スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・人材紹介の実務経験（RA／CA／両面のいずれか。目安1年以上） ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 ※英語力は問いません [歓迎] ■ 歓迎要件 ・両面型、またはサーチ型のコンサルタント経験 ・スカウト媒体やリファラルなどで、自ら候補者・企業を開拓してきた経験 ・次のいずれかの領域の知見 - 食品・日用品（FMCG）／外食・小売／サプライチェーン - エンターテインメント／ビューティー（化粧品）／D2C／ラグジュアリー・ファッション - IT（エンジニア、ITコンサル、セールス） - 製造業（エレクトロニクス・メカニクス）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けの課題解決型営業経験（目安：2年以上） ・ITに関する知識、またはIT業界での業務経験 【尚可】 ・人材紹介業界でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・採用課題の整理や採用戦略・採用要件の提案経験 ・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験 ・経営層・役員クラスへの提案営業経験 【入社後の流れ】 ・1～3ヶ月目：事業と市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務に集中して現場感を掴む ・その後：顧客開拓と信頼関係の構築（CA面談も経験しつつ、基本的にRA側に軸足を移す） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応

仕事内容＼未経験からエンタメ業界へ！／ Vライバー事業の初期メンバーを大募集 「アニメ・ゲーム・配信が好き！」 「SNSや企画に興味がある！」 「新しい事業づくりに挑戦したい！」 そんな方を歓迎します！ 株式会社一踏では、Vライバー事務所「しゅりプロ」を運営しています。 今回募集するのは、ライバーの活動を支えながら、事務所の企画・運営・事業拡大にも携わるスタッフです！ 【具体的な仕事内容】 ■ライバーマネジメント ・所属ライバーの活動サポート ・配信データの分析、目標管理 ・ライバーとの面談、育成 ■スカウト・SNS運用 ・新規ライバーの発掘、応募者対応 ・SNSの企画、運用 ・ショー

仕事内容アルムナイ専門SaaS×コンサル｜”オフィシャル・アルムナイ”の新組織立ち上げメンバー ▼仕事内容 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー ・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行 ■ブランディング・イベント企画 ・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作 ・アルムナイ（卒業生）

仕事内容【アピールポイント】 【その発想が、誰かの未来につながる。】 スカウト業務から、広告運用を学べる環境。 人と仕事の出会いを生み出すキャリアへ。 未経験からマーケティング職にチャレンジ スカウトメールなどの対応からスタート 広告運用や効果分析のスキルが身につく 月給30万～40.5万円！賞与年2回あり 土日祝休みで週末の予定を立てやすい フレックス制度＆在宅勤務相談OK 【仕事内容】 人材紹介サービスにて、スカウトメールの作成・送信やWeb広告の運用サポート、求職者対応などをお任せします。 入社後はスカウトメールを活用した集客業務からスタートし、徐々に広告の効果測定や改善提案な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上 もしくは人事部での採用経験 [歓迎] ・金融業界の担当経験 ・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方 【職種名】 【大手金融機関／土日祝休】キャリア採用担当（人財サービス部／埼玉） 【仕事内容】 【配属されるグループ】 人財サービス部 総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名 現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。 【配属グループの業務内容】 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介エージェント（両面型やスカウトなど）3年以上 【職種名】 RPO【中途・新卒採用業務の代行／人材紹介出身歓迎／裁量◎】 【仕事内容】 クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして市場価値を高められる ●大手企業の採用戦略に深く関与できる ●リモートワークで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じ

仕事内容沖縄県那覇市首里鳥堀町にある「さぽーとせんたーｉとぉ〜ち」は、特定非営利活動法人わくわくの会が運営する就労移行支援・就労継続支援B型事業所です。 当事業所が何よりも大切にしているのは、「利用者さまの想いに寄り添った丁寧な関わり」です。 うまくいかない時や感情が乱れてしまった時も、まずは「嫌だったんだね」と背景にある感情をいったん受け止めます。 そして落ち着いてから「どうすればうまくいくか」を一緒に振り返る、そんな本質的な支援を実践しています。 【これまでの経験を活かせる環境です】 「日々の業務に追われて、利用者さまとじっくり向き合えない…」 そんな悩みをお持ちの経験者の方、当事業所であなた

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「採用スカウトサービス」の提供開始を予定しています。 本ポジションでは提供開始予定の上記新規サービスにおいて、セールス部門の立ち上げメンバーを募集します！ 立ち上げフェーズの今だからこそ、サービス集客・セールス体制

仕事内容株式会社メドレー 【人材営業】ハイキャリア支援（医師特化スカウト型）◆年収600万円～◆業界有数の実績あり◆土日祝休 【仕事内容】 【人材営業】ハイキャリア支援（医師特化スカウト型）◆年収600万円～◆業界有数の実績あり◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／医師特化スカウト型のハイキャリア支援 ■業務内容： ・当社のグループ会社となるRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン）が運営する、医師に特化したエグゼクティブエージェント事業（スカウト型ハイキャリア支援）におけるヘッドハンター（コンサルタント職）をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の企画・推進・改善経験 ・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【求める人物像】 ・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方 ・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方 ・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方 [歓迎] ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験 ・採用広報、採用要件、選考設計などの企画～推進経験 【職種名】 リードリクルーター（エンジニア採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 ・両面型人材紹介コンサルタントの経験 ※上記いずれか必須 【尚可】 ・ハイクラス層向け人材紹介の経験 ・リファラル採用など、スカウト媒体以外の集客・採用手法を構築した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人材紹介のプロフェッショナルとして活躍したい方 ・企業に寄り添い、最適な人材提案で採用成功へ導きたい方 ・裁量の大きな環境で、自ら考え行動し、仕事に取り組みたい方 【職種名】 【群馬：リモート】人材紹介コンサルタント ※土日休み ※年間

仕事内容持ち帰りなし JR吹田駅から徒歩5分♪ 児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 未経験やブランクのある方も歓迎です★ 完全週休二日制で基本的に残業もないので プライベートとの両立も可能です♪ 送迎業務、臨床心理士・公認心理師の業務全般をお願いします！ 【休日・休暇】シフト制 日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介およびダイレクトスカウトを活用した自社の中途採用経験3年以上（5職種以上を扱う採用経験だとベスト） ・経営層とのコミュニケーションおよび折衝経験 ・Excel、PowerPointの業務使用経験 【尚可】 ・人材紹介会社での営業や企画等のサービス経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・会社／人と真摯に向き合い「採用」に情熱を持てる方 ・汲み取る力＆察する力の高い方 ・成果達成に向けて粘り強く取り組み、コミットする意識の高い方 ・丁寧さとスピード感を両立

仕事内容【応募資格】 [必須] どちらかのご経験をお持ちの方 ・人事領域（採用・労務のいずれか）における実務経験1年以上 ・人材紹介人材派遣会社におけるRAとして企業の採用支援経験1年以上 [歓迎] ・スタートアップ・成長フェーズ企業での人事経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き等）の実務経験 ・採用オペレーション（エージェント折衝・スカウト・面接調整等）の実務経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用改善に携わった経験 ・経営陣・事業部と近い距離で動いた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・労務）（年収501万円～650万円） 【仕事内容】 【役

仕事内容地域の医療と福祉を支える病院にて、バックオフィスを温かく支えてくださる「総務事務スタッフ」を大募集しています！ 今回の募集は、体制強化に向けた正社員の急募枠となります！ 事務経験がない方や病院での勤務が初めてという方も大歓迎 パソコンの基本操作（Word・Excel）ができればスタートしていただけるお仕事です！ 最初はできる業務から少しずつお任せしていきますのでご安心くださいね♪ 「地域の方々に安心を届ける医療機関」だからこそ、スタッフの働きやすさも大切にしています☆彡 年間休日はしっかり110日あり、月9〜10日のお休みで無理なくフレッシュできる環境です！ 残業も月平均10時間程度と

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかもしくは両方 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介会社でのCAまたは両面エージェントの経験 [歓迎] ■IT業界での新卒採用実務経験をお持ちの方 ■新卒採用業務におけるリーダー経験をお持ちの方 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■多様な採用手法に精通していること ■データに基づく意思決定ができること 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 【職種名】 新卒採用（リーダー候補）年休120日以上/リモートワーク可/プライム上場/東京都千代田区 【仕事内容】 新卒採用領域において、同社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の実務経験（3年以上目安） ・母集団形成から選考運営まで、採用プロセスを一通り経験された方 ・学生フォローや内定応諾などに向けた戦略的な学生対応の経験がある事 ・理系職種の新卒採用の経験があること 【尚可】 ・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの運用経験 ・採用広報・コンテンツ制作の経験 ・採用管理システム（ATS）／AOLの使用経験 ・人材紹介（エージェント）会社を活用した採用の経験 ・建築・電気学生の新卒採用の経験があること ・建設・不動産・建物管理業界での就業経験 ・建築士、施行管理技士などの建築・電気系の資格、宅建など [歓迎] ※

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 年齢 ～59歳 学歴 不問 必要な免許・資格 普通自動車免許 必要な経験等 【必須】採用の実務経験をお持ちの方、 【歓迎】労務関連の実務経験をお持ちの方 必要なPCスキル 一般的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 採用の即戦力として、柔整・鍼灸師採用の強化をお任せします。年間計画の策定から、媒体・スカウト等の母集団形成、SNSでの採用広報、面接などの選考プロセス運用まで、戦略立案と実務に幅広く携わります。 新卒