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人事・採用担当~プロフェッショナルとして活躍/年休124日/土日祝休み~/人事(採用・労務・教育など)

株式会社クラビズ

  • 倉敷市 阿知

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoC
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれか ・採用担当としての実務経験2年以上 ・人材業界、採用アウトソーシングなど類似業界での経験2年以上 ・社員教育プログラムやインターンシップの企画・運営経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・SNSや媒体を利用した採用業務経験 ・経理、総務、システム業務など管理部門での実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【職種名】 [倉敷市]人事・採用担当~プロフェッショナルとして活躍/倉敷の急成長企業/年休124日/土日祝休み~ 【仕事内容】 クラビズのバックヤード部門にて、人事・採用業務をお任せします。 企業は人なりという考えのもと、クラビズの企業理念や価値

人事労務・外食チェーン事業/転勤なし/東証プライム上場/服装自由/人事(採用・労務・教育など)/岡山県/正社員

非公開

  • 岡山市

  • 年収350万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験 【職種名】 【岡山県岡山市/人事労務・外食チェーン事業】◎転勤なし◎東証プライム上場◎服装自由 【仕事内容】 グループ会社に出向し、人事採用や労務周りの実業務担当をお任せいたします。 【具体的には…】 ・採用業務 ・社員の人事情報管理、労務管理 ・給与計算、社会保険手続、年末調整 ・福利厚生対応(社宅管理、健康診断管理等) ・給与関連支払処理等の会計関連業務 ・法務補助 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・同社は現在、売上はコロナ前水準に戻っており、株価・事業基盤ともに安定的に推移しております。 ・今後はさらなる売上拡大に

人事/年休119日/土日祝休/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/人事(採用・労務・教育など)/岡山県/正社員

JFEスチール株式会社

  • 倉敷市 水島川崎通

  • 年収500万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須条件> ・事業会社での人事業務経験(制度企画もしくは労務管理等)※メーカー経験尚可 【職種名】 人事【倉敷市】年収~1100万円/年休119日/土日祝休/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー 【仕事内容】 製鉄所/製造所の労働人事部で、人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。)を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <キャリアパス> 将来的には人事部門内のローテーションとして

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