スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【キャリアアドバイザー※未経験OK※】★土日祝休み／★フレックス可／★ユニークな手当あり／★キャリアの幅が広く豊富なチャンスがあります！ ▼仕事内容 ■ミッション 両手型エージェントとして「求職者のより良いキャリアの選択」と 「企業の人員強化による事業拡大」を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ＜個人顧客＞ ・スカウトメールによるユーザー獲得 ・転職相談の面談 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接設定 ・内定フォローまでの一連の対応 ＜法人顧客＞ ・テレアポや問い合わせフォームの反響による案件獲得 ・求人のヒアリング ・面接設定 ・クロージングまでの一連の対応 (愛知県名古屋市中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかもしくは両方】 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ■IT/WEB業界での採用経験 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ同社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【職種名】 中途採用担当/年休120日以上/土日祝休/プライム上場/リモートワーク可/東京都千代田区 【仕事内容】 【土日祝休/プライム上場/リモートワーク可】中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングま

仕事内容相談支援専門員として働きませんか？ 完全週休2日制を採用しており、18:00には終業します。プライベートを大切にしながら働けるのが魅力です。 困ったときもすぐに相談することができる環境です◎ブランクからの復帰をお考えの方も安心してご応募ください。 ※業務拡張に伴い、相談支援事業所の相談員を募集いたします。 個性に合わせた計画書の作成及び相談業務をお願いします。 転勤の可能性あり：転勤範囲はグループ事業所内 試用期間：あり（６カ月） 試用期間中の労働条件 同条件 雇用期間の定めなし 【休日・休暇】日祝休み/週休2日 ▼休日 日曜日，祝日，その他 ▼週休二日制 毎週 ▼その他の休日

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のご経験のいずれかをお持ちの方】 ・CA/RAのご経験を少なくとも1年以上お持ちの方（業界不問） ・IT/SaaS企業の在籍経験をお持ちでビジネスモデル理解がある方 【職種名】 CA・RA人材紹介コンサルタント【スカウトチーム立ち上げメンバー／SaaS特化】 【仕事内容】 スカウトチームの立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザー兼採用コンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・求職者向けの転職支援（初回面談、求人提案、書類添削、面接対策、入社までのサポート） ・企業向け採用支援（ペルソナヒアリング、人材提案、面接調整、入社フォロー） ・スカ

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【恵比寿／未経験歓迎】スカウト配信担当◆英語力を活かす／年休132日／ハイクラス転職支援企業 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】スカウト配信担当◆英語力を活かす／年休132日／ハイクラス転職支援企業 【具体的な仕事内容】 ～ヘッドハンティング事業のスカウト担当／未経験から人材領域に挑戦できる／在宅勤務可／グローバルな企業で英語を活かして働ける環境働きがい認定企業～ ■職務詳細 転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポートチームでの業務です。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社の人材コンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップまたはIT／SaaS企業での採用戦略立案・実行経験（3年以上） ・年間30名以上の採用をリードした経験（職種横断） ・経営層と連携し、採用要件を戦略的に設計・更新してきた実績 ・採用KPIの設計・分析・改善の実務経験 ・ATS・スカウトツール・CRM等の運用・改善経験 ・部門責任者・経営層・エージェント・候補者を巻き込む調整力 ・経営課題を採用課題へ翻訳できる思考力 ・採用広報や面接官育成など、社内外をリードできる発信力 [歓迎] ・急成長スタートアップ（シリーズA～B）での採用リード経験 ・ピープル／カルチャー領域（評価・育成・制度設計など）の経験 ・

仕事内容キャリアプロデューサーとして、 求職者様の転職活動をサポートしていただきます。 サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、 面談から内定・入社まで一貫して担当します。 【業務内容】 ① 求職者様へのアプローチ サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、 スカウトを通じたアプローチを行います。 飛び込み営業等は一切なく、 転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。 ※担当する求職者数は月20〜25名程度を想定しています。 ② キャリア面談 求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、 将来のキャリアプランなどをヒアリングします。 一人ひとりに寄り添い

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 LIVE配信アプリ「Palmu」最大の専属ライバーマネジメント事務所としてライバーの 育成・マネジメントを行っている同社にて、以下業務をお任せいたします! 【職務詳細】 ・スカウト ・担当ライバーの育成・マネジメント ・日々のコミュニケーション 等 ライバーさんごとの強みや適性をみながら、どのようなコンテンツ配信を行うと視聴者が増えるか、クリエイターさんにどんなサポートをしたら楽しく配信が続けられるかなどを考え、マネジメントしていきます。マネジメントの人数×実績に応じてインターンの報

仕事内容アルムナイ専門SaaS×コンサル｜”オフィシャル・アルムナイ”の新組織立ち上げメンバー ▼仕事内容 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー ・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行 ■ブランディング・イベント企画 ・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作 ・アルムナイ（卒業生）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3～10名のマネジメント ■KPIマネジメントのご経験 ■チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝経験 ・経営層や部門長を巻き込んだ採用活動の推進経験 [歓迎] ・他部門との折衝経験 ・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験 ・CxO、VPoE等のハイクラス人材の採用成功実績 ・IPO準備または急成長スタートアップでの採用経験 ・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用実務経験（目安：3年以上） [歓迎] ・新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方 ・ダイレクトサウシング（スカウト）や採用広報の運用経験がある方 ・社内向けの研修制度の導入や定着化を推進した経験 ・AIツール（Gemini、ChatGPT等）を業務改善や業務効率化に活用した実績、または興味・関心がある方 【職種名】 板橋区(東京) 人事担当(採用教育研修）・ディベロッパー年休120日◎土日祝休◎最寄り駅至近 【仕事内容】 人事担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用 ・中途採用 ・教育研修業務

仕事内容＼未経験からエンタメ業界へ！／ Vライバー事業の初期メンバーを大募集 「アニメ・ゲーム・配信が好き！」 「SNSや企画に興味がある！」 「新しい事業づくりに挑戦したい！」 そんな方を歓迎します！ 株式会社一踏では、Vライバー事務所「しゅりプロ」を運営しています。 今回募集するのは、ライバーの活動を支えながら、事務所の企画・運営・事業拡大にも携わるスタッフです！ 【具体的な仕事内容】 ■ライバーマネジメント ・所属ライバーの活動サポート ・配信データの分析、目標管理 ・ライバーとの面談、育成 ■スカウト・SNS運用 ・新規ライバーの発掘、応募者対応 ・SNSの企画、運用 ・ショー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） 以下のいずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（ダイレクトリクルーティング含む） ・ スカウト文面作成・候補者対応など、採用オペレーションを自走できる実務能力 ・社内外の専門人材・エージェントと折衝できる高いコミュニケーション能力 ・不確実性の高いスタートアップ環境を楽しめる柔軟性、自ら手を動かして仕組みを作る主体性 [歓迎] ■歓迎（WANT） ・ハイレイヤー／専門職（エンジニア、コンサル、業界専門家等）の採用経験 ・労務・社会保険等のバックオフィス実務経験 ・人事制度設計・組織開発の経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成長フェーズ企業（従業員50～300名規模）での中途採用の実務経験（3年以上） ・エージェント・スカウト媒体・リファラルなど複数チャネルを活用した採用実務の経験 ・オンボーディング・組織開発・制度運用・労務など採用以外の人事実務への関与経験（領域は問いません） [歓迎] ・エンジニア・研究職・希少専門職など、採用難易度の高い職種の採用経験 ・組織課題（カルチャー希薄化・コミュニケーション断絶・チーム間摩擦など）の発見から改善施策立案・実行までの経験 ・エンゲージメントサーベイ・1on1設計・評価制度の運用改善など組織開発の実務経験 ・製造業・ハードウェア・宇宙・航空・

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【未経験歓迎／英語力が活かせる】ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日／土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎／英語力が活かせる】ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ ■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実 【職務内容】 転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 [歓迎] ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 企業経験 ・人材紹介でのRA/CA経験 ・コンサルティング会社での経験 ・IT企業などの事業会社での営業経験 志向性 ・求職者の転職支援に興味がある ・転職や採用の領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・2年以上の人材業界もしくは民間企業でのリクルーター、 採用企画など、採用業務全般の経験がある方 ・OAスキル（Excel:関数を使用してデータ分析/表作成、Powerpoint:資料作成） 【歓迎条件】 ・人材業界でのスーパーバイザー職、プロジェクトマネジメント職、営業職の経験がある方 ・官公庁、公共事業やBPO、BPR、RPOの知見や経験をお持ちの方 ・スカウト業務のリード経験がある方 【求める人物像】 ・良好なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に業務を進めることができ、成長意欲が高い方 ・ビジネスの状況に応じた最善策を考えるための努力を惜し

仕事内容【足立区南花畑】月給22.6万円｜年収320万円～｜年間休日122日｜日祝休み｜正社員｜クリニックでの人事採用事務 募集要項 仕事内容 採用経験を活かして活躍♪ 医療従事者の採用を支える人事・採用事務！ ＜仕事内容＞ ＊求人媒体の選定・求人原稿の作成 ＊ダイレクトスカウトの実施 ＊人材紹介会社との連携・調整 ＊応募者対応・面接対応 ＊入退職手続き ＊入社後のオンボーディング対応 ＊その他、採用に関わる事務業務 看護師・介護士・ケアマネージャーなど、 医療・介護分野で活躍する方々の 採用業務を幅広くお任せします！ 採用活動を通じて医療・介護現場を支え、 人と組織をつなぐやりがいを

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2026年夏に谷山中央にて新規オープンする相談支援事業所です☆ 相談支援専門員を募集しています◎ オープニングスタッフとして一緒に成長してくれる方大歓迎です。 年間休日も127日でプライベートを大切にできる環境です。 ご興味ある方はお気軽にご連絡ください。 見学のみも歓迎です！ 相談支援事業所における相談支援専門員業務 ・サービスなど利用計画の作成やモニタリング ・面談、相談援助業務、相談窓口業務 ・福祉サービスの利用についてのアドバイス、サポート ・地域における関係機関との連絡調整 ・療育システム（HUG）を利用した記録、事務作業 【休日・休暇】土日