群馬県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容群馬県北群馬郡榛東村の介護支援専門員（施設ケアマネージャー）【急募】 (正社員) | 医療法人 井野整形外科リハビリ内科 ▼仕事内容 ○介護老人保健施設でのケアマネ業務 ＊介護保険の申請代行及び申請業務 ＊利用者の状況に合わせた介護やサービス計画などの立案 ＊その他上記に付随する業務◇応募前職場見学可能です。 ご希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】 (群馬県北群馬郡榛東村) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネージャー）【急募】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244000〜244000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)20

仕事内容群馬県桐生市の介護支援専門員（施設ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 にいさと会 介護老人保健施設 さくら苑 ▼仕事内容 介護老人保健施設さくら苑の入所棟（一般棟５０名 ・認知症専門棟５０名）における介護支援専門員業務（５０名を担当）【主な業務】 ・ケアプラン、アセスメント（作成 ・見直し ・説明） ・モニタリング ・支援経過管理 ・サービス担当者会議開催（毎週水曜日） ・認定調査立ち合い ・入退所、受診時対応 ・入所者、家族対応 ・事務所業務「変更範囲：全ての業務への転換あり」 (群馬県桐生市) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容高崎市中居町／介護老人保健施設／正社員／安心して働くことができる充実した環境、清潔で快適な職場です！/6024_277279 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 介護老人保健施設でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・法人にて託児所を完備。 ・スキルアップを図る為、院内研修が充実。 ・院外研修も積極的参加を奨励。 ・保養施設やフィットネス＆スパで心身ともに

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容群馬県高崎市の介護老人保健施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 (正社員) | 社会福祉法人 恵林 ▼仕事内容 〇介護老人保健施設における介護支援専門員（ケアマネ）業務 ・施設入所者のケアプラン作成 ・施設の入退所手続き ・利用者及び家族に対する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・施設内における連絡調整及び窓口業務 ・その他上記に付随する業務〇経験豊富な相談員が在籍しておりますので、安心して勤務出来ます〇現在経験のある相談員１名配置【変更範囲：変更なし】 (群馬県高崎市) ▼職種 介護老人保健施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】資格手当25000円／精勤手当8000円 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬

仕事内容■会社名 群馬県桐生市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/年間休日120日!介護支援専門員（施設ケアマネージャー）募集！ ■コメント ◎賞与4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎介護老人保健施設での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの

仕事内容ケアマネジャー / / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、無料駐車場ありなどが用意されています。 勤務先 医療法人社団美心会 老健くろさわ 勤務地 〒370-0852 群馬県高崎市中居町3-19-2 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・介護老人保健施設「老健くろさわ」でのケアマネジャー業務 ご入居者さまのケアプランの作成、モニタリング、多職種間の連絡調整 業務変更の範囲：法人の定

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】リフレッシュ休暇年間17日／給与前払い制度あり ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 S

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 群馬県にある介護老人保健施設青梨子荘で、あなたの専門性を活かしませんか。 介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアプラン作成をお任せします。利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通して、安心できる支援計画を立案し、実現していくやりがいのあるお仕事です。 チームで連携しながら、利用者様が穏やかに過ごせる環境づくりにも貢献していただきます。日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりです。人と深く関わり、その成長を支援することに喜びを感じる方、ぜひ青梨子荘で温かい居場所づくりに力を貸し

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設ふじあく光荘で、あなたの専門性を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりに深く寄り添い、その方らしい生活を支えるケアプランの作成、多職種との連携によるサービス調整、そして何よりも利用者様の現状を丁寧に把握することに重点を置いています。日々、利用者様との対話を通じて、その方の笑顔や「ありがとう」という言葉に触れることができる、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみのため、ライフワークバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとしてのスキルアップを目指せます。チームワークを重視し、看護師やリハビリスタッフなど、様々な専門職と協力しながら、

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】資格手当20000円／精勤手当8000円 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】資格手当25000円／精勤手当8000円 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかの勤務で可。 就業可能な時間をご相談ください。 休憩時間は就業時間によって話し合いにて設定。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については、労働契約時または毎月のシフト作成時に聞き取り をいたします。

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握 ・認定調査など ※未経験者、ブランクのある方も大歓迎です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】資格手当25000円／精勤手当8000円 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容○介護老人保健施設における相談業務 ＊相談業務 （利用者・家族・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー等） ＊入所・退所の調整 ＊窓口対応 ＊電話対応 ＊パソコン入力 ＊その他事務全般 ◇応募前職場見学可能です。ご希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービス 求人詳細 高齢者を寝たきりにさせない」をテーマにした歩行改善強化型のデイサービスです。 「高齢者の方々の心と体を元気にする」ことをポリシーとして掲げ一般的に想像する「デイサービス」のイメージとは違い、ご利用者様もスタッフも明るく前向きに歩行改善に取り組んでいる施設です。 食事・入浴介助業務はありません。 施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応などの役割を担います。 また送迎車1台あたり5名程度の利用者様の送迎と、スタッフと連携を取

仕事内容館林市／ケアマネジャー／正社員／介護支援専門員/6024_285371 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・送迎業務など 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー・正社員の求人です。 【施設概要】 開設：2015年 【施設特徴】 認知症の人に対する支援について生活リハビリを取り入れ自立の支援を行っている。 【おすすめポイント】 ・社会保険あり ・賞与 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） ・交通費支給 ・育児休業取得