社会福祉法人桜会の求人・仕事・採用

仕事内容茨城県笠間市の事務員（聖桜会／特別養護老人ホームすずらんの里） (正社員) | 社会福祉法人 聖桜会 特別養護老人ホーム すずらんの里 ▼仕事内容 ※聖桜会／特別養護老人ホームすずらんの里で以下の業務を行っていただきます。 ＊一般事務 ・会計全般 ＊一般事務に関する大事な書類整理及び管理台帳作成等、電話対応と接客対応業務 ＊事務用品等の管理及び発注業務 ＊その他、各事業所からの依頼消耗品の買い物○未経験者の方にはスタッフが丁寧に指導いたしますので安心してご応募下さい。 「従事する業務の変更範囲：会社の定める業務」 (茨城県笠間市) ▼職種 事務員（聖桜会／特別養護老人ホームすずらんの里）

仕事内容食事提供に関する下記業務に従事していただきます 施設入所者の食事提供に係る調理・配膳・清掃業務 ※食事・おやつ・水分・季節行事食等の調理提供業務 【変更範囲】変更なし

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2026年11月オープン！新しい放課後等デイサービスで心機一転スタートしませんか？ 「子どもたちの明日もまた来たい！と思える場所づくり」を目指す、あたたかい法人グループです 乳幼児から児童まで切れ目のないサポートを行っており、スタッフにとっても居心地バツグンのアットホームな環境が自慢です♪ 同一法人内に認定こども園や小規模保育園があるため、お子様を預けながら安心して働くことも可能です育児と仕事の両立を応援していますよ！ 新規オープンする綺麗な施設で、子どもたちの「できた！」を笑顔で一緒に見守っていきましょう ご応募・見学もお気軽にお待ちしており

仕事内容・ときわ学園を利用されている方々の日常生活支援、体調管理、 作業、余暇活動の支援、行事の立案、日々の記録等、 利用者の方に関する様々な支援を行なっていただきます ＊定員：３０名 ＊経験、資格等は問いません ＊夜勤があります（月３～４回程度） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：上記シフトで勤務可能な方。 まずはご相談ください。 無料の託児室が併設されています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 就業時間や日数・曜日など、まずはご相談ください。 お気軽にご相談ください。

仕事内容◎子育てと仕事の両立を支援します。 ・ご利用者様の方々の日常生活の支援（食事・排泄・入浴・ レクリエーションなど）や、介護を担当していただきます。 ・職員それぞれが、資格や技能に合った実力が発揮でき、 苑内の多様な催しにもスタッフとして参加していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：早番手当あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は本人との相談で決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアハウス（軽費老人ホーム）のスタッフを募集しています。 主な業務は、食事の配下膳や施設内の清掃、レクリエーションや 行事の実施などで、利用者が「自立した生活」を継続できるよう サポートすることが仕事です。 ※ケアハウスは自立した高齢者が生活している施設です。 日常的な身体介護はありません。 応募にあたり、年齢・性別・経験などは一切不問です。 資格・経験等あれば歓迎いたしますが、無資格でも構いません。 職場は、４０代・５０代スタッフが活躍しており、６０代からでも 働けます。 働きやすい職場をお探しの方は、この機会にぜひご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童発達支援事業所・放課後等デイサービスで一人ひとりの子ども達に向き合った指導、コミュケーションを行い、子ども達への療育を行っていただきます。近隣小学校等への送迎もあります。 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間1 8:30～17:30 時間外労働時間 なし 休憩時間 60分

仕事内容★労働条件（勤務日数、時間等）により加入保険、有給休暇日数、休憩時間等が変わります。 ※各種保険完備（労災・雇用・社会保険・厚生年金） ＊賃金は、資格・経験等を考慮いたします。 ＊賞与は会社業績及び本人能力によります。 ＊マイカー通勤：無料駐車場有り 待遇 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額30,000円 昇給制度 なし 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 年2回 賞与金額 1,000円～30,000円（前年度実績） 休日・休暇 週所定労働日数 週3日～週4日 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 健康保険 労災保険 厚生年金 雇用保険

勤務時間就業時間1 8:30～17:30 休憩時間 60分

仕事内容６５歳以上でも体力気力ともに充実し、働く意欲のある者は継続雇用します。 待遇 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額30,000円 昇給制度 なし 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 年2回 1,000円～30,000円（前年度実績） 休日・休暇 週所定労働日数 週3日～週4日 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 健康保険 労災保険 厚生年金 雇用保険

仕事内容【仕事内容】 ・ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務・ ・ ユニット型の特別養護老人ホームで介護のお仕事です ・ 全室個室・個別ケアを重視した施設です ・ 車通勤ＯＫ・無料の駐車場有 ≪イチオシポイント≫ ・ 未経験者ＯＫ・2か月のマンツーマン指導期間があるので安心してお勤めできます ・ 無資格ＯＫ・資格支援制度あり・働きながら次のステップアップを目指せます ・ 各ユニットにひとつずつリフト移乗器完備・介護の職場改善に努めています 変更範囲：変更無し 【給与詳細】 【正社員】 227,000円～ 【内訳】 基本給 ：170,000円～220,000円 処遇改善手当 ：40,00