人事 労務管理 の求人・仕事・採用

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人事労務管理/大手鉄鋼メーカー/テレワーク・フレックス制度有/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 兵庫県 神戸市中央区 脇浜海岸通 / 春日野道駅 徒歩約7分

  • 年収600万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 (特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方) [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【兵庫】人事労務管理◆年収610万~1120万/大手鉄鋼メーカー/テレワーク・フレックス制度有 【仕事内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等) ・基幹職の

人事/採用/労務管理/管理職候補/鋼球メーカー/経験者歓迎/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 大阪府 門真市 / 大和田駅 徒歩5分

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験3年以上 [歓迎] マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【人事(採用/労務管理)】管理職候補 ●鋼球メーカー ●年収550~700万円 ●門真市 【仕事内容】 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大の規模と最高水準の技術・品質を保持する当社にて、人事業務をご担当いただきます。数年後には課長職に就いていただくことを想定しております。 ■採用(新卒、中途) ■人事制度企画 ■労務管理 ■研修/教育(実務というより企画メイン) ■従業員面談/相談など ※ご経験、ご志向にあわせて上記業務の中からご担当いただきます。 ≪産業の根幹を支える鋼球。海外

人事・労務管理/安全衛生担当/教育業界未経験歓迎/経験者歓迎/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

学校法人角川ドワンゴ学園

  • 東京都

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験2年以上(労務管理、社会保険、給与計算等) ・従業員との面談経験がある方 [歓迎] ・面談などに関する資格をお持ちの方 ・労働衛生管理、働き方改革法への対応の実務経験、知識(労働時間規制、有給消化義務、定期健康診断の実施等) 【職種名】 【東京】人事・労務管理/安全衛生担当(教育業界未経験歓迎) 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・従業員に対する産休・育休の制度説明 ・産休・育休にかかる事務手続き・管理 ・従業員との面談業務 ・その他付随する業務 ▼業務への姿勢 ・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方 ・法令改正等の業務

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