スカウト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 【歓迎スキル】 リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード等） エンジニア採用経験 SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等） LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 エンジニア経験をお持ちの方 外資系企業の対応経験 【

仕事内容【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なり

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用において、採用企画～実行まで一貫して関わった経験をお持ちの方 例えば以下のような経験をお持ちの方を想定しています ・採用計画の策定、採用ターゲット設計の経験 ・エージェント、媒体、スカウトなど複数チャネルを活用した母集団形成の経験 ・技術職、専門職など難易度の高いポジションの採用経験 ・採用KPI設計、採用データ分析、採用プロセス改善の経験 【職種名】 中途採用責任者候補【中途採用戦略をゼロから立案／技術職採用に注力】 【仕事内容】 中途採用の戦略をゼロから設計し、実行まで推進していくことがミッションです。現在は新卒採用中心の体制であり、中途採用は各部門のニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用のご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA/CA経験がある方 ※リモート勤務もできる環境です [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験 ・採用広報やイベント企画の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事・採用企画（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ～スタンダード市場上場グループ～事業の割合として自治体・官公庁の案件が多く事業に安定感あり！ シェアトップクラスの自治体向け積算ソフトを展開！ その他にも社会インフラを中心に多様なサービスをワ… 【パソナキャリア経

仕事内容【仕事内容】 ・SNS企画の考案から運営 ∟データやインフルエンサーの強みを活かした効果的な企画提案、実施 ・各案件のフロント進行やスケジュール管理 ∟各案件の優先度を見極め、効果的なスケジューリングや進行 ・撮影やイベントの同行 ・イベント運営 ・新規インフルエンサーのスカウト ・アーティスト、タレントYouTubeチャンネルの運営 ・商品企画・開発 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容三重県津市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 未就学児～高校生までのお子さんがお預かり対象です。 こちらの施設では、主に小学生が在籍しております。 集団療育や個別療育など、こども達に合った療育を行っています。 サービス提供時間は9:00～17:00で短めです( 正社員の方は8:30～18:30の勤務時間ですが、 2時間休憩があるので中抜けできます★ 主婦の方は中抜けで家事できます！ 研修もしっかりありますので、はじめての方も安心してこども達と関われます。 作業療法士さんも療育について教えて下さります。 職場の雰囲気がとても良く、相談しやすい環境です♪ 皆で旅行に行ったり、楽しんで働

仕事内容【新卒・中途・障がい者採用担当】イオングループの新しいネット専用スーパー事業 ▼仕事内容 弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR領域（採用、人事）に対する理解 ・人材紹介、RPO等におけるスカウト業務経験 【尚可】 ・人材紹介（CA）での実務経験 ・SaaS／ITサービスの営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字に正面から向き合い、勝ち筋を考え抜くことに情熱を注げる方 ・高い目標や負荷を、自分の成長に変えられる方 ・単一プロダクトではなく「顧客価値」を起点に考えられる方 ・チーム全体で大きな目標を達成することに喜びを感じられる方 ・変化の大きい環境でも前向きに行動できる方 【職種名】 【大阪】関西拠点立ち上

仕事内容株式会社秋田ケーブルテレビ 【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー候補◆年休123日／リモート・フレックス可／若手活躍中の組織 【仕事内容】 【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー候補◆年休123日／リモート・フレックス可／若手活躍中の組織 【具体的な仕事内容】 ◆採用の全工程を担える／人材業界経験者も歓迎！／安定の地元企業／経験を積んでリーダーへキャリアアップ◆ ■この求人のオススメポイント： ・地域に根ざした安定企業で、採用戦略の中心メンバーとして活躍できる ・新卒・中途採用の全工程に関わり、事業成長に直結するやりがい ・フレックス・リモート対応など、柔軟で働きやすい環境が整備

仕事内容人事（採用） ▼仕事内容 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医薬部外品申請の経験 もしくは 化粧品の商品開発経験 ?医薬部外品の申請業務経験がなくても、化粧品の商品開発経験があれば可です。 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） [歓迎] ・化粧品の医薬部外品申請の経験 【職種名】 ［在宅中心］医薬部外品の申請業務｜年間休日125日（土日祝）×売上320億円超の化粧品メーカー 【仕事内容】 化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業をおこなう当社にて、医薬部外品の申請業務を担当いただきます。パッケージ表記に関する当社見解の考案や回答業務にも携わっていただく想定です。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。 [歓迎]

仕事内容笑顔がたくさんの幼稚園で、明るく元気な先生たちがたくさんいます。先生たちはチャレンジ精神をもってエネルギッシュに子供達と向き合っています。 先輩の先生たちのサポートも万全ですので安心ですよ☆ 子供達が心から楽しいと感じられる幼稚園、先生たちにとって働きやすくやりがいのある幼稚園を目指しています。 子供達と共に成長し信頼される先生を目指しましょう！ 幼稚園での担任職です。 しばらくは補助でのお手伝いも入りますのでフォローも万全の状態で働いて頂けます。 情熱と愛情があれば年齢は問いません。 1名のみの募集となりますので是非ご連絡下さい☆ 【休日・休暇】土日祝休み 【保育士スカウトについて】 「

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の中途採用の一連の実務（チャネル選定～面接選考～内定受諾）と多様な採用チャネル（媒体、エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）の実用経験 ・組織におけるリーダー/マネジメント経験、多様なメンバーとの協業/協働経験、高いコミュニケーション能力 ・複雑な課題・問題解決の実行とレポーティング経験 ・日本の労働法規、労働慣行の基本的な知識、事業会社における一般的な人事制度への知識がある方 ・ITスキル（Outlook/Excel/Word/PowerPoint/Teams） ※Excel：ピボットテーブル機能・lookup関数等を利用し、効率的な作表ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■エンジニア職種の中途採用経験 ■人材紹介会社等でのエンジニア職種のリクルーティング経験 [歓迎] ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市】中途採用担当（エンジニア領域）（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 ★グロース市場★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、家具EC「LOWYA」や越境EC「DOKODEMO」を展開。 「LOWYA」に関しては実店舗をオープンさせるなど、店舗とECを連携… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用グループにて、エンジニア採用

仕事内容採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス＆マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コ

仕事内容採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス＆マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 ・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 ・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを 活用した採用施策の企画・実行経験 ・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 ■以下のいずれかのご経験 ・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験 ・人事一人あたりの生産性向上、採用目

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の企画・推進・改善経験 ・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【求める人物像】 ・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方 ・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方 ・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方 [歓迎] ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験 ・採用広報、採用要件、選考設計などの企画～推進経験 【職種名】 リードリクルーター（エンジニア採