スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材エージェント・人事部門などでの採用実務経験（3年以上） ■スカウト型採用の実務経験（媒体運用・文章作成・配信） ■候補者・エージェントとのコミュニケーション経験 ■採用管理ツールの使用経験 ■採用プロセス全体を自走した経験 【歓迎】 ■リファラル採用の設計・運用 ■ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行 ■事業会社インハウスリクルーターとしての ■複数職種・複数ポジションの同時並行採用 ■採用ブランディング・採用広報の企画・実行 【職種名】 【人事・総務/採用担当】上場インフルエンサーマーケ企業*リモート・フレックス*年休1

仕事内容受付・カウンセラー★美容クリニック経験者優遇／月給30万円〜 【募集職種】 受付 【仕事内容】 美容クリニック「WINクリニック」での受付業務全般をお任せします。 フロントでの接客に加え、SNS広報や売上管理など幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆受付業務 ・来店確認のご連絡 ・受付・ご案内業務 ・顧客情報入力・管理 ・売上金入力 ・お客様へのメール対応 ・店舗管理（清掃、備品・在庫管理など） ◆カウンセリング業務 ・お客様への問診・ヒアリング ・プランニング・施術内容のご提案 ・申込手続き ・次回予約の確定 ・ドクターへの引き継ぎ ◆広報・運営サポート ・クリニック

仕事内容ＧＩＰ株式会社 【丸の内】リサーチャー◆求職者リサーチやスカウト業務をお任せ／フレックス／週2日リモート可 【仕事内容】 【丸の内】リサーチャー◆求職者リサーチやスカウト業務をお任せ／フレックス／週2日リモート可 【具体的な仕事内容】 ～M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： ヘッドハンティング（リテーナー）サービスにおいて、 転職潜在層（転職活動を行っていない層）のサーチ・スカウトをお任せします。 求職者や企業と直接対峙するヘッドハンターとチームを組み、求職者リサーチやスカウト業務を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ [歓迎] 事業会社での採用経験を基本としつつ、RPOや採用支援会社において、一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■採用業務経験（目安2年以上 ※新卒・中途いずれか） ■ダイレクトリクルーティング実務経験（※ビズリーチ、DODAダイレクト・リクルートダイレクトスカウトなどの求人作成・スカウト送信など） ■採用媒体運用経験 ■人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ■採用KPI管理や数値分析経験 加えて ■データをもとに課題特定と改善提案を行った経験 ■自ら企画立案しプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ■採用企画経験 ■採用ブランディング経験 ■人材業界での法人営業経験 ■ベンダー

仕事内容【人事未経験歓迎】ホールディングス人事・採用担当＜株式会社G&Gホールディングス＞ ▼仕事内容 ■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談）

仕事内容WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません

仕事内容【仕事内容】 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗

仕事内容採用計画の立案・検討から研修のサポートまで一貫して担当。採用手法や打ち出し方などにあなたのアイデアを活かせる環境です。先輩も社長も気さくな方が多く、質問・相談もしやすいでしょう。 ◎年間100人以上の採用を担当する 「従業員数を倍以上にする」という成長目標を掲げ、年間100人以上の採用を目指しています。採用するのは、バックオフィス系、営業、エンジニアなど様々な職種。チームの一員として、先輩と連携しながら中途採用を支えましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用計画の立案・検討 ■応募者対応 ■面接（対面とオンラインの両方あり） ■求人広告の効果測定 ■スカウトメールの送信 ■入社後のフォロー

仕事内容【中途採用担当リーダー候補】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 ▼仕事内容 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 【歓迎要件】 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長の

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容One Work株式会社 フルリモート◆リクルーター／スカウト、候補者面談、エージェント折衝など一気通貫◆テック企業特化RPO 【仕事内容】 フルリモート◆リクルーター／スカウト、候補者面談、エージェント折衝など一気通貫◆テック企業特化RPO 【具体的な仕事内容】 One Workは、AI・ディープテックをはじめとするテック系の成長企業に特化した、採用・組織支援のHRパートナーです。エクサウィザーズ社・ABEJA社・PKSHA Technology社といった上場AI企業から、累計390億円超を調達するビットキー社などのスタートアップ、そしてDEEPCORE社・DRONE FUND社・Un

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人の大きな意思決定に関与する仕事を1.5年以上ご経験で、高い成果を出されている方 （例：不動産売買/戸建て営業やウェディングプランナー、キャリアコンサルタント等） [歓迎] ・採用エージェントでの採用支援経験：特にBizreachやリクルートダイレクトスカウト、Linkedinなどのスカウト媒体を介した採用母集団形成経験 ・急成長企業での人事採用経験：スタートアップなどの急成長企業での採用人事経験があること ・ソフトウェアエンジニアの採用経験：ビジネスやコーポレートだけでなく、ソフトウェアエンジニアの採用経験があること ・構造化面接の経験：構造化面接の手法を理解し

仕事内容【採用コンサルタント（MGR候補）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード ▼仕事内容 【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験 ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） 【職種名】 アルムナイ採用コンサルタント 【仕事内容】 同社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■採用実務の経験（目安：2年以上） └ 要件定義/求人票作成・改善/スカウト/選考進行のいずれかを一通り経験 ■関係者を巻き込み、採用を推進できる力 └ 社内メンバーとのすり合わせ～合意形成～実行まで主体的に進められる ■数値をもとに改善できる力 └ 応募数・返信率・面談化率・歩留まり等を見て打ち手を変えられる ■評価・育成領域への関心／運用づくりへの前向きさ └ 制度設計未経験でも、論点整理・運用設計に取り組める 【歓迎スキル】 ■ベンチャー/スタートアップでの人事・採用経験 ■ダイレクトリクルーティングでの成果 ■

仕事内容株式会社ベストキャリア 【名古屋／転勤無し】スカウトメール担当 ◇フレックス・リモート相談可／職種未経験歓迎 【仕事内容】 【名古屋／転勤無し】スカウトメール担当 ◇フレックス・リモート相談可／職種未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【doda経由での入社者の活躍実績多数の人材紹介会社メール対応メイン／副業可能／服装自由／カジュアルフレックス制度アリ 柔軟な勤務スタイルでご家庭事情にも理解のある職場です】 ■仕事内容： 人材紹介コンサルタントのアシスタントとして、転職を検討している求職者とご希望に合う求人のマッチング業務や面接日程調整等をお任せします。その方のご経歴、お持ちのスキル、ご希

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかの経験 ・ハイクラス領域における人材紹介（RA／CA、または両面）の実務経験 ・エグゼクティブサーチ、またはリテーナー型（着手金・前課金コミットを伴う）での支援実務のご経験 【歓迎】 ・医師斡旋業の経験、高額商材や富裕層への営業経験 ・経営者層、人事責任者、事業部門責任者等への提案営業経験 【職種名】 エグゼクティブエージェント（医師特化スカウト型ハイキャリア支援）／RMキャリア出向 【仕事内容】 【職務内容】 同社のグループ会社のRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務（募集要項作成、エージェント対応、スカウト、面接等） ・社員育成業務（企画、立案及び実施） ・給与、社会保険業務（給与計算、年末調整、社保申請） ・規程類等の会社制度の改定または改善等の企画・改定業務 [歓迎] ・法務業務の経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 応募者様の経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与・社会保険業務等に携わっていただきます。 将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 【事業内容・会社の特長】 ◆