スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【中途採用担当リーダー候補】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 ▼仕事内容 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・

仕事内容＼ 事務だけじゃない。子どもたちとも関われるお仕事です ／ ■事務＋保育補助／正社員 ■川崎大師駅から徒歩6～7分 ■年間休日120日 ■残業なし ■賞与年2回 ■月給234,620円～301,120円 ■有資格者で常勤者は借り上げ宿舎制度（家賃補助）あり◎（上限82,000円） 「事務のお仕事が得意～！」 「でも、子どもたちと関わることも好き」 そんな方におすすめの、【事務＋保育補助】のお仕事です。 1～5歳児・定員60名の認可保育園で、 園の運営を支える事務業務と、 子どもたちの保育サポートをお願いします。 【お仕事内容】 ・保育園の総合事務 ・保育に付随する事務業務 ・書類作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ [歓迎] 事業会社での採用経験を基本としつつ、RPOや採用支援会社において、一

仕事内容＜採用背景＞ 「事業拡大の起点となる仲間を募集！」 株式会社RUHでは、転職市場における潜在層をターゲットにした新しい転職支援サービスの拡大し、従来の転職支援では届きにくかった層に対して、講座受講やスキルアップを含む包括的なサポートを提供することで、個々のキャリア形成を支援するユニークなモデルを構築しています。 これまでの経験を活かし、「単なるCA業務を超えた挑戦」を楽しみたい方にとって最適な環境です。事業部長と密に連携を取りながら事業成長させていきます。 ＜業務内容＞ 「キャリア形成支援と、組織創りの中心人物に」 CAとして、求職者のキャリア形成を支援するだけでなく、チームの立ち上げやメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進 [歓迎] ■マネジメント経験 ■商品の認知拡大に向けたプロモーション経験（SNS等によるWebマーケティングなど） ■海外への商品流通経験（自社制作商品/他社制作商品問わず） ■ビジネスレベルの中国語もしくは英語スキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用リーダー候補（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ★2021年2月グロース市場上場

仕事内容完全在宅OKで全国どこでも勤務可｜月給28万円〜｜ 「人事」として採用成功をバックアップ！ 仕事内容： あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ・応募数の獲得 どの層にどんな文面でアプローチをすると効果的かなど、スカウトの戦略を立案します。 ・改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 その効果をもとに求人ブラッシュアップしていきます。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学士号以上、または同等の実務経験 ■採用、ダイレクトソーシング、ステークホルダーマネジメントの経験3年以上 ■中途採用を主体的にリードした経験、または採用戦略・スカウト戦略を実行した経験 ■社内外の関係者との良好な関係構築・維持ができる方 ■データ分析に基づくレポート作成・提案経験 ■優れた日本語でのコミュニケーション力・プレゼンテーション力 [歓迎] ・ATS（採用管理システム）の利用経験 ・テクノロジー、製造業、半導体業界での採用経験 ・グローバル・マトリクス組織での勤務経験、および海外チームとの協業経験 ・Workday、LinkedIn Recruiterなど

仕事内容【マーケティング】エージェント事業拡大中の急成長企業｜年休130日｜大阪市｜服装自由 ▼仕事内容 弊社エージェントサービスの登録者獲得に向けたマーケティング業務をお任せします。 転職サイトのDBを活用したスカウトメール送付や、広告掲載・運用、SNS等を活用した広報活動を通じて、事業拡大を加速させる役割を期待しています。 【主な業務内容】 ■ 転職サイトや求人サイトへの求人票作成・掲載業務 ■ スカウトメールの作成・配信、および効果分析と改善 ■ 求職者ターゲットに応じた求人広告の企画・改善提案 ■ SNS（X、Instagram など）を活用した広報・集客施策の企画・実行 ■ 上記業務に関

仕事内容フルリモート×柔軟な働き方！ 自由と安心を両立できる環境です♪ 仕事内容： あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ・応募数の獲得 どの層にどんな文面でアプローチをすると効果的かなど、スカウトの戦略を立案します。 ・改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 その効果をもとに求人ブラッシュアップしていきます。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（マスト）】 ■中途採用の実務経験 （求人票作成／スカウト運用／エージェント対応／書類選考／面接調整／候補者フォロー／オファー対応のうち、複数をプレイヤーとして担った経験） ■採用目標に対して、自分の工夫で成果を出した実績（数字で語れること） 【歓迎要件】 ■新卒採用の実務経験（あれば尚良し） ■スカウト・ダイレクトリクルーティングの運用、返信率・面談化率の改善経験 ■エージェント折衝、採用要件・選考基準の共有による推薦の質向上の経験 ■採用広報、採用ピッチ、求人票、スカウト文面の企画・改善経験 ■ATS（採用管理システム）の運用経験 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ [歓迎] 事業会社での採用経験を基本としつつ、RPOや採用支援会社において、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用業務、人事業務、コーディネーター業務等において、社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■Excel、Word、PowerPoint、メール、チャットツール等を用いた基本的なPC操作スキル ■複数の業務を並行して進めるタスク管理力 ■正確性とスピードを意識し、責任感を持って業務遂行できる方 【尚可】 ■事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず） ■人材紹介会社や採用代行会社（RPO）、人材派遣会社等での採用関連業務経験 ■採用管理システム（ATS）やスカウト媒体等の利用経験 ■業務フロー整備、マニュアル作成、業務改善に関わった経験 [歓迎] ※

仕事内容株式会社グローアップ 【新橋・在宅可】インサイドセールス◆リーダー候補／新卒スカウトサービス「キミスカ」／事業拡大中 【仕事内容】 【新橋・在宅可】インサイドセールス◆リーダー候補／新卒スカウトサービス「キミスカ」／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのインサイドセールス/少数精鋭で裁量◎ ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★リモート週2/残業20h以内 ■本ポジションの方に期待されていること： 当社は新卒採用支援サービスを起点に、ATSやRPO、採用コンサルティングまでを包括的に提供する採用プラットフォ

仕事内容充実の研修制度で未経験から高収入を目指せる／HRコンサルタント／スカウトやテレアポなし／27813201 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介のコンサルタントとして、求職者の方のキャリアをサポートするお仕事です 自社の動画メディア経由でお問い合わせをいただくため、新規のテレアポやスカウト業務はありません。目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる座学研修 入社後は、業界の基礎知識や面談の進め方などを座学でしっかりと学びます。充実したマニュアルや学習動画も揃っており、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験 ・採用実務経験をお持ちの方（目安2年以上／新卒・中途・アルバイト問わず） ・人材紹介会社にてコンサルタント経験のある方（目安2年以上） ＜歓迎条件＞ ・求人媒体の選定および運用経験 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・窓口経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験 ・採用戦略の立案・実行、定着率向上に向けた組織施策の検討経験 ・第二新卒、U・Iターン希望者歓迎 ＜求める人物像＞ ・素直な姿勢で相手の話を傾聴できる方 ・感謝の気持ちを持ち、責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・論理的かつ温かみのあるコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 ・採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 ・経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 ・リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 ・高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力 [歓迎] ・HRテックの導入・活用経験（タレントマネジメントや採用管理ツール等） ・IT・SaaS企業または急成長企業での採用経験 ・100名以上の規模での採用プロセス改善や採用広報の経験 ・データ分析を活用した採用活動の最適化経験 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下の全てを満たす方 ・事業会社での採用実務経験（目安2年以上）、または人材業界（エージェント、求人媒体営業など）での実務経験（目安3年以上） ・ダイレクトリクルーティング（各種スカウトツールの利用）の実践経験 ・複数のステークホルダー（経営陣、現場部長・マネージャーや外部パートナー）と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 【尚可】 ・IT・SaaS業界、あるいはスタートアップのカルチャーに対する高い興味・関心 ・ITエンジニア、デザイナー、PdMなどの採用経験 ・人事制度の運用や、労務・総務など周辺領域の基礎知識 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容埼玉県久喜市にある幼保連携型認定こども園である当園では、乳幼児期に大切な愛着形成をしっかりと考え、遊びを通じ子ども一人ひとりの発達段階に応じた特色のある教育・保育を心掛けています。 まず丈夫な身体作りを目的とした、しっかりとした足の形成と身体や脳の発達を促すぞうり保育と、基礎体力や心肺機能の強化の為、本園専用の25ｍ室内温水プールで専門コーチが年間を通して指導にあたる水泳指導が特徴的です。 さらに乳幼児期の健康面に重点を置き、栄養バランスが良く美味しい手作り給食を毎日提供すると共に、上級食育指導士の資格を持った職員が幼児向けの食育指導も行っています。 加えて年齢や発達に応じた様々な教材や教育カ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◎以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ 【歓迎スキル】 ◎事業会社での採用経験を基本としつつ、RPO

仕事内容【応募資格】 [必須] ■5職種以上を扱う採用のご経験 ■人材紹介およびダイレクトスカウトを活用した自社の中途採用経験（3年以上） ■経営層とのコミュニケーションおよび折衝経験 [歓迎] ■人材紹介会社での営業や企画等のサービス経験（3年以上） ■ビジネス英語力 ■HRMOS使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【30か国170以上の拠点／東証プライム】（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【配属部署】 配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事部 HR企画課 【仕事内容】 本社人事本部にて、本社系組織の中途採用をご担当いただき