントとして、ハイキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用の実務経験 ・採用広報やスカウトの実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 【職種名】 中途採用担当【★業界未経験可／AI活用したDX支援／IPO準備中／採用戦略から採用プロセスに関わる】 【仕事内容】 ＜職務概要＞ 同社はIPOを目指し、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。 採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・求人広告/スカウトのサービスで、顧客折衝/改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略～実行の経験 【職種名】 代理店事業立ち上げメンバー 【仕事内容】 ■業務内容 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。 現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円/その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り/深耕営業/他商材の提案/コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。 数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。 ▼入社直後

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 「放課後等デイサービスあおぞら舞子」 神戸市垂水区本多聞で「自立」「笑顔」「社会性」をテーマに、個別サポートを行っています。子どもたちが安心して過ごせる「居場所」を目指し、職員全員が心を一つにして活動中です。 正職員の児童指導員を募集中です。 ・目標管理制度を導入しており、頑張っていただいた分は昇給や賞与にしっかり反映いたします！ ・シフト制による完全週休2日、年休取得率100％、実働7.5時間など、その他福利厚生も充実しており、ワークライフバランスもばっちりです♪ ・さらに、退職金制度も完備。勤続4年を満たした方が対象で、安心して長く働ける環境を提供しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・中途採用業務経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Outlook・Excel・Word・PowerPoint） 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 人事労務の担当職 ■担当業務詳細： ▽中途採用業務 ・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下、いずれかの経験必須（1社で最低1年以上の経験必須） ・中途採用業務経験者 ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者 【尚可】 ・コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方 ★リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。 心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。 ★過去入社事例：大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、さまざまな職歴の方がそれぞれの長所を発揮して活躍されています。

仕事内容ピアノなし 東証スタンダード上場企業「株式会社京進」を親会社に持ち、「ひとりひとりを大切に」という想いでHOPPAという保育施設を運営しています。 売上も好調でまだまだ成長中の当社は、今回人事スタッフを増員募集します！ 30代を中心に活躍しており、社内のチームワークは抜群。 働きやすさと自分のアイディアを活かせる、挑戦したいことができるやりがい、両方叶えられる環境です。 東京本部での採用業務をお任せします◎ 全国95の保育園や幼稚園を運営する当社の顔として人事を担当します！ できる範囲からスタート！チームで業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ▼新卒・中途採用 応募者対応 面接のセッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界での経験を有する方、中途採用、正社員・契約社員（スカウト代行、人材紹介、各種ソリューション）など ■PCスキル:Word、Excel [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材コンサルタント（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■担当業務詳細: 人材紹介業務における求職者対応、および法人営業 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、

仕事内容一押しポイント 採用計画・スカウト運用・面談・入社後フォローまで一貫して担当 スポンサーイベント・表彰式など社内イベント企画にも挑戦可 早期昇格あり／評価は完全実力主義 未経験から採用・広報・総務まで幅広く携われる環境 社歴・年齢関係なし！2ヶ月でマネージャー昇格の実績も 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【具体的には…】 ◆採用面談・採用イベント

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！プロデューサー職 【仕事内容】 ＜事務業務＞ ＊採用進捗のデータ入力 ＊採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ＊求職者（応募者）からの問い合わせ対応 ＊クライアントへ提出する書類作成 ＊企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ＊クライアント様の説明会や選考会の代行 ＊クライアント様の広報活動（スカウト）メールの配信設定 ＊クライアント様との定例ミーティングの実施 ＊クライアント様とのミーティング議案の作成 …etc、クライアント様の採用業務全般を担当します！ ＜求人原稿の制作・管理マネジメント＞ ＊クライアント様への取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用オペレーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 エンジニア採用（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長企業！生成AI×マーケティング×自社SaaS 【職務概要】 急

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下の2点を満たす方 ・不動産会社、デベロッパー、ゼネコン、設計・コンサル会社等での各種業務経験がある方 ・宅地建物取引士、建築士（一級・二級）いずれかの資格をお持ちの方 [歓迎] ・不動産活用に関する企画・計画、プロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、コンサルティング、リノベーション経験者 など （以下の資格保有者） ・不動産証券化協会認定マスター ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・不動産鑑定士 ・建築設備士 ・再開発コーディネーター（またはプランナー） 【職種名】 東邦ガスGで働く不動産開発（完全週休2日制※土日祝／年間休日120日／賞与年2回／家

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ◆身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐に