スカウト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 [歓迎] ・スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 ・クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 ・チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験 ・自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 ・経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方（経験年数・業種は問いません） ◎必須ではありませんが、人のキャリアへの興味や、仮説を立てて改善していく業務に関わった経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 集客・スカウト担当（人材紹介事業）【★未経験歓迎／ビズリーチMVP受賞／ワークライフバランス推進】 【仕事内容】 人材紹介のプロフェッショナルへの第一歩を、スカウト業務からスタート。ビズリーチMVPを2年連続受賞したトップエージェント直下の環境で、市場価値の高い専門性を身につけるポジションです。 【おすすめポイント】 ●トップエージェント直下の育成環境 ●テンプレートに頼

仕事内容呉市広にあります、認定こども園やよい幼稚園などを運営する、学校法人芸南学園です♪ この度、敷地内の新施設にて、教育付き学童施設「やよいアカデミー」の新設が26年4月より決定いたしました。 ・放課後の大切な時間を「しあわせになるために必要な経験」ができる時間にしてあげたい ・やよい幼稚園のマツダスタジアムのグラウンドと同規模の広大な敷地を使って、こどもたちに思う存分遊んでほしい そんな想いをもって開校が決定いたしました。 そのやよいアカデミーでの放課後児童支援員を募集いたします。 これからの時代において、「しあわせになるこども」を育てるための、カリキュラム設計・そして運営にご関心のある方はお

仕事内容当施設は、知的に障がいのある方が60名暮らしている入所支援施設です。 「和」を基本理念とし、一人ひとりの人権を大切にしながら、その方らしい生活と自己決定を尊重する支援を行っています。 清潔により健やかで安心・安全な生活環境づくりにも力を入れ、ご利用者さまが快適に過ごして頂けるように心がけています。 スタッフは人権や障がい者支援など福祉に関する研修を継続的に受講し、ご利用者さまに寄り添いながらより良質なサービスの提供を目指しています。 また、地域とのつながりを大切にし、地域に根ざした運営を続けています。 主に、チームで協力しながら日常生活に支援が必要な方々の「暮らしを支え、安心、安全な環境を整え

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界未経験・職種未経験歓迎！ 必要業務経験： 未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方を広く募集しています。 【職種名】 【東京／未経験歓迎】事務職（スカウト担当）上場企業G◆大手飲食店の支援実績◎土日祝＆年休122日 【仕事内容】 仕事内容： 人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）業務の入り口として、転職希望者の経歴・志向性・キャリア背景を読み解き、「なぜあなたに声をかけたのか」が伝わるスカウト文の設計を担当していただきます。単なる一斉配信ではなく、一人ひとりのキャリアを動かす“最初の一文”を作成する重要な仕事です。 ■転職希望者の経歴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。 [歓迎]

仕事内容ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社 ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／業界未経験歓迎／昇給年4回 【仕事内容】 ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／業界未経験歓迎／昇給年4回 【具体的な仕事内容】 <ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！>【昇給機会は年4回！／創業期で先輩社員や経営者への相談が出来る環境です】 ■業務内容 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライア

仕事内容株式会社MyVision 【未経験可】自社採用マーケター｜スカウト運用・分析｜IPO準備中HR企業｜家賃補助あり 【仕事内容】 【未経験可】自社採用マーケター｜スカウト運用・分析｜IPO準備中HR企業｜家賃補助あり 【具体的な仕事内容】 【採用を“マーケティング”で伸ばすポジション｜1,000億円規模企業を目指す急成長ベンチャー｜土日祝休み】 ■採用背景 創業4期目ながら300名規模まで急拡大しており、今後さらなる事業成長に向けて採用力の強化が重要なテーマとなっています。 特にスカウト媒体を活用した候補者集客を強化しており、単なるスカウト送付ではなく、分析・改善を通じて採用成果を最大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・将来的に人事領域全般（評価や教育）のご経験を積みたいと考えている方 [歓迎] ・新卒採用で学内説明会のご経験ある方 ・中途採用でスカウト配信のご経験のある方 ・勤怠や給与関連のご経験のある方 ・人事評価や教育関連のご経験のある方 ・将来的に、部門長など目指したい方 【職種名】 採用担当【将来的に人事領域全般（評価や教育）に携わっていただけます／リモート週2，3日】 【仕事内容】 ◆入社当初は、主に採用業務を一緒に担っていただきます。 新卒・中途採用の両面に関わりながら、会社の成長を支える「人材採用」の中核としてご活躍いただきます。 【業務内容

仕事内容冷凍水産品・冷凍加工品を取り扱う会社で 営業職の中途採用を中心にお任せします。 ＊営業職採用、配送職採用の企画・要件定義 ＊求人票作成、スカウト、媒体運用 ＊面接・面談 ＊採用広報 ＊入社後フォロー、オンボーディング ＊営業部とのコミュニケーション ＊現場応援（棚卸し） など ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容清瀬市に新設される、一時保護所です。 （施設は公表していませんので、面接の際にお伝えいたします） 様々な事情からご家庭での生活が困難な 子どもたちが一時的に生活するために、 家庭的な雰囲気で、安全な住環境を整えた施設です。 児童への寄り添いだけでなく、家事や育児プライベートなど職員個人個人に合わせた働き方ができます。 急なご自身やご家族の体調不良など、お休みのご希望時はしっかりと対応いたしますので、相談しやすい環境を作ります。 ☆6歳～18歳の女児を対象に、定員最大12の児童を受け入れます。 ☆起床～就寝までの1日をサポートします。 東京都の委託による子どもたちの一時保護所です。 家庭での

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。 [歓

仕事内容持ち帰りなし ＼放課後等デイサービス COCHI 職員募集／ ☆おすすめポイント☆ ・施設自体が土日祝完全休み！ →GW、お盆休み、年末年始休みも充実 ・福利厚生充実！ →入社初日から有給10日付与 ◎ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者面談、相談対応 ・支援スタッフへの助言、サポート ・関係機関（学校・相談支援事業所等）との連携 ・チームマネジメント、支援の質の向上 ICT化により書類業務の効率化を進め、子どもと向き合う時間を大切にしています。 【休日・休暇】土日祝休み ◎ 完全週休2日制（土・日・祝） ◎ 年間

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 2025年3月1日開所した新しい施設です！ 合同会社realisが運営している「放課後等デイサービス らんらん泉中央」では 現在、児童発達支援管理責任者スタッフを募集しています☆彡 ・自分のプライベート時間を大切にしたい！ ・キャリアアップを目指したい！などなど それぞれの想いに寄り添って、働ける施設を目指しています！ お仕事について紹介します☆彡 ・各種手当や昇給・賞与の支給があり、高いモチベーションを維持しながらやりがいを持って働ける職場です！ ・研修制度も充実しているので、経験が浅くて不安という方もご安心ください。 ・育休の取得や時短勤

仕事内容【採用コンサルタント（MGR候補）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード ▼仕事内容 【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティ

仕事内容ハルメク☆新規事業開発（SNS運用・PR）☆神保町 【halmek】 【仕事内容】: ・シニアインフルエンサーのスカウト・選定・育成 ・PR案件の企画設計・進行管理・ディレクション ・投稿内容の設計とレポート作成・振り返り ・インフルエンサーコミュニティの構築 ・運用改善・マニュアル化・組織づくり ◎具体的には ハルメクホールディングスの新規事業開発部にて「シニア×SNS」領域の新たな挑戦を推進。50～70代の「インスタグランマ」と企業をつなぐPR施策を企画設計から振り返りまで一貫して担当します。インフルエンサーの起用選定や自然な投稿の追求、育成を考えながら案件を成功へ導くポジションです。 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■新卒採用の経験 【魅力】■KPI設計から媒体選定・スカウト戦略まで、裁量大きく回せる環境。「やってみよう」が通りやすい少数精鋭組織。■スタンダード上場→プライム市場へ向かう企業の採用力強化に創業期から関わることができる。■代表・役員と直接連携する採用体制。「採用の話が経営会議で通る」環境で、戦略家として動ける。■少数精鋭だからこそ、自分が採用した人材が会社を動かしていく様子を間近で見られる。成果の実感が大きい◎ 【職種名】 【新卒採用責任者】スタンダード市場からプライム市場へ！/渋谷駅徒歩2分 【仕事内容】 新卒採用責任者として、次世代経営幹部の”目利き”をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務フローの設計や改善を主担当として行い、何らかの成果を残した経験のある方（業務内容/領域に関しては不問） [歓迎] ・採用業務経験者 ・人材業界経験者 ※求人表作成やスカウトに関する知見があると望ましい ・SaaS営業経験者 ・カスタマーサクセス経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢：25～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティがあり、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・目標達成欲が強い方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて動くことがで

仕事内容子どもたちと共に育ってきたつぼみ幼稚園。 令和7年度、老朽化した旧園舎とお別れし、令和8年度4月から【ピカピカの新園舎】での保育スタートです！ 立派な舞台や図書コーナー、広い保育室等、設備も大幅に拡充☆ 心機一転、新園舎にて一緒に頑張ってくれる【令和8年度 クラス担任の先生】を募集しています！ かわいい子どもたちに元気とパワーをもらって共に成長しませんか 令和8年度クラス担任募集！ 【休日・休暇】土日祝休み/週休2日 年間休日130日！☆プライベートも充実☆ 土曜日に行事を行った場合は、月曜日代休あり 有給休暇日数（12日間） 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ◆身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐に