スカウト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験（アプリ開発、WEB系、インフラなど） ・ITエンジニアとしてのリーダー経験（マネジメント経験尚可） [歓迎] ■Javaでの開発経験 ■framework:Springでの開発経験 ■DB（データベース）の資格保持 ■DBA（DataBaseAdministrator）としての経験 ■クラウド関係の知見 【職種名】 【リーダー経験者限定スカウト】多彩な業務系PJで上流工程を担うPL・PM/大阪 【仕事内容】 ■ 概要 ・大阪本社または京橋事業所にて自社内開発に従事していただきます。 ・大阪市内のお客様先にて客先開発に従事して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のご経験のいずれかをお持ちの方】 ・CA/RAのご経験を少なくとも1年以上お持ちの方（業界不問） ・IT/SaaS企業の在籍経験をお持ちでビジネスモデル理解がある方 【職種名】 CA・RA人材紹介コンサルタント【スカウトチーム立ち上げメンバー／SaaS特化】 【仕事内容】 スカウトチームの立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザー兼採用コンサルタント業務をお任せいたします。 ・求職者向けの転職支援（初回面談、求人提案、書類添削、面接対策、入社までのサポート） ・企業向け採用支援（ペルソナヒアリング、人材提案、面接調整、入社フォロー） ・スカウト業務（新規求職者獲

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経験 ・エージェント以外の手法での採用活動のご経験（スカウト、リファラルなど） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・ダイレクトリクルーティングにて実績を出されたご経験 ・エンジニア採用のご経験（インフラ系であればよりご活躍が可能です） 【求める人物像】 IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用担当としての実務経験（中途 or 新卒） 【歓迎経験・スキル】 ■中途採用の戦略～実行をリードした経験 ■スカウト運用の改善経験 ■急成長組織での採用経験 ■チームマネジメント経験 【求める人物像】 ■採用で事業成長にコミットしたい方 ■スピード感ある環境が好きな方 ■未整備な状況を整えることに楽しさを感じる方 ■社内外を巻き込んで成果を出したい方 【職種名】 【グループHR】フレックスタイム制あり／年間休日125日／人事としてのキャリアアップ◎ 【仕事内容】 【業務内容】 事業責任者や部門長と連携し、採用要件

仕事内容園長候補 ＊はなにこmimi保育園とは＊ 一人ひとりの気持ちを大切に、一人ひとりの個性を尊重し 「やりたい」という思いを大切にします。 子どもたちの「なぜ」が理解できるようその一瞬の個々の思いを受容し共感し ときには手助けをしながら子どもたちに寄り添っていきます。 季節を感じられる行事、食育や独自のイベントを積極的に行っています。 保育業務全般 職員のマネジメント 子育て支援センターの運営 など 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用のご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA/CA経験がある方 ※リモート勤務もできる環境です [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験 ・採用広報やイベント企画の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事・採用企画（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ～スタンダード市場上場グループ～事業の割合として自治体・官公庁の案件が多く事業に安定感あり！ シェアトップクラスの自治体向け積算ソフトを展開！ その他にも社会インフラを中心に多様なサービスをワ… 【パソナキャリア経

仕事内容【業務内容】 ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など） ・HRMOSを使用した採用管理業務 ・入社手続きサポート、内定者フォロー ・各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど） ・総務業務（備品管理、発注業務など） ・採用戦略の実行支援 ・採用関連業務の効率化・改善提案 募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。 採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。将来的には

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容【新卒・中途・障がい者採用担当】イオングループの新しいネット専用スーパー事業 ▼仕事内容 弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループの

仕事内容人事（採用） ▼仕事内容 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容人員強化のための採用活動及び採用後の社員教育を担当 採用計画に沿った活動の実施、求人媒体選定、スカウト対応、面接 社員教育の企画運営、プログラム策定、評価、制度の見直し等 当社は毎年順調に売上を伸ばしており 現在、組織力強化に力を入れております フットワークの良さを活かせる業務です 採用手法・進め方について大きな裁量あり 製造業未経験の方も歓迎します 人事マネージャー直下で、採用業務を中心に裁量を持って取り組ん でいただきます。「変更範囲：変更なし」

仕事内容三重県津市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 未就学児～高校生までのお子さんがお預かり対象です。 こちらの施設では、主に小学生が在籍しております。 集団療育や個別療育など、こども達に合った療育を行っています。 サービス提供時間は9:00～17:00で短めです( 正社員の方は8:30～18:30の勤務時間ですが、 2時間休憩があるので中抜けできます★ 主婦の方は中抜けで家事できます！ 研修もしっかりありますので、はじめての方も安心してこども達と関われます。 作業療法士さんも療育について教えて下さります。 職場の雰囲気がとても良く、相談しやすい環境です♪ 皆で旅行に行ったり、楽しんで働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の中途採用の一連の実務（チャネル選定～面接選考～内定受諾）と多様な採用チャネル（媒体、エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）の実用経験 ・組織におけるリーダー/マネジメント経験、多様なメンバーとの協業/協働経験、高いコミュニケーション能力 ・複雑な課題・問題解決の実行とレポーティング経験 ・日本の労働法規、労働慣行の基本的な知識、事業会社における一般的な人事制度への知識がある方 ・ITスキル（Outlook/Excel/Word/PowerPoint/Teams） ※Excel：ピボットテーブル機能・lookup関数等を利用し、効率的な作表ができる方

仕事内容株式会社秋田ケーブルテレビ 【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー候補◆年休123日／リモート・フレックス可／若手活躍中の組織 【仕事内容】 【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー候補◆年休123日／リモート・フレックス可／若手活躍中の組織 【具体的な仕事内容】 ◆採用の全工程を担える／人材業界経験者も歓迎！／安定の地元企業／経験を積んでリーダーへキャリアアップ◆ ■この求人のオススメポイント： ・地域に根ざした安定企業で、採用戦略の中心メンバーとして活躍できる ・新卒・中途採用の全工程に関わり、事業成長に直結するやりがい ・フレックス・リモート対応など、柔軟で働きやすい環境が整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医薬部外品申請の経験 もしくは 化粧品の商品開発経験 ?医薬部外品の申請業務経験がなくても、化粧品の商品開発経験があれば可です。 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） [歓迎] ・化粧品の医薬部外品申請の経験 【職種名】 ［在宅中心］医薬部外品の申請業務｜年間休日125日（土日祝）×売上320億円超の化粧品メーカー 【仕事内容】 化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業をおこなう当社にて、医薬部外品の申請業務を担当いただきます。パッケージ表記に関する当社見解の考案や回答業務にも携わっていただく想定です。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。 [歓迎]

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の企画・推進・改善経験 ・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【求める人物像】 ・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方 ・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方 ・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方 [歓迎] ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験 ・採用広報、採用要件、選考設計などの企画～推進経験 【職種名】 リードリクルーター（エンジニア採