スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の標準労働時間 7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用の実務経験 ・中途採用の実務経験 【尚可】 ・新卒採用施策としてインターンシップの企画・受け入れ運営の実績 ・採用広報・スカウト・リファラルなど、母集団形成チャネルの設計・運用経験 ・人前で話す、場を回すことに抵抗がない方 ・人事として領域を広げていきたい方 【魅力】 ・自分が採った人や構築した仕組みが、そのまま会社の未来を形成する手応えを得られます。 ・制度設計や労務実務は既存体制が担うため、人と直接関わる採用・面談・組織開発に専念できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容採用に困っている企業・店舗様に対して、indeedをはじめ、採用のご提案をする営業を担当していただきます。 電話、メール、紹介などを通じて採用に困っているお客様のアポイント取得や、実際に訪問し、ヒアリング・プランのご提案をお任せいたします。 【具体的には】 ・電話やメールでのアポイント獲得 ・企業の採用課題におけるニーズのヒアリング ・訪問、またはオンラインでの打ち合わせ ・ヒアリング内容を基に採用プランのご提案 ・制作スタッフの方と連携し運用広告を作成し運用 ・応募状況に応じて運用改善提案を行う など お客様の成長や発展に貢献でき、企業の様々な課題の解決に携わっていただけます。 また、i

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■人材スカウト会社におけるスカウト経験 ■事業会社での新卒・中途採用経験 ■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ■人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、同社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションに

仕事内容【応募資格】 [必須] 大歓迎条件（未経験可）： ・人材業界での営業経験、アドバイザー・コーディネーター経験 ・ファッション、スポーツ、化粧品、日用消費財、エンターテインメント、外食、ホテル業界での営業経験 ※人材紹介業が未経験でも問題ありません 【職種名】 リサーチャー（スカウト）｜消費財・アパレル特化の人材紹介会社 【仕事内容】 求職者のリサーチ・スカウト業務を担当。コンサルタントと連携し、企業が求める人材を発掘するポジションです。 ■業務内容 求職者のリサーチ・スカウト業務を担当いただきます。担当する3～4名のコンサルタントと連携し、求人票の作成から求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 【尚可】 ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【埼玉】人材スカウト担当 （埼玉県さいたま市中央区） 【仕事内容】 10年後にグローバル売上1000億を目指す／ビジョン実現の根幹に携われます 【職務概要】 同社にてスカ

仕事内容【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！ 【社労士向け労務管理ソフトで業界トップクラスのシェア！】代表取締役直属の新設ポジションで、採用から組織づくりまで一貫して担いませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～9,000,000円 ◆スキルと経験を考慮し、決定します。 ◆年俸制(年俸を分割して支給します／賞与を含む) ◆インセンティブ：なし 【下記手当あり】 〇交通費支給 【勤務地】 愛知県小牧市安田町190 ちとせビル5階 募集情報 【職業紹介のお仕事！】 紹介する企業での直接

仕事内容採用マネージャー｜採用広報・リクルーティング・スカウト・新卒採用を統括 ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感）をお持ちの方 ・採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界最

仕事内容■仕事内容 弊社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務をメインでご担当いただきます。 ハイクラス層がターゲットとなるため、スカウトから面談・選考プロセスにおいて、候補者のインサイトを捉えた高度なアトラクトが求められます。 ・ダイレクトスカウト戦略の策定とターゲット設定 ・媒体特性を加味した施策考案・実行 ・候補者との面談・コミュニケーション、進捗管理（スカウト～内定承諾まで一気通貫でご担当いただきます） ・ジュニア～ハイクラス候補者への自社の魅力付け、意向醸成（クロージング） ・採用歩留まり、辞退率等のデータ分析および改善施策の企画・ 実行 ※上記以外の採用施策（例：採用イベントの企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用を中心とした採用実務経験 ・求人媒体、スカウト、エージェントを活用した採用経験 ・面接対応、採否判断に関わった経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・採用企画、採用戦略立案の経験 ・製造業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・SNS採用や採用広報の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用アイデアを考え実行するのが好きな方 ・「待ち」ではなく「攻め」の採用ができる方 ・数字を見ながら改善ができる方 ・型にはまらない発想ができる方 【職種名】 【群馬】人事（中途採用）※桐生

仕事内容株式会社ドクターズプライム 医師紹介コンサルタント◆新サービス立上げメンバー｜医師SNS基盤を活用したスカウト支援｜両面型支援 【仕事内容】 医師紹介コンサルタント◆新サービス立上げメンバー｜医師SNS基盤を活用したスカウト支援｜両面型支援 【具体的な仕事内容】 〈医師紹介の経験を、新しいサービスづくりへ／両面型／新規事業の立ち上げメンバー〉 ～医師SNS「Drs Prime Academia」の医師基盤を活用した、新たなスカウトサービス～ ■採用背景 医師SNS「Drs Prime Academia」で築いた医師基盤を活用し、Academia事業内において新たな医師向けスカウトサービ

仕事内容【採用・人事】700万円／IPO準備中／中途採用を中心にプレイヤーとして事業成長を支える採用担当 ▼仕事内容 NEXT ONEの採用担当として、中途採用を主軸に、採用実務をプレイヤーとして推進いただきます。求人票作成・スカウト運用・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者フォロー・選考フィードバック・内定/オファー対応まで、採用の一連の流れを自ら手を動かして回していただくポジションです。 当社では、コンシューマープラットフォーム事業・障害者雇用支援事業・コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。事業責任者・課長・専門職・若手ポテンシャルまで幅広いポジションを、スピード

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【東京】教員経験者歓迎／語学力活かせる／ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日 【仕事内容】 【東京】教員経験者歓迎／語学力活かせる／ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポートチームでの業務です。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社の人材コンサルタントとのキャリア面談を設定していただきます。 外国籍メンバーも多数在籍しているため、コンサルタントとの連携において英語力を発揮できる環境です。

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 [歓迎] 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 人材ビジネスの新興企業で、ハイキャリア層の転職支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験1年以上 ・求人媒体、人材紹介会社の活用、スカウト、採用イベント、リファラル採用等、いずれかの採用手法を活用した経験 ・Excelの基本操作ができる方 ※実務ではSUM・IF・VLOOKUP・ピボットテーブル等を使用しますが、入社後の習得も可能です。 【尚可】 ・新しい採用手法、採用チャネルの企画・導入経験 ・応募数、選考通過率等を分析し採用改善につなげた経験 ・労務関連業務の経験 ■入社3カ月経過後から週1回リモートワーク可 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既

仕事内容【人事未経験歓迎】ホールディングス人事・採用担当＜株式会社G&Gホールディングス＞ ▼仕事内容 ■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談）

仕事内容【中途採用担当リーダー候補】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 ▼仕事内容 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・