居宅ケアマネジャー - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容安心の環境で利用者様をサポートしませんか？前橋市のケアプランセンターで主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,100〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 前橋駅から0.3km 中央前橋駅から1km 城東駅から1.2km ◆勤務時間※11月17日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・高齢者に対する相談支援 ・ケアプラン作成など ※勤務時間９：００～１７：００ 残業ほぼ無し 希望者は在宅勤務、テレワーク相談可 変更範囲：変更なし

仕事内容地域に根ざした居宅介護支援のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,000〜311,000円 ≪基本給≫ 145,000〜175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:20,000円 役職手当:6,000〜70,000円 資格手当:30,000〜40,000円 特定処遇改善手当:6,000円 ≪賞与≫ 年2回合計0〜280,000円業

仕事内容群馬県藤岡市でケアマネジャー募集｜未経験から安心のスタートを応援する株式会社 コンフォートプレイスの居宅介護支援で正社員として地域に寄り添う仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜350,000円 ≪基本給≫ 200,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:30,000〜50,000円 職責手当:20,000〜50,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計250,000〜3

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみません

仕事内容介護支援専門員（居宅介護支援事業所） ・ケアプランの作成と管理 ・相談援助とアセスメント（課題分析） ・関係機関との連絡・調整 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理業務 ・要介護認定の申請代行 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所または老健施設（併設）でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・担当者会議の実施 ・利用者宅訪問等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べ

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べ

仕事内容■会社名 群馬県前橋市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/群馬県前橋市/月給高め!!居宅ケアマネージャー求人!! ■コメント 月給高め マイカー通勤可能◎無料駐車場完備☆ ソニーライフケアグループならではの福利厚生が魅力♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディ

仕事内容◎当施設では現在、生活相談員１名・介護支援専門員１名体制で入 所者様を支援していますが、業務の質向上と体制強化のため、ケア マネジャーを１名増員募集いたします。 ◎ケアプランの作成・見直しをはじめ、ご本人・ご家族との面談、 他職種との連携、会議出席、介護保険手続き、ＬＩＦＥへの情報提 供などを担当。 ◎既存職員と連携し、チームケアを進めていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみません

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務です。 【主な業務内容】 ・介護計画書作成 ・訪問にて状態確認 ・家族支援業務 ・関係機関との連携 訪問範囲：高崎市、前橋市、渋川市、吉岡町、榛東村 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅事業所の介護支援専門員業務（ケアマネ業務）と管理業務 〇職員の管理・指導 〇お年寄りやその家族の介護相談 〇ケアプラン作成 〇要介護認定書類の作成代行 〇モニタリングなど 【応募前の職場見学ができます。 ハローワークの窓口を通してご連絡ください！】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護が必要になっても高齢者の方々が、住み慣れた地域で生活がで きるように、ケアマネジャーの職務を通じて利用者１人１人としっ かり関わることができます。 また、ケアプラン作成を通じて、地域の医療介護専門職の方々との 連携や、地域の人と人とのふれあいの中で、利用者の居場所と役割 づくりができる支援を行います。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容『小規模多機能型居宅介護わたぼうし』では 介護支援専門員(ケアマネージャー)の 正職員スタッフを募集しています。 年齢に関係なく、能力次第で管理職として キャリアアップ、収入アップも可能です。 ＼あなたをきちんと評価します／ 【おすすめポイント】 ≪働き方について≫ 年間休日は108日で、残業なし！ プライベートの時間もしっかり確保して メリハリのある働き方ができます！ ≪子育て中のママ・パパを応援≫ 産休・育休取得実績あり！ 小さなお子様を育てながら、 働いてくれているママさんも活躍中！ 「どうしてもこの日は。」 「子どもの予定があって」 など事前に言って頂ければ、シフトは調

仕事内容利用者さまに真心込めたケアができるケアマネジャー◇子育て世代のスタッフを応援しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,000〜294,000円 ≪基本給≫ 188,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 扶養手当:2,000円～ 住宅手当:0～26,000円 資格手当:2,000円 支援手当:3,600円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,500〜

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ コープケアプランあいおい/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/桐生市 即戦力となれる方を募集しております。 今までの経験や資格を活かして働いてみませんか？ ご応募お待ちしております！ 施設スタッフの声 まずは私たちケアマネジャーが介護に関する相談に応じて どのようなサービスを受けるのが良いか一緒に

仕事内容安中市郷原／小規模多機能型居宅介護／正社員／磯部駅より車で10分／管理者の募集です/6024_265116 居宅介護支援事業所立ち上げに伴う管理者を募集します 居宅介護支援事業所の管理業務 ケアマネージャー業務 ・介護計画作成 ・訪問にて状態確認 ・現場の介護業務補助等 ※訪問エリアは安中市内です 【施設概要】 開設：平成19年 【当施設の特徴】 地域に根ざした不動産の企画開発及び売買等 介護保険法に基づく介護事業所の経営及び運営 【当施設のおすすめポイント】 ・充実した研修制度 ・交通費全額支給 ・賞与 年2回 500,000円〜1,000,000円 （前年度実績） ★この