機能訓練指導員 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容地域密着型デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事です。 個別機能訓練計画書等の作成、実施、評価 リハビリ専用ソフトを導入しているためスムーズに仕事ができます ＊送迎業務あり ＊一部介助業務あり ◆入江デイサービスと北脇デイサービスをリハチームのシフト制で 兼務 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容内科循環器科の診療の他、通所リハビリテーション・デイサービス・居宅介護支援事業所などを展開しています。 どうすれば病気の改善につながるか、どうすればその方にとってよい介護ができるか、 考えることは毎日山積みですが、医療とデイサービスの職員と共に奮闘しています。 デイサービスの利用者さま、地域の方々、職員とのつながりを大切にしています。職場環境当院の職員の恵まれていることは、デイサービス、医療（医師、看護師）とケアマネジャーとの連携が容易に取れることによって、利用者様本位のサービスが提供出来ることです。 それぞれの役割ごとにより良いサービスを提供するために、繰り返し基礎技術の習得と笑顔とおもなし

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 施設見学OK ・アセスメントの実施 ・計画書の作成 ・機能訓練内容メニュー考案及び実施 （個別оｒ少人数グループ） ・計画書に対する評価 ・介護職

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。新人研修日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。初任者研修介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修され一定

仕事内容充実した人材教育プログラムリハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ･ 新人オリエンテーション･ 階層別研修プログラム･ 施設別研修プログラム･ 共通研修 などスペシャル講座の開催＆海外研修制度・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R＆O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。プリセンター＆バディ制度新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談にのる「バデ

仕事内容○デイサービス利用者様への機能訓練を行って頂きます。 ◆個別機能訓練計画作成・個別機能訓練 （リハビリ、可動域訓練、歩行、平行棒、マッサージなど） ＊経験者優遇！ ※変更範囲：事業所の定める業務 検索キーワード「福祉」

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）09時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の4時間程度 ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容短時間（３時間）のリハビリ・機能訓練を行っており、目標別アプ ローチと機能別アプローチを行う上での計画・実行・評価・改善を 担当していただき、個別機能訓練を行っていただきます。 利用者の送迎あり。 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容<仕事内容> 機能訓練指導員／残業ほぼなし／日勤のみ／正社員登用制度あり／介護付有料老人ホーム きぼうのつばさ ■産休・育休取得実績多数！復帰後の勤務も柔軟に対応。 ■平均勤続年数８年以上。残業ほぼなし！毎年昇給＆賞与年２回で安定して働けます。 ■社内スクールで実務者研修が無料で受講可能！ ーお任せすること 入居者様の身体機能の評価を行い、入居者様やご家族様のご希望を伺いながら、お一人おひとりに最適な機能訓練計画を作成します。作成した計画は経過や状態を確認し、３か月ごとに見直しを行います。また、計画に沿った訓練の実施や指示も担当していただきます。 入居者様やご家族様から「笑顔」と「ありがと

勤務時間固定時間制

仕事内容介護施設リフレアにおける機能訓練業務を行っていただきます。 ・機能訓練 ・集団体操 ・口腔体操 ・口腔ケア ・朝、夕の送迎 ・バイタル測定（看護職員対応）／個別レクリエーション ・集団レクリエーション 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 施設見学OK ・アセスメントの実施 ・計画書の作成 ・機能訓練内容メニュー考案及び実施 （個別もしくは少人数グループ） ・計画書に対する評価 ・介

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜定休（シフト制）です。年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 09時00分～18時00分の間の3時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容介護業界のベンチャー企業として成長を続けているインフィックグループ。 『ケアする人をケアする』介護スタッフがより働きやすい環境が実現できるよう「介護×IoT×AI」戦略で、超高齢社会に突入した日本の社会課題を解決するためにさまざまな試みを行っています。在宅介護または施設介護の現場で知識、技術を身につけていきます。 将来的には介護のプロして、社内外の講師もお任せします。 「介護を知って」幅広い視野で考え、様々なフィールドでキャリアを積んでいってください。 施設見学OK ・小集団又は個別機能訓練業務 ・個別機能訓練計画書の作成 ・レクリエーション等介護スタッフのフォロー ・送迎 言語聴覚士 ・言

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容・機能訓練指導員業務の策定 ・機能訓練実務 ・指示 ・業務ソフトへの記録 ・ご利用者宅訪問等