労務 夜勤手当あり - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容１採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成・掲載 ・面接の実施・調整等 ２労務管理業務 ・就業規則や社内規定の整備・更新 ・給与計算等 ３社会保険手続き ４組織・人材開発 ・社内研修・セミナーの企画・実施 ・評価制度の策定・運用等 「変更範囲：会社の指定する範囲で変更有」

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・総務のキャリアが身につく！★労務事務アシスタントスタッフ★働く時間が選べる◎事務職 短時間でも、人事・労務関係のキャリアが身につく職場です！ 人事労務関係のお仕事は、従業員を抱えている職場であれば、どんな職場でも活かすことができます。 現在、多くの中小企業で人事・総務の仕事を担える人材が不足しています。 プロセスコアで希少性のあるスキルや経験を身につけ、キャリアアップしてみませんか？ 職務内容 主に給与計算・社会保険労務スタッフの補佐として下記業務のサポートをして頂きます。 もしくは、比較的難易度が易しい顧問先企業10件程の担当者として対応をお願い

仕事内容この度の業務拡大に合わせ、長く一緒に働ける仲間を募集させてい ただきます。顧問先様を発展させる喜びを共有し、ご自身の成長と 豊かな人生を、共に実現したいと思っております。 【主な仕事内容】（変更の範囲）変更なし ※社会保険および労働保険手続きの代行業務 従業員の入社や退職の社会保険の手続き、仕事中のケガ、出産や 育児、介護、病気に伴う保険給付の手続きを行います。 ※給与計算業務 顧問先より提供される情報をもとに勤怠や手当を集計し専用ソフ トにて給与計算、給与明細書の作成、送付を行います。 ※顧問先対応 顧問先からの労務に関する相談業務や情報提供業務です。

仕事内容１採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成・掲載 ・面接の実施・調整等 ２労務管理業務 ・就業規則や社内規定の整備・更新 ・給与計算等 ３社会保険手続き ４組織・人材開発 ・社内研修・セミナーの企画・実施 ・評価制度の策定・運用等 「変更範囲：会社の指定する範囲で変更有」

仕事内容社会保険労務士業。「人が育つ、会社が伸びる」をモットーに、契 約している顧問先企業様の社会保険手続きや労務相談などを通じて 、経営者やそこで働かれている人たちに安心感を与える仕事。 ・パソコンソフトを使い、顧問先企業様の給与計算・社会保険など の書類作成業務。 ・役所等への書類提出。 ・顧問先への訪問などの管理業務。 ・入所１ヶ月過ぎから電話対応。 ・宅配便・郵便などの受発送。 ・移動等は、自家用車を使用。 （変更範囲）変更なし

仕事内容・顧問先企業の人事、労務相談対応 ・労働社会保険関係手続 ・給与計算業務 ・助成金の申請代行 ・業務効率化の為のシステム導入支援 【変更の範囲】法人の定める業務 ※クライアント企業を２０件程担当し、上記業務のサポート をする仕事です。 ※経験やノウハウを積めば将来は、クライアント企業の社員 教育講師やコンサルタントとして企業組織の活性化支援が できる人事のスペシャリストの道に進むことも出来ます。 ※教育制度がございますので、未経験の方でも大丈夫です。

仕事内容・社会保険、労働保険手続業務 ・各種労務関係規定作成業務 ・給料計算業務 ・各種助成金申請 （変更の範囲）変更なし

仕事内容＼ 経験を活かして頼られる存在に！ ／ 月額制のバックオフィス代行サービス、『まるごと労務』にご契約いただいたクライアントの労務業務を担当。主にベンチャー企業やスタートアップ企業などを対象に、労務業務を支援します。経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算／賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇／その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも労務面の様々な業務を請け負いま

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：9時30分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・９～１８時の間で、１日５～５．５時間ＯＫ！ ・休憩：お昼１時間（１２：００～１３：００） ・週４日～勤務可能です！ 短時間からＯＫ♪ご希望の働き方をご相談ください！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝祭日、お盆８／１３～１５、年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に給与計算・社会保険労務スタッフの補佐として下記業務のサポ ートをして頂きます。 もしくは、比較的難易度が易しい顧問先企業１０件程の担当者とし て対応をお願い致します。 ■顧問先企業の人事、労務相談等 ■労働社会保険関係手続き ■給与計算業務 ■業務効率化の為のシステム導入支援のサポート ■顧問先企業訪問あり ■お客様との連絡（チャット、メール、電話対応） ※研修制度がございます。未経験の方もご安心ください！ 【変更範囲】法人が定める業務

仕事内容・労務相談 ・給与計算 ・各種届出 ・人事制度構築 ・就業規則等の作成など ＊マイカー使用を希望 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容★未経験スタートでも充実研修があり安心 ★高時給×寮ありで安定！ また、重量物も一切無い為、 男性・女性問わずと、 幅広く活躍出来るお仕事です！ 推し活アイテムとして大人気！ 「ちびぬい」（ぬいぐるみ用ミニドール）のお洋服やアクセサリーを扱うカンタン軽作業♪ 小さくて軽い商品ばかりなので、 未経験でも安心＆モクモク作業が好きな方にぴったりです <お仕事内容> 〇仕分け作業・入荷されたちびぬいの洋服・帽子・バッグ・靴 ・小物類などを種類別に仕分け ・色違いやデザイン違いが多いので、ラベルや品番を見ながら丁寧に分類 〇セット組み作業（必要に応じて） ・トップス＋ボトム

勤務時間■9:00 ～ 18:00 実働8時間/休憩60分 残業はほぼありません◎

仕事内容＊給与締めや社会保険等の労務事務＊ 長期かつ土日祝お休みのお仕事です！ 労務経験者大歓迎！ 社員登用の可能性もあります◎ 《業務内容》 クライアント先の労務作業を委託しており、 ・社員の入社手続き ※急成長している企業のため、毎月入社するスタッフがいらっしゃいます。 ・資料のファイリング ・社保管理 ・給与締め など 作業環境：４名～５名程度で作業しています 年齢：20代～30代の方がほとんどです。 服装や髪型等は指定ありません♪金髪や茶髪の方もいらっしゃいます！ 時期によって扶養の現況確認や年末調整作業等も業務に含まれます。 《スキル》 ・奉行システムを使われた経験がある方歓迎 ＝お問合せ先

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容＜総務事務＞ 保有資産の保守・営繕業務 電話来客対応 公的機関への各種届出申請事務処理等 ＜人事業務＞ 採用面接対応等 （変更範囲）変更なし ＜労務管理業務＞ 入退職手続 給与計算 育児休暇・介護休業給付金申請等

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 ８時３０分～１７時３０分の間の３～８時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ＊有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容・労働保険、社会保険関係の書類作成および電子申請業務 ・給与、賞与計算業務 など （変更範囲）変更なし

仕事内容総務・給与・労務管理業務など多くの業務を総務労務課メンバーと してやっていただきます。 入退社の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険、労働保険の手続 き、年末調整業務、就業規則・諸規程の作成、給与や社保に関する 問い合わせ対応、各種申請書作成、各種採用業務、社員の健康診断 手配、お中元、お歳暮手配など、様々な業務をお任せいたします！ 業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容グループ会社を含む３社の総務・人事労務を担当する部署です。 ・人事労務：採用人事、入社手続き、勤怠管理、給与計算 ・総務庶務：出張手配、消耗品発注、来客スケジュール管理、 お歳暮、年賀状 ・法務：株主総会の運営、取締役会の運営、登記、規程管理、 契約書管理 ・広報：取材対応、ホームページ運営 など多岐にわたる事務業務を分担しておこないます。 ワード・エクセル・メール等パソコンを使用します。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容<仕事内容> 人事・労務コンサルタント／【未経験歓迎！】／充実の教育制度！ 【人事・労務コンサルタント】は、企業の人事・労務に関する相談対応や、労働社会保険手続、給与計算、助成金申請のサポートを行う職種です。 まずは、顧問先企業（20～30社）の労務管理を幅広くサポートしていただきます。 将来的に、「企業の人事コンサルタント」や「教育講師として活躍するスペシャリスト」の道を目指せます。 未経験の方もご安心ください！ 成長できる教育制度がございます。 事務所の中核を担う成長意欲のある方、お待ちしています！ ー 《職務内容》 ■顧問先企業の人事、労務相談対応 ■労働社会保険関係手続

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか