埼玉県のハローワーク 在宅ワークの求人・仕事・採用

仕事内容【施設内・ご自宅での介護業務】 ◆通い：入浴、食事・排泄介助、送迎、レクリエーション ◆訪問：身体介護、安否確認 ◆宿泊：安全確保、見守りなど ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・在宅業務を推奨しております。 ・リモートワーク可能なＩＣＴネットワークの設計・構築を 行うお仕事です。（パソコン大規模、小規模ネットワーク） ・Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ、ＵｎｉｘＯＳ等の ネットワーク構築も行います。 ・一部ゲームサーバーのネットワーク構築も行っております。 ・業務における調整や打ち合わせは、原則リモートツールにて 実施しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容※飯能市地域包括支援センターいなり町勤務 介護保険・総合事業の利用者宅訪問によるサービスの調整 ・社用車使用による利用者宅訪問．．軽・普通自動車（ＡＴ車） ・本人、家族の希望とサービス調整 ・介護サービス事業所との連絡調整 ・パソコンへのケアプラン、経過記録等入力 等 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容・在宅のご利用者様のケアプラン作成など 居宅介護支援業務全般 ＊当法人の詳しい情報はホームページがありますので 参照してください。 【変更範囲】：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■毎週同じ曜日に同じお宅へ新鮮な食料品、日用雑貨や衣料など、 暮らしに必要不可欠な生活用品をコープの会員さんに配達します。 お買い物がたいへんなお年寄りや子育て中の方からは、特に喜んで いただけます。 ■在宅の方には直接お渡し、不在の方へは決められた場所にお届け しますので、再配達はありません。 ■効率よく商品を配達するため、小型トラック（１．５ｔ車：全車 ＡＴ、バックモニター付）を使用します。入社後はひとりで配達で きるようになるまで、同乗指導者をつけた運転研修期間を用意して います。 現在活躍中のドライバーの多くが未経験からスタートしています。 （変更範囲：構内職、事務職）

仕事内容主に埼玉県やその他自治体を含む官公庁をクライアントとした建設 コンサルタント業務になります。具体的には橋梁や道路の設計業務 （調査計画、予備設計、詳細設計、点検診断など）を担って頂きま す。また、発注者との打合せ協議、設計書類作成も仕事のひとつで す。内業ばかりでなく現場調査を伴う点検業務は現場にて調査安全 管理等を行って頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時短勤務可能。出勤日、出勤日数、就業時間相談可能。 希望休みの相談ＯＫ。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日出勤できる方歓迎 ＊有給休暇は法定通り付与いたします ＊１／１～１／３は休み ＊有給１時間から取得可能

仕事内容ご利用者様のご自宅に訪問し、住み慣れた地域で生活できるよう看 護サービス等を行う。 【内容】バイタルチェック、身体機能・生活動作の評価、在宅での 個別リハビリ計画の立案・実施、福祉用具・住宅環境に関する助言 、ご利用者様・ご家族様の相談等、記録業務。 訪問看護未経験からのスタッフも在籍。ブランクある方も大歓迎。 子育ての理解がある職場のため、パパもママも活躍中です。 短時間勤務ＯＫ。直行直帰可能。記録はタブレット使用、残業もあ りません。仕事に慣れるまで、同行にて訪問しますので、安心して ください。スキルアップのため研修費用等、補助あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【ディスクリート回路設計】 光デバイス用の電源・制御回路の設計・開発をお願いします。 レーザダイオードやフォトダイオードなどの光デバイスを用いた 電子回路設計・試作が主な仕事になります。 光デバイスの知見は必須ではありません。 数年かけて専門性を磨けるような環境を用意します。 変更範囲：会社の定める業務 ≪若者雇用促進法に基づく基準適合事業主≫

仕事内容○在宅リハビリマッサージ施術 ○院内鍼灸・マッサージ治療 ○訪問鍼灸・マッサージ治療 ○介護予防関連業務 〇デイサービスマッサージ 〇デイサービス機能訓練 ※業務未経験の方でも関連資格をお持ちの方はご相談ください 変更範囲：変更なし ＊トライアル雇用併用求人

仕事内容在宅で生活している高齢のお客様に対する相談援助業務。 ・介護保険サービスに関する相談 ・ケアプランの作成 ・モニタリング、介護保険申請他 ・関係機関との連携 ・訪問、電話相談 ◎ケアマネ更新研修は、業務として受講することができます。 ◎市の受託事業：地域包括支援センターも運営しています。 「変更範囲：法人内の全ての業務」

仕事内容＊輸液ポンプ、シリンジポンプ、在宅酸素濃縮装置を病院などの取 引先にレンタルする事業所です ＊レンタル用機器の出入庫管理を行ないます ＊マニュアルに沿った機器点検作業を行ないます ＊作業場内（内勤）の業務になります ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容要介護認定を受けた方が、安心して在宅生活を送るために 必要な介護サービスをコーディネートします。 介護の中心的な存在として、ご利用者様、ご家族、 各サービス事業者を繋ぐお仕事です。 【業務内容】 ・介護保険の申請代行および手続き支援 ・ご利用者様、ご家族との面談、アセスメント ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・訪問介護、デイサービス、訪問看護など各事業所との連絡、調整 ・関係機関（行政、医療機関など）との連携 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休対応） ※平日のみ、土日祝のみ、曜日固定など相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護職員として、在宅型高齢者住宅にて ご入居様への日常生活支援業務をお願い致します。 （訪問先：住宅型高齢者住宅マザーグランジュ・ウエスト中釘） ・ご入居者様の食事、入浴、排せつ介助 ・洗濯や買い物、居室の清掃など生活支援 ・通院などの付き添い ・その他付随する業務 ※基本的に現地集合・現地解散になります。 ※業務になれるまでは先輩職員についていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎在宅療養される方の ＊病状・健康状態の観察 ＊清潔介助・排泄介助・褥瘡予防処置 ＊医療機器・カテーテル管理 ＊服薬状況の確認 他 運転する車は主に軽自動車です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【基本的な業務の流れ】 〇ケアマネジャーさんからご利用者様をご紹介、事前にご利用者様 について情報収集 〇直接ご利用者様、ご家族様からヒアリング 〇お悩みに合った商品のご提案（ベッドや車いす等の導入、手すり の取り付けや住宅改修等） 〇定期的なアフターフォロー ご利用者様やご家族様のお悩みに寄り添い、在宅・施設の生活がご 本人らしく過ごしていけるようなサポートをします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊サービス付き高齢者向け住宅に併設するデイサービスです。 定員は４１名、要支援から要介護５までの方々がご利用になってい ます。 リハビリは機能訓練と位置付けられていて、通所リハビリのような 機能回復訓練というよりも、現在の機能を維持する目的や、体を動 かす機会を設ける目的を持っている方が多いです。主にマシントレ ーニングを基本としながら、直接的アプローチも行っています。昨 今は在宅高齢者の重度化や、単位数の調整のためにデイサービスで の機能回復訓練を求めてこられる方もあり、徒手的療法などのマン ツーマン対応にもニーズが増えてきています。 記録は電子記録システムを導入していますので、時間内に仕事

仕事内容・在宅介護サービス等に関する相談、説明、支援 ・ケアプラン作成業務等 変更範囲：変更無し