スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験 ・採用実務経験をお持ちの方（目安2年以上／新卒・中途・アルバイト問わず） ・人材紹介会社にてコンサルタント経験のある方（目安2年以上） ＜歓迎条件＞ ・求人媒体の選定および運用経験 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・窓口経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験 ・採用戦略の立案・実行、定着率向上に向けた組織施策の検討経験 ・第二新卒、U・Iターン希望者歓迎 ＜求める人物像＞ ・素直な姿勢で相手の話を傾聴できる方 ・感謝の気持ちを持ち、責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・論理的かつ温かみのあるコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材紹介会社での採用オペレーションの経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、PPTなどの操作） ・ビジネス上級レベルの日本語能力（読み・書き・会話力共にビジネス上級レベルであること） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ・エンジニア・コンサルタントなど専門職採用の経験 ・何らかのATS（採用管理システム）の利用経験 ・スタートアップまたは急成長企業での採用業務経験 【職種名】 アソシエイト採用担当 - 新卒・2卒歓迎！ 累計資金調達額596億円！NEXTユニコーン5位 【仕事内容】 書類選考、一次面接、ATSでの進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人の大きな意思決定に関与する仕事を1.5年以上ご経験で、高い成果を出されている方 （例：不動産売買/戸建て営業やウェディングプランナー、キャリアコンサルタント等） [歓迎] ・採用エージェントでの採用支援経験：特にBizreachやリクルートダイレクトスカウト、Linkedinなどのスカウト媒体を介した採用母集団形成経験 ・急成長企業での人事採用経験：スタートアップなどの急成長企業での採用人事経験があること ・ソフトウェアエンジニアの採用経験：ビジネスやコーポレートだけでなく、ソフトウェアエンジニアの採用経験があること ・構造化面接の経験：構造化面接の手法を理解し

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒特化のダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。まずは事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計や組織体制の再構築をリードします。メンバーと信頼関係を築きながら、成果を生み出す仕組みを整えていきます。1～3年目には新規チャネルやサービス開発、隣接領域の統括など、部門横断

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■中途採用の実務経験 ■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験 [歓迎] ▼新卒採用の実務経験と実績 ▼採用ブランディング活動の実務経験と実績（イベントやウェブコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行の経験と実績） ▼数値分析、提案書作成、上位者に向けた改善提案を行い実際に結実した経験 ▼部長や執行役員、役員層へのレポーティングと合意形成を推進した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事【国内有数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 【尚可】 ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【埼玉】人材スカウト担当 （埼玉県さいたま市中央区） 【仕事内容】 10年後にグローバル売上1000億を目指す／ビジョン実現の根幹に携われます 【職務概要】 同社にてスカ

仕事内容園長候補/主任候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 2025年春、みやま市に新規開設予定★ 児童発達支援・放課後等デイサービスMOREについて 特性を持ったお子さまたちに対して、学童および療育のサービスを提供しております。 〇現在当施設では、常勤の児童指導員の方を募集しています。あなたのスキルを活かして、MOREでお子さまたちのサポートをしませんか？ 人間関係にストレスがない環境です☆ 子どもたちや保護者様に素晴らしい施設だ、と思って頂けるためにいちばん重要なことは、職員同士の人間関係が大切だと考えております。 そのため、当施設では年齢や立場にかかわらず、

仕事内容株式会社ワンキャリア 【スカウトサービスセールス（中途事業立ち上げ）】キャリアデータを武器に人材業界を変革／土日祝休み 【仕事内容】 【スカウトサービスセールス（中途事業立ち上げ）】キャリアデータを武器に人材業界を変革／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトで

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台】人事（キャリア採用事務／スカウト）◇採用成功の鍵を握る／戦略的にスカウト活動を推進 【仕事内容】 【仙台】人事（キャリア採用事務／スカウト）◇採用成功の鍵を握る／戦略的にスカウト活動を推進 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ダイレクトリクルーティング強化のため、キャリア採用におけるスカウト専任メンバーを増員します。 採用成功の鍵を握るポジションとして、戦略的にスカウト活動を推進いただける方を募集します。 ■業務内容 採用担当・現場責任者と連携しながら、ターゲット人材の選定～スカウト送信～面談化までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 ・採用ター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 [歓迎] ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 ★両面転職エージェント/フルリモートOK/ハイキャリア層転職支援 450 ～1000 万円／土日祝休 【仕事内容】 多くの人が「納得してキャリア選択できる」社会構築を目指す当社にて、両面型転職エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をお任せします。エージェント未経験者も、入社後しっか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用実務経験（目安2年以上）、または人材業界（エージェント、求人媒体営業など）での実務経験（目安3年以上） ・ダイレクトリクルーティング（各種スカウトツールの利用）の実践経験 ・複数のステークホルダー（経営陣、現場部長・マネージャーや外部パートナー）と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 [歓迎] ・IT・SaaS業界、あるいはスタートアップのカルチャーに対する高い興味・関心 ・ITエンジニア、デザイナー、PdMなどの採用経験 ・人事制度の運用や、労務・総務など周辺領域の基礎知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルリモー

仕事内容相談支援専門員として働きませんか？ 完全週休2日制を採用しており、18:00には終業します。プライベートを大切にしながら働けるのが魅力です。 困ったときもすぐに相談することができる環境です◎ブランクからの復帰をお考えの方も安心してご応募ください。 ※業務拡張に伴い、相談支援事業所の相談員を募集いたします。 個性に合わせた計画書の作成及び相談業務をお願いします。 転勤の可能性あり：転勤範囲はグループ事業所内 試用期間：あり（６カ月） 試用期間中の労働条件 同条件 雇用期間の定めなし 【休日・休暇】日祝休み/週休2日 ▼休日 日曜日，祝日，その他 ▼週休二日制 毎週 ▼その他の休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問 ■事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験 ■人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ■数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験3年以上 （経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整のような業務も正確に行うことができること） [歓迎] ■エンジニア採用の経験 ■スタートアップ企業での人事や管理部門の経験 ■採用広報の経験／SNS運用など ■チームマネジメント、人材マネジメント経験 ■データを用いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 [歓迎] ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 企業経験 ・人材紹介でのRA/CA経験 ・コンサルティング会社での経験 ・IT企業などの事業会社での営業経験 志向性 ・求職者の転職支援に興味がある ・転職や採用の領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業など、目標（数字・KPI）を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験 ・ビジネス構造や業務フローを論理的に整理・分解できる地頭の良さ ・ITツールや新しいテクノロジー（AI、RPA等）に対する強い学習意欲と適応力 ※プログラミングスキルは不要です。 【歓迎】 ・業務改善やBPRプロジェクトの推進経験 ・RPA（PowerAutomate等）を用いたシナリオ作成や運用経験 ・人材業界やマーケティング領域における実務知識 【キャリアパス】 まずは業務改善のスペシャリストとして実績を積んでいただきます。 能力次第で、チームマネージャー（非管理職のリーダー職）、さら

仕事内容【キャリアアドバイザー※未経験OK※】★土日祝休み／★フレックス可／★ユニークな手当あり／★キャリアの幅が広く豊富なチャンスがあります！ ▼仕事内容 ■ミッション 両手型エージェントとして「求職者のより良いキャリアの選択」と 「企業の人員強化による事業拡大」を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ＜個人顧客＞ ・スカウトメールによるユーザー獲得 ・転職相談の面談 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接設定 ・内定フォローまでの一連の対応 ＜法人顧客＞ ・テレアポや問い合わせフォームの反響による案件獲得 ・求人のヒアリング ・面接設定 ・クロージングまでの一連の対応 (愛知県名古屋市中

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【恵比寿／未経験歓迎】スカウト配信担当◆英語力を活かす／年休132日／ハイクラス転職支援企業 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】スカウト配信担当◆英語力を活かす／年休132日／ハイクラス転職支援企業 【具体的な仕事内容】 ～ヘッドハンティング事業のスカウト担当／未経験から人材領域に挑戦できる／在宅勤務可／グローバルな企業で英語を活かして働ける環境働きがい認定企業～ ■職務詳細 転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポートチームでの業務です。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社の人材コンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界での経験を有する方、中途採用、正社員・契約社員（スカウト代行、人材紹介、各種ソリューション）など ■PCスキル:Word、Excel [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材コンサルタント（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■担当業務詳細: 人材紹介業務における求職者対応、および法人営業 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップまたはIT／SaaS企業での採用戦略立案・実行経験（3年以上） ・年間30名以上の採用をリードした経験（職種横断） ・経営層と連携し、採用要件を戦略的に設計・更新してきた実績 ・採用KPIの設計・分析・改善の実務経験 ・ATS・スカウトツール・CRM等の運用・改善経験 ・部門責任者・経営層・エージェント・候補者を巻き込む調整力 ・経営課題を採用課題へ翻訳できる思考力 ・採用広報や面接官育成など、社内外をリードできる発信力 [歓迎] ・急成長スタートアップ（シリーズA～B）での採用リード経験 ・ピープル／カルチャー領域（評価・育成・制度設計など）の経験 ・