スカウト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 朝倉市にある放課後等デイサービスで正社員の児童指導員さん募集☆彡 《施設について》 朝倉市持丸に5月からオープンした放課後等デイサービスです！ 『誰かと同じじゃなくていい、ひとりひとりが主人公』というスローガンをもとに チームで協力して働いている人も楽しめる環境を作っています☆ オープンしたばかりなので自分の意見も反映されやすい環境なのもポイントです！ 《お仕事内容》 ADHDやダウン症などの発達が気になる子どもたちの支援をお願いします♪ ・活動のサポート ー宿題や学習のお手伝い ー遊びや運動の見守り ー料理やお菓子づくりのサポート ・個

仕事内容【仕事内容】 ランドモビリティ事業本部では中途採用に力を入れています。募集部門のニーズに合った人材を採用するべく、中途採用のご経験のある方を募集しております。 【職務内容】 ・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や人員管理をメインに担当いただきます。 ・採用だけでなくHRビジネスパートナーとして、事業部内の研修運営や人員配置、エンゲージメントなどをご担当いただきます。 【やりがい・魅力】 「外部より優秀な人材を獲得する」をミッションに、ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。事業部内外の方々と連携を取り、信頼関係を深めながらゴールへ向かい到達できたとき

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 2025年3月にオープンしました！ 近江八幡駅から車5分の場所に位置する 児童発達支援施設・放課後等デイサービス！ お仕事のやりがいは 心から楽しんでいる子ども達の姿を見ることです♪ 何よりも子どもの笑顔を大切に、 子どもたちにも保護者様にも寄り添った園にしていきたいと思っております！ 同じ気持ちで働いてくれる職員さんを募集します！ どなた様もぜひ一度、エントリー画面よりお問い合わせください☆ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 管理者の業務をお願いします！ ◎個別支援計画書の作成 ◎保護者様への相談支援 ◎関係機関との連携 ◎スタッフへの指導、助言 ◎シフ

仕事内容週2在宅【正社員×採用代行アシスタント】顧客の採用に貢献／採用管理システムの運営 同社は企業の採用を一元管理するクラウドシステムの開発・提供している企業です。 本ポジションでは採用代行アシスタントとして業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・同社システム「採用一括かんりくん」の習得 └推奨設定の学習と理解 └既存クライアントの設定内容の把握 ・採用オペレーション実行（メイン業務） └既存受注企業の採用業務を引き継ぎ・実行 └応募者データの正確な登録・管理 └選考日程の調整・管理 └選考後の事務処理対応 └エージェントとの連絡調整 ・業務改善への貢

仕事内容複数担任 子どもたちは自然豊かな環境の中で、日々様々な体験をしています。戸外でのびのびと活動し、自ら考え、想像力を働かせてあそび、心と身体を豊かに育んでいます。 子どもたちが園での時間を楽しく過ごせるように、キャリアの有無に関係なくアイデアを出し合って、一緒により良い保育と働きやすい環境を作っていきましょう。 0歳児から5歳児まで135名（定員）のお子さんの教育・保育を行っています。 複数担任制のため、ピアノや製作が苦手でもお互い得意なことを活かし、助け合いながらながら楽しく仕事ができる環境です。 あなたが苦手なことは、先輩職員がフォローしてくれます。逆に得意なことで他の職員をサポートして

仕事内容持ち帰りなし まだ新しい多世代型のデイサービスです！◎ 家庭的で落ち着く環境と言われる、 自由気ままで笑いの多い職場です♪ 新しい事にチャレンジするので、 共に勉強し協働できる仲間を募集します！ ◎児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務全般 ＊デイサービスでの日常生活・社会生活支援・創作活動等、 個人個人に合わせて支援していきます。 ＊送迎には社用車使用：軽、普通車、８人乗ミニバン、ハイエース等（ＡＴ車） ＊エリア：主に飯塚市、嘉麻市、小竹・福智町となります。 ＊利用者：１０名から１５名程度 ＊諸記録の記帳や作成 ＊利用者が帰られた後の室内清掃等 ◆資格取得の制度もあります。資格取得に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用の実務経験 ・採用広報やスカウトの実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 【職種名】 中途採用担当【★業界未経験可／AI活用したDX支援／IPO準備中／採用戦略から採用プロセスに関わる】 【仕事内容】 ＜職務概要＞ 同社はIPOを目指し、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。 採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。

仕事内容【アイダージュニアとは?】 「個別療育プログラム」を用意し、その日の「できた!」を全員で共有します。 ご家族様の不安に寄り添い相談しながら、お子さま一人ひとりがやる気になるプランを提案。お子さまの興味関心を大事にしながら、自己肯定感を育みたくさんの仲間と楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来に向かって支援します。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした障害児通所支援施設です。 【職場環境】 療育支援システムを導入して残業ほぼ無し! 子供が好きな方、小児福祉の分野で療育に関わってみたい方大

仕事内容ｔａｓｋｅｙ株式会社 マンガ・原作ノベル編集者／未経験歓迎／月給30～50万円 【求人要約】 【未経験歓迎】ヒット作を手がける編集者多数！ 【制作実績多数◎】マンガアプリでランキング上位獲得 【働き甲斐◎】年休125日以上・月給30～50万円 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す」 編集者としてヒット作を生み出しませんか？ ～◆taskeyとは ◆～ マンガ・ノベルアプリ『peep』を運営する当社では、掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の開発から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。peepだけではなく

仕事内容持ち帰りなし -2023年7月に開設した当施設では、正社員の児童指導員として働いてくださる方を募集しております。 -幼稚園・保育所や障害児施設の経験を活かし活躍できる場です♪ -待遇面では昇給があるほか、賞与の年2回支給実績もあります。また、有給休暇や育児休暇の取得実績もあります。 -さらにマイカー通勤可能で、無料駐車場も完備◎新しい施設を私達と一緒に作り上げていきませんか？皆さまからのご応募お待ちしております！ ・児童発達支援・放課後等デイサービスの業務に携わっていただきます。 ・対象：自閉症やADHDなど発達の遅れが気になる子 【休日・休暇】週２日以内 日 祝 他 隔週休2日（第2・第4

仕事内容■仕事内容 HRソリューションディレクターとして、採用戦略の立案と実行支援を担当していただきます。 クライアント企業の事業戦略や組織課題を把握し、採用プロセスの設計と改善提案を行います。 ターゲット人材に適した採用チャネルを選定し、採用コンテンツの企画・制作も行います。 採用活動のデータ分析とレポーティングを行い、クライアントとのリレーション構築も重要な業務です。 【具体的には】 ・ 採用戦略の立案と実行支援：クライアント企業の事業戦略や組織課題を把握し、 採用戦略を立案・実行します。 ・ 採用プロセスの設計と改善提案：現行の採用プロセスを分析し、 効率的かつ効果的なプロセスを設計・改善しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ＜業務スキル＞ ・外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験 または 外資系企業での中途採用担当経験 ・LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト） ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) ・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） ※Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル （専門用語を含む商談・面談に対応できること） 【歓迎スキル】 ・RPO経験 ・IT職種採用経験 ・外資系人材エージェントにおけるシニアコンサルタ

仕事内容より良い療育をお届けできるよう努めています 「児童発達支援・放課後等デイサービス TREE 富士見市店」は、知能改善の訓練を重視している施設です。ボール投げで例えるなら、ボールへの反応や転がることの理解・投げる・力加減など、段階別に進捗を管理してお子さまの認知力と想像力を育んでいます。また、音楽などでの「情緒表現力」の向上や、「しつけ・ルールの吸収力」の充実も重視しています。現在、いっしょに考えながらお仕事してくださるスタッフを募集しています。 子どもたちと一緒に成長できる職場です 勤務は週休2日制。ご自身の時間を大切にしながら勤務できるのがうれしいポイントです。 引越費用は会社が一部負担いた

仕事内容ベビーシッターとお客様を繋ぐ本部でのお仕事です。 保育経験を活かして事務のお仕事が出来ます！ eキッズ訪問保育では、障がい児や多胎児、ひとり親、待機児童家庭など、本当に育児サポートを 必要とするご家庭からのご依頼が多い為、 お客様から感謝していただけることが非常に多いです。 シッターをなかなか手配することが出来ない時は、心苦しくなりますが、 お客様から、「安心してお任せ出来た」「eキッズのシッターさんはどのシッターさんも素晴らしい」といったお言葉をいただけたり、シッターさんから「コーディネーターさんのおかげで安心して働ける」「いつも感謝してます」と言っていただけると、とてもやりがいを感じら

仕事内容利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。 発達に凹凸のある方に寄り添い、小学生から高校生まで継続して支 援していくことを目標としています。 社会福祉法人みらい内の ・放課後等デイサービス ジュニアクラブ の事業所にて児童指導員として勤務していただきます。 【休日・休暇】シフト制 シフト制(日祝を含む月9日休・2月は8日休) 特別休暇としてバースデー休暇1日 リフレッシュ休暇1日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いた

仕事内容こどもサークル大渡町は2歳～18歳までの 知的および身体に重い障がいのあるお子様が対象の施設となっております。 児童発達支援・放課後等デイサービスの両方の機能がある為、 2歳～18歳までお子様と長く接することができます。 現在、当施設では正社員の理学療法士として勤務いただく方を大募集中！ 具体的な仕事内容は、こども達1人1人に合った療育の実施や送迎業務など… こども達や保護者の方としっかりコミュニケーションを取りながらお仕事に慣れていただき、 ゆくゆくは療育プログラムや教室運営などの分野で個性を発揮することもできます！ ◆こども達の「できた！」を一緒に喜べる職場です◆ ◇経験がなくても、こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用経験5年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事（経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エン・ジャパンG／スカウト型採用特化人材ベンチャー企業／年間休日125日 【職務概要】 同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進して

仕事内容株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ー業務詳細ー ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【配属部署である人事部について】 株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽下記いずれかのご経験 ■ITエンジニア採用担当経験（2年以上） ■IT業界での採用実務のご経験(2年以上) ■RA/CA両面型のエージェントのご経験(2年以上) ※業界経験は問わないがIT業界への興味関心は必要 ※片面でも求職者との面談や面接のご経験があれば可 【歓迎スキル・経験】 ■IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ■幅広い採用チャネルの活用（スカウト、人材紹介、リファラルなど） ■ITエンジニアまたは人材営業の経験 ■スタートアップや０→１での採用に携わった経験 【求める